ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ



ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ГУБЕРНАТОР ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 28.12.2009 № 249-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИКИ ФОРМИРОВАНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

(Наименование в редакции распоряжения Губернатора Ярославской области от 11.12.2012 № 652-р)

(в редакции распоряжений Губернатора Ярославской области от 27.02.2010 № 25-р, от 30.03.2010 № 36-р, от 07.05.2010 № 65-р, от 15.07.2010 № 128-р, от 02.08.2010 № 141-р, от 10.12.2010 № 289-р, от 10.12.2010 № 290-р, от 03.05.2011 № 170-р, от 24.08.2011 № 424-р, от 22.09.2011 № 474-р, от 15.12.2011 № 615-р, от 15.12.2011 № 617-р, от 28.12.2011 № 658-р, от 31.01.2012 № 38-р, от 03.04.2012 № 136-р, от 05.04.2012 № 149-р, от 07.06.2012 № 253-р, от 10.08.2012 № 420-р, от 24.08.2012 № 446-р, от 11.12.2012 № 650-р, от 11.12.2012 № 652-р, от 14.12.2012 № 661-р, от 20.02.2012 № 69-р, от 06.03.2013 № 115-р, от 20.03.2013 № 147-р, от 01.04.2013 № 173-р, от 04.04.2013 № 176-р, от 08.05.2013 № 251-р, от 08.05.2013 № 253-р, от 17.05.2013 № 274-р, от 05.06.2013 № 320-р, от 18.07.2013 № 436-р, от 02.08.2013 № 468-р, от 28.08.2013 № 520-р, от 20.09.2013 № 563-р, от 20.09.2013 № 564-р, от 15.10.2013 № 627-р, от 13.11.2013 № 683-р, от 19.11.2013 № 698-р, от 29.11.2013 № 728-р, от 29.11.2013 № 730-р, от 05.12.2013 № 735-р, от 27.01.2014 № 23-р, от 12.03.2014 № 91-р, от 12.03.2014 № 93-р, от 02.04..2014 № 122-р, от 02.04..2014 № 124-р, от 11.06.2014 № 257-р, от 11.06.2014№ 258-р, от 20.06.2014 № 273-р, от 08.07.2014 № 315-р, от 22.07.2014 № 350-р, от 05.11.2014 № 519-р, от 10.11.2014 № 527-р, от 22.12.2014 № 613-р, от 29.12.2014 № 637-р, от 27.02.2015 № 71-р, от 01.04.2015 № 130-р, от 06.04.2015 № 146-р, от 24.04.2015 № 196-р, от 29.06.2015 № 338-р, от 29.06.2015 № 339-р, от 30.06.2015 № 347-р, от 30.06.2015 № 348-р, от 30.06.2015 № 349-р, от 30.09.2015 № 534-р, от 06.10.2015 № 544-р, от 10.12.2015 № 631-р, от 10.12.2015 № 632-р, от 10.12.2015 № 633-р, от 28.12.2015 № 696-р, от 28.12.2015 № 697-р, от 21.01.2016 № 14-р, от 24.02.2016 № 54-р, от 31.03.2016 № 109-р, от 27.04.2016 № 153-р, от 30.06.2016 № 224-р, от 08.08.2016 № 265-р, от 08.08.2016 № 266-р, от 08.08.2016 № 267-р, от 15.11.2016 № 386-р, от 13.12.2016 № 417-р, от 19.12.2016 № 428-р, от 02.12.2019 № 212-р)

В целях повышения эффективности государственного управления, перехода от управления численностью к управлению по результатам деятельности, эффективного и целесообразного использования средств на оплату труда, а также установления единых принципов формирования, изменения и использования фонда оплаты труда работников Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области утвердить прилагаемую Методику формирования, изменения и использования фонда оплаты труда Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области. (абзац в редакции распоряжения Губернатора ЯО от 11.12.2012 № 652-р ru 76000201201493)

