Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Пионерского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе



Российская Федерация

Курганская область

Макушинский район

Пионерская сельская Дума

                                                        Решение

От 05.08.2020 г.   № 14

с. Пионерское

Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Пионерского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

              В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ              «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом Пионерского сельсовета Пионерская сельская Дума РЕШИЛА:

              1. Утвердить Положение об определении размера и условий оплаты труда  Главы Пионерского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на

постоянной основе, согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение в местах установленных Уставом Пионерского сельсовета

3.Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель Пионерской сельской Думы                                          Н.Д.Фатеев

Глава Пионерского  сельсовета                                                            А.В.Пушкин

Приложение к решению Пионерской сельской Думы от 05.08.2020 г. № 14 «Об утверждении Положения об определении размера и условий оплаты труда Главы Пионерского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе»

ПОЛОЖЕНИЕ

об определении размера и условий оплаты труда

Главы Пионерского сельсовета,

осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

Раздел I. Общие положения

1. Настоящим Положением об определении размера и условий оплаты труда Главы Пионерского сельсовета, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - Положение), устанавливается порядок определения размера и условий оплаты труда Главы Пионерского сельсовета

осуществляющего свои полномочия на постоянной основе (далее - Глава).

Раздел II. Оплата труда Главы

2. Оплата труда Главы производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада Главы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:

1) ежемесячное денежное поощрение;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к сведениям, составляющим государственную тайну);

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

3. Размер должностного оклада устанавливается в соответствии со статьей 4 Закона Курганской области от 30 мая 2007 года № 251 «О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области».

4. Порядок определения размера и выплаты ежемесячного денежного поощрения Главе, устанавливается приложением  к настоящему Положению.

5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается Главе, исполнение должностных обязанностей которого связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством.

              6. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе, на основании заявления, производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

              В случае разделения Главой ежегодного оплачиваемого отпуска выплата производится один раз в год при использовании одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска, которая составляет не менее 14 календарных дней.

              7. К денежному содержанию Главы устанавливается районный коэффициент в размерах, установленных действующим законодательством.

8. Главе производятся иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курганской области, а также по ходатайству Губернатора Курганской области.

9. Решение об определении размера должностного оклада, а также размеров ежемесячных и иных дополнительных выплат принимается представительным органом  Пионерского сельсовета

10. Оплата труда Главы производится за счет средств бюджета Пионерского сельсовета (далее - местный бюджет).

Раздел III. Фонд оплаты труда Главы

11. При формировании фонда оплаты труда Главы, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада, предусматриваются следующие средства местного бюджета для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячного денежного поощрения - в размере двенадцати ежемесячных денежных поощрений;

2) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере двенадцати ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, из расчета фактически установленного размера указанной надбавки;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов.

12. Фонд оплаты труда Главы формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка.

Также за счет средств местного бюджета производятся:

1) выплаты районного коэффициента;

2) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курганской области.

Приложение к Положению об определении размера и условий оплаты труда Главы Пионерского сельсовета осуществляющего свои полномочия на постоянной основе

ПОРЯДОК

определения размера и выплаты ежемесячного денежного поощрения

Главе Пионерского сельсовета,

осуществляющему свои полномочия на постоянной основе

1. Настоящий Порядок определения размера и выплаты ежемесячного денежного поощрения Главе Пионерского сельсовета,

осуществляющему свои полномочия на постоянной основе (далее - Глава), определяет порядок выплаты Главе ежемесячного денежного поощрения (далее - Порядок).

2. Начисление и выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время одновременно с выплатой должностного оклада.

              3*. Размер ежемесячного денежного поощрения Главы устанавливается в размере от 1 до 1,5 должностных окладов Главы.

              4. Время нахождения Главы в ежегодном оплачиваемом отпуске, отпуске по беременности и родам, в учебном отпуске, в период получения пособия по временной нетрудоспособности и другие периоды, когда Глава фактически не работал, не учитывается в расчетном периоде для начисления ежемесячного денежного поощрения.

5. В случае неудовлетворительной оценки   деятельности Главы по результатам ежегодного отчета перед представительным органом Пионерского сельсовета (далее - представительный орган) ежемесячное денежное поощрение Главе не выплачивается в течение 1 месяца.

6. В случаях предусмотренных пунктами 1, 2 части 1 статьи 74, а также пунктами 1, 2, 4, 5 части 2 статьи 74.1 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», размер ежемесячного денежного поощрения Главе может быть снижен представительным органом до 10 % от суммы ежемесячного денежного поощрения.

              7. Решение представительного органа, указанное в пункте 6 настоящего Порядка, принимается простым большинством голосов депутатов представительного органа и оформляется муниципальным правовым актом.