Основная информация
| Дата опубликования: | 29 февраля 2016г. |
| Номер документа: | RU31000201600077 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Белгородская область |
| Принявший орган: | Губернатор Белгородской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 февраля 2016г. № 106-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 7 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 936-Р И ОТ 4 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 599-Р
В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством:
1. Внести в распоряжение Губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» следующие изменения:
- в Методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- абзац четвертый пункта 2.3 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«- результаты оценки знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, результаты оценки профессиональных знаний и навыков (профессиональных компетенций) государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации (результаты тестирования, кейс-интервью), отраженные в его карте компетенций»;
- абзацы первый и второй пункта 2.6 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«2.6. Кадровая служба не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии организует проведение тестирования и кейс-интервьюирования государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, в целях оценки их профессиональных знаний и навыков (профессиональных компетенций), знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции.
Тестирование проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности и 30 вопросов на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции»;
- абзацы четвертый и пятый пункта 2.6 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«Государственный гражданский служащий получает положительную оценку профессиональных знаний и навыков, знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции в случае, если по результатам проведения тестирования количество данных им правильных ответов на вопросы по каждому тесту составляет не менее 70 процентов от общего числа вопросов по данному тесту.
При анализе результатов тестирования государственного гражданского служащего на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции применяются следующие критерии оценки»;
- абзац пятый пункта 2.7 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«Перечень вопросов на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции разрабатывается государственным органом области по управлению государственной гражданской службой области в количестве 50 вопросов».
2. Внести в распоряжение Губернатора области от 4 декабря 2013 года № 599-р «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области» следующие изменения:
- в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - методика), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- абзац второй подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Тестовые задания включают в себя 6 блоков»;
- абзац четвертый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«- на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции»;
- подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики дополнить абзацем пятым следующего содержания:
«- на определение уровня знаний основ делопроизводства и документооборота»;
- абзацы пятый - двадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики считать абзацами шестым - двадцать первым соответственно;
- абзац одиннадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Тестовые задания на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, уровня грамотности письменной речи разрабатываются органом по управлению государственной гражданской службой области»;
- абзац двенадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Количество вопросов в блоках на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи не может быть менее 30 и более 50»;
- абзац четырнадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«При анализе результатов тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства. о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи применяются следующие критерии оценки»;
- абзац двадцатый первый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Результаты тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи направляются в течение 2 рабочих дней после завершения тестирования в кадровую службу органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором проводится конкурс»;
- абзац четвертый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Кейс-интервью с группой экспертов органа исполнительной власти, государственного органа области проводится в течение 7 рабочих дней с даты поступления в орган исполнительной власти, государственный орган области результатов тестирования кандидатов на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи»;
- абзац седьмой подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Оценка уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи производится в соответствии с правилами, установленными в подпункте 3.2.1»;
- абзац пятый пункта 5.4 раздела 5 методики изложить в следующей редакции:
«- результаты тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи согласно приложению № 9»;
- приложение № 9 к методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 марта 2016 года и применяется при проведении аттестации государственных гражданских служащих и конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, объявленного после вступления его в силу.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
Приложение
к распоряжению
Губернатора области
от 29 февраля 2016 года № 106-р
Приложение № 9
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти,
государственных органах области
Результаты тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи
Наименование вакантной должности _________________________________
Ранги, присвоенные специалистом органа по управлению государственной
гражданской службой области, ответственным за подбор и оценку кадров:
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
№ п/п
Ф.И.О.
Тестирование на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности
Тестирование на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции
Тестирование на определение уровня знаний основ делопроизводства и документооборота
Тестирование на определение уровня грамотности письменной речи
Тестирование на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий
Рекомендации группы экспертов органа исполнительной власти, государственного органа области по результатам комплексной оценки уровней выраженности профессиональных компетенций кандидатов
Свободную таблицу подготовил _____________________
(Ф.И.О., должность)
ГУБЕРНАТОР БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 29 февраля 2016г. № 106-р
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЯ ГУБЕРНАТОРА ОБЛАСТИ ОТ 7 НОЯБРЯ 2006 ГОДА № 936-Р И ОТ 4 ДЕКАБРЯ 2013 ГОДА № 599-Р
В целях приведения нормативных правовых актов области в соответствие с действующим законодательством:
1. Внести в распоряжение Губернатора Белгородской области от 7 ноября 2006 года № 936-р «О проведении аттестации государственных гражданских служащих» следующие изменения:
- в Методику проведения аттестации государственных гражданских служащих Белгородской области (далее - Методика), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- абзац четвертый пункта 2.3 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«- результаты оценки знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, результаты оценки профессиональных знаний и навыков (профессиональных компетенций) государственного гражданского служащего, подлежащего аттестации (результаты тестирования, кейс-интервью), отраженные в его карте компетенций»;
- абзацы первый и второй пункта 2.6 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«2.6. Кадровая служба не позднее чем за две недели до проведения заседания аттестационной комиссии организует проведение тестирования и кейс-интервьюирования государственных гражданских служащих, подлежащих аттестации, в целях оценки их профессиональных знаний и навыков (профессиональных компетенций), знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции.
