Об утверждении служебного распорядка



Представительство Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации

Распоряжение

От 30.06.2014 № 3-ро

Об утверждении служебного распорядка

Признано утратившим силу Распоряжением Представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации от 08.08.2016 № 2-ро (НГР: ru 72000201600788)

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Тюменской области от 28.12.2004 №327 «О государственной гражданской службе Тюменской области» утвердить служебный распорядок в Представительстве Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации согласно приложению к настоящему распоряжению.

        2. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.

Заместитель Губернатора области,

Руководитель представительства

П.В. Тараканов

Приложение е распоряжению

От 30.06.2014 № 3-ро

СЛУЖЕБНЫЙ РАСПОРЯДОК

в Представительстве Правительства Тюменской области

в органах государственной власти Российской Федерации

1. Общие положения

1.1. Настоящий служебный распорядок регламентирует режим служебного времени государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе Представительства Правительства Тюменской области в органах государственной власти Российской Федерации (далее - Представительство).

1.2. Настоящий Служебный распорядок имеет целью способствовать рациональной организации служебной деятельности государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, повышению ее эффективности, укреплению служебной дисциплины.

1.3. Основные вопросы прохождения государственной гражданской службы и осуществления служебной деятельности, порядок приема на гражданскую службу и увольнения, права и обязанности государственных гражданских служащих, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области о государственной гражданской службе.

1.4. Основные вопросы осуществления трудовой деятельности рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, порядок приема и увольнения, права и обязанности, поощрения и дисциплинарные взыскания регламентируются законодательством Российской Федерации и Тюменской области.

2. Режим служебного времени

2.1. Нормальная продолжительность служебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

В Представительстве устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

2.2. Режим работы в Представительстве для государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе (за исключением водителей), определяется:

- с понедельника по четверг с 08 часов 45 минут до 18 часов 00

минут;

- в пятницу с 09 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Водителям Представительства устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. Ежедневная продолжительность рабочего времени водителей до 12 часов, при условии общей продолжительности управления автомобилем в течение ежедневной работы не более 9 часов.

Режим работы для водителей определяется графиками работы, составляемыми и утверждаемыми руководителем Представительства для всех водителей ежемесячно на каждый день с ежедневным учетом рабочего времени и доводятся до сведения водителей не позднее, чем за один месяц до введения их в действие. Графиками работы устанавливается время начала, окончания и продолжительность ежедневной работы, время перерывов для отдыха и питания, время ежедневного и еженедельного отдыха.

2.3. Рабочее время водителя состоит из следующих периодов:

а)              время управления автомобилем;

б)              время специальных перерывов для отдыха от управления автомобилем на конечных пунктах;

в)              подготовительно-заключительное время для выполнения работ перед выездом на линию (1 час) и после возвращения с линии (1 час);

г)              время проведения медицинского осмотра водителя перед выездом на линию;

д)              время стоянки в местах посадки и высадки пассажиров;

е)              время простоев не по вине водителя;

ж)              время проведения работ по устранению возникших в течение работы на линии эксплуатационных неисправностей обслуживаемого автомобиля, не требующих разборки механизмов.

2.4. Ежедневно, перед выездом на линию, с целью выявления водителей, находящихся в болезненном состоянии, в состоянии алкогольного или другого вида опьянения, под воздействием лекарственных препаратов, в состоянии утомления, водители обязаны проходить предрейсовый медицинский осмотр в ООО «МЕДКОМИССИЯ на Полянке» (с отстранением от управления транспортным средством при обнаружении отклонений). О прохождении водителем предрейсового медицинского осмотра делается отметка в путевом листе.

2.5. В соответствии с трудовым законодательством в предпраздничные дни продолжительность рабочего дня сокращается на 1 час. При совпадении выходного и праздничного дня перенос выходного дня осуществляется в соответствии с трудовым законодательством.

2.6. Учет рабочего времени государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, ведется в соответствии с табелем учета рабочего времени, который составляется организационным отделом ежемесячно в соответствии с утвержденной формой.

2.7. Государственные гражданские служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, ежедневно информируют заместителя начальника организационного отдела о рабочем графике, а также о месте и времени выполнения служебных поручений вне Представительства.

Привлечение государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, к работе в выходные и . праздничные дни, производится в случаях, предусмотренных статьей 113 Трудового кодекса Российской Федерации, с их письменного согласия на основании приказа.

В соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации по желанию государственного гражданского служащего, рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной гражданской службе, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, может быть предоставлен другой день отдыха либо оплата в двойном размере. Учетным периодом для предоставления дней отдыха установить календарный год, в котором служащий был привлечен к работе в выходной или праздничный день.

