О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ВЫБОРНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ЛИЦА И МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО РАССВЕТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 ГОД



Дума Рассветовского сельского поселения

Дума Рассветовского сельского поселения

Еланского муниципального района

Волгоградской области

РЕШЕНИЕ

от 05.03.2020 г. № 31/9

О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ  ВЫБОРНОГО  ДОЛЖНОСТНОГО  ЛИЦА  И МУНИЦИПАЛЬНОГО   СЛУЖАЩЕГО РАССВЕТОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ЕЛАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2020 ГОД

Рассмотрев ходатайство администрации Рассветовского сельского поселения Еланского муниципального района об установлении размера и условий труда, выборного  должностного  лица и муниципальных служащих Рассветовского сельского поселения, в соответствии  с  Бюджетным кодексом  Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным законом  от 02.03.2007 г. № 25 –ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Волгоградской области от 11.02.2008 г. № 1626 – ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»,  Законом  Волгоградской области  от 13.07.2009 г.  № 1925 – О внесении изменений в Закон Волгоградской области от 11.02.2008 г. № 1626-ОД «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области»,  Постановлением Администрации Волгоградской области от 27.01.2020 г 16-п «Об установлении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих муниципальных образований Волгоградской области на 2020 год», руководствуясь Уставом  Рассветовского сельского поселения Еланского муниципального района Волгоградской области, Дума  Рассветовского сельского  поселения Решила:

1.Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании выборного должностного  лица Рассветовского сельского поселения  Еланского муниципального района Волгоградской области,  осуществляющих свои полномочия на постоянной основе согласно приложению 1.

2. Утвердить Положение о денежном содержании  муниципального   служащего  Администрации Рассветовского сельского поселения Еланского муниципального района  Волгоградской области, согласно  приложению 2.

3. Решение Думы № 165/61 от 16.01.2019 г. «О денежном содержании выборного должностного лица и муниципального служащего Рассветовского сельского поселения Еланского муниципального района Волгоградской области» отменить.

4. Настоящее  решение  вступает  в  силу со дня его подписания и распространяет свое действие  на отношения, возникшие с 1 января 2020 г., и подлежит официальному обнародованию  и размещению на информационном  стенде и размещению на сайте Администрации Рассветовского сельского поселения.

Глава  Рассветовского

сельского поселения                              

С.П.Гордеев

  Приложение №1

к решению  Думы Рассветовского

сельского поселения

№ 31/9 от 05.03.2020 г.

Положение о денежном содержании выборного   должностного лица  Рассветовского сельского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе.

               

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из  должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат к нему, определяемых в соответствии с Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г.  № 1626-ОД  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области», в размерах, установленных настоящим Положением.»;

2.Размер  должностного  оклада  выборного   должностного лица   местного  самоуправления, осуществляющих  свои полномочия  на постоянной основе (далее  именуется – лица, замещающие  муниципальные должности) устанавливаются  в  зависимости от статуса  соответствующего муниципального образования и численности  постоянно  проживающего  на территории  поселения:

должности, замещаемые на определенный срок:

высшая группа должностей: глава администрации Рассветовского  сельского поселения

Рассветовское  сельское поселение с численностью населения до 1тыс. человек 

с 1 января 2020 г. по 31 декабря 2020 г. - 9977 рублей.

3.  Оплата  труда в части дополнительных выплат для лиц,  замещающих  муниципальные  должности, включает в себя:

3.1 ежемесячные дополнительные  выплаты, за особые условия замещения муниципальной должности исчисляемые от размера  ежемесячного должностного оклада   с применением  коэффициента 2,5

3.2 ежемесячное денежное поощрение в размере 33 процента  должностного оклада.

3.3 дополнительную выплату в виде материальной помощи при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска    в размере двух должностных окладов.

3.4 дополнительную единовременную выплату по итогам службы за год в размере двух должностных окладов в год.

3.5 в размере должностного оклада к юбилейным датам (женщинам – 50, 55 лет, 

мужчинам – 50, 60 лет) и при прекращении муниципальной службы в связи с

  выходом на пенсию - по распоряжению Главы Рассветовского сельского поселения

  Еланского муниципального района.

Приложение №2

к решению Думы Рассветовского

сельского поселения

№ 30/9 от  05.03.2020г.

Положение о  денежном содержании муниципальных служащих Рассветовского сельского поселения.

1. Настоящее Положение распространяет свое действие на муниципальных служащих Рассветовского сельского поселения Еланского  муниципального района Волгоградской области (далее - муниципальные служащие), замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рассветовского сельского поселения Еланского муниципального района Волгоградской области (далее – Рассветовское сельское поселение).

2. Муниципальным служащим устанавливаются ежемесячные и иные  дополнительные выплаты в соответствии со статьей 4 Законом Волгоградской области от 11 февраля 2008 г. № 1626-ОД  «О некоторых вопросах муниципальной службы в Волгоградской области» в следующих размерах:

2.1   Должностной оклад  по группам должностей муниципальной службы:  

старшая  группа  должностей  с  численностью жителей  до 1 тыс. человек                                                                                                   

с 01.01.2020 года  по 31.12.2020 года  -   5467 руб.

3.  Муниципальным служащим устанавливается   дополнительные  выплаты  к должностному окладу в следующих размерах

3.1 Ежемесячную  надбавку  к должностному окладу за  выслугу  лет  в  зависимости  от  стажа  муниципальной  службы (в процентах к должностному окладу):

От 1 года до 5 лет- 10

От   5 до 10 лет   -  15

От  10 до  15 лет  - 20

Свыше  15 лет    -  30

3.2  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за  особые  условиям  муниципальной  службы  по  соответствующим  должностям  муниципальной  службы:  (в процентах к должностному окладу):

Муниципальным служащим, замещающим

старшие должности муниципальной службы         70%

3.3  Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин:

с 01.01.2020 года  по 31.12.2020 года 

Референт  муниципальной службы 3 класса – 976 руб.

Референт муниципальной службы  2 класса –  1302 руб.

Референт муниципальной службы  1 класса –  1627 руб.

3.4. Ежемесячное денежное поощрение в размере 33 % должностного оклада; 

3.5. Денежное  поощрение по итогам службы за год в зависимости от личного вклада муниципального служащего в общие результаты работы в размере 2-х  должностных окладов;

3.6.   Материальная помощь в размере  двух должностных окладов с учётом ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин,  выплачивается к отпуску.

3.7  в размере должностного оклада к юбилейным датам (женщинам – 50, 55 лет, 

мужчинам – 50, 60 лет) и при прекращении муниципальной службы в связи с

выходом на пенсию - по распоряжению Главы Рассветовского сельского поселения

Еланского муниципального района.

4. Конкретный размер надбавки, указанной в пункте 3.2 настоящего Положения, определяется с учетом условий, в которых муниципальный служащий выполняет служебные обязанности, уровня его профессиональной подготовки, деловых качеств и способностей самостоятельно выполнять особо сложные задачи, а также достигнутых им результатов в служебной деятельности.

При приеме гражданина на муниципальную службу со дня назначения на должность устанавливается минимальный размер надбавки, предусмотренный по соответствующей группе должностей.

Размер надбавки муниципальному служащему может изменяться   по результатам служебной деятельности.

Основными критериями для увеличения или уменьшения размера надбавки являются изменения условий службы муниципального служащего, профессионального уровня исполнения должностных обязанностей,  объема и качества выполняемой работы, повышение или снижение результатов служебной деятельности.

Размер надбавки муниципальному служащему может уменьшаться, но не менее чем до минимального размера, установленного для группы должностей, к которой отнесена замещаемая им должность.

Решение об установлении надбавки или изменении ее размера оформляется соответственно Постановлением Администрации Рассветовского сельского поселения.

5. Денежное поощрение муниципальных служащих по итогам службы за год производится с учетом их личного вклада в общие результаты работы пропорционально отработанному времени. Муниципальным служащим, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания, денежное поощрение по итогам службы за год не выплачивается.

6. Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.