Основная информация
| Дата опубликования: | 01 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU40009605202000010 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Калужская область |
| Принявший орган: | Сельская Дума муниципального образования сельское поселение деревня Верховье Калужской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
Сельская Дума
муниципального образования
сельское поселение деревня Верховье
Жуковского района
Калужской области
Р Е Ш Е Н И Е
д. Верховье
от «01» октября 2020г. №4
«О конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения деревня Верховье»
Руководствуясь ст. 37 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствии с Уставом муниципального образования сельское поселение деревня Верховье, Сельская Дума Р Е Ш И Л А:
Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельское поселение деревня Верховье (приложение № 1).
Утвердить Контракт (трудовой договор) с Главой администрации муниципального образования сельское поселение деревня Верховье (руководителем исполнительно-распорядительного органа сельского поселения) (приложение № 2).
Утвердить Должностную инструкцию Главы администрации муниципального образования сельское поселение деревня Верховье (руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения) (приложение № 3).
Глава муниципального образования
сельское поселение «Деревня Верховье» О. И. Ротастикова
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
решением Сельской Думы
сельского поселения д. Верховье
от «01» октября 2020г.
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке проведения конкурса на замещение должности
Главы администрации сельского поселения д. Верховье
(руководителя исполнительно-распорядительного органа поселения)
1. Конкурс на замещение должности Главы администрации сельского поселения (руководителя исполнительно-распорядительного органа поселения) (далее по тексту – Глава администрации), проводится по решению Сельской Думы поселения (далее по тексту – Сельская Дума).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом сельского поселения д. Верховье.
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Сельской Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава поселения, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3. После принятия Сельской Думой решения о проведении конкурса, Глава сельского поселения (председатель Сельской Думы) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в газете «Жуковский вестник» объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного положения);
- дату, время и место проведения конкурса;
- место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта);
- проект контракта с Главой администрации;
и направляет сообщение о проведении конкурса Главе муниципального района.
4. Сельская Дума формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
При формировании комиссии Сельская Дума может просить Районное Собрание муниципального района направить своих представителей в состав конкурсной комиссии.
5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик, предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения в соответствии с Уставом поселения имеют граждане, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет, либо стаж муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 3 лет.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личного собеседования.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
1.Личное заявление;
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца, с приложением фотографии;
3.Документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
4.Документы (копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
5.Документы (копии) по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально;
6.Трудовую книжку (копию);
7.Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копию);
8.Документы воинского учета (для военнообязанных) (копию);
9.Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ
10.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
11.Сведения о доходах за предшествующий год, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
12.Рекомендательные документы.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
13. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 2-х недель со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 8 настоящего положения, председатель Сельской Думы вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
14.Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
15.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Сельская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.
16.При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и другой предоставленной информации.
17.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы администрации, на замещение которой претендует кандидат.
18.Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
19.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
20.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
21.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением и протоколом, которые подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется в Сельскую Думу.
Отобранные конкурсной комиссией кандидаты рекомендуются Сельской Думе для рассмотрения их кандидатур для замещения должности Главы администрации сельского поселения.
22.Сельская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации сельского поселения и поручает Главе сельского поселения на о сновании принятого решения заключить с ним контракт (трудовой договор).
Кандидат на должность Главы администрации поселения считается назначенным, если за его кандидатуру проголосовало большинство от установленного числа депутатов Сельской Думы.
23.Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
24.Участникам, не прошедшим конкурс, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение должности Главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации поселения, после чего подлежат уничтожению.
25.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
26.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ПРОЕКТ
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
с главой администрации (руководителем исполнительно-распорядительного органа)
сельского поселения д. Верховье
д. Верховье « »_____________ 2020 г.
Сельская Дума муниципального образования сельское поселение деревня Верховье в лице главы сельского поселения д. Верховье _____________________________________ , действующей на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя» и гражданин _____________________________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность Главы администрации на основании Решения Сельской Думы муниципального образования сельское поселение д. Верховье № ___ от ______.
(указать дату и номер решения представительного органа МО)
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации, учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе муниципального образования сельское поселение д. Верховье и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законам, законами Калужской области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией Главы администрации соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения д. Верховье.