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением

Губернатора области

от 28.12.2009 № 249-р

МЕТОДИКА

ФОРМИРОВАНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ, ИНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

Общие положения

1.1. Методика формирования, изменения и использования фонда оплаты труда работников Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области (далее - Методика) разработана с целью установления единых принципов формирования, изменения и использования фонда оплаты труда работников Правительства Ярославской области и иных органов исполнительной власти Ярославской области (далее - ФОТ ОИВ) и определяет порядок расчёта ФОТ ОИВ на очередной финансовый год и плановый период (текущий финансовый год - для вновь образованных в текущем финансовом году органов исполнительной власти Ярославской области), его изменения и основные правила использования в течение года.

1.2. Размер ФОТ ОИВ на очередной финансовый год и плановый период (текущий финансовый год - для вновь образованных в текущем финансовом году органов исполнительной власти Ярославской области) утверждается распоряжением Г убернатора Ярославской области с разбивкой по источникам финансирования.

1.3. ФОТ ОИВ состоит из:

- фонда оплаты труда лиц, замещающих государственные должности Ярославской области (далее - ФОТ должностных лиц);

- фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - ФОТ гражданских служащих);

- фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области (далее - ФОТ служащих).

2. Порядок расчета ФОТ ОИВ на очередной финансовый год и плановый период

2.1. Формирование ФОТ ОИВ осуществляется на основе расчётной численности работников Правительства Ярославской области, иных органов исполнительной власти Ярославской области (далее - расчётная численность работников) и численности лиц, замещающих государственные должности в Правительстве Ярославской области, иных органах исполнительной власти Ярославской области (далее - численность должностных лиц).

2.2.1. Расчётная численность работников состоит из:

- расчётной численности государственных гражданских служащих Ярославской области (далее - расчётная численность гражданских служащих);

- расчётной численности лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, (далее - расчётная численность служащих).

2.3. Расчётная численность работников устанавливается в целом, а также с разбивкой, в том числе по группам должностей государственной гражданской службы Ярославской области (далее - группа должностей), распоряжением Губернатора Ярославской области.

2.4. Численность должностных лиц определяется в соответствии с законами Ярославской области, иными нормативными правовыми актами Ярославской области для непосредственного исполнения полномочий Правительства Ярославской области (далее - Правительство области), иных органов исполнительной власти Ярославской области (далее - иные ОИВ).

2.5. Расчётная численность работников Правительства области, агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области (далее - агентство) состоит из расчётной численности работников структурных подразделений Правительства области (далее - СППО), структурных подразделений агентства и численности работников Правительства области, агентства, не входящих в состав СППО, структурных подразделений агентства.

2.6. Расчётная численность работников СППО, структурных подразделений агентства, иных ОИВ состоит из руководителя СППО, руководителя агентства, руководителя иного ОИВ, расчётной численности заместителей руководителя СППО, заместителей руководителя агентства, заместителей руководителя иного ОИВ и расчётной численности основного состава работников СППО, структурных подразделений агентства, иного ОИВ.

2.7. Расчётная численность заместителей руководителя СППО, иного ОИВ определяется следующим образом:

- по СППО:

(единиц)

Расчётная численность работников СППО (за исключением руководителя СППО)

Расчётная численность заместителей руководителей СППО

от 5 до 11

1

от 11 до 30

2

свыше 30

3

- по иным ОИВ

Расчётная численность работников иных ОИВ, структурных подразделений агентства (за исключением руководителя иного ОИВ, агентства)

Расчётная численность заместителей руководителей иного ОИВ

до 21

1

от 21 до 36

2

от 36 до 81

3

от 81 до 130

3,5

свыше 130

4

Наличие в общей расчётной численности заместителей руководителя СППО должности первого заместителя руководителя определяется для СППО с численностью свыше 11 единиц. Наличие в общей расчётной численности заместителей руководителя иного ОИВ должности первого заместителя руководителя иного ОИВ определяется для иных ОИВ с численностью свыше 36 единиц.

