Основная информация
| Дата опубликования: | 30 декабря 2016г. |
| Номер документа: | RU72000201601642 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Тюменская область |
| Принявший орган: | Аппарат Губернатора Тюменской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации |
| Тип документа: | Распоряжения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Аппарат Губернатора Тюменской области
Распоряжение
от 30.12.2016 № 14-ра
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп» установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГАУ ТО «МФЦ», его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников ГАУ ТО «МФЦ» в следующих пределах:
для руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 7,5 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать семи с половиной кратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для заместителя руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для главного бухгалтера ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).
В случае если в календарном году руководителю ГАУ ТО «МФЦ», его заместителю и (или) главному бухгалтеру организации на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГАУ ТО «МФЦ», его заместителей и (или) главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников организации в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
для руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 9 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать девятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для заместителя руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для главного бухгалтера ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).
Настоящее распоряжение не является основанием для увеличения размера заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера организации.
Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2017 года.
Заместитель Губернатора
Тюменской области,
Руководитель Аппарата
Губернатора Тюменской области
Т.Ю. Костарева
Аппарат Губернатора Тюменской области
Распоряжение
от 30.12.2016 № 14-ра
Об установлении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы
В соответствии со статьями 145 и 349.5 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Тюменской области от 28.12.2016 № 632-п «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации и о внесении изменений в распоряжение от 28.06.2010 № 885-рп» установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГАУ ТО «МФЦ», его заместителя и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников ГАУ ТО «МФЦ» в следующих пределах:
для руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 7,5 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать семи с половиной кратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для заместителя руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для главного бухгалтера ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 3 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать трехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).
В случае если в календарном году руководителю ГАУ ТО «МФЦ», его заместителю и (или) главному бухгалтеру организации на основании решения Губернатора Тюменской области и (или) Правительства Тюменской области осуществлялись выплаты стимулирующего характера, предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя ГАУ ТО «МФЦ», его заместителей и (или) главного бухгалтера организации и среднемесячной заработной платы работников организации в соответствующем календарном году устанавливается в следующих пределах:
для руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 9 (среднемесячная заработная плата руководителя организации не должна превышать девятикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для заместителя руководителя ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 6 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителя организации не должна превышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации);
для главного бухгалтера ГАУ ТО «МФЦ» – в кратности 4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера организации не должна превышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работников данной организации).
Настоящее распоряжение не является основанием для увеличения размера заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера организации.
Настоящее распоряжение вступает в силу с 1 января 2017 года.
Заместитель Губернатора
Тюменской области,
Руководитель Аппарата
Губернатора Тюменской области
Т.Ю. Костарева
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Портал "Нормативные правовые акты в Российской Федерации" от 04.01.2019 |
| Рубрики правового классификатора: | 060.000.000 Труд и занятость населения |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
