О проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области



Губернатор Нижегородской области

Распоряжение

от 27 июня 2006 г. N 669-р

О проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области

Изменение:

Распоряжение Губернатора НО от 01.12.2006г.№ 1492-р

Распоряжение Губернатора НО от 22.05.2007 г. № 589-р

В целях повышения престижа государственной гражданской службы, распространения передового опыта государственного управления и поощрения государственных гражданских служащих за значительные достижения в области государственной службы:

1. Объявить конкурс на звание "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области" (далее - конкурс) с 1 октября 2006 года.

2. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области" и состав организационного комитета по проведению конкурса.

3. Руководителям государственных органов Нижегородской области довести до сведения государственных гражданских служащих информацию о проведении конкурса.

4. Управлению кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области осуществить организацию и проведение конкурса.

5. Пресс-службе Губернатора и Правительства Нижегородской области опубликовать итоги конкурса в средствах массовой информации.

6. Признать утратившими силу следующие распоряжения Губернатора Нижегородской области:

от 20 июля 2004 года N 836-р "О проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области";

от 11 октября 2004 года N 1170-р "О внесении изменения в распоряжение Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р";

от 29 ноября 2004 года N 1323-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р "О проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области";

от 3 июня 2005 года N 416-р "О внесении изменений в распоряжение Губернатора Нижегородской области от 20.07.2004 N 836-р "О проведении конкурса "Лучший государственный служащий Нижегородской области".

Губернатор В.П. Шанцев

Положение о проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области"

(Положение - в ред. Распоряжения Губернатора НО от 22.05.2007 г. № 589-р)

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок организации, проведения и определения победителей конкурса Нижегородской области "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области" (далее - конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью повышения престижа профессии государственного гражданского служащего (далее - гражданского служащего), распространения передового практического опыта государственного управления, выявления и поддержки гражданских служащих и лиц, имеющих значительные достижения в области организации государственной гражданской службы, раскрытие творческого потенциала гражданских служащих.

1.3. Конкурс проводится ежегодно по следующим номинациям:

1.3.1. История, правовое и организационное обеспечение.

1.3.2. Управление, экономика и финансы.

1.3.3. Градостроительство, архитектура и землепользование.

1.3.4. Социальное развитие.

1.3.5. Информационное развитие.

1.3.6. Проблемы государственного регулирования государственной гражданской службы.

1.3.7. Современное состояние системы государственной власти.

(п.1.4 - в ред. Распоряжения Губернатора НО от 22.05.2007 г. № 589-р)

1.4. Участники, признанные победителями конкурса, а также участники, признанные авторами лучших конкурсных работ, награждаются Дипломом Правительства Нижегородской области.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Для проведения конкурса создается организационный комитет (далее - оргкомитет), состоящий из председателя, заместителя председателя и членов оргкомитета.

2.2. К компетенции оргкомитета относятся следующие вопросы:

- определение сроков и процедуры проведения конкурса;

- установление условий конкурса, в том числе определение перечня необходимых для участия в конкурсе документов, порядок их подачи, проверка требований, предъявляемых к участникам конкурса;

- сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;

- организация торжественного награждения победителей конкурса;

- иные вопросы, связанные с процедурой проведения конкурса.

2.3. Оргкомитетом устанавливается квота к участию в конкурсе - не более двух участников от каждого структурного подразделения государственного органа Нижегородской области по каждой номинации.

2.4. В течение месяца со дня опубликования информации о проведении конкурса претенденты подают в управление кадров и государственной службы аппарата Губернатора и Правительства Нижегородской области (далее - управление кадров) следующие документы:

- конкурсную работу, объемом не более 10 листов;

- анкету участника конкурса, заверенную по месту работы, согласно приложению к настоящему Положению;

- рекомендацию участника конкурса, подписанную руководителем государственного органа;

- иные документы, подтверждающие собственные достижения (справки аттестационных комиссий, перечни реализованных за последний период проектов, научные публикации, книги, брошюры, проблемные статьи, отзывы о Вашей работе и другое).

2.5. В приеме заявки может быть отказано в случаях, если она составлена не в соответствии с требованиями данного Положения и если документы представлены не в полном объеме или с нарушением установленного срока.

2.6. Документы, поступившие в управление кадров, распределяются по номинациям и передаются в оргкомитет.

2.7. Оргкомитет в течение месяца после окончания установленного срока подачи документов рассматривает поступившие из управления кадров документы, подводит итоги конкурса и по результатам конкурсного голосования определяет победителей конкурса, в соответствии с установленной квотой.

2.8. Критерии отбора победителей конкурса:

2.8.1. Достижения в области организации государственной власти и вклад в развитие государственной гражданской службы Нижегородской области;

2.8.2. Практический вклад в деятельность государственного органа Нижегородской области, где гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы (количественные и качественные показатели профессиональной служебной деятельности, достижения за последний год);

2.8.3. Оформление конкурсной работы.

3. Участники конкурса

3.1. Участниками конкурса могут быть лица, являющиеся государственными гражданскими служащими в соответствии с действующим законодательством, добившиеся высоких научных и практических результатов в работе, вносящие вклад в развитие государственной гражданской службы, содействующие развитию научных знаний в этой сфере.

4. Подведение итогов конкурса

(п.4.1 - в ред. Распоряжения Губернатора НО от 22.05.2007 г. № 589-р)

4.1. По результатам конкурса, которые подводятся на итоговом заседании оргкомитета, определяется победитель конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области" либо определяется лучшая конкурсная работа.