2.8. На государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов (организаций), в которые они командированы.

3. Время отдыха

3.1. Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания ежедневно составляет 1 час:

- с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут для лиц, замещающих должности:

первого заместителя руководителя представительства, заместителя руководителя представительства; начальника отдела социальных программ и проектов в сфере культуры,

начальника отдела финансов и инвестиционных программ, начальника отдела информационной политики и программ в сфере спорта и молодежной политики, главного бухгалтера,

начальника службы эксплуатации здания и обеспечения,

- с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут для лиц, замещающих должности:

заместителя руководителя представительства, начальника управления делами,

начальника отдела программ агропромышленного и лесного комплексов, недропользования и экологии;

начальника организационного отдела, начальника юридического отдела, заместителя начальника организационного отдела, главного специалиста отдела финансов и инвестиционных программ, специалиста 1 категории отдела информационной политики и программ в сфере спорта и молодежной политики.

Время предоставляемого перерыва для отдыха и питания водителей Представительства ежедневно составляет 1 час и устанавливается в соответствии с утверждаемым графиком работы.

3.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственным гражданским служащим, рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, предоставляется с учетом производственной необходимости и пожеланий государственных гражданских служащих, рабочих и служащих, замещающих должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым руководителем Представительства.

3.3. В соответствии с действующим законодательством ежегодный основной оплачиваемый отпуск государственным гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности государственной гражданской службы, предоставляется продолжительностью 35 календарных дней, замещающим старшие должности государственной гражданской службы, продолжительностью 30 календарных дней. Рабочим и служащим, замещающим должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 28 календарных дней.

3.4. Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 10 календарных дней.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.

3.5. В целях обеспечения эффективной деятельности Представительства в соответствии со служебным контрактом или трудовым договором ненормированный служебный день устанавливается для государственных гражданских служащих и водителей Представительства.

Ненормированный служебный день - особый режим работы, в соответствии с которым лица, которым установлен ненормированный служебный день по заданию представителя нанимателя при необходимости эпизодически привлекаются к выполнению своих служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени.

3.6. Общая продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска государственных гражданских служащих, имеющих ненормированный служебный день, определяется руководителем Представительства при подаче заявления государственного гражданского служащего о предоставлении очередного отпуска.

Для главной группы должностей государственной гражданской службы категории «руководители», «специалисты», «обеспечивающие специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.

Для старшей группы должностей государственной гражданской службы категории «специалисты» продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска не может быть менее 3 календарных дней и более 10 календарных дней.

Продолжительность отпуска за ненормированный служебный день служащим, замещающим должности водителей, устанавливается в количестве 8 календарных дней.             

Продление, перенесение и разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации путем оформления письменного заявления на имя руководителя Представительства в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

3.6. Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию государственного гражданского служащего, рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной гражданской службе, может предоставляться по частям. Продолжительность одной части отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя может предоставляться часть отпуска иной продолжительности. Предоставление отпуска оформляется приказом Представительства.

3.7. Отзыв государственного гражданского служащего, рабочего и служащего, замещающего должность, не отнесенную к государственной гражданской службе, из отпуска в связи со служебной необходимостью допускается только с его согласия и оформляется приказом.

4.Заключительные положения

4.1. В день увольнения государственные гражданские служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, должны возвратить работодателю либо указанному им лицу все имущество, закрепленное за Представительством и переданное им для исполнения служебных (трудовых) обязанностей, а также передать все дела указанному руководителем Представительства лицу.

4.2. Государственные гражданские служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, обязаны соблюдать требования по обеспечению безопасности труда и производственной санитарии, предусмотренные законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.

Государственные гражданские служащие, рабочие и служащие, замещающие должности, не отнесенные к государственной гражданской службе, обязаны беречь государственную собственность, в том числе оргтехнику, оборудование, инструменты и другую выделенную им технику для осуществления служебных (трудовых) обязанностей (далее - имущество), о любой неисправности обязаны немедленно сообщить своему непосредственному руководителю. Обязаны использовать выделенное им имущество по назначению, запрещается его эксплуатация в целях, не связанных с осуществлением своих служебных (трудовых) обязанностей.

4.3. Нарушение служебного распорядка в Представительстве является нарушением служебной дисциплины (дисциплины труда) и влечет за собой применение в отношении виновных лиц мер дисциплинарного воздействия в соответствии с действующим законодательством.