О денежном вознаграждении и иных вопросах обеспечения деятельности председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики



РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКАЯ РЕСПУБЛИКА

СОВЕТ ЗЕЛЕНЧУКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА

РЕШЕНИЕ

01.06.2020               ст. Зеленчукская              №52

О денежном вознаграждении и иных вопросах обеспечения деятельности

председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района

Карачаево-Черкесской Республики

В целях обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики Совет Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение о денежном вознаграждении и иных вопросах обеспечения деятельности председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

решение Совета Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 14.02.2018 №212 «О денежном вознаграждении и иных вопросах обеспечения деятельности председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики;

решение Совета Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 27.12.2019 №21 «О внесении изменений в решение Совета Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики от 14.02.2018 №212 «О денежном вознаграждении и иных вопросах обеспечения деятельности председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики».

3. Настоящее решение вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2020 года.

Глава (председатель Совета)

Зеленчукского муниципального района                                              Х.А. Ижаев             

Приложение

к решению Совета Зеленчукского

муниципального района Карачаево-

Черкесской Республики

от 01.06.2020 №52

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном вознаграждении и иных вопросах обеспечения деятельности

председателя ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики

Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики, определяет виды и объем гарантий, регулирует порядок и условия выплаты премий, материальной помощи, осуществления ежеквартальных и единовременных выплат, предоставляемых председателю ревизионной комиссии Зеленчукского муниципального района Карачаево-Черкесской Республики (далее - «председатель ревизионной комиссии»), а также иные вопросы обеспечения его деятельности.

1. Гарантии обеспечения деятельности председателя ревизионной комиссии

Председателю ревизионной комиссии гарантируется:

денежное вознаграждение и иные выплаты, предусмотренные правовыми актами Совета Зеленчукского муниципального района;

ежегодный оплачиваемый отпуск;

обеспечение служебным транспортом для выполнения должностных полномочий;

медицинское обслуживание, включая членов его семьи, в том числе после выхода на пенсию;

пенсионное обеспечение за выслугу лет и в связи с инвалидностью, а также пенсионное обеспечение членов семьи в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и личному имуществу, в связи с исполнением им должностных обязанностей;

обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или утраты трудоспособности в период замещения муниципальной должности, или после ее прекращения, но наступивших в связи с исполнением им должностных обязанностей;

защита, в том числе членов его семьи от насилия, угроз и других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в случаях, порядке и на условиях, установленных федеральными законами.

2. Отпуск председателя ревизионной комиссии

1. Председателю  ревизионной  комиссии  предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск с сохранением государственной должности и денежного вознаграждения и иных установленных выплат.

Ежегодный оплачиваемый отпуск председателя ревизионной комиссии состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день.

2. Продолжительность   основного   оплачиваемого  отпуска  председателя ревизионной комиссии составляет 45 календарных дней, дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день - 6 календарных дней.

Основной оплачиваемый отпуск и дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день суммируются.

3. По заявлению председателя  ревизионной   комиссии  ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.

3. Оплата труда председателя ревизионной комиссии

1. Оплата труда председателя ревизионной комиссии производится в виде денежного вознаграждения.

2. Денежное вознаграждение председателя ревизионной комиссии состоит из:

должностного оклада в размере 7747 рублей;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере:

от 1 года до 5 лет – 10%

от 5 до 10 лет – 15%

от 10 до 15 лет – 20%

свыше 15 лет – 30%;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы в размере 180 процентов должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения в размере 1,4 должностного оклада;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в размере двух должностных окладов в год;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальную помощь в размере трех должностных окладов.

4. Виды выплат. Порядок и условия выплаты премий, материальной

помощи и осуществления ежеквартальных и единовременных выплат

1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

1.1.Премирование председателя ревизионной комиссии производится за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – «премия») с учетом личного вклада в осуществление задач и функций органов местного самоуправления.

1.2.Премия выплачивается по итогам работы за месяц, квартал, полугодие или год в пределах установленного норматива.

1.3.Председателю ревизионной комиссии, проработавшему неполный расчетный период, премия выплачивается с учетом фактически отработанного им времени.

1.4.Премия устанавливается и выплачивается на основании распоряжения Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального района.

1.5.Премия учитывается при исчислении среднего заработка во всех случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

2.Ежеквартальная выплата стимулирующего характера.

2.1.Председателю ревизионной комиссии осуществляется ежеквартальная выплата стимулирующего характера в размере 80 процентов от денежного содержания по замещаемой должности.

2.2.Ежеквартальная выплата не осуществляется в случае неснятого дисциплинарного взыскания, примененного в соответствующем квартале.

2.3.Ежеквартальная выплата осуществляется пропорционально за фактически отработанное время (за период фактического исполнения своих обязанностей, в том числе нахождения в ежегодном оплачиваемом и учебном отпусках) в соответствующем квартале.

3.Единовременные выплаты в связи с юбилейными датами, государственными и профессиональными праздниками и при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности).

3.1.Председателю ревизионной комиссии выплачиваются следующие единовременные выплаты:

в связи с юбилейными датами (50, 55 и 60 лет) - в размере двух должностных окладов;

при увольнении в связи с выходом на пенсию по старости (инвалидности), при наличии стажа государственной службы:

от 1 года до 5 лет - в размере одного денежного вознаграждения;

от 5 до 10 лет - в размере двух денежных вознаграждений;

от 10 до 15 лет в размере трех  денежный вознаграждений;

более 15 лет - в размере пяти денежных вознаграждений.

3.2.За счет и в пределах средств фонда оплаты труда председателю ревизионной комиссии может осуществляться единовременная выплата в связи с установленными государственными и профессиональными праздниками.

3.3.Единовременные выплаты, указанные:

в пункте 3.1 настоящего Положения, осуществляются на основании распоряжения Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального района по заявлению председателя ревизионной комиссии;

в пункте 3.2 настоящего Положения, осуществляются на основании распоряжения Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального района.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4.1.При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю ревизионной комиссии осуществляется единовременная выплата в размере одного должностного оклада.

Указанная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению председателя ревизионной комиссии на основании распоряжения Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального района.

4.2.В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата выплачивается при предоставлении одной из частей указанного отпуска.

4.3.Председателю ревизионной комиссии, не использовавшему в течение календарного года ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится на основании заявления в декабре текущего года в полном объеме.

4.4.Председателю ревизионной комиссии, не использовавшему право на отпуск, чьи полномочия прекращены до окончания календарного года, вышеуказанная единовременная выплата осуществляется пропорционально отработанному времени.

5. Материальная помощь.

5.1.Материальная помощь выплачивается председателю ревизионной комиссии при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в календарном году в размере двух должностных окладов на основании распоряжения Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального района.

Председателю ревизионной комиссии, не использовавшему право на отпуск, чьи полномочия прекращены до окончания календарного года, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.

5.2.За счет и в пределах средств фонда оплаты труда материальная помощь председателю ревизионной комиссии может выплачиваться:

в связи со смертью - на основании заявления одного из членов его семьи, в размере двух денежных вознаграждений;

в связи со смертью близких родственников председателя ревизионной комиссии (родители, дети, муж/жена) - на основании заявления председателя ревизионной комиссии в размере двух денежных вознаграждений;

в связи со свадьбой председателя ревизионной комиссии, рождением ребенка, потребностью в лечении или восстановления здоровья в связи с болезнью (травмой), утратой личного имущества в результате пожара или стихийного бедствия, несчастным случаем, аварией или иных случаях -  в размере двух должностных окладов.

5.3.Оказание материальной помощи, указанной в пункте 5.2 настоящего Положения, производится на основании распоряжения Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального по заявлению председателя ревизионной комиссии или, соответственно, члена его семьи на имя Главы (председателя Совета) Зеленчукского муниципального района.

6. Ежегодная компенсация на лечение.

6.1.Ежегодная компенсация на лечение выплачивается председателю ревизионной комиссии на основании письменного заявления в размере двух должностных окладов.

6.2.Размер ежегодной компенсации на лечение определяется исходя из установленного на день подачи заявления должностного оклада по замещаемой должности.

В случае если полномочия председателя ревизионной комиссии прекращаются до окончания календарного года, компенсация на лечение выплачивается пропорционально отработанному времени в пределах утвержденных для этих целей средств.

6.3.Сумма компенсации, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, определяется путем деления установленного на дату выплаты размера компенсации на 12 и умножения на количество месяцев, отработанных за данный календарный год на замещаемой должности.

6.4.В состав фактически отработанного времени, за которое выплачивается компенсация, включается:

время, когда председатель ревизионной комиссии фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

время, когда председатель ревизионной комиссии фактически не работал и получал пособие по государственному социальному страхованию;

время отпусков без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов в высшие и средние специальные учебные заведения, а также студентам высших учебных заведений, совмещающих учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта (работы) и сдачи государственных экзаменов;

время отпусков без сохранения заработной платы, предоставленных председателю ревизионной комиссии, и по иным уважительным причинам.

6.5.При прекращении председателем ревизионной комиссии своих полномочий, за исключением случаев прекращения полномочий в связи с реорганизацией, ликвидацией органа местного самоуправления, сокращением муниципальной должности либо выходом на пенсию по старости или инвалидности, у председателя ревизионной комиссии, получившего компенсацию до прекращения им полномочий, производится удержание ее части за период со дня прекращения полномочий председателя ревизионной комиссии до конца календарного года.

6.6.При предоставлении председателю ревизионной комиссии санаторно-курортной путевки с оплатой за счет собственных средств 50 процентов ее стоимости компенсация в данном календарном году не выплачивается.

6.7.Органы местного самоуправления в сроки, установленные для рассмотрения прогнозных показателей бюджета муниципального района на соответствующий финансовый год, рассчитывают и включают к проекту бюджета Зеленчукского муниципального района планируемые объемы финансирования расходов на выплату компенсации с учетом корректировки на сумму возмещения расходов по оплате санаторно-курортных путевок.

а020