О внесении изменений в Решение Совета депутатов муниципального образования "Иволгинский район" от 04.09.2020 г. № 170 "Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальн...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИВОЛГИНСКИЙ РАЙОН» РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

БУРЯАД РЕСПУБЛИКЫН «ИВАЛГЫН АЙМАГ» ГЭћЭН МУНИЦИПАЛЬНА БАЙГУУЛАМЖЫН ДЕПУТАДУУДАЙ СОВЕТ

РЕШЕНИЕ

с. Иволгинск

От 06.11.2020 г.                                                                                                                № 181

О внесении изменений в Решение Совета депутатов муниципального образования «Иволгинский район» от 04.09.2020 г. № 170 «Об утверждении Положения «Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 13 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 года № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», ст. 6 Закона Республики Бурятия от 08.05.2009 года № 798-IV «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», п.51 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь Уставом муниципального образования «Иволгинский район», Совет депутатов муниципального образования «Иволгинский район»

РЕШИЛ:

1. Внести в Положение «Об оплате труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия, утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования «Иволгинский район» от 04.09.2020 г. № 170 следующие изменения:

1. приложение №1, приложение №2 и приложение №3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложениям №1, №2 и №3 соответственно.

2. Расходы, связанные с реализацией настоящего решения осуществлять в пределах средств на оплату труда, предусмотренных в бюджете муниципального образования «Иволгинский район» на соответствующий финансовый год.

3. Администрации муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия привести нормативные акты в соответствие с настоящим решением.

4. Настоящее решение вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020 года.

Председатель Совета депутатов

муниципального образования

«Иволгинский район» Республики Бурятия В.В.Пастухов

Глава муниципального образования

«Иволгинский район» Республики Бурятия              В.Ц. Очиров

Приложение

к решению Совета депутатов

муниципального образования

«Иволгинский район»

от 06.11.2020г. № 181

ПОЛОЖЕНИЕ

«ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИВОЛГИНСКИЙ РАЙОН» РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ»

Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 22 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 13 Закона Республики Бурятия от 10.09.2007 года № 2431-III «О муниципальной службе в Республике Бурятия», ст. 6 Закона Республики Бурятия от 08.05.2009 года № 798-IV «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», п.51 Федерального Закона № 79-ФЗ от 27.07.2004 «О государственной гражданской службе Российской Федерации», ст.134 Трудового кодекса Российской Федерации.

Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия.

1. Оплата труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности производится по форме ежемесячного денежного вознаграждения.

Размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих выборные муниципальные должности приведены в Приложении № 1 к Положению.

2. Оплата труда муниципальных служащих муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее — должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее дополнительные выплаты).

Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в Приложении № 2 к Положению.

З. Муниципальным служащим производятся следующие дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин согласно Приложению № З к Положению;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 до 5лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы согласно Приложению № 4 к Положению;

4) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий согласно Приложению № 5 к Положению;

6) ежемесячное денежное поощрение согласно Приложению № 6 к Положению;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в порядке согласно Приложению № 7 к Положению;

8) материальная помощь в размере одного должностного оклада в порядке согласно Приложению № 8 к Положению;

9) положение о порядке индексации заработной платы согласно Приложению № 9 к Положению;

10) иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, законами Республики Бурятия и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия.

4. При утверждении фонда оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

З) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;

6) ежемесячного денежного поощрения исходя из размеров согласно Приложению № 6 к Положению дифференцированно в соответствии с замещаемой должностью;

7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальной помощи в размере одного должностного оклада, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования.

5. Фонд оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия формируется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации.

Размер должностных окладов по должностям увеличивается (индексируется) ежегодно в соответствии с муниципальным правовым актом представительного органа муниципального образования о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом инфляции (потребительских цен), с учетом предельных размеров годовых фондов оплаты труда лиц, замещающих выборные муниципальные должности и должности муниципальной службы муниципального образования.