Представитель нанимателя обязуется:
обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе;
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Сельской Думы
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий _________________
(число, месяц, год)
2. Права и обязанности Представителя нанимателя
2.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Главы администрации исполнения им должностных обязанностей;
- поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Главу администрации в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами.
2.2. Представитель нанимателя обязан:
- создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- создавать условия для поддержания Главой администрации профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий;
- обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования;
соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального образования, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
3. Права и обязанности Главы администрации
3.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
3.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
3.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
- действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
- выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
- открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
- заключать от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии муниципального образования;
- вносить на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов муниципального образования;
- вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
- предлагать вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения муниципального образования, входящим в компетенцию исполнительного органа муниципального образования.
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.
3.4. В целях решения вопросов местного значения Глава местной администрации обязан:
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- разрабатывать и представлять на утверждение Сельской Думы структуру администрации муниципального образования СП д. Верховье, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
- утверждать положения о структурных подразделениях администрации;
- назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
- распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы и депутатов);
- обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации муниципального образования и организацию свободного доступа населения к данной информации;
- обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
- обеспечивать планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию муниципального образования, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;
- организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью муниципального образования;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
- обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
- осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения муниципального заказа муниципального образования;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
- не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;
- соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом МО для Главы администрации;
- обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в компетенцию муниципального района в соответствии с действующим законодательством и Уставом муниципального образования.
- разрабатывать и вносить на утверждение Сельской Думы проекты бюджета муниципального образования и отчеты об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
3.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации имеет право:
- издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственный полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Калужской области;
- вносить предложения представительному органу муниципального образования по созданию необходимых структурных подразделений администрации муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;
- использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставляемые органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном законодательством;
- вносить в представительный орган муниципального образования предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;
- запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от соответствующих органов государственной власти района и области информацию (документы), связанную с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации;
- обращаться в соответствующие органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
- обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
3.6. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:
- обеспечивать исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;
- обеспечить сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке уполномоченным государственным органам, органам государственной власти района и области отчеты, документа и информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;
- исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти района и области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;
- осуществлять контроль за надлежащим и своевременном исполнение муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;
- обеспечивать возврат материальных ресурсов переданных органам местного самоуправления муниципального образования в сроки, установленные федеральными законами, законами Калужской области;
- обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области.
3.7. При осуществлении органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий глава администрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.
4. Оплата труда
4.1 Денежное содержание Главы администрации состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы администрации муниципального образования сельское поселение д. Верховье в размере _________ рубля в месяц;
ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальной службы в Калужской области», а также Положением о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации сельского поселения д. Верховье.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации устанавливается 40 - часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.
5.2. Главе местной администрации предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяется в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального образования.
7. Иные условия контракта
7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией Главы местной администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон - в следующих случаях:
при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской области;
по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
9. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
«Работодатель»
Глава сельского поселения д. Верховье
__________________________
«Глава администрации»
__________________________
(подпись)____________________
(подпись) __________________
«__» _____ 2020 г.
«__» ____ 2020г.
М.П.
Паспорт: _________________________
Адрес:
Калужская область, Жуковский район, д. Верховье, д. 99
Адрес:
Калужская область, Жуковский район, д. Верховье, д. 99
Приложение №3
УТВЕРЖДЕНО
решением Сельской Думы
сельского поселения деревня Верховье
от «01_» октября_ 2020г.
Должностная инструкция
Главы администрации сельского поселения деревня Верховье
(руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения)
1. Общие положения
1.1. Глава администрации сельского поселения д. Верховье (далее по тексту – Глава администрации поселения) принимается на работу по контракту (трудовому договору), заключаемому по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения на срок полномочий, определенный уставом сельского поселения д. Верховье - на срок полномочий Сельской Думы.
Должность Главы администрации относится к муниципальной должности, установленной Уставом сельского поселения, для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления – муниципальной должности категории «А».
