Основная информация
Дата опубликования: | 26 марта 2020г. |
Номер документа: | RU52014410202000019 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Нижегородская область |
Принявший орган: | Администрация рабочего поселка Вача Вачского муниципального района Нижегородской области |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ВАЧА
ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
26.03.2020 12
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА И ПРИЕМА ГРАЖДАН В АДМИНИСТРАЦИИ Р.П. ВАЧА ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников органов государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления Нижегородской области и во исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 г. № 27 «О введении режима повышенной готовности», распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 № 234-р, рекомендуется:
1. Временно ограничить прием граждан главой администрации р.п. Вача Вачского муниципального района Нижегородской области (далее администрация р.п. Вача), и специалистам администрации р.п. Вача, рекомендовать обращаться в письменной форме, направлять обращения, на сайт администрации р.п. Вача Вачского муниципального района https://vacha-adm.ru, либо при помощи телефонного обращения по номеру телефона (8-831-73)-6-17-17, разместить данную информацию на стенде, официальном сайте администрации р.п. Вача.
2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.
3. Максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
4. Зам. главы администрации р.п. Вача:
1) Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы несколькими видами общественного транспорта.
2) С учетом функциональных особенностей деятельности органа или организации, важности и значимости стоящих перед ними задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного управления утвердить:
- перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа или организации;
- порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности, включающий в себя форму заявления сотрудника о намерении осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность;
3) иные положения, необходимые для обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей при осуществлении профессиональной служебной деятельности, муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.
4) Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
5) Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в органе (организации);
- специальный режим посещения администрации р.п. Вача, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия, и минимизацию доступа в администрацию р.п. Вача, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации р.п. Вача;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;
- организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
6)Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством,
7) При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
8). В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
9). Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции с учетом специфики работы.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
С.И.Галихин
АДМИНИСТРАЦИЯ РАБОЧЕГО ПОСЕЛКА ВАЧА
ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
26.03.2020 12
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РЕЖИМА ТРУДА И ПРИЕМА ГРАЖДАН В АДМИНИСТРАЦИИ Р.П. ВАЧА ВАЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ В СВЯЗИ С НЕОБХОДИМОСТЬЮ ПРИНЯТИЯ МЕР ПО НЕРАСПРОСТРАНЕНИЮ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)
В целях реализации Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 марта 2020 г. по режиму труда органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций с участием государства, а также защиты здоровья сотрудников органов государственной власти, местного самоуправления, государственных и муниципальных учреждений, государственных и муниципальных предприятий, иных организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед органами местного самоуправления Нижегородской области и во исполнение Указа Губернатора Нижегородской области от 13.03.2020 г. № 27 «О введении режима повышенной готовности», распоряжения Правительства Нижегородской области от 19.03.2020 № 234-р, рекомендуется:
1. Временно ограничить прием граждан главой администрации р.п. Вача Вачского муниципального района Нижегородской области (далее администрация р.п. Вача), и специалистам администрации р.п. Вача, рекомендовать обращаться в письменной форме, направлять обращения, на сайт администрации р.п. Вача Вачского муниципального района https://vacha-adm.ru, либо при помощи телефонного обращения по номеру телефона (8-831-73)-6-17-17, разместить данную информацию на стенде, официальном сайте администрации р.п. Вача.
2. Ограничить выезды в служебные командировки и проведение выездных контрольных и проверочных мероприятий.
3. Максимально сократить количество проводимых массовых мероприятий. Деловые мероприятия по возможности, проводить в видеоформате, допуская проведение важных и неотложных мероприятий при соблюдении всех санитарных норм и правил.
4. Зам. главы администрации р.п. Вача:
1) Определить оптимальное количество и персональный состав сотрудников, необходимых для присутствия на рабочем месте, с учетом особого внимания к беременным и многодетным женщинам, лицам с хроническими заболеваниями, а также сотрудникам, добирающимся до работы несколькими видами общественного транспорта.
2) С учетом функциональных особенностей деятельности органа или организации, важности и значимости стоящих перед ними задач, а также необходимости обеспечения непрерывности деятельности и государственного управления утвердить:
- перечень должностей, которые могут осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность без ущерба для эффективности функционирования органа или организации;
- порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности, включающий в себя форму заявления сотрудника о намерении осуществлять дистанционную профессиональную служебную деятельность;
3) иные положения, необходимые для обеспечения надлежащего исполнения должностных обязанностей при осуществлении профессиональной служебной деятельности, муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.
4) Скорректировать утвержденные графики отпусков сотрудников с учетом введения режима повышенной готовности.
5) Обеспечить оптимальный режим рабочего (служебного) времени и времени отдыха сотрудников, предусматривающий при наличии такой возможности следующие меры:
- гибкий график прибытия убытия на рабочее (служебное) место, позволяющий избежать скопления сотрудников в органе (организации);
- специальный режим посещения администрации р.п. Вача, предусматривающий использование в приоритетном порядке электронного документооборота и технические средства связи для обеспечения служебного взаимодействия, и минимизацию доступа в администрацию р.п. Вача, чья профессиональная деятельность не связана с исполнением функций администрации р.п. Вача;
- не допускать к работе сотрудников с признаками респираторного заболевания (организовать входную термометрию), руководствуясь действующим законодательством;
- обязать отстраненного сотрудника вызвать врача и по итогам проинформировать своего непосредственного руководителя о результатах, в дальнейшем в ежедневном режиме по возможности информировать о своем состоянии здоровья и местонахождении;
- соблюдать установленные требования к условиям труда, обеспечивая достаточную циркуляцию воздуха, а также обеспечить сотрудников в достаточном количестве и постоянной доступности средствами для дезинфекции рук;
- исключить использование в служебных помещениях систем кондиционирования и технических систем вентиляции;
- организовать соблюдение сотрудниками правил гигиены;
- организовать, по возможности, проведение не менее 2 раз в сутки качественной уборки.
6)Обеспечить измерение температуры тела сотрудников на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой, руководствуясь действующим законодательством,
7) При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека представителю нанимателя (работодателю) рекомендуется незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (2019-nCoV) в связи с исполнением им трудовых (служебных) обязанностей, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
8). В целях пресечения распространения слухов, фейков и другой недостоверной информации проводить информационно-разъяснительные мероприятия с сотрудниками о мерах, предпринимаемых по нераспространению новой коронавирусной инфекции.
9). Принять исчерпывающие меры по профилактике коронавирусной инфекции с учетом специфики работы.
5. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.
Глава администрации
С.И.Галихин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Справка № 195 от 06.04.2020 не опубликовано, не обнародовано |
Рубрики правового классификатора: | 010.160.000 Органы местного самоуправления и должностные лица местного самоуправления, 010.160.030 Местная администрация (исполнительно-распорядительный орган местного самоуправления) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: