Основная информация
| Дата опубликования: | 27 марта 2007г. |
| Номер документа: | ru52000200700127 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Нижегородская область |
| Принявший орган: | Правительство Нижегородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Правительство Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 марта 2007 года № 320-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р
УТРАТИЛ СИЛУ: Распоряжение Правительства НО от 01.09.2011 № 1722-р
В целях уточнения механизма реализации областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области» на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (с изменениями на 6 декабря 2006 года) (далее - Программа):
внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р «Об утверждении типового соглашения» изменение, изложив его в следующей редакции:
«Об утверждении типовых соглашений
1 Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области (прилагается)
2 Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области (прилагается).
3 Департаменту социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, департаменту образования Нижегородской области (департаменту здравоохранения Нижегородской области) заключить соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области.
4 Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (при условии участия в Программе) обеспечить заключение соглашений о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области.
5 Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А.Суворова.
г. Нижний Новгород ______________ «___» 20 года
Гражданин(ка) ________________ именуемый(ая) в дальнейшем «Специалист», с одной стороны, муниципальное учреждение образования или здравоохранения ______________ в лице руководителя ______________ действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области в лице ______________ руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем «Администрация», с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Департамент социальной защиты», с четвертой стороны, и департамент образования Нижегородской области или департамент здравоохранения Нижегородской области, в лице ______________ , действующего на основании именуемый в дальнейшем «Департамент образования (здравоохранения)», с пятой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Цели соглашения
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 - 2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические и врачебные должности в муниципальные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области» на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V «Механизм реализации Программы».
II. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в (наименование муниципального учреждения образования или здравоохранения).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведения заработной платы до уровня установленного Программой.
2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с (наименование муниципального учреждения образования или здравоохранения).
2.2.2. Обязуется проработать в (наименование муниципального учреждения образования или здравоохранения) не менее десяти лет с момента заключения трудового договора.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с уполномоченной финансовой организацией кредитный договор на строительство (приобретение) жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства жилого помещения подрядной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области, приобрести за счет средств кредита уполномоченной финансовой организации жилое помещение, располагающееся на территории (наименование муниципального района или городского округа Нижегородской области).
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с уполномоченной финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в уполномоченной финансовой организации).
2.3. Администрация:
2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета.
2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенции.
2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.3.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Департамент образования (здравоохранения) указанную информацию.
2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.3.6. Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Департамент образования (здравоохранения):
Осуществляет координацию взаимодействия Сторон соглашения.
Организует работу со Специалистом по получению кредита на строительство (приобретение) жилья и получению кредита на приобретение транспортного средства.
Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста, открытый в уполномоченной финансовой организации, субсидию на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и субсидию на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства в соответствии с документами, представляемыми Департаментом образования (здравоохранения).
Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае представления
Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Департамент образования (здравоохранения) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
III. Ответственность Сторон
3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить областному бюджету в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые Стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
Если одна из Сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
IV. Изменение и расторжение соглашения
4.1. В случае неисполнения одной из Сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением Сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению Сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
V. Заключительные положения
5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует в течение десяти лет.
VI. Подписи Сторон
Департамент образования Департамент социальной защиты
(здравоохранения
Администрация Работодатель Специалист
УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства
Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р
г. Нижний Новгород _______ «____» 20 года
Гражданин(ка) ______________, именуемый(ая) в дальнейшем «Специалист», с одной стороны, государственное учреждение образования или здравоохранения, ______________ в лице руководителя, действующего на основании Устава именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области______________ , в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем «Администрация», с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области ______________ в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Департамент социальной защиты», с четвертой стороны департамент образования Нижегородской области или департамент здравоохранения Нижегородской области в лице, ______________ действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Департамент образования (здравоохранения)», с пятой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Цели соглашения
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические и врачебные должности в государственные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области» на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V «Механизм реализации Программы».
И. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в (наименование государственного
учреждения образования или здравоохранения).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства для доведения заработной платы до уровня установленного Программой.