4.2. Заседание оргкомитета считается правомочным, если на нем присутствовало не менее двух третей утвержденного состава членов оргкомитета.

Решения оргкомитета считаются принятыми, если они получили простое большинство голосов присутствующих членов оргкомитета по итогам тайного или открытого голосования.

При равенстве голосов решающим является голос председателя оргкомитета.

4.3. Результаты работы оргкомитета фиксируются в протоколах заседаний, которые заверяет председатель оргкомитета.

4.4. Имена победителей конкурса публикуются в средствах массовой информации.

4.5. Информирование победителей конкурса о времени и месте вручения Почетного диплома Губернатора Нижегородской области и ценных призов осуществляется управлением кадров.

Приложение

к Положению о проведении конкурса

"Лучший государственный гражданский

служащий Нижегородской области"

Анкета участника конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области"

Фамилия _________________________________________________________________

Имя _____________________________________________________________________

Отчество ________________________________________________________________

Дата рождения "_____" ______________________ 19 ___ г.

Место работы ____________________________________________________________

Должность _______________________________________________________________

Адрес организации _______________________________________________________

Тел./факс _______________________________________________________________

E-mail __________________________________________________________________

Адрес для корреспонденции _______________________________________________

Ученая степень, звание __________________________________________________

Членство в российских или международных организациях ____________________

_________________________________________________________________________

Членство в российских или международных научных комитетах, проектах

_________________________________________________________________________

Какими языками Вы владеете ______________________________________________

Имеете ли Вы опыт авторского перевода зарубежных публикаций или

монографий в области организации государственной власти _____________

_________________________________________________________________________

Основные (наиболее значимые) научные публикации, книги, брошюры,

проблемные статьи на тему государственной власти ____________________

_________________________________________________________________________

В каких проектах по проблемам государственной власти Вы принимали участие

(перечислите) ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Имеете ли Вы внедренные научные разработки в области государственной

власти (если да, то перечислите) _____________________________________

_________________________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы консультационной деятельностью. Основные вопросы

консультирования ________________________________________________________

Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью _______________________

Имеете ли Вы награды, дипломы ___________________________________________

Имеете ли Вы профессиональное образование в области государственного

управления _____________________________________________________________

_________________________________________________________________________

Основные направления научных исследований по проблемам организации

государственной службы __________________________________________________

Планируемые исследования ________________________________________________

Имеется ли опыт участия в международных форумах, конференциях, семинарах

_________________________________________________________________________

Какую еще информацию о своей практической и научной деятельности Вы

хотели бы сообщить дополнительно __________________________________

_________________________________________________________________________

Какую практическую ценность имеет Ваш проект ____________________________

Дата заполнения Подпись

_________________ _____________

Состав

организационного комитета по проведению конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Нижегородской области" (далее - оргкомитет)

(Состав комитета - в редакции Распоряжения Губернатора НО от 01.12.2006г.№ 1492-р)

-----------------T--------------------------------------

|Потапов С.А. заместитель Губернатора, заместитель

Председателя Правительства Нижегородской области

по государственно-правовому и организационному обеспечению,

полномочный представитель Губернатора в Законодательном

Собрании, председатель оргкомитет

+----------------+--------------------------------------+

|Павлычева Н.С. |специалист 1 категории отдела |

||государственной службы и |

||профессионального развития кадров |

||управления кадров и государственной |

||службы аппарата Губернатора и |

||Правительства Нижегородской области, |

||секретарь оргкомитета |

+----------------+--------------------------------------+

|Члены оргкомитета: |

+----------------T--------------------------------------+

|Безрукова Н.В. |начальник отдела предоставления |

||социальных гарантий государственным и |

||муниципальным служащим департамента |

||социальной защиты населения, труда и |

||занятости Нижегородской области |

+----------------+--------------------------------------+

|Грачев Ю.Н. |начальник административно-кадрового |

||управления министерства финансов |

||Нижегородской области |

+----------------+--------------------------------------+

|Ефремов Е.С. |заместитель начальника организационно-|

||аналитического управления - начальник |

||организационного отдела аппарата |

||Законодательного Собрания |

||Нижегородской области |

+----------------+--------------------------------------+

|Козина Л.И. |начальник управления правовой и |

||кадровой работы министерства сельского|

||хозяйства и продовольственных ресурсов|

||Нижегородской области |

+----------------+--------------------------------------+

|Литвиненко Л.Д. |первый заместитель директора

государственно-правового департамента Нижегородской области

+----------------+--------------------------------------+

|Максимычева Л.А.|начальник управления кадров и |

||государственной службы аппарата |

||Губернатора и Правительства |

||Нижегородской области |

+----------------+--------------------------------------+

|Невская О.А. |заместитель руководителя аппарата |

||Губернатора и Правительства - |

||начальник контрольно-аналитического |

||управления аппарата Губернатора и |

||Правительства Нижегородской области |

+----------------+--------------------------------------+

|Силаев А. И руководитель аппарата Губернатора и

Правительства Нижегородской области - министр Правительства,

заместитель председателя оргкомитета

+---------------------------------------------------------

Савинова Т.Н. |заместитель начальника управления |

||кадров и государственной службы |

||аппарата Губернатора и Правительства |

||Нижегородской области, начальник |

||отдела государственной службы и |

||профессионального развития кадров |

L----------------+---------------------------------------