Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией



1

  

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА ХОВРИНО

РЕШЕНИЕ

Улица Флотская, д. 1, Москва, 125565

Телефон/факс: (495)454-91-26   E-mail: municipalhovrino@mail.ru  http://www.municipalhovrino.ru

01.10.2020 № 1/5-28/20

Об утверждении Порядка рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 3 части 1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве», Совет депутатов муниципального округа Ховрино

РЕШИЛ:

1. Утвердить Порядок рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (приложение).

2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Московский муниципальный вестник» и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального округа Ховрино в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» http://municipalhovrino.ru.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на главу муниципального округа Ховрино Громову В.Н. и председателя комиссии
по организации работы Совета депутатов муниципального округа Ховрино (Регламентной комиссии) – депутата Кузнецову М.В.

Глава муниципального округа Ховрино

В.Н. Громова

Приложение
к решению Совета депутатов муниципального округа Ховрино

от 01.10.2020 г. № 1/5-28/20

Порядок

рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления

о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе
в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление) в случаях, когда такое разрешение необходимо в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе
в Российской Федерации».

2. Под представителем нанимателя (работодателем) в настоящем Порядке понимается глава муниципального округа Ховрино (далее - глава муниципального округа) в отношении муниципального служащего, замещающего должность главы администрации муниципального округа Ховрино (далее - глава администрации), глава администрации в отношении муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации муниципального округа Ховрино (далее соответственно – муниципальный служащий, администрация).

3. Для получения разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее соответственно – разрешение, участие в управлении некоммерческой организацией) муниципальный служащий (глава администрации) письменно обращается к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку. К заявлению прилагаются копии учредительных документов некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий (глава администрации) предполагает участвовать. Копия каждого учредительного документа представляется с пронумерованными
и прошитыми страницами, скрепленными печатью некоммерческой организации.
В случае если копии учредительных документов некоммерческой организации
не приложены, заявление не регистрируется и возвращается муниципальному служащему (главе администрации) в момент представления заявления.

4. Оформленное заявление представляется муниципальным служащим (главой администрации) муниципальному служащему кадровой службы администрации, ответственному за работу по профилактике коррупционных
и иных правонарушений (далее – муниципальный служащий кадровой службы) лично до начала участия в управлении некоммерческой организацией.

5. Муниципальный служащий кадровой службы:

а) принимает и регистрирует заявление в день поступления в журнале регистрации заявлений по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы, скреплены печатью администрации и заверены подписью главы администрации. Журнал регистрации заявлений подлежит хранению
у муниципального служащего кадровой службы в условиях, исключающих доступ к нему посторонних лиц;

б) выдает муниципальному служащему (главе администрации) копию заявления (без приложений) с отметкой о регистрации под роспись в журнале регистрации заявлений в день регистрации заявления;

в) в срок, не превышающий три рабочих дня со дня регистрации заявления, осуществляет подготовку мотивированного заключения о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (далее – заключение);

г) в срок, не превышающий один рабочий день после дня подготовки заключения, представляет его и заявление на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю).

6. Заключение не подготавливается, если с заявлением к:

а) главе муниципального округа обращается глава администрации. В этом случае заявление представляется главе муниципального округа не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом глава муниципального округа может проводить собеседование с главой администрации, получать от него письменные пояснения;

б) главе администрации обращается муниципальный служащий кадровой службы. В этом случае заявление представляется главе администрации не позднее одного рабочего дня после дня его регистрации. При этом глава администрации может проводить с согласия муниципального служащего кадровой службы собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

7. При подготовке заключения муниципальный служащий кадровой службы может проводить с согласия муниципального служащего, представившего заявление, собеседование с ним, получать от него письменные пояснения.

8. Заключение должно содержать:

а) информацию, изложенную в заявлении;

б) информацию, полученную при собеседовании с муниципальным служащим, представившим заявление (при ее наличии);

в) информацию, представленную муниципальным служащим в письменном пояснении (при ее наличии);

г) мотивированный вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией;

д) иную значимую для рассмотрения заявления информацию.

9. По результатам рассмотрения заявления и заключения глава администрации в срок не позднее шести рабочих дней со дня их поступления
к нему на рассмотрение (за исключением случая, указанного в подпункте «б» пункта 6 настоящего Порядка) принимает одно из следующих решений:

а) о разрешении муниципальному служащему участвовать в управлении некоммерческой организацией;

б) об отказе в выдаче муниципальному служащему разрешения на участие
в управлении некоммерческой организацией, если такое участие может привести
к возникновению конфликта интересов. Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

10. В случаях, указанных в пункте 6 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) рассматривает заявление и принимает одно из решений, установленных пунктом 9 настоящего Порядка, в срок, не превышающий десять рабочих дней со дня поступления заявления в администрацию.

11. Решение представителя нанимателя (работодателя) оформляется
на бланке для писем представителя нанимателя (работодателя), оригинал которого предоставляется муниципальному служащему  (главе администрации) под роспись (на копии решения) в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

12. Заявление, заключение, копия решения представителя нанимателя (работодателя) и иные материалы, связанные с рассмотрением заявления (при их наличии), приобщаются к личному делу муниципального служащего (главы администрации).

Приложение 1

к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления
о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

_______________________________

(наименование должности представителя

_______________________________

нанимателя (работодателя))

__________________

(инициалы, фамилия)

от ___________________________

    (наименование должности, структурного _____________________________

подразделения (при наличии),

_____________________________

(фамилия, имя, отчество (при наличии)

муниципального служащего)

Заявление

о выдаче разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с подпунктом «б» пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», частью 1.1 статьи 15 Закона города Москвы от 22 октября 2008 года № 50 «О муниципальной службе в городе Москве» прошу разрешить мне участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

______________________________________________________________________

(полное наименование некоммерческой организации с указанием ее организационно-правовой формы)

______________________________________________________________________

в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав ее коллегиального органа управления (нужное подчеркнуть).

Адрес некоммерческой организации __________________________________

______________________________________________________________________.

ИНН некоммерческой организации __________________________________.

Участие в управлении некоммерческой организацией будет осуществляться в свободное от службы время и не повлечет за собой возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей, а также иной личной заинтересованности.

Приложения:

1) копия _____________________________________________ на __ л.;

                  (наименование учредительного документа некоммерческой организации)

2) копия _____________________________________________ на __ л.

                  (наименование учредительного документа некоммерческой организации)

«__» __________ 20_____ года          __________         ___________________________

  (подпись)                               (расшифровка подписи)

ОЗНАКОМЛЕН[1]

______________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя муниципального служащего)

«__» __________ 20__ года          __________         ___________________________

(подпись)                                (расшифровка подписи)

Регистрационный номер

в журнале регистрации заявлений _________________

Дата поступления заявления «__» __________ 20__ года

_______________________              ___________________________

(подпись муниципального служащего,                        (расшифровка подписи)

           принявшего заявление)     

Приложение 2

к Порядку рассмотрения представителем нанимателя (работодателем) заявления о выдаче разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

Журнал регистрации заявлений

о выдаче разрешений представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

№

п/п

Регистрационный номер заявления

Дата поступления заявления

Фамилия, имя, отчество (при наличии), наименование должности муниципального служащего, представившего заявление

Фамилия, имя, отчество (при наличии),

подпись муниципального служащего, принявшего заявление

Отметка

о получении копии заявления

(копию получил, подпись муниципального служащего, представившего заявление)

Отметка

о принятом решении (разрешено / отказано, дата принятия решения), дата уведомления о нем муниципального служащего

[1] Раздел не заполняется, если непосредственный руководитель муниципального служащего представитель нанимателя (работодатель).