2.8. Расчётная численность основного состава гражданских служащих СППО в целом, структурных подразделений агентства в целом, иного ОИВ в целом определяется разницей между расчётной численностью гражданских служащих СППО в целом, структурных подразделений агентства в целом, иного ОИВ в целом и расчётной численностью заместителей руководителя, а также руководителя СППО, руководителя иного ОИВ и устанавливается с разбивкой по группам должностей в следующем соотношении:

- по СППО:

Группа должностей

Процент

главных

20

ведущих

70

старших

7

младших

3

по иным ОИВ:

Группа должностей

Процент

главных

20

ведущих

20

старших

57

младших

3

По департаменту информатизации и связи Ярославской области, департаменту финансов Ярославской области, департаменту экономики и стратегического планирования Ярославской области соотношение ведущих и старших должностей устанавливается в размере 60 и 17 процентов соответственно.

По департаменту инвестиций и промышленности Ярославской области, департаменту общественных связей Ярославской области, департаменту жилищно-коммунального комплекса, энергетики и регулирования тарифов Ярославской области соотношение ведущих и старших должностей устанавливается в размере 40 и 37 процентов соответственно.

2.9. Расчётная численность служащих Правительства области, иного ОИВ устанавливается распоряжением Губернатора области в составе общей расчетной численности работников Правительства области, иного ОИВ на основании организационно-штатной структуры.

2.10. Расчетная численность работников, не входящих в состав СППО, устанавливается распоряжением Губернатора Ярославской области в составе общей расчетной численности работников Правительства области.

2.11 Расчётная численность работников иного ОИВ, не входящих в состав структурных подразделений иного ОИВ, устанавливается распоряжением Губернатора области в составе общей расчетной численности работников иного ОИВ по согласованию с должностным лицом, курирующим (координирующим) деятельность иного ОИВ.

2.12. К расчетной численности работников, не входящих в состав СППО, иного ОИВ, относится численность:

- заместителей руководителя администрации Губернатора Ярославской области;

- гражданских служащих категории «помощники (советники)»;

- служащих группы «помощники (советники)»;

- работников судебных участков мировых судей Ярославской области.

(пункт в редакции распоряжения губернатора Ярославской области от 02.12.2019 № 212-р)

2.13. ФОТ должностных лиц определяется в соответствии с законами Ярославской области от 5 мая 2011 г. № 8-з «О Губернаторе Ярославской области», от 28 декабря 2011 г. № 55-з «О государственных должностях Ярославской области», указами Губернатора области от 24.02.2015 № 79 «О реализации статей 8, 20 Закона Ярославской области от 7 октября 2008 г. №50-з «Об Общественной палате Ярославской области», от 31.03.2016 №171 «О реализации статей 13, 14, 15 Закона Ярославской области «О государственных должностях Ярославской области».

2.14. ФОТ гражданских служащих, ФОТ служащих определяется в соответствии с Законом Ярославской области от 3 июня 2005 г. № З0-з «О государственной гражданской службе Ярославской области», указами Губернатора области от 18.07.2016 № 384 «Об оплате труда и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области», от 18.07.2016 № 385 «Об оплате труда лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области», от 19.12.2016 № 625 «Об утверждении отдельных положений об оплате труда работников агентства по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области, внесении изменений в указы Губернатора области от 18.07.2016 № 384, от 18.07.2016 № 385 и признании утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области».

2.15. Одним из основных параметров формирования ФОТ ОИВ является должностной оклад.