1.2. Глава администрации руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и законами Калужской области, иными нормативными актами, Уставом сельского поселения, заключенным с ним трудовым контрактом, настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
2.1. На должность Главы администрации поселения назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет, либо стаж работы на главных муниципальных должностях муниципальной службы не менее 3 лет.
2.2. Глава администрации должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.
Навыки: Управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
3. Обязанности
Исходя из возложенных на администрацию поселения целей и задач Глава администрации:
3.1. В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности:
обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
разрабатывает и представляет на утверждение Сельской Думы структуру администрации поселения, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
назначает на должность и освобождает от должности работников администрации, а также решает вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы поселения и депутатов);
отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Сельской Думой или Главой сельского поселения;
обеспечивает хранение, систематизацию правовых актов администрации поселения и организует свободный доступ населения к данной информации;
обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
обеспечивает планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию поселения, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;
заключает от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии поселения;
организует в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью поселения;
организует в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжение населения, водоотведение, снабжение населения топливом;
обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
организует обеспечение населения на подведомственной территории ритуальными услугами, содержание мест захоронения, сбор и вывоз отходов и мусора, и решение других бытовых вопросов;
организует формирование, утверждение и контролирует выполнение муниципального заказа поселения;
организует содержание и развитие муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта;
организует библиотечное обслуживание населения;
создает условия для предоставления транспортных услуг населению и организует транспортное обслуживание населения в границах поселения;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
не использует в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;
соблюдает ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом поселения для Главы администрации местного самоуправления;
обеспечивает выполнение других вопросов местного значения входящих в компетенцию сельского поселения в соответствии с действующим законодательством и Уставом сельского поселения.
3.2. В сфере взаимодействия с Сельской Думой:
вносит на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов поселения;
разрабатывает и вносит на утверждение Сельской Думы проекты бюджета поселения и отчеты об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
предлагает вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения поселения, входящим в компетенцию исполнительного органа поселения.
4. Права
4.1 В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
заключать от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии муниципального района;
вносить на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов муниципального образования;
вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
предлагать вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения муниципального образования, входящим в компетенцию исполнительного органа муниципального образования.
5. Ответственность
Глава администрации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей перечисленных в главе 3 настоящей Должностной инструкции в соответствии с законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе Калужской области», Уставом сельского поселения д. Верховье, контрактом (трудовым договором).
С должностной инструкцией ознакомлен:
«_____» _______________ 2020 года
Сельская Дума
муниципального образования
сельское поселение деревня Верховье
Жуковского района
Калужской области
Р Е Ш Е Н И Е
д. Верховье
от «01» октября 2020г. №4
«О конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения деревня Верховье»
Руководствуясь ст. 37 Федерального закона Российской Федерации от 06.10.2003г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» в соответствии с Уставом муниципального образования сельское поселение деревня Верховье, Сельская Дума Р Е Ш И Л А:
Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности Главы администрации муниципального образования сельское поселение деревня Верховье (приложение № 1).
Утвердить Контракт (трудовой договор) с Главой администрации муниципального образования сельское поселение деревня Верховье (руководителем исполнительно-распорядительного органа сельского поселения) (приложение № 2).
Утвердить Должностную инструкцию Главы администрации муниципального образования сельское поселение деревня Верховье (руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения) (приложение № 3).
Глава муниципального образования
сельское поселение «Деревня Верховье» О. И. Ротастикова
Приложение № 1
УТВЕРЖДЕНО
решением Сельской Думы
сельского поселения д. Верховье
от «01» октября 2020г.
П О Л О Ж Е Н И Е
о порядке проведения конкурса на замещение должности
Главы администрации сельского поселения д. Верховье
(руководителя исполнительно-распорядительного органа поселения)
1. Конкурс на замещение должности Главы администрации сельского поселения (руководителя исполнительно-распорядительного органа поселения) (далее по тексту – Глава администрации), проводится по решению Сельской Думы поселения (далее по тексту – Сельская Дума).
Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ на замещение должности Главы администрации в соответствии с их способностями, профессиональной подготовкой, требованиями, установленными законодательством и Уставом сельского поселения д. Верховье.
2. Конкурс на замещение должности Главы администрации объявляется Сельской Думой по истечении срока полномочий, на который был назначен Глава администрации, либо в связи с необходимостью его назначения, вызванной изменением законодательства и Устава поселения, определяющих порядок формирования органов местного самоуправления, а также в случае досрочного прекращения полномочий Главы администрации по основаниям, установленным законодательством.
3. После принятия Сельской Думой решения о проведении конкурса, Глава сельского поселения (председатель Сельской Думы) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса, публикует в газете «Жуковский вестник» объявление о приеме документов для участия в конкурсе, которое содержит:
- условия конкурса (выписку из данного положения);
- дату, время и место проведения конкурса;
- место и время приема документов, подлежащих представлению, срок, до истечения которого принимаются документы для участия в конкурсе, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта);
- проект контракта с Главой администрации;
и направляет сообщение о проведении конкурса Главе муниципального района.
4. Сельская Дума формирует конкурсную комиссию, устанавливает ее численность.
Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.
При формировании комиссии Сельская Дума может просить Районное Собрание муниципального района направить своих представителей в состав конкурсной комиссии.
5. Конкурсная комиссия вправе привлекать иных специалистов, экспертов для объективной оценки уровня знаний и профессиональной пригодности участников конкурса, которые по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик, предоставляют в комиссию письменные заключения о профессиональном соответствии кандидатов.
6. Право на участие в конкурсе на замещение должности Главы администрации сельского поселения в соответствии с Уставом поселения имеют граждане, достигшие возраста 21 года, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы на руководящих должностях в организациях независимо от форм собственности не менее 5 лет, либо стаж муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или главных государственных должностях не менее 3 лет.
7. Конкурс проводится в два этапа: конкурс документов и личного собеседования.
8. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
1.Личное заявление;
2.Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца, с приложением фотографии;
3.Документ (копию), удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации;
4.Документы (копии), подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
5.Документы (копии) по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально;
6.Трудовую книжку (копию);
7.Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (копию);
8.Документы воинского учета (для военнообязанных) (копию);
9.Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ
10.Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу;
11.Сведения о доходах за предшествующий год, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
12.Рекомендательные документы.
Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке.
13. Документы для участия в конкурсе представляются в комиссию в течение 2-х недель со дня объявления об их приеме.
При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам (болезнь, командировка) документов, указанных в пункте 8 настоящего положения, председатель Сельской Думы вправе продлить сроки приема документов для участия в конкурсе на 5 дней.
14.Несвоевременное или неполное представление документов в определенные положением сроки является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
15.Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к должности, на замещение которой он был объявлен, Сельская Дума может принять решение о проведении повторного конкурса.
16.При проведении конкурса документов комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, прохождении государственной, муниципальной службы, участии в работе выборных органов, на основании рекомендаций и другой предоставленной информации.
17.При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий на должность Главы администрации, на замещение которой претендует кандидат.
18.Профессиональные и личные качества кандидата оцениваются в соответствии с квалификационными требованиями, определяемыми контрактом и должностной инструкцией.
19.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее состава. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии право решающего голоса имеет председатель комиссии.
20.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
21.Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением и протоколом, которые подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании, и направляется в Сельскую Думу.
Отобранные конкурсной комиссией кандидаты рекомендуются Сельской Думе для рассмотрения их кандидатур для замещения должности Главы администрации сельского поселения.
22.Сельская Дума принимает решение о назначении кандидата на должность Главы администрации сельского поселения и поручает Главе сельского поселения на о сновании принятого решения заключить с ним контракт (трудовой договор).
Кандидат на должность Главы администрации поселения считается назначенным, если за его кандидатуру проголосовало большинство от установленного числа депутатов Сельской Думы.
23.Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения на должность Главы администрации.
24.Участникам, не прошедшим конкурс, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
Документы претендентов на замещение должности Главы администрации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве администрации поселения, после чего подлежат уничтожению.
25.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
26.Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
ПРОЕКТ
КОНТРАКТ (ТРУДОВОЙ ДОГОВОР)
с главой администрации (руководителем исполнительно-распорядительного органа)
сельского поселения д. Верховье
д. Верховье « »_____________ 2020 г.
Сельская Дума муниципального образования сельское поселение деревня Верховье в лице главы сельского поселения д. Верховье _____________________________________ , действующей на основании Устава муниципального образования, именуемый в дальнейшем «Представитель нанимателя» и гражданин _____________________________________, именуемый в дальнейшем «Глава администрации», назначенный на должность Главы администрации на основании Решения Сельской Думы муниципального образования сельское поселение д. Верховье № ___ от ______.
(указать дату и номер решения представительного органа МО)
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Настоящий контракт заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации имеет целью определение взаимных прав, обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.
1.2. По настоящему контракту Глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы в Калужской области, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе администрации прохождение муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.
1.3. Глава администрации обязуется:
исполнять должностные обязанности по должности Главы администрации, учрежденной в целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и закрепленных в Уставе муниципального образования сельское поселение д. Верховье и осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законам, законами Калужской области в соответствии с прилагаемой к настоящему контракту должностной инструкцией Главы администрации соблюдать правила внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения д. Верховье.
Представитель нанимателя обязуется:
обеспечить Главе администрации замещение должности муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе;
своевременно и в полном объеме выплачивать Главе администрации денежное содержание и предоставлять ему гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе, Уставом муниципального образования, муниципальными правовыми актами.
1.4. Настоящий контракт заключается на срок полномочий Сельской Думы
1.5. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий _________________
(число, месяц, год)
2. Права и обязанности Представителя нанимателя
2.1. Представитель нанимателя имеет право:
- требовать от Главы администрации исполнения им должностных обязанностей;
- поощрять Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;
- привлекать Главу администрации в случае совершения им дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством.
- реализовывать иные права, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами.
2.2. Представитель нанимателя обязан:
- создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение должностных обязанностей, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;
- создавать условия для поддержания Главой администрации профессионального уровня, необходимого для осуществления его должностных полномочий;
- обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных федеральным законодательством, законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования;
соблюдать законодательство Российской Федерации о муниципальной службе в Российской Федерации, законодательство Калужской области о муниципальной службе в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального образования, муниципальных правовых актов и условия настоящего контракта;
исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральными законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.
3. Права и обязанности Главы администрации
3.1. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами о местном самоуправлении и о муниципальной службе, в том числе право расторгнуть контракт и уволиться с муниципальной службы по собственному желанию, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
3.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также обязан соблюдать ограничения и не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.
3.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
- действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
- выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
- открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
- заключать от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии муниципального образования;
- вносить на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов муниципального образования;
- вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
- предлагать вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения муниципального образования, входящим в компетенцию исполнительного органа муниципального образования.
- на переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств местного бюджета.
3.4. В целях решения вопросов местного значения Глава местной администрации обязан:
- обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
- разрабатывать и представлять на утверждение Сельской Думы структуру администрации муниципального образования СП д. Верховье, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
- утверждать положения о структурных подразделениях администрации;
- назначать на должность и освобождать от должности работников администрации, а также решать вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
- распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы и депутатов);
- обеспечивать хранение, систематизацию правовых актов администрации муниципального образования и организацию свободного доступа населения к данной информации;
- обеспечивать своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
- обеспечивать планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию муниципального образования, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;
- организовывать в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью муниципального образования;
- обеспечивать своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
- обеспечивать бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
- осуществлять формирование, утверждение и контроль выполнения муниципального заказа муниципального образования;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
- не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;
- соблюдать ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом МО для Главы администрации;
- обеспечивать выполнение других вопросов местного значения, входящих в компетенцию муниципального района в соответствии с действующим законодательством и Уставом муниципального образования.
- разрабатывать и вносить на утверждение Сельской Думы проекты бюджета муниципального образования и отчеты об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
3.5. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации имеет право:
- издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственный полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Калужской области;
- вносить предложения представительному органу муниципального образования по созданию необходимых структурных подразделений администрации муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;
- использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставляемые органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном законодательством;
- вносить в представительный орган муниципального образования предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных Уставом муниципального образования;
- запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от соответствующих органов государственной власти района и области информацию (документы), связанную с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации;
- обращаться в соответствующие органы государственной власти с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;
- обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.