2.1.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Департамент образования (здравоохранения) указанную информацию.
2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения.
2.1.6. Представляет информацию в Департамент образования (здравоохранения) о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с (наименование государственного учреждения образования или здравоохранения).
2.2.2. Обязуется проработать в (наименование государственного учреждения образования или здравоохранения) не менее десяти лет с момента заключения трудового договора.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с уполномоченной финансовой организацией кредитный договор на строительство (приобретение) жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства жилого помещения подрядной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области, приобрести за счет средств кредита уполномоченной финансовой организации жилое помещение, располагающееся по адресу
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с уполномоченной финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в уполномоченной финансовой организации).
2.3. Администрация организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Департамент образования (здравоохранения):
Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
Организует работу со Специалистом по получению кредита на строительство (приобретение) жилья и получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста, открытый в уполномоченной финансовой организации, субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и приобретение транспортного средства в соответствии с документами, представляемыми Департаментом образования (здравоохранения).
Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Департамент образования (здравоохранения) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
III. Ответственность Сторон
В случае нарушения положений настоящего соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить областному бюджету в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья, и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
Если одна из Сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
IV. Изменение и расторжение соглашения
4.1 В случае неисполнения одной из Сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением Сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению Сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно, вляются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
V, Заключительные положения
5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым оговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеют авную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания торонами и действует в течение десяти лет.
VI. Подписи Сторон
Департамент образования Департамент социальной защиты
(здравоохранения)
Администрация Работодатель Специалист
И.о.Губернатора С.А.Потапов
Правительство Нижегородской области
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 марта 2007 года № 320-р
О внесении изменений в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р
УТРАТИЛ СИЛУ: Распоряжение Правительства НО от 01.09.2011 № 1722-р
В целях уточнения механизма реализации областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области» на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (с изменениями на 6 декабря 2006 года) (далее - Программа):
внести в распоряжение Правительства Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р «Об утверждении типового соглашения» изменение, изложив его в следующей редакции:
«Об утверждении типовых соглашений
1 Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области (прилагается)
2 Утвердить типовое соглашение о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области (прилагается).
3 Департаменту социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, департаменту образования Нижегородской области (департаменту здравоохранения Нижегородской области) заключить соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области.
4 Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Нижегородской области (при условии участия в Программе) обеспечить заключение соглашений о предоставлении мер социально-экономической поддержки молодым специалистам, работающим в муниципальных и государственных учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области.
5 Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Губернатора, заместителя Председателя Правительства Нижегородской области по социальной политике Г.А.Суворова.
г. Нижний Новгород ______________ «___» 20 года
Гражданин(ка) ________________ именуемый(ая) в дальнейшем «Специалист», с одной стороны, муниципальное учреждение образования или здравоохранения ______________ в лице руководителя ______________ действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области в лице ______________ руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем «Администрация», с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области, в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Департамент социальной защиты», с четвертой стороны, и департамент образования Нижегородской области или департамент здравоохранения Нижегородской области, в лице ______________ , действующего на основании именуемый в дальнейшем «Департамент образования (здравоохранения)», с пятой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Цели соглашения
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006 - 2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические и врачебные должности в муниципальные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области» на 2006-2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V «Механизм реализации Программы».
II. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в (наименование муниципального учреждения образования или здравоохранения).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства, поступающие из областного бюджета, для доведения заработной платы до уровня установленного Программой.
2.1.3. Представляет информацию в Администрацию о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с (наименование муниципального учреждения образования или здравоохранения).
2.2.2. Обязуется проработать в (наименование муниципального учреждения образования или здравоохранения) не менее десяти лет с момента заключения трудового договора.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с уполномоченной финансовой организацией кредитный договор на строительство (приобретение) жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства жилого помещения подрядной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области, приобрести за счет средств кредита уполномоченной финансовой организации жилое помещение, располагающееся на территории (наименование муниципального района или городского округа Нижегородской области).
