ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ



РАСПОРЯЖЕНИЕ

АДМИНИСТРАЦИИ  ГОРОДЕЦКОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ  ОБЛАСТИ

30.06.2020 № 605-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ

(в редакции постановления администрации от 27.07.2020 №711-р)

В соответствии с распоряжением администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области от 29.06.2020 г. № 602-р «О внесении изменений в штатное расписание администрации Городецкого муниципального района»:

              1. Утвердить прилагаемые должностные инструкции:

              - заместителя главы администрации района;

              - председателя комитета администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области по управлению муниципальным имуществом.

              2. Признать утратившей силу должностную инструкцию заместителя главы администрации района-председателя КУМИ, утвержденную распоряжением администрации Городецкого муниципального района от 01.08.2019 № 701-р (в редакции распоряжения от 26.03.2020 № 242-р).

Глава администрации

В.В.Беспалов

Администрация

Городецкого муниципального района

Нижегородской области

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

__________ № ____

г. Городец

заместителя главы администрации района

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением

администрации Городецкого муниципального района

от __________ № ____________

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заместитель главы администрации района замещает должность муниципальной службы, относящуюся к высшим должностям муниципальной службы (группа 5).

1.2. Заместитель главы администрации района назначается и освобождается от должности главой администрации района Городецкого района.

1.3. Председатель комитета непосредственно подчиняется заместителю главы администрации района.

(пункт 1.3 в редакции постановления администрации от 27.07.2020 №711-р)

1.4. В своей деятельности заместитель главы администрации района руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов государственной власти Нижегородской области, Уставом Городецкого муниципального района, решениями Земского собрания Городецкого района, постановлениями и распоряжениями администрации района, правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации района, Кодексом служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правилами служебного поведения муниципальных служащих администрации района, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, настоящей должностной инструкцией.

1.5. На период отсутствия заместителя главы администрации района его обязанности исполняет один из заместителей главы администрации района по решению главы администрации района.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Заместитель главы администрации района:

2.1. Координирует деятельность отраслевых структурных подразделений, предприятий и организаций различных форм собственности по вопросам:

комплексного социально-экономического развития района на основе анализа экономического положения;

разработки и реализации мероприятий, направленных на создание благоприятного инвестиционного климата, привлечения внешних и внутренних инвестиций для развития экономики района, развития малого и среднего предпринимательства;

внедрения инноваций по оптимальному использованию экономического, финансового и налогового потенциала района;

разработки мер и реализации политики администрации района, направленной на финансово-экономическое оздоровление муниципальных предприятий;

использования районного  имущества и земельных ресурсов;

обеспечения исполнения полномочий администрации района в сфере развития малого и среднего предпринимательства, создания правовых, экономических и организационных условий для устойчивого развития торговой деятельности;

выполнения органами местного самоуправления государственных полномочий по поддержке сельскохозяйственного производства, обеспечения выполнения программы развития агропромышленного комплекса Нижегородской области и Городецкого района;

оптимизации системы муниципального заказа, создания условий для добросовестной конкуренции и прозрачности расходования средств бюджета.

2.2. Организует разработку проектов муниципальных правовых актов, муниципальных программ, планов по вопросам относящимся к его компетенцию, координирует их реализацию.

2.3. Курирует деятельность подведомственных структурных подразделений, муниципальных учреждений(предприятий) :

- КУМИ;

- управление экономики;

- управление сельского хозяйства;

- управление муниципального заказа;

- МБУ ««Бизнес-инкубатор Городецкого района»;

- МУП «Городецкая типография».

2.4. Уполномочен составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных статьями 5.21., 7.1., 7.10., 7.34., 8.6., 8.7., 8.8., 15.1., 15.11., 15.14., 15.15., 15.15.1., 15.15.2., 15.15.3., 15.15.4., 15.15.5., 15.15.6., 15.15.7., 15.15.8., 15.15.9., 15.15.10., 15.15.11., 15.15.12., 15.15.13., 15.15.14., 15.15.15., 15.15.16., частью 1 статьи 19.4., статьей 19.4.1., частью 20 статьи 19.5., статьями 19.6., 19.7. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьями 2.3., 2.5., 2.9., 2.11., 8.6. Кодекса Нижегородской области об административных правонарушениях.