2.16. Расчет должностного оклада гражданских служащих осуществляется:

2.16.1. По Правительству области:

по высшей группе должностей категории «руководители» - исходя из среднего значения размера должностного оклада по этим должностям;

по главной группе должностей категории «руководители»:

по должностям заместителей начальника управления Правительства области - исходя из среднего значения размера должностного оклада между минимальным значением должностного оклада по должности заместителя начальника управления Правительства области и максимальным значением должностного оклада по должности первого заместителя начальника управления Правительства области; в случае если оклад установлен в абсолютной величине, - исходя из размера этого должностного оклада;

(абзац утратил силу распоряжением губернатора Ярославской области от 02.12.2019 № 212-р);

по другим должностям, относящимся к группе главных должностей, а также остальным группам должностей - исходя из среднего значения размера должностного оклада по самой низшей должности рассчитываемой группы должностей в Правительстве области и максимального значения должностного оклада самой высшей должности этой группы должностей в Правительстве области.

2.16.2. По иным ОИВ:

по высшей группе должностей категории «руководители» - исходя из среднего значения размера должностного оклада по соответствующим должностям; в случае если оклад установлен в абсолютной величине, - исходя из размера этого должностного оклада;

по главной группе должностей категории «руководители» по должностям заместителей руководителя иного ОИВ - исходя из среднего значения размера должностного оклада между минимальным значением должностного оклада по должности заместителя руководителя иного ОИВ и максимальным значением должностного оклада по должности заместителя руководителя иного ОИВ (первого заместителя руководителя - при наличии первого заместителя руководителя в расчетной численности иного ОИВ); в случае если оклад установлен в абсолютной величине, - исходя из размера этого должностного оклада;

по другим должностям, относящимся к группе главных должностей, а также остальным группам должностей - исходя из среднего значения размера должностного оклада между минимальным значением должностного оклада самой низшей должности рассчитываемой группы должностей, относящейся к тем или иным ОИВ, и максимальным значением должностного оклада по самой высшей должности этой группы должностей

относящейся к тем или иным ОИВ; в случае если оклад установлен в абсолютной величине, - исходя из размера этого должностного оклада.

По иным ОИВ, за исключением агентства, более 10 процентов государственных гражданских служащих Ярославской области которых осуществляют свою деятельность в городских округах (муниципальных районах) области, по другим должностям, относящимся к группе главных должностей, а также остальным группам должностей расчет производится исходя из среднего значения размера должностного оклада между минимальным значением должностного оклада по самой низшей должности рассчитываемой группы должностей, относящейся к этим иным ОИВ, и максимальным значением должностного оклада по самой высшей должности этой группы должностей, относящейся к этим иным ОИВ, согласно таблице 2 приложения к Положению об оплате труда государственных гражданских служащих Ярославской области, утвержденному указом Губернатора области от 18.07.2016 № 384 «Об оплате труда и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных постановлений и указов Губернатора области».

2.17. Расчёт должностных окладов гражданских служащих категории «помощники (советники)» Правительства области осуществляется:

по должностям помощника, советника Губернатора Ярославской области, помощника, советника Председателя Правительства Ярославской области - исходя из среднего значения размера должностного оклада между минимальным значением должностного оклада по должности помощника, советника Председателя Правительства Ярославской области и максимальным значением должностного оклада по должности помощника, советника Губернатора Ярославской области;

по должностям помощника первого заместителя руководителя администрации Губернатора Ярославской области, советника первого заместителя руководителя администрации Губернатора Ярославской области, помощника заместителя Губернатора Ярославской области, помощника первого заместителя Председателя Правительства Ярославской области, помощника, советника заместителя Председателя Правительства Ярославской области - исходя из среднего значения размера должностного оклада по соответствующим должностям.

(абзац в редакции распоряжения губернатора Ярославской области от 02.12.2019 № 212-р)

2.18. Расчёт должностных окладов гражданских служащих категории «помощники (советники)» иных ОИВ осуществляется исходя из среднего значения должностного оклада по соответствующей должности данной категории должностей.

2.19. Расчет должностных окладов служащих Правительства области, иных ОИВ осуществляется исходя из среднего значения размера должностного оклада по группам должностей, относящихся к тем или иным ОИВ.

3. Порядок изменения ФОТ ОИВ

3.1. Изменение ФОТ ОИВ осуществляется при:

- централизованном увеличении (повышении) оплаты труда в Правительстве области, иных ОИВ;

- централизованном уменьшении (уменьшении) расчётной численности работников

- реорганизации (ликвидации), выделении СППО, структурных подразделений иных ОИВ;

- создании нового СППО;

- изменении количества (объема) полномочий (функций), оказываемых государственных услуг, обеспечения деятельности должностных лиц, СППО, иных ОИВ, ведущем к необходимости изменения расчётной численности работников.

3.2. При возникновении условий, определенных пунктом 3.1 данного раздела Методики, осуществляется расчет нового размера ФОТ ОИВ на текущий (очередной) финансовый год и плановый период.

Расчёт нового размера ФОТ ОИВ производится в соответствии с разделом 2 Методики.

Новый размер ФОТ ОИВ утверждается распоряжением Губернатора Ярославской области с разбивкой по источникам финансирования.

3.3. При расчёте нового размера ФОТ ОИВ в связи с возникновением условий, определенных абзацами третьим, четвертым и шестым пункта 3.1 данного раздела Методики, учитываются суммы выплат работникам, производимые при сокращении численности, реорганизации (ликвидации), выделении СППО, иного ОИВ согласно законодательству, нормативным правовым актам Российской Федерации, Ярославской области, не предусмотренные в ФОТ ОИВ на текущий (очередной) финансовый год, а также фактическое исполнение расходов на оплату труда на момент сокращения численности, реорганизации (ликвидации), выделения, в том числе путем увеличения ФОТ ОИВ на данные выплаты, перераспределения ФОТ ОИВ между реорганизуемыми органами исполнительной власти области.

В течение финансового года по объективным обстоятельствам может производиться увеличение ФОТ ОИВ на сумму выплат, производимых при увольнении работников, не предусмотренных в ФОТ ОИВ, на основании распоряжения Губернатора Ярославской области.

3.4. Расчёт нового размера ФОТ ОИВ в связи с возникновением условий, определенных абзацами четвертым, пятым и шестым пункта 3.1 данного раздела Методики, производится при наличии нормативного правового акта Ярославской области о возникновении указанных условий и утвержденной расчетной численности органов исполнительной власти области, в которых возникли указанные условия.

1. Основные правила использования ФОТ ОИВ

4.1. ФОТ ОИВ используется для материального обеспечения работников и максимального стимулирования их к эффективному и результативному труду, достижения Правительством области, иными ОИВ наиболее высоких конечных результатов деятельности.

4.2. Правительству области, иным ОИВ предоставляется право в пределах утверждённого распоряжением Губернатора области ФОТ ОИВ:

- самостоятельно устанавливать структуру, штатную численность работников, в том числе по категориям, группам и наименованиям должностей, а также размер оплаты труда работников с учётом положений, предусмотренных нормативными правовыми актами Ярославской области, указанными в пункте 2.13 раздела 2 Методики;

- самостоятельно перераспределять ФОТ ОИВ между выплатами, группами и категориями работников Правительства области, иного ОИВ.

4.3. Структура, штатная численность, размер оплаты труда работников согласно распределению обязанностей, должностным регламентам, служебным контрактам (трудовым договорам) определяются штатным расписанием Правительства области, иного ОИВ, составляемым в целых единицах по форме согласно приложению к Методике.

При принятии решения об изменении структуры, штатной численности, наименований должностей и размера оплаты труда работников по параметрам, указанным в штатном расписании, в штатное расписание вносятся изменения с даты принятия такого решения.

4.4. При формировании структуры, штатной численности и штатного расписания руководителями иных ОИВ учитываются следующие требования:

- организационно-штатная структура перед утверждением согласовывается с должностным лицом, курирующим (координирующим) иной ОИВ, и Председателем Правительства области;

- превышение общей штатной численности над общей расчётной численностью допустимо в размере не более 10 процентов;

- превышение по группе главных должностей в штатной численности над расчётной численностью допустимо на 1 единицу;

- допустимая доля вакантных должностей не более 10 % от штатной численности. В случае превышения допустимого значения вакантных должностей в штатной численности в течение 6 месяцев производится уменьшение расчетной численности на количество единиц превышения допустимого значения вакантных должностей.

Приложение

к Методике

Форма

УТВЕРЖДАЮ

__________________________

(наименование должности руководителя)

(подпись руководителя)            (расшифровка подписи)

ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

(наименование государственного органа области)

на период с_______ 20__

Наименование структурного подразделения и должности

Клас

сный

чин

Долж

ност

ной

оклад

(руб.)

Оклад

за

клас

сный

чин

(руб.)

Надбавки (%, руб.)

Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов, руб.)

Иные

выплаты

Итого

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

ИТОГО

по

государствен

ным

должностям

2

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

ИТОГО

по

должностям

гражданской

службы

Из них по

группам

должностей:

- высших

- главных

- ведущих

- старших

- младших

ИТОГО

по

должностям,

не

относящимся к должностям гражданской службы

ВСЕГО

Специалист кадровой службы               подпись (расшифровка подписи)

Главный бухгалтер                                  подпись (расшифровка подписи)

Приложение 1

к Методике

(в редакции распоряжений Губернатора Ярославской области от 27.02.2010 № 25-р, от 30.03.2010 № 36-р, от 07.05.2010 № 65-р, от 15.07.2010 № 128-р, от 02.08.2010 № 141-р, от 10.12.2010 № 289-р, от 03.05.2011 № 170-р, от 24.08.2011 № 424-р, от 22.09.2011 № 474-р, от 15.12.2011 № 615-р, от 15.12.2011 № 617-р, от 28.12.2011 № 658-р, от 31.01.2012 № 38-р, от 05.04.2012 № 149-р, от 07.06.2012 № 253-р, от 10.08.2012 № 420-р, от 24.08.2012 № 446-р, от 11.12.2012 № 650-р, от 14.12.2012 № 661-р, от 20.02.2012 № 69-р, от 20.03.2013 № 147-р, от 01.04.2013 № 173-р, от 08.05.2013 № 253-р, от 17.05.2013 № 274-р, от 05.06.2013 № 320-р, от 18.07.2013 № 436-р, от 02.08.2013 № 468-р, от 28.08.2013 № 520-р, от 20.09.2013 № 564-р, от 15.10.2013 № 627-р, от 13.11.2013 № 683-р, от 19.11.2013 № 698-р, от 29.11.2013 № 728-р, от 29.11.2013 № 730-р, от 05.12.2013 № 735-р, от 27.01.2014 № 23-р, от 12.03.2014 № 91-р, от 12.03.2014 № 93-р, от 02.04..2014 № 122-р, от 02.04..2014 № 124-р, от 11.06.2014№ 258-р, от 20.06.2014 № 273-р, от 08.07.2014 № 315-р, от 22.07.2014 № 350-р, от 05.11.2014 № 519-р, от 10.11.2014 № 527-р, от 29.12.2014 № 637-р, от 27.02.2015 № 71-р, от 01.04.2015 № 130-р, от 06.04.2015 № 146-р, от 24.04.2015 № 196-р, от 29.06.2015 № 338-р, от 29.06.2015 № 339-р, от 30.06.2015 № 347-р, от 30.06.2015 № 348-р, от 30.06.2015 № 349-р, от 30.09.2015 № 534-р, от 06.10.2015 № 544-р, от 10.12.2015 № 631-р, от 10.12.2015 № 633-р, от 28.12.2015 № 696-р, от 28.12.2015 № 697-р, от 21.01.2016 № 14-р, от 24.02.2016 № 54-р, от 31.03.2016 № 109-р, от 27.04.2016 № 153-р, от 30.06.2016 № 224-р, от 08.08.2016 № 265-р, от 08.08.2016 № 266-р, от 08.08.2016 № 267-р, от 15.11.2016 № 386-р, от 13.12.2016 № 417-р)

