Основная информация
| Дата опубликования: | 30 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU72000201601558 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Департамент информатизации Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 800 350-84-13 доб. 106
Текущая редакция документа
Департамент информатизации Тюменской области
Распоряжение
от 30.12.2016 № 07-р
О предельном соотношении среднемесячной заработной платы в подведомственных Департаменту информатизации Тюменской области учреждениях
В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 №632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственного казенного учреждения Тюменской области «Центр информационных технологий Тюменской области», государственного автономного учреждения дополнительного образования Тюменской области «Региональный информационно-образовательный центр» (далее - учреждения) в следующих пределах:
1.1. Для руководителей учреждений - в кратности не более 8 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать восьмикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
1.2. Для заместителей руководителей учреждений
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрена только одна должность заместителя руководителя учреждения - в кратности не более 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрены две и более должности заместителей руководителя учреждения - в кратности не более 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
1.3. Для главных бухгалтеров учреждений - в кратности не более 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не
должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).
2. В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществляются выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы данных руководителей, их заместителей и (или) главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
2.1. Для руководителей учреждений - в кратности не более 9;
2.2. Для заместителей руководителей учреждений:
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрена только одна должность заместителя руководителя организации - в кратности не более 7;
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрены две и более должности заместителей руководителя учреждения- в кратности не более 5;
2.3. Для главных бухгалтеров учреждений - в кратности не более 4.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Директор Департамента
А.С. Албычев
Департамент информатизации Тюменской области
Распоряжение
от 30.12.2016 № 07-р
О предельном соотношении среднемесячной заработной платы в подведомственных Департаменту информатизации Тюменской области учреждениях
В соответствии с постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 №632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп»:
Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственного казенного учреждения Тюменской области «Центр информационных технологий Тюменской области», государственного автономного учреждения дополнительного образования Тюменской области «Региональный информационно-образовательный центр» (далее - учреждения) в следующих пределах:
1.1. Для руководителей учреждений - в кратности не более 8 (среднемесячная заработная плата руководителя учреждения не должна превышать восьмикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
1.2. Для заместителей руководителей учреждений
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрена только одна должность заместителя руководителя учреждения - в кратности не более 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрены две и более должности заместителей руководителя учреждения - в кратности не более 4 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя учреждения не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения);
1.3. Для главных бухгалтеров учреждений - в кратности не более 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера учреждения не
должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данного учреждения).
2. В случае если в календарном году руководителю, его заместителю и (или) главному бухгалтеру учреждения на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществляются выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы данных руководителей, их заместителей и (или) главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
2.1. Для руководителей учреждений - в кратности не более 9;
2.2. Для заместителей руководителей учреждений:
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрена только одна должность заместителя руководителя организации - в кратности не более 7;
- в случае если в штатном расписании учреждения предусмотрены две и более должности заместителей руководителя учреждения- в кратности не более 5;
2.3. Для главных бухгалтеров учреждений - в кратности не более 4.
3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Директор Департамента
А.С. Албычев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 020.010.050 Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