Тестирование проводится на основе утвержденного перечня вопросов в количестве 30 вопросов на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности и 30 вопросов на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции»;
- абзацы четвертый и пятый пункта 2.6 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«Государственный гражданский служащий получает положительную оценку профессиональных знаний и навыков, знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции в случае, если по результатам проведения тестирования количество данных им правильных ответов на вопросы по каждому тесту составляет не менее 70 процентов от общего числа вопросов по данному тесту.
При анализе результатов тестирования государственного гражданского служащего на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции применяются следующие критерии оценки»;
- абзац пятый пункта 2.7 раздела 2 Методики изложить в следующей редакции:
«Перечень вопросов на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции разрабатывается государственным органом области по управлению государственной гражданской службой области в количестве 50 вопросов».
2. Внести в распоряжение Губернатора области от 4 декабря 2013 года № 599-р «Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области» следующие изменения:
- в методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти, государственных органах области (далее - методика), утвержденную в пункте 1 названного распоряжения:
- абзац второй подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Тестовые задания включают в себя 6 блоков»;
- абзац четвертый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«- на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции»;
- подпункт 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики дополнить абзацем пятым следующего содержания:
«- на определение уровня знаний основ делопроизводства и документооборота»;
- абзацы пятый - двадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики считать абзацами шестым - двадцать первым соответственно;
- абзац одиннадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Тестовые задания на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий, уровня грамотности письменной речи разрабатываются органом по управлению государственной гражданской службой области»;
- абзац двенадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Количество вопросов в блоках на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи не может быть менее 30 и более 50»;
- абзац четырнадцатый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«При анализе результатов тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства. о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи применяются следующие критерии оценки»;
- абзац двадцатый первый подпункта 3.2.1 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Результаты тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи направляются в течение 2 рабочих дней после завершения тестирования в кадровую службу органа исполнительной власти, государственного органа области, в котором проводится конкурс»;
- абзац четвертый подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Кейс-интервью с группой экспертов органа исполнительной власти, государственного органа области проводится в течение 7 рабочих дней с даты поступления в орган исполнительной власти, государственный орган области результатов тестирования кандидатов на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи»;
- абзац седьмой подпункта 3.2.2 пункта 3.2 раздела 3 методики изложить в следующей редакции:
«Оценка уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи производится в соответствии с правилами, установленными в подпункте 3.2.1»;
- абзац пятый пункта 5.4 раздела 5 методики изложить в следующей редакции:
«- результаты тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи согласно приложению № 9»;
- приложение № 9 к методике изложить в редакции согласно приложению к настоящему распоряжению.
3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 марта 2016 года и применяется при проведении аттестации государственных гражданских служащих и конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, объявленного после вступления его в силу.
Губернатор Белгородской области
Е. Савченко
Приложение
к распоряжению
Губернатора области
от 29 февраля 2016 года № 106-р
Приложение № 9
к методике проведения конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
в органах исполнительной власти,
государственных органах области
Результаты тестирования на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности, уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции, уровня знаний основ делопроизводства и документооборота, уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий и уровня грамотности письменной речи
Наименование вакантной должности _________________________________
Ранги, присвоенные специалистом органа по управлению государственной
гражданской службой области, ответственным за подбор и оценку кадров:
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
Ф.И.О. кандидата: ____________________.
(присвоенный ранг)
№ п/п
Ф.И.О.
Тестирование на определение уровня профессиональных знаний по предметной области деятельности
Тестирование на определение уровня знаний Конституции Российской Федерации, Устава Белгородской области, основ законодательства о государственной гражданской службе и законодательства о противодействии коррупции
Тестирование на определение уровня знаний основ делопроизводства и документооборота
Тестирование на определение уровня грамотности письменной речи
Тестирование на определение уровня знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий
Рекомендации группы экспертов органа исполнительной власти, государственного органа области по результатам комплексной оценки уровней выраженности профессиональных компетенций кандидатов
Свободную таблицу подготовил _____________________
(Ф.И.О., должность)
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 21.09.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.020.020 Государственная служба субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
