Основная информация

Дата опубликования: 01 апреля 2020г.
Номер документа: RU27027817202000005
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Хабаровский край
Принявший орган: Совет депутатов Гвасюгинского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ГВАСЮГИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ИМЕНИ ЛАЗО ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

01.04.2020 № 141

с.Гвасюги

О внесении изменений в решение Совета депутатов Гвасюгинского сельского поселения от 31.10.2017 № 32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Гвасюгинского сельского поселения муниципального района имени Лазо»

В целях приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, Совет депутатов Гвасюгинского сельского поселения

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Гвасюгинского сельского поселения муниципального района имени Лазо, утвержденное решением Совета депутатов Гвасюгинского сельского поселения от 31.10.2017 № 32 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Гвасюгинского сельского поселения муниципального района имени Лазо» следующие изменения:

1.1. Пункт 2.2 изложить в новой редакции:

«2.2. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:

Наименование муниципальных должностей

Размер должностного оклада, рублей

Старшая группа должностей:

Ведущий специалист

3900,0

».

1.2. В абзаце втором пункта 5.2 слова «младшей группы» заменить на слова «старшей группы».

1.3. Пункт 5.4. изложить в новой редакции:

«5.4. Для лиц, впервые принятых на должность муниципальной службы в Гвасюгинское сельское поселение и не имеющих стажа государственной гражданской и (или) муниципальной службы, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере, соответствующем данной группе должностей, но не менее чем 30 процентов. Для лиц, впервые принятых на муниципальную должность муниципальной службы в Гвасюгинском сельском поселении, имеющих стаж государственной гражданской и (или) муниципальной службы более пяти лет, - в среднем размере, но не менее чем 45 процентов, соответствующем данной группе должностей.».

1.4. Пункт 6.1 изложить в новой редакции:

6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

Наименование муниципальных должностей

Размер ежемесячного денежного поощрения

Старшая группа должностей:

Ведущий специалист

2,8

».

1.5. Пункты 6.3, 6.4 исключить.

1.6. Пункт 7.2 изложить в новой редакции:

«7.2. Ежемесячные надбавки за классный чин устанавливаются в следующих размерах:

Наименование муниципальных должностей

Размер ежемесячной надбавки за классный чин, рублей

Старшая группа должностей:

Референт муниципальной службы 1 класса

1664,0

Референт муниципальной службы 2 класса

1446,0

Референт муниципальной службы 3 класса

1335,0

Младшая группа должностей

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1117,0

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1008,0

Секретарь муниципальной службы 3 класса

899,0

».

1.7. Пункт 8.1 изложить в новой редакции:

«8.1. В соответствии с Законом Российской Федерации от 21 июля 1993 г. № 5485-1 «О государственной тайне», Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны» для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:

За работу со сведениями, имеющими степень секретности

Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу

"особой важности"

50

"совершенно секретно"

30

"секретно"

10

».

1.8. Пункт 8.2 исключить.

2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на планово-бюджетную комиссию Совета депутатов Гвасюгинского сельского поселения (С.С. Кимонко).

3. Опубликовать настоящее решение в Сборнике нормативных правовых актов органов местного самоуправления Гвасюгинского сельского поселения и разместить в сети Интернет на официальном сайте администрации Гвасюгинского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края.

4. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.

Глава Гвасюгинского сельского поселения

А.В. Радзиевский

Председатель Совета депутатов

О.В. Аликина

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Сборник муниципальных правовых актов администрации Гвасюгинского сельского поселения муниципального района имени Лазо Хабаровского края № 5 (48) от 14.04.2020
Рубрики правового классификатора: 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать