О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов городского поселения Пионерский от 27.12.2019 № 109 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации город...



Ханты-Мансийский автономный округ- Югра

Советский район

городское поселение Пионерский

С О В Е Т Д Е П У Т А Т О В

Решение

« 01» декабря 2020 г.  № 148

О внесении изменений и дополнений в решение Совета депутатов городского поселения Пионерский от 27.12.2019 № 109 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих Администрации городского поселения Пионерский»

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 20.07.2007 № 113-оз «Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре», постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа-Югры от 23.08.2019 № 278-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих вХанты-Мансийском автономном округе-Югре», Уставом городского поселения Пионерский в целях социальной защищенности муниципальных служащих, повышения эффективности и качества работ

Совет депутатов городского поселения Пионерский решил:

1. Внести решение Совета депутатов городского поселения Пионерский от 27.12.2019 № 109 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащихАдминистрации городского поселения Пионерский» (далее-Положение) следующие изменения и дополнения:

1.1. пункт 1.2. раздела I Положения изложить в следующей редакции:

«1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1) должностного оклада;

2) ежемесячного денежного поощрения;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

5) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

6) ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе;

7) районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

8) ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

9) денежного поощрения по результатам работы за квартал, год;

10) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

11) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

12) материальной помощи;

13) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

14) иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.»;

1.2. Раздел II Положения изложить в следующей редакции:

«II. Должностной оклад муниципального служащего

Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в следующем размере:

Должность муниципальной службы

Должностной оклад

Заместитель Главы муниципального образования г.п Пионерский- высшая группа учреждаемая для обеспечения функции «руководители»

4590,88

Начальник отдела-главная группа учреждаемая для обеспечения функции «руководители»

3813,61

Муниципальный жилищный инспектор- ведущая группа учреждаемая для обеспечения функции «специалисты»

2646,70

Главный специалист по правовым вопросам- старшая группа учреждаемая для обеспечения функции «специалисты»

2346,76

Главный специалист в сфере закупок -старшая группа учреждаемая для обеспечения функции «специалисты»

2346,76

Главный специалист -старшая группа учреждаемая для обеспечения функции «специалисты»

2346,76

Главный специалист по земельным отношениям -старшая группа учреждаемая для обеспечения функции «специалисты»

2346,76

Главный специалист финансово-экономического отдела -старшая группа учреждаемая для обеспечения функции «специалисты»

2346,76

1.3. Пункт 3.10. раздела III Положения изложить в следующей редакции:

«Глава городского поселения Пионерский принимает решение о снижении размера ежемесячного денежного поощрения при установлении факта нарушения условий, перечисленных в настояшем разделе, при поступлении главе городского поселения Пионерский до 25 числа текущего месяца служебной записки непосредственнного руководителя муниципального служащего, с указанием причины снижения размера ежемесячного денежного поощрения.»;

1.4. В пункте 4.2. раздела IVслова «приложения 1» заменить словами «Приложения 2»;

1.5. Пункт 8.3. Раздела VIII Положения изложить в следующей редакции:

«8.3. Денежное поощрение за квартал выплачивается по итогам работы за I, II, III кварталы –в последний месяц квартала либо в первые 3 месяца, следующие за последним месяцем квартала, по итогам работы за IV квартал - до 25 декабря текущего года либо в первые 3 месяца, следующие за последним месяцем указанного квартала.»;

1.6. Раздел XII Положения изложить в следующей редакции:

«12.1. Материальная помощь выплачивается на основании личного заявления один раз в календарном году по одному из оснований, указанных в пункте 12.2 настоящего раздела в размере одного месячного фонда оплаты труда.

12.2. Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:

1) при уходе лица, замещающего должность муниципальной службы на пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при стаже муниципальной службы не менее 10 лет, на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы;

2) семье умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы, на основании заявления члена семьи умершего (погибшего) лица, замещающего должность муниципальной службы с приложением подтверждающих документов (копия свидетельства о смерти, либо справка о смерти, заверенные в установленном законодательством порядке органами записи актов гражданского состояния или нотариально);

3) в связи со смертью близких родственников (родители, муж (жена), дети), на основании заявления лица, замещающего должность муниципальной службы с приложением соответствующих документов (копия свидетельства о смерти, либо справка о смерти, заверенное в установленном законодательством порядке органами записи актов гражданского состояния или нотариально);

4) при утрате имущества, принадлежащего лицу, замещающему должность муниципальной службы на праве собственности, в результате стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций, противоправных действий иных лиц, на основании заявления муниципального служащего, с приложением документов, подтверждающих утрату имущества;

5) в связи с достижением лицом, замещающим должность муниципальной службы возраста 50, 55, 60 лет, на основании заявления;

6) при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему должность муниципальной службы.

12.3. Финансовое обеспечение расходных обязательств, связанных с выплатой материальной помощи, осуществляется в рамках утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.»;

1.5. Дополнить Положение разделом XII.I следующего содержания:

XII.I. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

12.1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением (приказом) работодателя, в зависимости от степени секретности сведений, к которым муниципальные служащие имеют документально подтверждаемый допуск на законных основаниях.

12.2.2.Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размере:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - от 30 до 50 процентов должностного оклада;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - от 10 до 15 процентов должностного оклада;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» без оформления допуска с проведением проверочных мероприятий - от 5 до 10 процентов должностного оклада.

12.2.3.Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается, учитывая объем сведений, составляющих государственную тайну, к которым муниципальные служащие имеют доступ, функциональные обязанности лица, занимающего должность муниципальной службы, в которые входит работа, связанная с допуском к государственной тайне на постоянной основе, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.».

2. Опубликовать настоящее решение в бюллетене «Пионерский Вестник» и разместить на официальном сайте Администрациигородского поселения Пионерский.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

Председатель Совета депутатов

городскогопоселенияПионерский И.С.Татарчук

Глава городского поселения Пионерский В.С.Зубчик