2.5. Принимает участие в проведении мероприятий по мобилизационной подготовке администрации района. Осуществляет работу на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну.

              2.6. Информирует в 5-дневный срок отдел муниципальной службы и кадровой работы об изменениях в анкетных и автобиографических данных (вступление в брак, развод, рождение детей, изменение фамилии, адреса, смены паспорта, загранпаспорта и др.).

2.7. Проводит прием граждан по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.8. Представляет интересы администрации района (без доверенности) в других органах
и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.9. Рассматривает и отвечает на письма и обращения граждан, органов законодательной и исполнительной власти, организаций всех форм собственности по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.10. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

2.11. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.12. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.13. В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

              2.14. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

              2.15. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

2.16. Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.

2.17. Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

3. ПРАВА

Заместитель главы администрации района имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение главе администрации района предложения                                 по совершенствованию стратегии социально-экономического развития района.

3.2. Запрашивать от структурных подразделений администрации района, органов местного самоуправления района, от государственных органов, организаций всех форм собственности, расположенных на территории района, справочные, статистические и другие необходимые материалы по вопросам, входящим в его компетенцию.

3.3. Представлять интересы администрации района в учреждениях, предприятиях, организациях, в том числе государственных органах, по вопросам, связанным с выполнением возложенных на него задач.

3.4. Принимать в пределах своей компетенции решения по вопросам в области социально-экономического развития района.

3.5. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством о муниципальной  службе.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Заместитель главы администрации района несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

4.2. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

4.3. Разглашение или использование в целях, не связанных с муниципальной службой сведений, отнесенных в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших известными в связис исполнением должностных обязанностей.

4.4. Несоблюдение порядка обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

4.5. Состояние антикоррупционной работы (персонально).

4.6. Непредставление представителю нанимателя либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4.7. Невыполнение обязанности уведомления главы администрации района обо всех случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

4.8. Невыполнение обязанности по урегулированию конфликта интересов.

4.9. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

4.10. Нарушение положений Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.

5. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ

Заместитель главы администрации района осуществляет свою деятельность во взаимодействии с:

5.1. Структурными подразделениями, отраслевыми (функциональными) органами администрации района.

5.2. Органами исполнительной власти Нижегородской области.

5.3. Земским собранием Городецкого района.

5.3. Отделом государственной статистики по Городецкому району.

5.4. Территориальными органами федеральных органов государственной власти.

5.5. Городскими и сельскими поселениями района.

5.6. Хозяйствующими субъектами, гражданами района.

6. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Заместитель главы администрации района должен отвечать следующим квалификационным требованиям:

6.1. К уровню профессионального образования:

наличие высшего образования, не ниже уровня специалитета, магистратуры
(предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Экономика»).

6.2. К уровню стажа муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

6.3. К уровню и характеру знаний:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального района Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, Инструкцию по делопроизводству в администрации района, правила и нормы охраны труда.

6.4. К профессиональным навыкам, деловым качествам

- высокие организаторские способности, способность руководить большим коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками:

- текущего и перспективного планирования и организации труда;

- эффективного планирования рабочего времени;

- организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества:

- энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость;

- самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия;

- настойчивость в достижении поставленной цели;

- стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков;

- способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

6.5. К знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень)

знания:

- правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;

- программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий;

- правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

- основ проектного управления.

навыки:

- стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления;

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- работы с базами данных;

- работы с системами управления проектами.

С должностной инструкцией ознакомлен (а)                                ____________    

1 экз. копии  получил (а) на руки                                                  _____________     ____________

«___»____________20___ г.

Администрация

Городецкого муниципального района

Нижегородской области

Комитет администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области по управлению муниципальным имуществом

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

__________ № ________

г. Городец

председателя комитета

УТВЕРЖДЕНА

распоряжением

администрации Городецкого муниципального района

от ______________ № ____________

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Председатель комитета администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области по управлению муниципальным имуществом (далее- председатель комитета) замещает должность муниципальной службы, относящуюся к главным должностям муниципальной службы (гр. 4).

1.2. Председатель комитета назначается и освобождается от должности главой администрации района.

1.3. Председатель комитета непосредственно подчиняется главе администрации района.

1.4. В своей деятельности председатель комитета руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», от 06.10.2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 27.07.2006 №152-ФЗ «О персональных данных», от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области от 03.08.2007 г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, органов государственной власти Нижегородской области, Уставом Городецкого муниципального района, решениями Земского собрания Городецкого района, постановлениями и распоряжениями администрации района, правилами внутреннего служебного (трудового) распорядка администрации района, Кодексом служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правилами служебного поведения муниципальных служащих администрации района, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной безопасности, положением о комитете, настоящей должностной инструкцией.

II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Председатель комитета:

2.1. Организует, координирует и осуществляет общее руководство деятельностью Комитета по вопросам, отнесенным к полномочиям Комитета в соответствии с Положением о Комитете.

2.2. Координирует деятельность отраслевых подразделений администрации района, предприятий и организаций различных форм собственности по вопросам:

- использования районного  имущества и земельных ресурсов;

- формирования муниципальной казны;

- разработки и реализации планов приватизации муниципальной собственности;

- привлечения инвестиций для наращивания муниципальной собственности;

- управления долями, закрепленными в муниципальной собственности.

2.3. Организует разработку проектов муниципальных правовых актов, муниципальных программ, планов по вопросам эффективного управления районным имуществом и земельными ресурсами и координирует их реализацию.

2.4. Организует ведение Реестра муниципальных учреждений и предприятий района, мероприятий по ликвидации и реорганизации муниципальных учреждений и предприятий.

2.5. Представляет без доверенности Комитет в различных органах, организациях и учреждениях по вопросам, отнесенным к полномочиям Комитета.

2.6. Выступает в судебных инстанциях, и иных органах судебно-исполнительной системы по вопросам деятельности Комитета.

2.7. Осуществляет взаимодействие и координацию работы с организациями всех форм собственности, общественными организациями, средствами массовой информации в сфере имущественно-земельных отношений на территории Городецкого муниципального района, оказывает методическую и методологическую помощь предприятиям, организациям, гражданам по вопросам деятельности Комитета.

2.8. Рассматривает и отвечает на письма и обращения граждан, органов законодательной и исполнительной власти, организаций всех форм собственности по вопросам, относящимся к его компетенции.

2.9. Проводит прием граждан по вопросам, относящимся к  компетенции Комитета.

2.10. Непосредственно осуществляет руководство Комитетом:

- издает приказы по вопросам деятельности Комитета, обязательные для исполнения всеми муниципальными предприятиями, учреждениями, организациями;

- организует работу по подбору и расстановке кадров Комитета, обеспечивает контроль за соблюдением трудовой дисциплины;

- утверждает положения о структурных подразделениях комитета, должностные регламенты, должностные инструкции работников комитета;

- вносит в установленном порядке проекты муниципальных правовых актов района по вопросам деятельности Комитета;

- обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины;

- осуществляет иные полномочия, вытекающие из функций Комитета.

2.10. Соблюдает порядок обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

2.11. Поддерживает свой уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.

2.12. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет представителю нанимателя сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.13. В соответствии со статьей 8.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» представляет сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

2.14. В соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

2.15. В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

1) принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

2) уведомляет в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3) в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

2.16. Соблюдает положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.

2.17. Соблюдает иные обязанности, предусмотренные законодательством Российской Федерации и Нижегородской области.

III. ПРАВА

Председатель комитета имеет право:

3.1. Вносить на рассмотрение главы администрации района предложения по совершенствованию политики в области управления муниципальным имуществом района.

3.2. Заключать договоры и соглашения от имени Комитета для решения задач, возложенных на Комитет, в пределах своей компетенции или по специальному поручению главы администрации.

3.3. Запрашивать и получать от муниципальных предприятий и учреждений, хозяйствующих субъектов, в уставный капитал которых районом внесена доля вклада или акции которых находятся в муниципальной собственности,  а также иных лиц, пользующихся муниципальным имуществом, информацию в порядке, объемах и сроках, необходимых для ведения реестра объектов муниципальной собственности района и в целях реализации функций Комитета в соответствии с настоящим положением.

