ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЁ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖ...



АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

30.09.2020 № 320-р

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЁ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

В целях реализации положений Трудового кодекса Российской Федерации и в соответствии с распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 01.09.2020 № 276-р «О порядке оплаты труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы»:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

2. Признать утратившими силу распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области:

от 13.10.2014 № 380-р «Об утверждении Положения об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы»;

от 29.12.2014 № 519-р «О внесении изменений в распоряжение администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 18.03.2015 № 64-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 29.04.2015 № 96-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 05.05.2015 № 99/1-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 13.10.2015 № 271-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 26.02.2016 № 47-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 20.05.2016 № 106-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 25.07.2016 № 173-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 17.10.2016 № 256-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 28.11.2016 № 300/1-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 10.02.2017 № 29-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 16.02.2017 № 32-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 15.03.2017 № 57-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 05.07.2017 № 174-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 25.12.2017 № 362-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 12.01.2018 № 3-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 10.04.2018 № 117-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 05.06.2018 № 202-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 06.08.2018 № 279-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 14.11.2018 № 404-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 23.01.2019 № 20-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 13.03.2019 № 77-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 26.08.2019 № 266-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 20.09.2019 № 301-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 18.10.2019 № 334-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р»;

от 06.04.2020 № 105-р «О внесении изменений в Положение об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, утвержденное распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 13.10.2014 № 380-р».

3. Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 октября 2020 года.

4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя главы администрации по экономике и финансам, начальника финансового управления администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области Е.Н.Логинову.

Глава местного самоуправления

Е.А.Лебеднова

УТВЕРЖДЕНО

распоряжением администрации

городского округа город Первомайск

Нижегородской области

30.09.2020 № 320-р

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

(далее - Положение)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса РФ, с распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области от 01.09.2020 № 276-р «О порядке оплаты труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы», приказом Министерства обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583.

1.2. Положение применяется при установлении заработной платы работникам администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и военно – учетным работникам военно-учетного стола управления правового и информационного обеспечения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

II. ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ И ЕЁ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ С ПРАВОМ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА, ЗАНИМАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

2.1. Оплата труда работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее – работники), состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Работникам устанавливаются следующие ежемесячные дополнительные выплаты в пределах фонда оплаты труда:

Ежемесячная надбавка за качество.

Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты работы.

Премии по итогам работы за месяц.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Иные премии.

2.3. Работникам за счет средств фонда оплаты труда устанавливается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.4. Работникам за счет экономии средств фонда оплаты труда может выплачиваться материальная помощь.

2.5. При начислении ежемесячных дополнительных выплат суммы менее 50 копеек отбрасываются, а суммы в размере 50 копеек и более округляются до полного рубля.

2.6. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по должности, занимаемой по основной работе, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей. Выплата производится по распоряжению администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказу структурного подразделения с правом юридического лица).

2.7. Оплата труда за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Выплата производится по распоряжению администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказу структурного подразделения с правом юридического лица).

2.8. Оплата труда за расширение зон обслуживания устанавливается работнику при расширении зон обслуживания. Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Выплата производится по распоряжению администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказу структурного подразделения с правом юридического лица).

2.9. Оплата труда за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику в случае увеличения установленного ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер выплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Выплата производится по распоряжению администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказу структурного подразделения с правом юридического лица).

2.10. Расходы на оплату труда работников осуществляются в пределах бюджетных ассигнований.

2.11. Формирование фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с объемом средств, предусмотренным сметой бюджетных расходов на оплату труда.

2.12. Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.

2.13 Штатное расписание утверждается распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказом структурного подразделения с правом юридического лица) и включает в себя все должности работников.

При формировании штатного расписания используются должности и профессии, указанные в профессиональных квалификационных группах, утвержденных приказами Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008 года № 247н, от 29 мая 2008 года № 248н, утвержденными профстандартами и настоящем Положении.

2.14.Индексация или повышение должностных окладов работников производится в размерах и в сроки, предусмотренные для муниципальных служащих администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

ӀӀӀ. Порядок и условия выплаты месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат

3.1.Размеры должностных окладов работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы

№

п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

1.

Главный архитектор

11602

2.

Главный системный администратор

11602

3.

Главный специалист по связям с общественностью

11602

4.

Главный юрисконсульт

11602

5.

Ведущий бухгалтер

8218

6.

Ведущий экономист

8218

7.

Ведущий системный администратор

8218

8.

Экономист 1 категории

7735

9.

Экономист по финансовой работе 1категории

7735

10.

Юрисконсульт 1 категории

7735

11.

Аналитик 2 категории

7251

12.

Экономист 2 категории

7251

13.

Бухгалтер-ревизор

6285

14.

Документовед

6285

15.

Специалист по связям с общественностью

6285

16.

Экономист

6285

17.

Экономист по финансовой работе

6285

18.

Инспектор

4868

19.

Публикатор

4868

20.

Техник

4868

21.

Техник по планированию

4868

22.

Водитель автомобиля

4518

3.2. Ежемесячная надбавка за качество устанавливается в целях материального стимулирования труда наиболее квалифицированных и компетентных работников.

Выплата надбавки за качество производится в пределах средств фонда оплаты труда.

Основными критериями для установления надбавки за качество являются:

уровень квалификации;

деловые качества;

инициатива и самостоятельное выполнение особо сложных и ответственных заданий;

высокий уровень исполнительской и трудовой дисциплины;

знание и применение компьютерной и другой техники;

компетентность работников в принятии соответствующих решений.

Надбавка за качество к должностному окладу устанавливается работникам распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказом структурного подразделения с правом юридического лица) в размере до 200 % должностного оклада (ставки заработной платы).

Стимулирующая надбавка за качество выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.3. Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результаты устанавливается работникам в размере до 200 %. При назначении данной надбавки учитывается:

успешное, добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

сложность, срочность выполняемых работ;

участие в выполнении непредвиденных, особо важных и ответственных работ, важных мероприятий.

Конкретный размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты определяется как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к гарантированному окладу в соответствии с распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказом структурного подразделения с правом юридического лица).

Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

3.4. Премия по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы за установленный период в размере до 25 процентов к должностному окладу (ставки заработной платы) за фактически отработанное время.

При премировании учитывается:

успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителя);

инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

своевременность и полнота подготовки отчетности.

Выплата премии производится на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказа структурного подразделения с правом юридического лица).

При упущениях в работе и нарушениях внутреннего трудового распорядка работников могут частично или полностью лишаться премии (депремироваться). Вопрос о депремировании решается руководителем самостоятельно, с соблюдением требований трудового законодательства. Лишение премии производится только за тот месяц, в котором имели место проступки, упущения в работе, путем не включения данного работника в списки на премирование.

Премия начисляется за фактически отработанное время, включая время нахождения работника в служебной командировке.

Работникам, имеющим дисциплинарное взыскание, премия не выплачиваются до его снятия.

Работникам, принятым с испытательным сроком, в период этого срока премирование по итогам работы за месяц не производится.

3.5.Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается всем работникам распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказом структурного подразделения с правом юридического лица) на основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа. Выплата надбавок за выслугу лет производится ежемесячно к должностному окладу (ставки заработной платы) работников в зависимости от трудового стажа в следующих размерах:

При трудовом стаже работы

Проценты к должностному окладу

от 1 до 3 лет

5

от 3 до 5 лет

10

от 5 до 8 лет

15

от 8 до 13 лет

20

от 13 до 15 лет

25

от 15 лет

30

В трудовой стаж включаются следующие периоды:

стаж работы в учреждении;

стаж работы по специальности;

стаж работы на иных должностях, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности в администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимаемым должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из должностного оклада (ставки заработной платы) работника без учета иных стимулирующих выплат, и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

3.4. Ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работникам в размере и порядке, определяемом законодательством Российской Федерации.

Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказов структурных подразделений администрации).

3.5. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год в размере двух должностных окладов

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказа структурного подразделения с правом юридического лица).

В случае отзыва из ежегодного отпуска, единовременная выплата не удерживается.

Перенос единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий год не допускается.

3.6. Материальная помощь.

3.6.1. Работникам администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы за счет экономии фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь.

Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой им должностью, по его заявлению на основании письменного распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказа структурного подразделения с правом юридического лица).

Материальная помощь не выплачивается работникам:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

отработавшие менее шести месяцев в данном учреждении.

3.6.2. Помимо материальной помощи, указанной в подпункте 3.6.1. настоящего Положения, работнику администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

на лечение, приобретение путевки на санаторно-курортное лечение, оплату учебы или по иным обстоятельствам;

в связи с рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника (выплата производится близким родственникам умершего) или по иным обстоятельствам.

