О внесении дополнения в решение № 31 от 23.12.2016г. «Об утверждении Положения о денежном вознаграждении выборных должностных лиц местного самоуправления, денежном содержании лиц, замещающих должно...



                                                          СОВЕТ 

ИНТЕРНАЦИОНАЛЬНОГО  МУНИЦИПАЛЬНОГО     ОБРАЗОВАНИЯ

КРАСНОКУТСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

от 6 марта  2020г. №  109

О внесении дополнения в решение № 31  от 23.12.2016г. «Об утверждении Положения о денежном вознаграждении выборных должностных лиц местного самоуправления, денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного  самоуправления Интернационального муниципального  образования Краснокутского муниципального района Саратовской области»,

        На основании ст.22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Устава Интернационального муниципального образования Краснокутского муниципального района, Совет Интернационального муниципального образования РЕШИЛ:

     1.  В  Приложении №1 раздела VII  Положения «О денежном вознаграждении выборного должностного лица местного самоуправления, денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Интернационального МО Краснокутского муниципального района Саратовской области»,  Премия за выполнение особо важных и сложных заданий  пункт 7.2 читать в новой редакции «7.2. Базовый размер премии муниципального служащего по итогам работы за месяц составляет cто процентов должностного оклада с учетом оклада за классный чин и ежемесячных выплат (без учета премии за выполнение особо важных и сложных заданий)  муниципального служащего. В данном случае распоряжение руководителя органа местного самоуправления не издается.             

   2.Раздел X  Порядок использования экономии фонда оплаты труда

- абзац    Премия по итогам социально-экономического развития Интернационального МО Краснокутского муниципального района читать в новой редакции.

Премия по итогам социально-экономического развития Краснокутского муниципального района выплачивается в процентном отношении к должностному окладу с учетом оклада за классный чин и установленных ежемесячных выплат.             

При определении конкретного размера премии основаниями для снижения ее размера (непредставления к премированию) являются:

              -несоблюдение установленных сроков для выполнения заданий или должностных обязанностей,

-некачественное их выполнение при отсутствии уважительных причин;                            - недостаточный уровень исполнительской дисциплины;                           

              -низкая результативность работы;

-ненадлежащее качество работы с документами и выполнения поручений;

-несоблюдение требований трудового распорядка.

Муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, премия по итогам работы за год не выплачивается.             

Премия может не выплачиваться по решению руководителя органа местного самоуправления Интернационального МО Краснокутского муниципального района муниципальному служащему, к которому применено дисциплинарное взыскание в календарном году, за который начисляется премия.

Время нахождения муниципального служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске включается в расчетный период для начисления премии.                                          Выплата премии осуществляется нормативным актом органа местного самоуправления  Интернационального МО  Краснокутского муниципального района в размере, определенным руководителем органа местного самоуправления Интернационального  МО Краснокутского муниципального района.

Муниципальным служащим, на ряду со стимулирующими выплатами по оплате труда могут выплачиваться следующие разовые (единовременные) премии:

- к праздничным (ст. 112 ТК РФ) и профессиональным праздникам;

- в связи с присуждением почетных званий; -при поощрении  Правительственными, ведомственными, областными ,районными и другими видами наград;

- за достижения успешного выполнения порученных заданий (качественные и количественные показатели) по итогам квартала, полугодия и года                                       в размере до 1,5 месячного денежного содержания.

    Размеры  материальной  помощи  по  обозначенным в  разделе    Х     основаниям, премии по итогам социально-экономического развития Интернационального   МО Краснокутского муниципального района выборному должностному лицу местного самоуправления устанавливаются решением представительного органа Интернационального  МО    Краснокутского муниципального района в пределах месячного денежного вознаграждения выборного должностного лица.

  3. Настоящее Решение вступает в силу с момента обнародования. 

Глава Интернационального

муниципального образования                                      Л.А.Токарева