3.4. Привлекать для подготовки муниципального имущества к приватизации специалистов (оценщиков, аудиторов и других) в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Нижегородской области и муниципальными правовыми актами района.

3.5. Подавать соответствующие заявления в органы, осуществляющие государственную регистрацию прав, выступать от имени района при государственной регистрации недвижимого имущества, в том числе права муниципальной собственности и иных вещных прав, ограничений этих прав, их возникновения, перехода и прекращения, регистрации сделок с объектами муниципальной собственности, постановке на учет бесхозяйных недвижимых вещей.

3.6. Пользоваться иными правами, предусмотренными законодательством о муниципальной  службе.

IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Председатель комитета несет ответственность за:

4.1. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией – в пределах, определенных Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о муниципальной службе.

4.2. Причинение материального ущерба – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством.

4.3. Разглашение или использование в целях, не связанных с муниципальной службой сведений, отнесенных в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставших известными в связи с исполнением должностных обязанностей.

4.4. Несоблюдение порядка обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты.

4.5. Состояние антикоррупционной работы (персонально).

4.6. Непредставление представителю нанимателя либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, о расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4.7. Невыполнение обязанности уведомления главы администрации района обо всех случаях обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

4.8. Невыполнение обязанности по урегулированию конфликта интересов.

4.9. Несоблюдение ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой.

4.10. Нарушение положений Кодекса служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, правила служебного поведения муниципальных служащих администрации Городецкого района.

V. ВЗАИМОТНОШЕНИЯ

Председатель комитета осуществляет свою деятельность во взаимодействии с:

5.1. Федеральными, региональными органами власти по вопросам реформирования отношений собственности на территории района.

5.2. Структурными подразделениями администрации района, городскими и сельскими, поселениями района.

VI. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

Председатель комитета должен отвечать следующим квалификационным требованиям:

6.1. К уровню профессионального образования:

              наличие высшего образования (предпочтительно по специальности, направлению подготовки «Юриспруденция», «Государственное и муниципальное управление», «Экономика»).

6.2. К стажу работы:

к уровню стажа муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки

6.3. К уровню и характеру знаний:

муниципальный служащий должен знать и уметь применять на практике Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, Устав Нижегородской области, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Нижегородской области применительно к исполнению своих должностных обязанностей, Устав Городецкого муниципального района Нижегородской области, Кодекс служебной этики муниципальных служащих Городецкого района, Положение об администрации Городецкого муниципального района Нижегородской области, Правила служебного поведения муниципальных служащих администрации района, антикоррупционное законодательство, нормы действующего законодательства Российской Федерации, локальные правовые акты в области обработки и обеспечения безопасности персональных данных, инструкцию по делопроизводству в администрации района, правила и нормы охраны труда.

6.4. К профессиональным навыкам и умениям, деловым качествам

- хорошие организаторские способности, способность руководить коллективом;

- способность грамотно и полно оценивать обстановку, оперативно принимать решения для достижения поставленных целей;

- умение быть требовательным, стимулировать достижение результатов труда, ставить перед подчиненными достижимые задачи;

- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных;

- умение четко и грамотно излагать свои мысли в устной и письменной форме;

- способность аргументировать, доказывать свою точку зрения;

владение навыками: текущего и перспективного планирования и организации труда; эффективного планирования рабочего времени; организации эффективного взаимодействия с органами государственной власти, организациями, учреждениями, органами местного самоуправления и т.д.; ведения деловых переговоров, публичных выступлений;

деловые качества: энергичность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость; самостоятельность в принятии решений, готовность брать на себя ответственность за принятые решения и действия; настойчивость в достижении поставленной цели; стремление к накоплению и обновлению профессиональных знаний и навыков; способность своевременно адаптироваться к новым условиям деятельности.

6.5. К знаниям и навыкам в области ИКТ (расширенный уровень)

знания: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления муниципальных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей  и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления.

навыки: стратегического планирования и управления групповой деятельностью с учетом возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в органах местного самоуправления; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; работы с базами данных; работы с системами управления проектами.

С должностной инструкцией ознакомлен (а)                                              ____________  

1 экз. инструкции  получил (а) на руки                                            ____________     ____________

1