3.6. В целях осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:
- обеспечивать исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;
- обеспечить сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления муниципального образования для осуществления отдельных государственных полномочий;
- не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке уполномоченным государственным органам, органам государственной власти района и области отчеты, документа и информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;
- исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти района и области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;
- осуществлять контроль за надлежащим и своевременном исполнение муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;
- обеспечивать возврат материальных ресурсов переданных органам местного самоуправления муниципального образования в сроки, установленные федеральными законами, законами Калужской области;
- обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области.
3.7. При осуществлении органами местного самоуправления муниципального образования отдельных государственных полномочий глава администрации обладает иными правами и исполняет иные обязанности в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области.
4. Оплата труда
4.1 Денежное содержание Главы администрации состоит из:
должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью Главы администрации муниципального образования сельское поселение д. Верховье в размере _________ рубля в месяц;
ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых законом Калужской области "О реестре муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы и отдельных вопросах регулирования оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, муниципальной службы в Калужской области», а также Положением о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации сельского поселения д. Верховье.
5. Рабочее (служебное) время и время отдыха
5.1. Главе администрации в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации устанавливается 40 - часовая рабочая неделя с пятью рабочими днями и выходными днями в субботу и воскресенье. Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Администрации.
5.2. Главе местной администрации предоставляются:
ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительность, порядок и условия предоставления которого определяется в соответствии со статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";
иные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;
отпуск без сохранения денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.
6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии компенсации и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью
6.1. Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей
6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также дополнительные гарантии, предусмотренные законами Калужской области, Уставом муниципального образования.
7. Иные условия контракта
7.1. Глава администрации подлежит обязательному страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.
8. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.
Прекращение контракта
8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.
8.2. Запрещается требовать от Главы администрации исполнения должностных обязанностей, не установленных настоящим контрактом и должностной инструкцией Главы местной администрации.
8.3. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон - в следующих случаях:
при изменении законодательства Российской Федерации и Калужской области;
по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего
контракта Глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.
8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
8.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным статьей 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".
9. Разрешение споров и разногласий
Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению
сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
«Работодатель»
Глава сельского поселения д. Верховье
__________________________
«Глава администрации»
__________________________
(подпись)____________________
(подпись) __________________
«__» _____ 2020 г.
«__» ____ 2020г.
М.П.
Паспорт: _________________________
Адрес:
Калужская область, Жуковский район, д. Верховье, д. 99
Адрес:
Калужская область, Жуковский район, д. Верховье, д. 99
Приложение №3
УТВЕРЖДЕНО
решением Сельской Думы
сельского поселения деревня Верховье
от «01_» октября_ 2020г.
Должностная инструкция
Главы администрации сельского поселения деревня Верховье
(руководителя исполнительно-распорядительного органа сельского поселения)
1. Общие положения
1.1. Глава администрации сельского поселения д. Верховье (далее по тексту – Глава администрации поселения) принимается на работу по контракту (трудовому договору), заключаемому по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения на срок полномочий, определенный уставом сельского поселения д. Верховье - на срок полномочий Сельской Думы.
Должность Главы администрации относится к муниципальной должности, установленной Уставом сельского поселения, для непосредственного исполнения полномочий органов местного самоуправления – муниципальной должности категории «А».
1.2. Глава администрации руководит администрацией сельского поселения на принципах единоначалия.
1.3. Глава администрации осуществляет свою работу в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами и законами Калужской области, иными нормативными актами, Уставом сельского поселения, заключенным с ним трудовым контрактом, настоящей должностной инструкцией.
2. Квалификационные требования и необходимый уровень знаний
2.1. На должность Главы администрации поселения назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование или стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет, либо стаж работы на главных муниципальных должностях муниципальной службы не менее 3 лет.
2.2. Глава администрации должен обладать следующими знаниями и навыками:
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми осуществляется деятельность в соответствующей сфере; методов проведения деловых переговоров, методов управления аппаратом муниципального органа; правил делового этикета; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, внутреннего трудового распорядка муниципального органа, порядка работы со служебной информацией.