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с уполномоченной финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в уполномоченной финансовой организации).
2.3. Администрация:
2.3.1. Обеспечивает предоставление ежемесячных дополнительных выплат Специалисту за счет субвенции из областного бюджета.
2.3.2. Обеспечивает целевое использование средств субвенции.
2.3.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.3.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Департамент образования (здравоохранения) указанную информацию.
2.3.5. Контролирует исполнение Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.3.6. Организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Департамент образования (здравоохранения):
Осуществляет координацию взаимодействия Сторон соглашения.
Организует работу со Специалистом по получению кредита на строительство (приобретение) жилья и получению кредита на приобретение транспортного средства.
Осуществляет контроль за выполнением Специалистом условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста, открытый в уполномоченной финансовой организации, субсидию на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и субсидию на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства в соответствии с документами, представляемыми Департаментом образования (здравоохранения).
Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае представления
Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Департамент образования (здравоохранения) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
III. Ответственность Сторон
3.1. В случае нарушения положений настоящего соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить областному бюджету в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортного средства и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые Стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
Если одна из Сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
IV. Изменение и расторжение соглашения
4.1. В случае неисполнения одной из Сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением Сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению Сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно являются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
V. Заключительные положения
5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеют равную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания Сторонами и действует в течение десяти лет.
VI. Подписи Сторон
Департамент образования Департамент социальной защиты
(здравоохранения
Администрация Работодатель Специалист
УТВЕРЖДЕНО распоряжением Правительства
Нижегородской области от 8 августа 2006 года № 587-р
г. Нижний Новгород _______ «____» 20 года
Гражданин(ка) ______________, именуемый(ая) в дальнейшем «Специалист», с одной стороны, государственное учреждение образования или здравоохранения, ______________ в лице руководителя, действующего на основании Устава именуемое в дальнейшем «Работодатель», с другой стороны, администрация муниципального района или городского округа Нижегородской области______________ , в лице руководителя администрации, действующего на основании Устава (Положения), именуемая в дальнейшем «Администрация», с третьей стороны, департамент социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области ______________ в лице, действующего на основании, именуемый в дальнейшем «Департамент социальной защиты», с четвертой стороны департамент образования Нижегородской области или департамент здравоохранения Нижегородской области в лице, ______________ действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Департамент образования (здравоохранения)», с пятой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем:
I. Цели соглашения
Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования 2006-2010 годов выпуска, принятых на работу на педагогические и врачебные должности в государственные учреждения образования и здравоохранения Нижегородской области и заключивших настоящее соглашение в рамках реализации областной целевой программы «Социально-экономическая поддержка молодых специалистов, работающих в учреждениях образования и здравоохранения Нижегородской области» на 2006 - 2020 годы, утвержденной Законом Нижегородской области от 3 мая 2006 года № 38-3 (далее - Программа), а также иных категорий молодых специалистов, определенных разделом V «Механизм реализации Программы».
И. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель:
2.1.1. Принимает Специалиста на работу в (наименование государственного
учреждения образования или здравоохранения).
2.1.2. Одновременно с выплатой заработной платы выдает денежные средства для доведения заработной платы до уровня установленного Программой.
2.1.3. Выявляет нарушения молодыми специалистами условий настоящего соглашения, а также случаи смерти, полной утраты трудоспособности молодых специалистов.
2.1.4. Направляет в трехдневный срок с момента выявления нарушений молодыми специалистами условий соглашения о предоставлении мер социально-экономической поддержки в Департамент социальной защиты и Департамент образования (здравоохранения) указанную информацию.
2.1.5. Контролирует исполнение Специалистом условий настоящего соглашения.
2.1.6. Представляет информацию в Департамент образования (здравоохранения) о работающих Специалистах в рамках Программы.
2.2. Специалист:
2.2.1. Заключает трудовой договор с (наименование государственного учреждения образования или здравоохранения).
2.2.2. Обязуется проработать в (наименование государственного учреждения образования или здравоохранения) не менее десяти лет с момента заключения трудового договора.