№ ii/n

Наименование органа исполнительной власти Ярославской области

Всего

В том числе

1

группы должностей государственной гражданской службы Ярославской области

лица, замеща­ющие должно­сти, не относя­щиеся к должно­стям граждан­ской службы

работ­ники техни­ческого персо­нала

выс­шие долж­ности

главные должности, в том числе

веду­щие долж­ности

стар­шие долж­ности

млад­шие долж­ности

заместители руководителя

главные должности (без заместителей руководителя)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

Правительство Ярославской области

297

19

30

49

134

34

6

25

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

2.

3.

Департамент финансов Ярославской области

132

-

4

25,5

50,5

47

4

1

-

Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области

99

1

3,5

16,5

16,5

46,5

2,5

12

1

4.

Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области

85,5

1

3,5

15

15

43,5

2,5

3

2

5.

Департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области

78

1

3

14,5

14

40,5

2

2

1

6.

Департамент образования Ярославской области

78

1

3

14

14

39

2

4

1

7.

Департамент

агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области

66

1

3

12,5

12,5

34

2

-

1

8

Пункт исключен: распоряжения Губернатора ЯО от 13.12.2016 № 417-р ru76000201602428

9

Департамент охраны окружающей среды и природопользования Ярославской области

94,7

1

3,5

17,5

18

50

2,7

1

1

10.

Департамент культуры Ярославской области

33,5

1

3

6

6

16,5

1

1

-

11.

Департамент жилищно- коммунального комплекса Ярославской области

113,5

1

3,5

21,5

42,5

40

3

2

-

12.

Департамент строи гельства Ярославской области

52

1

3

9,5

9,5

27

1

1

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

13.

Департамент инвестиционной политики Ярославской области

41

1

3

7,5

15

13,5

1

-

-

14.

Департамент лесного хозяйства Ярославской области

42

1

2

7.5

6,5

18

1

3

3

15.

Департамент государственной службы занятости населения Ярославской области

32

1

2

5,5

5,5

16

1

1

-

16.

Пункт исключен: распоряжения Губернатора ЯО от 13.12.2016 № 417-р ru76000201602428

17.

Департамент дорожного хозяйства Ярославской области

50,5

1

3

9,5

9,5

26

1,5

-

-

18.

Департамент государственного заказа Ярославской области

39

1

3

7

7

20

1

-

-

19.

Департамент общественных связей Ярос:1авскойобласти_

35,5

1

2

6,5

12,5

11,5

1

1

20.

Департамент инвестиций и промышленности Ярославской области

66

1

3

12,5

25

23

1.5

21.

Департамент информатизации и связи Ярославской области

47,5

1

3

8,5

26

7,5

1,5

-

-

22.

Департамент региональной безопасности Ярославской области

33,5

1

2

6,5

6,5

17,5

1

1

-

23.

Департамент территориального развития Ярославской области

23

1

2

4

4

11,5

0,5

-

-

24.

Департамент ветеринарии Ярославской области

19

1

1

3,5

3,5

9,5

0,5

-

-

25.

Департамент государственного жилищного надзора Ярославской области

80

1

3

15

15

42

2

2

-

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

26.

Инспекция государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Ярославской области

61

1

3

11

11

31

2

2-

-

27.

Инспекция государственного строительного надзора Ярославской области

22

1

1

4,5

4

11

0,5

-

-

28.

Департамент туризма Ярославской области

23

1

2

4

4

11

1

-

-

29.

Пункт исключен: распоряжение Губернатора ЯО от 06.10.2015 № 544-р ru 76000201501684

30.

