О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ



АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

ОТ 25.05.2020               № 383-Р

О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ОСУЩЕСТВЛЕНИЮ КОНТРОЛЯ ПРИ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В АДМИНИСТРАЦИИ ВОЛОДАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

В целях организации режима труда администрации Володарского муниципального района Нижегородской области, необходимостью осуществления контроля деятельности сотрудников администрации Володарского муниципального района Нижегородской области в дистанционной форме в период принятия мер по нераспространению новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV):

Руководителям структурных подразделений администрации Володарского муниципального района Нижегородской области в целях обеспечения возможности осуществления сотрудниками служебной (трудовой) деятельности в дистанционной форме, обеспечить осуществление ежедневного контроля за своевременностью и качеством осуществления работником дистанционной работы.

При осуществлении дистанционной работы сотрудник администрации Володарского муниципального района Нижегородской области обязан:

- соблюдать законодательство о муниципальной службе и трудовое законодательство, включая установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению, исполнять должностные (служебные) обязанности в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией); - неукоснительно соблюдать требования по защите информации

ограниченного доступа при осуществлении дистанционной работы;

- осуществлять дистанционную работу по адресу постоянного места жительства, указанного в трудовом договоре, в течение продолжительности рабочего времени, установленного трудовым договором. При изменения адреса направить представителю нанимателя не позднее, чем за один рабочий день до дня изменения адреса, посредством электронной почты

уведомление с указанием адреса, по которому осуществляется служебная (трудовая) деятельность в дистанционной форме;

- по требованию руководства прибыть в течение одного часа на рабочее место, указанное в трудовом договоре;

- ежедневно до 17 час. 00 мин. (в пятницу – до 16 час. 00 мин), за исключением выходных и нерабочих праздничных дней, информировать непосредственного руководителя, а в случае его отсутствия - вышестоящего руководителя о проделанной работе посредством телефонной связи либо направления информации на рабочий адрес электронной почты;

- в течение продолжительности рабочего времени, установленного трудовым договором, незамедлительно отвечать на телефонные звонки, сообщения в мессенджерах руководства, фиксировать и передавать служебную информацию руководству, организовать при необходимости проведение переговоров в телефонном формате либо путем направления сообщений в мессенджерах;

- при установлении карантина, в период осуществления дистанционной работы, незамедлительно сообщить непосредственному руководителю и в отдел организационной работы и кадровой политики администрации Володарского муниципального района Нижегородской области.

3. При осуществлении дистанционной работы дистанционному работнику запрещается работать с информацией, доступ к которой ограничен федеральными законами (включая персональные данные, документы по мобилизационной подготовке и аналогичные документы), информацией, доступ к которой должен осуществляться с соблюдением требований по защите информации ограниченного доступа.

4.Контроль за исполнением данного распоряжения оставляю за собой.

Глава администрации

Володарского муниципального района

Г.М.Щанников