Оказание материальной помощи работникам администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы осуществляется на основании его личного заявления (заявления близких родственников умершего) и документов, подтверждающих факты, изложенные в заявлении и послужившие основанием для обращения за выплатой материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях и ее конкретных размерах оформляется распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказа структурного подразделения с правом юридического лица).

3.6.3. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.

3.7. Иные выплаты.

3.7.1. Единовременная премия.

3.7.1.1.В случае экономии средств фонда оплаты труда работникам администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделений с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, может выплачиваться премия:

а) за выполнение особо важных заданий, срочных и непредвиденных работ;

б) за соблюдение порядка работы со служебной информацией;

в) за активное участие в реализации целей и задач по осуществлению технического обеспечения деятельности;

г) к профессиональным праздникам и в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней;

д) в связи с награждением наградами Российской Федерации, Нижегородской области, наградами городского округа город Первомайск Нижегородской области и иными ведомственными наградами;

е) в связи с юбилейными датами - достижение возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

3.7.1.2. Единовременной премией не поощряются работники:

«находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;»

отработавшие менее года в данном учреждении.

3.7.1.3. Премии могут устанавливаться как в абсолютном выражении, так и в процентах к должностному окладу в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного для работников администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы.

3.7.1.4. Данный вид премии максимальным размером неограничен.

3.7.1.5.Основанием для премирования в соответствии с пунктами «г», «д», «е» подпункта 3.7.1.1. являются служебные записки руководителей структурных подразделений администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

3.7.1.6.Премия работникам администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы выплачивается на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (приказа структурного подразделения с правом юридического лица).

3.7.1.7.Премии работникам администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области и её структурных подразделениях с правом юридического лица, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, имеющим дисциплинарное взыскание, не выплачиваются.

IV. ОПЛАТА ТРУДА ВОЕННО–УЧЕТНЫХ РАБОТНИКОВ ВОЕННО–УЧЕТНОГО СТОЛА УПРАВЛЕНИЯ ПРАВОВОГО И ИНФОРМАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД ПЕРВОМАЙСК НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

4.1.Система оплаты труда военно–учетных работников военно–учетного стола управления правового и информационного обеспечения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области (далее -работники ВУС) устанавливается с учетом:

Положения о системе оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255.

Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала воинских частей и организаций вооруженных сил Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 25.

Государственных гарантий по оплате.

4.2.Заработная плата работников ВУС включает в себя:

должностной оклад;

выплаты компенсационного характера;

выплаты стимулирующего характера.

4.3. Условия оплаты труда, включая размер оклада (должностного оклада) работника ВУС, выплаты компенсационного характера, условия осуществления выплат стимулирующего характера, являются обязательными для включения в трудовой договор.

4.4.Оплата труда работника ВУС, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по должности, занимаемой по основной работе, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.

4.5.Должностные оклады, предусмотренные настоящим Положением, устанавливаются работникам ВУС за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время, согласно действующему законодательству, правилам внутреннего трудового распорядка и должностным инструкциям.

4.6.Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам ВУС, устанавливаются распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

4.7.Расходы на оплату труда работника ВУС осуществляются в пределах предоставленных субвенций на осуществление государственных полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

4.8.Формирование фонда оплаты труда осуществляется в соответствии с объемом средств, предоставленных субвенций на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

4.9. Порядок формирования размера должностных окладов работников военно-учетного стола.

4.9.1. Размеры должностных окладов работников ВУС устанавливаются на основании таблицы 65 приложения № 1 к приказу Министерства обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 года № 583»

4.9.2.Настоящим Положением устанавливаются размеры окладов работников военно-учетного стола в зависимости от занимаемой должности.

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного оклада, руб.

1.

Начальник военно-учетного стола

6943

2.

Военно-учетный работник

6834

4.10.Порядок и условия установления выплат компенсационного характера.

Работникам ВУС при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующих работников без освобождения от работы, определенной трудовым договором (далее - совмещение), в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации и на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области устанавливается совмещаемая профессия (должность), объем дополнительно выполняемых работ (обязанностей) и размер выплаты в рублях. Размер доплаты за совмещение вакантной должности устанавливается по соглашению сторон трудового договора и не может превышать одного должностного оклада в месяц.

Выплаты компенсационного характера производятся по распоряжению администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области, в пределах предоставленных субвенций на осуществление государственных полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

4.11. Порядок и условия установления надбавок стимулирующего характера.

В соответствии с приказом Министерства обороны Российской Федерации от 23.04.2014 № 255 работникам ВУС устанавливаются следующие надбавки стимулирующего характера:

надбавка за интенсивность и высокие результаты;

премия по итогам работы за месяц;

надбавка за выслугу лет;

иные выплаты.

4.11.1. Надбавка за интенсивность и высокие результаты устанавливается работникам ВУС в размере до 100 %. При назначении данной надбавки учитывается:

успешное, добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

профессионализм и оперативность при выполнении трудовых функций;

сложность, срочность выполняемых работ;

участие в выполнении непредвиденных, особо важных и ответственных работ, важных мероприятий.

Конкретный размер стимулирующей надбавки за интенсивность и высокие результаты определяется как в абсолютном размере, так и в процентном отношении к гарантированному окладу в соответствии с распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

Стимулирующая надбавка за интенсивность и высокие результаты выплачивается одновременно с заработной платой за проработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

4.11.2. Премия по итогам работы за месяц выплачивается с целью поощрения работников ВУС за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы в соответствии с Показателями премирования военно-учетных работников, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, утвержденными решением городской Думы городского округа город Первомайск Нижегородской области от 24.11.2016 № 428 (далее – Показатели премирования), в размере до 25 % процентов к должностному окладу за фактически отработанное время.

Премиальные выплаты по итогам работы за установленный период выплачивается в пределах имеющихся средств.

Выплата премии производится на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

При недобросовестном исполнении работниками ВУС своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета, и невыполнении Показателей премирования глава местного самоуправления своим решением может частично или полностью лишать премии таких работников (депремироваться). Вопрос о депремировании решается руководителем самостоятельно, с соблюдением требований трудового законодательства. Лишение премии производится только за тот месяц, в котором имели место проступки, упущения в работе, путем не включения данного работника в списки на премирование.

Премия начисляется за фактически отработанное время, включая время нахождения работника в служебной командировке.

При наличии у работника дисциплинарного взыскания премия по итогам работы за месяц не выплачивается.

Работникам ВУС, принятым с испытательным сроком, в период этого срока премирование по итогам работы за месяц не производится.

4.11.3. Надбавка за выслугу лет работникам ВУС устанавливается распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области на основании протокола заседания комиссии по установлению трудового стажа. Надбавка устанавливается к гарантированному окладу (должностному окладу), гарантированной ставке заработной платы работников в зависимости от стажа в следующих размерах:

свыше 1 года - 5 процентов;

свыше 2 лет - 10 процентов;

свыше 3 лет - 15 процентов;

свыше 5 лет - 20 процентов;

свыше 10 лет - 30 процентов;

свыше 15 лет - 40 процентов.

В стаж работы включается документально подтвержденные периоды работы на должностях государственной (в т.ч. военной), муниципальной службы, гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

4.11.4.При начислении ежемесячных дополнительных выплат суммы менее 50 копеек отбрасываются, а суммы в размере 50 копеек и более округляются до полного рубля.

4.12. Иные выплаты.

4.12.1. Премиальные выплаты.

4.12.1.1. В случае экономии средств фонда оплаты труда работникам ВУС, может выплачиваться премия:

а) за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы;

б) к профессиональным праздникам и в канун общегосударственных нерабочих праздничных дней;

в) в связи с награждением наградами Российской Федерации, Нижегородской области, наградами городского округа город Первомайск Нижегородской области и иными ведомственными наградами;

г) в связи с юбилейными датами - достижение возраста 50 лет и каждые последующие 5 лет.

Премией не поощряются работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет и отработавшие менее года в данном учреждении.

4.12.1.2. Премии могут устанавливаться как в абсолютном выражении, так и в процентах к должностному окладу в пределах средств фонда оплаты труда, утвержденного для работников ВУС.

4.12.1.3. Данный вид премии максимальным размером неограничен.

4.12.1.4. Основанием для премирования в соответствии с пунктами «б», «в», «г» подпункта 4.12.11 является служебная записка заместителя главы администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области курирующего деятельность структурного подразделения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

4.12.1.5. Премия работникам выплачивается на основании распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

При наличии у работника дисциплинарного взыскания премиальные выплаты не выплачиваются.

4.12.2. Единовременное денежное вознаграждение.

4.12.2.1. Работникам ВУС выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное выполнение должностных обязанностей по итогам календарного года (далее - вознаграждение).

4.12.2.2. Размер вознаграждения, выплачиваемого работнику ВУС, не может превышать двух должностных окладов (тарифных ставок) с учетом повышений, установленных ему по занимаемой должности (профессии) на 1 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения, а уволенному с работы в течение года - на день увольнения.

4.12.2.3. Работнику ВУС, принятому на работу на условиях совместительства, а также работающему неполное рабочее время (день, неделю), размер вознаграждения устанавливается исходя из должностных окладов, ставок заработной платы (тарифных ставок), исчисленных пропорционально отработанному времени, за которое выплачивается вознаграждение.

Если работник в течение календарного года работал неполный рабочий день или на условиях совместительства, а на день издания распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области о выплате вознаграждения был принят на полный рабочий день или на постоянную работу, или наоборот, выплата вознаграждения производится пропорционально отработанному времени.

4.12.2.4. Вознаграждение выплачивается до 20 декабря текущего года.

4.12.2.5. Работнику ВУС, уволенному с работы в течение календарного года, выплата вознаграждения производится одновременно с окончательным расчетом.

4.12.2.6. Работнику ВУС, отработавшему неполный календарный год, вознаграждение выплачивается пропорционально полным отработанным календарным месяцам.

4.12.2.7. Работнику ВУС месяцы приема на работу и увольнения с работы засчитываются для выплаты вознаграждения при условии отработки за эти периоды нормы рабочего времени.

4.12.2.8. Работнику ВУС, находящемуся в отпусках без сохранения заработной платы, вознаграждение выплачивается за полный календарный год в том случае, если отпуска без сохранения заработной платы в календарном году не превышали одного месяца (30 календарных дней) непрерывно или суммарно.

4.12.2.9. Основанием для выплаты вознаграждения является распоряжение администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области о выплате вознаграждения с указанием конкретного размера вознаграждения (в рублях) каждому работнику.

4.12.2.10. При недобросовестном исполнении работниками ВУС своих должностных обязанностей, упущениях в работе, влияющих на качество воинского учета глава местного самоуправления своим решением может частично или полностью лишать вознаграждения таких работников (депремироваться). Вопрос о депремировании решается руководителем самостоятельно, с соблюдением требований трудового законодательства.

При наличии у работника дисциплинарного взыскания единовременное денежное вознаграждение не выплачивается.

4.12.2.11. Вознаграждение не выплачивается:

с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;

выполняющему работу на условиях почасовой оплаты;

находящемуся в отпуске по уходу за ребенком;

уволенному с работы за виновные действия (пункты 5 - 11 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации);

принятому с испытательным сроком и уволенному при неудовлетворительном результате испытания;

в случаях, предусмотренных положением об оплате труда (локальным нормативным актом).

4.12.3. Материальная помощь.

Работникам ВУС за счет экономии фонда оплаты труда может оказываться материальная помощь.

4.12.3.1. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году в размере одного должностного оклада, установленного в соответствии с замещаемой им должностью, по его заявлению на основании письменного распоряжения администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области.

Материальная помощь не выплачивается работникам ВУС:

находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;

отработавшие менее шести месяцев в данном учреждении.

4.12.3.2. Помимо материальной помощи, указанной в подпункте 4.12.3.1 .настоящего Положения, работнику ВУС выплачивается материальная помощь в следующих случаях:

на лечение, приобретение путевки на санаторно-курортное лечение, оплату учебы или по иным обстоятельствам;

в связи с рождением ребенка, бракосочетанием работника, смертью близких родственников (родители, супруги, дети) либо самого работника (выплата производится близким родственникам умершего) или по иным обстоятельствам.

Оказание материальной помощи работникам осуществляется на основании его личного заявления (заявления близких родственников умершего) и документов, подтверждающих факты, изложенные в заявлении и послужившие основанием для обращения за выплатой материальной помощи.

Решение об оказании материальной помощи в указанных случаях и ее конкретных размерах оформляется распоряжением администрации городского округа город Первомайск Нижегородской области

4.12.3.3. Перенос выплаты материальной помощи на следующий год не допускается.