2.2.3. В случае оформления кредита заключает с уполномоченной финансовой организацией кредитный договор на строительство (приобретение) жилья и (или) транспортного средства.
2.2.4. Обязуется в случае строительства жилого помещения подрядной организацией, определенной по результатам отбора, проводимого министерством строительства Нижегородской области, приобрести за счет средств кредита уполномоченной финансовой организации жилое помещение, располагающееся по адресу
2.2.5. В соответствии с действующим законодательством и условиями страховой компании осуществляет страхование жилья и (или) транспортного средства, приобретенного в соответствии с кредитным договором, заключенным с уполномоченной финансовой организацией, а также страхование жизни и трудоспособности в течение срока погашения кредита (за исключением случаев страхования в связи с оформлением кредита в уполномоченной финансовой организации).
2.3. Администрация организует работу по реализации мероприятий, предусмотренных Программой.
2.4. Департамент образования (здравоохранения):
Осуществляет координацию взаимодействия сторон соглашения.
Организует работу со Специалистом по получению кредита на строительство (приобретение) жилья и получению кредита на приобретение транспортного средства.
2.4.3. Осуществляет контроль за выполнением Специалистом и Работодателем условий настоящего соглашения.
2.5. Департамент социальной защиты:
Ежемесячно перечисляет на ссудный счет Специалиста, открытый в уполномоченной финансовой организации, субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья и приобретение транспортного средства в соответствии с документами, представляемыми Департаментом образования (здравоохранения).
Перечисляет на счет Специалиста денежные средства на предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
2.5.3. Прекращает перечисление субсидий в случае предоставления Администрацией сведений о нарушении условий настоящего соглашения.
2.5.4. Направляет в Департамент образования (здравоохранения) сведения о выплате субсидий молодым специалистам.
III. Ответственность Сторон
В случае нарушения положений настоящего соглашения Стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
В случае нарушения Специалистом настоящего соглашения, за исключением случаев смерти, полной утраты трудоспособности Специалиста, последний обязуется возместить областному бюджету в полном объеме сумму денежных средств, перечисленную из средств областного бюджета на предоставление субсидии на погашение кредита и процентов по нему на строительство (приобретение) жилья, и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе) и субсидии на погашение кредита и процентов по нему на приобретение транспортных средств и предварительные расходы на получение кредита (разовые затраты на начальном этапе).
Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему соглашению если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения настоящего соглашения, которые стороны не могли предвидеть, предотвратить разумными мерами.
Если одна из Сторон окажется не в состоянии выполнить принятые на себя обязательства по настоящему соглашению вследствие наступления обстоятельств непреодолимой силы в течение определенного времени, срок исполнения данных обязательств переносится на срок действия обстоятельств непреодолимой силы.
IV. Изменение и расторжение соглашения
4.1 В случае неисполнения одной из Сторон обязательств по настоящему соглашению настоящее соглашение может быть расторгнуто в установленном законом порядке с предварительным уведомлением Сторон.
4.2. Настоящее соглашение может быть изменено либо дополнено по соглашению Сторон. Все изменения и дополнения оформляются письменно, вляются неотъемлемой частью настоящего соглашения.
V, Заключительные положения
5.1. Трудовые правоотношения, возникающие между Специалистом и Работодателем в рамках настоящего соглашения, регулируются трудовым оговором в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
5.2. Настоящее соглашение составлено в 5 (пяти) подлинных экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры имеют авную юридическую силу.
5.3. Настоящее соглашение вступает в силу со дня его подписания торонами и действует в течение десяти лет.
VI. Подписи Сторон
Департамент образования Департамент социальной защиты
(здравоохранения)
Администрация Работодатель Специалист
И.о.Губернатора С.А.Потапов
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Нижегородские новости № 136 от 28.07.2007 |
| Рубрики правового классификатора: | 130.010.020 Управление системой образования (см. также 010.150.040, 020.010.040, 020.010.050) |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