Навыки: Управления персоналом; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений; прогнозирования последствий принятых решений; ведения деловых переговоров; подготовки делового письма; взаимодействия с другими ведомствами, организациями, государственными и муниципальными органами, государственными и муниципальными служащими, муниципальными образованиями, населением; владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением.
3. Обязанности
Исходя из возложенных на администрацию поселения целей и задач Глава администрации:
3.1. В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности:
обеспечивает соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;
осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
разрабатывает и представляет на утверждение Сельской Думы структуру администрации поселения, утверждает штатное расписание администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
утверждает положения о структурных подразделениях администрации;
назначает на должность и освобождает от должности работников администрации, а также решает вопросы их поощрения и применения к ним мер дисциплинарной ответственности;
распоряжается бюджетными средствами при исполнении местного бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью Сельской Думы поселения и депутатов);
отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие законодательству или муниципальным правовым актам, принятым на местном референдуме, Сельской Думой или Главой сельского поселения;
обеспечивает хранение, систематизацию правовых актов администрации поселения и организует свободный доступ населения к данной информации;
обеспечивает своевременное финансирование расходов на выплату заработной платы организациям и учреждениям, финансируемым за счет местного бюджета;
обеспечивает планирование, организацию, координирование, регулирование, контроль и анализ работы по социально-экономическому развитию поселения, эффективному использованию бюджетных средств и финансовых средств внебюджетных источников;
заключает от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии поселения;
организует в пределах своих полномочий управление муниципальной собственностью поселения;
организует в границах поселения электро-, тепло-, газо- и водоснабжение населения, водоотведение, снабжение населения топливом;
обеспечивает своевременное и качественное выполнение всех договоров и обязательств администрации;
обеспечивает бесперебойную и устойчивую работу всех объектов муниципального хозяйства;
организует обеспечение населения на подведомственной территории ритуальными услугами, содержание мест захоронения, сбор и вывоз отходов и мусора, и решение других бытовых вопросов;
организует формирование, утверждение и контролирует выполнение муниципального заказа поселения;
организует содержание и развитие муниципальных учреждений культуры, физической культуры и спорта;
организует библиотечное обслуживание населения;
создает условия для предоставления транспортных услуг населению и организует транспортное обслуживание населения в границах поселения;
поддерживает уровень квалификации, необходимый для исполнения обязанностей Главы администрации;
не использует в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное имущество и служебную информацию;
соблюдает ограничения, установленные действующим законодательством и Уставом поселения для Главы администрации местного самоуправления;
обеспечивает выполнение других вопросов местного значения входящих в компетенцию сельского поселения в соответствии с действующим законодательством и Уставом сельского поселения.
3.2. В сфере взаимодействия с Сельской Думой:
вносит на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов поселения;
разрабатывает и вносит на утверждение Сельской Думы проекты бюджета поселения и отчеты об его исполнении, планы и программы социально-экономического развития, а также отчеты об их исполнении;
вносит предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
предлагает вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения поселения, входящим в компетенцию исполнительного органа поселения.
4. Права
4.1 В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право:
действовать без доверенности от имени администрации, представлять ее интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;
выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные юридические действия;
открывать в банках, органах казначейства расчетные и иные счета администрации;
заключать от имени администрации, в пределах своей компетенции, договоры и соглашения с государственными органами, общественными объединениями, предприятиями, учреждениями и организациями об их участии в социально-экономическом развитии муниципального района;
вносить на рассмотрение в Сельскую Думу проекты нормативных правовых актов муниципального образования;
вносить предложения о созыве внеочередных заседаний Сельской Думы;
предлагать вопросы в повестку дня заседаний Сельской Думы по вопросам местного значения муниципального образования, входящим в компетенцию исполнительного органа муниципального образования.
5. Ответственность
Глава администрации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей перечисленных в главе 3 настоящей Должностной инструкции в соответствии с законодательством о труде, Законом Калужской области «О муниципальной службе Калужской области», Уставом сельского поселения д. Верховье, контрактом (трудовым договором).
С должностной инструкцией ознакомлен:
«_____» _______________ 2020 года
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | газета "Жуковский вестник" № 43 от 30.10.2020 |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
