ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ДИСТАНЦИОННОЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ СЛУЖЕБНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ЗУБОВО-ПОЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

Документ подписан ЭП 31.03.2020 17:44

Владелец: Поршин Владислав Алексеевич

Глава Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗУБОВО-ПОЛЯНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

Сертификат: 5936749509D05EC1585B58145EEF971F62F7E1E2

действителен с 20.03.2020 по 20.06.2021

Издатель: Федеральное казначейство

АДМИНИСТРАЦИЯ ЗУБОВО-ПОЛЯНСКОГО

МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ

распоряжение

от «27» марта 2020 г. № 42-р

р.п. Зубова Поляна

В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в Российской Федерации, руководствуясь распоряжением Главы Республики Мордовия от 25.03.2020 года № 157-РГ:

1. С учетом функциональных особенностей деятельности, важности и значимости задач, обеспечить работу администрации Зубово-Полянского муниципального района Республики Мордовия в штатном режиме до особых указаний.

2. Утвердить перечень должностей муниципальной службы, при замещении которых возможно (при вынесении особых указаний) осуществление дистанционной профессиональной служебной деятельности без ущерба функционирования администрации:

˗ начальник общего отдела администрации;

˗ консультант организационного отдела администрации;

˗ главный специалист отдела архитектуры и градостроительства администрации;

˗ начальник отдела маркетинга, анализа и прогнозов администрации;

˗ заместитель начальника отдела маркетинга, анализа и прогнозов администрации;

˗ начальник отдела по управлению муниципальной собственностью и земельным отношениям администрации;

˗ заместитель начальника отдела по управлению муниципальной собственностью и земельным отношениям администрации;

˗ главный специалист отдела по работе с учреждениями образования;

˗ консультант отдела муниципального архива;

˗ начальник отдела специальных программ администрации;

˗ заведующий отделом по работе административных правонарушений;

˗ заведующий сводно-аналитическим отделом администрации;

˗ консультант сводно-аналитического отдела администрации;

˗ заведующий отделом по реализации целевых программ администрации;

˗ консультант отдела по реализации целевых программ администрации;

˗ заведующая отделом по делам несовершеннолетних и защите их прав администрации;

˗ главный специалист отдела по делам несовершеннолетних и защите их права администрации.

3. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и нести обязанность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

4. Утвердить Порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Зубово-Полянского муниципального района (приложение №1).

5. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

6. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента подписания.

Глава Зубово – Полянского

муниципального района

Республики Мордовия

В.А. Поршин

Приложение №1

к распоряжению администрации Зубово-Полянского

муниципального района Республики Мордовия

от 27 марта 2020 г. №42-р

ПОРЯДОК

организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Зубово-Полянского муниципального района

1. Настоящий Порядок определяет правила организации дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации Зубово-Полянского муниципального района (далее – муниципальные служащие) в период проведения мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019).

2. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности могут переводиться муниципальные служащие, которые замещают должности в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы, при замещении которых возможно осуществление дистанционной профессиональной служебной деятельности без ущерба для функционирования органа местного самоуправления (далее – Перечень).

Решение о переводе конкретного муниципального служащего на дистанционную профессиональную служебную деятельность принимается главой Зубово-Полянского муниципального района с согласия муниципального служащего (по форме согласно приложению 1).

3. Решение об осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципального служащего принимается главой Зубово-Полянского муниципального района с учетом функциональных обязанностей муниципального служащего, важности и значимости стоящих перед ним задач и с учетом необходимости обеспечения непрерывности деятельности структурного подразделения администрации Зубово-Полянского муниципального района.

4. На дистанционный формат осуществления профессиональной служебной деятельности преимущественно переводятся беременные и многодетные женщины, женщины, имеющие малолетних детей, лица предпенсионного и пенсионного возраста, инвалиды, лица с хроническими заболеваниями, а также сотрудники, добирающиеся до работы несколькими видами общественного транспорта, в том числе муниципальные служащие, которые занимают должности, не предусмотренные Перечнем.

5. В период осуществления дистанционной профессиональной служебной деятельности на муниципальных служащих распространяется в полном объеме законодательство о муниципальной службе (трудовое законодательство) Российской Федерации, включая вопросы оплаты труда, предоставления гарантий и компенсаций.

6. С муниципальными служащими заключается дополнительное соглашение к трудовому договору в части осуществления ими дистанционной профессиональной служебной деятельности на срок, определенный главой Зубово-Полянского муниципального района.

В дополнительном соглашении отражается порядок использования необходимого для исполнения должностных обязанностей при дистанционной профессиональной служебной деятельности оборудования, программно-технических средств, средств защиты информации и иных средств.

7. В дистанционном формате не может осуществляться работа с информацией ограниченного доступа, документами, имеющими различные ограничительные пометки («для служебного пользования» или гриф секретности «секретно», «совершенно секретно», «особой важности»), включая документы по мобилизационной подготовке и иные аналогичные документы, допуск к которой должен осуществляться с соблюдением требований к работе с соответствующей информацией.

8. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности применяются нормы, регулирующие охрану труда, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установленные частью седьмой статьи 312.1 и статьей 312.3 Трудового кодекса Российской Федерации.

9. При осуществлении дистанционной профессиональной служебной деятельности муниципальный служащий обязан соблюдать установленные законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции обязанности, ограничения и запреты, требования к служебному поведению и несет ответственность за их нарушение и несоблюдение служебной дисциплины.

10. После отмены мероприятий, направленных на предупреждение распространения коронавирусной инфекции (COVID-2019), дистанционная профессиональная служебная деятельность муниципальных служащих прекращается и осуществляется в ранее установленном порядке в соответствии с законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку организации

дистанционной профессиональной

служебной деятельности муниципальных служащих

администрации Зубово-Полянского

Главе Зубово-Полянского муниципального района

Республики Мордовия

_______________

от Ф.И.О., должность, тел.

Заявление

Выражаю согласие на установление мне дистанционного формата исполнения должностных обязанностей на период действия ограничительных мероприятий по нераспространению новой короновирусной инфекции (COVID-2019) на территории Российской Федерации, а также обязуюсь исполнять установленный порядок организации дистанционной профессиональной служебной деятельности.

С ограничениями и запретами, связанными с использованием сведений, составляющих государственную тайну и сведений ограниченного доступа, ознакомлен(а) и обязуюсь их выполнять.

Подпись

Виза руководителя структурного подразделения

Виза курирующего заместителя главы