Агентство по физической культуре и спорту Ярославской области

29

1

2

5

5

15

1

-

-

31.

Пункт исключен: распоряжения Губернатора ЯО от 13.12.2016 № 417-р ru76000201602428

32.

Пункт исключен: распоряжения Губернатора ЯО от 13.12.2016 № 417-р ru76000201602428

34

Департамент экономики и стратегического планирования Ярославской области

37

-

3

6,5

13

12,5

1

1

-

35

Контрольно-ревизионная инспекция Ярославской области

26

1

2

4.5

4.5

13

1

-

-

36

Агентство по обеспечению деятельности мировых судей Ярославской области

233

1

3

1

30

142

-

56

-

Приложение 2

к Методике

Расчетная численность работников технического персонала аппарата Правительства Ярославской области и иных органов исполнительной власти Ярославской области

(в редакции распоряжений Губернатора Ярославской области от 27.02.2010 № 25-р, от 22.09.2011 № 474-р, от 05.04.2012 № 149-р, от 11.12.2012 № 650-р, от 14.12.2012 № 661-р, от 20.02.2012 № 69-р, от 20.03.2013 № 147-р, от 08.05.2013 № 253-р, от 17.05.2013 № 274-р, от 05.06.2013 № 320-р, от 19.11.2013 № 698-р, от 29.11.2013 № 728-р, от 12.03.2014 № 91-р, от 11.06.2014№ 258-р, от 20.06.2014 № 273-р, от 05.11.2014 № 519-р, от 29.12.2014 № 637-р, от 29.06.2015 № 338-р, от 30.06.2015 № 347-р, от 31.03.2016 № 109-р)

(единиц)

№ п/п

Наименование органа

исполнительной власти Ярославской области

Всего

В том числе по должностям

заведующий хозяйством (складом), комендант здания

машинистка 1 категории, машинистка

охранник

водитель

слесарь- сантехник, сантехник, слесарь-электрик, электпик

газоэлектросварщик, столяр

рабочий по обслуживанию здания, рабочий по складу

гардеробщик, вахтер, сторож

«

я

я

Cl, О И

ч

уборщица

1

2

3

4

5

6

7

8

1

Департамент здравоохранения и фармации

1

1

2.

Департамент груда и социальной поддержки населения Ярославской области

2

1

1

3.

Департамент имущественных и земельных отношений Ярославской области

1

1

4.

Департамент агропромышленного комплекса и потребительского рынка Ярославской области

1

1

5.

Департамент охраны окружающей среды и природопользования Ярославской области

1

1

6.

Департамент лесного хозяйства

Ярославской области

3

3

Приложение 3

к Методике

Приложение введено: распоряжение Губернатора ЯО от 11.12.2012 № 652-р ru 76000201201493

(в редакции распоряжения Губернатора Ярославской области от 22.12.2014 № 613-р)

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,

не относящихся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, в Правительстве Ярославской области

1. Помощник Губернатора области

2. Советник Губернатора области

3. Советник заместителя Губернатора области

4. Администратор по обслуживанию зданий

5. Заведующий отделом

6. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176

7. Заведующий складом управления делами Правительства области

8. Системный администратор

9. Главный эксперт

10. Эксперт

11. Референт

12. Видеооператор

13. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176

14. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176

15. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176

16. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176

17. Специалист

18. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176

Приложение 4

к Методике

Приложение введено: распоряжение Губернатора ЯО от 11.12.2012 № 652-р ru 76000201201493

ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ,

не относящихся к должностям государственной гражданской службы Ярославской области, в иных органов исполнительной власти Ярославской области

1. Представитель департамента в муниципальном образовании

2. Системный администратор

3. Руководитель службы

4. Заведующий отделом

5. Эксперт

6. Экономист

7. Бухгалтер

8. Ведущий инженер

9. Инженер

10. Специалист

11. Утратил силу: распоряжение Губернатора ЯО от 22.12.2014 № 613-р ru 76000201402176