Приложение №1

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы

МО «Иволгинский район» Республики Бурятия

ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ ДЕНЕЖНОЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ВЫБОРНЫЕ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Наименование выборной муниципальной должности

Ежемесячное денежное вознаграждение

Глава муниципального образования

108 933

Председатель Совета депутатов муниципального образования

63 187

1

Приложение №2

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы МО

«Иволгинский район» Республики Бурятия

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИВОЛГИНСКИЙ РАЙОН»

№ п/п

Наименование должности

Должностной оклад

Высшие должности муниципальной службы, замещаемые на срок полномочий главы муниципального образования

1

Первый заместитель главы администрации

13 966

2

Заместитель главы администрации

10 614

3

Управляющий делами

10 055

Высшие должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления

4

Председатель контрольно-счетного органа

9 497

Главные должности муниципальной службы

1

Начальник управления

9 497

2

Заместитель начальника управления

7 693

Ведущие должности муниципальной службы

1

Начальник отдела

6 145

2

Заместитель начальника отдела

6 145

3

Консультант

6 033

Ведущие должности муниципальной службы в иных органах местного самоуправления

5

Консультант-аудитор контрольно-счетного органа

6 033

Старшие должности муниципальной службы

1

Главный специалист

5 587

2

Ведущий специалист

5 251

Младшие должности муниципальной службы

1

Специалист 1 разряда

5 251

2

Специалист 2 разряда

4 804

Приложение №3

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы МО

«Иволгинский район» Республики Бурятия

НАДБАВКА ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

№ п/п

Классный чин

Размер

надбавки

Высшие должности муниципальной службы

1

Действительный муниципальный советник 1 класса

3 352

2

Действительный муниципальный советник 2 класса

3 118

З

Действительный муниципальный советник З класса

2 883

Главные должности муниципальной службы

1

Муниципальный советник 1 класса

2565

2

Муниципальный советник 2 класса

2 333

3

Муниципальный советник 3 класса

2 103

Ведущие должности муниципальной службы

1

Советник муниципальной службы 1 класса

2 011

2

Советник муниципальной службы 2 класса

1 830

З

Советник муниципальной службы З класса

1650

Старшие должности муниципальной службы

1

Референт муниципальной службы 1 класса

1 751

2

Референт муниципальной службы 2 класса

1 594

з

Референт муниципальной службы 3 класса

1 436

Младшие должности муниципальной службы

1

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1 602

2

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1 457

3

Секретарь муниципальной службы З класса

1 313

Приложение №4

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы МО

«Иволгинский район» Республики Бурятия

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Установление и выплата ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы производится дифференцированно в зависимости от группы должностей муниципальной службы представителем нанимателя (работодателя),

З. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается исходя из следующих размеров:

- от 10 процентов до 170 процентов должностного оклада - по высшим и главным должностям муниципальной службы;

- от 5 процентов до 160 процентов должностного оклада - по ведущим должностям муниципальной службы;

- от З процентов до 130 процентов должностного оклада - по старшим и младшим должностям муниципальной службы.

4. В зависимости от результатов деятельности муниципального служащего либо при изменении характера работы размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы рассматривается и устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в пределах, указанных в пункте З, по ходатайству непосредственного руководителя муниципального служащего.

5. Критериями установления и/или изменения размера ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы являются:

- компетентность муниципального служащего в принятии, разработке и реализации управленческих решений;

- знание и правильное применение нормативных правовых актов;

- особый режим и график работы, ненормированный рабочий день;

- участие в нормотворчестве.

6. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается ежемесячно с даты ее установления.

7. При увольнении муниципального служащего ежемесячная надбавка за особые условия начисляется пропорционально отработанному времени.

Приложение №5

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы МО

«Иволгинский район» Республики Бурятия

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ИВОЛГИНСКИЙ РАЙОН»

1. Премирование муниципальных служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий.

2. Премирование муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий по обеспечению выполнения задач и функций органов местного самоуправления, избирательной комиссии, территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Иволгинский район» производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач и реализации функций, возложенных на соответствующие органы, ответственности за выполнение порученного задания и является оценкой уровня компетенции муниципального служащего в ходе выполнения особо важных и сложных заданий.

З. В качестве расчетного периода для начисления премии принимается время, равное кварталу, году.

4, Источником выплаты премий является сформированный в утвержденном порядке годовой фонд оплаты труда соответствующего органа, указанного в пункте 2.

5. Премиальный фонд формируется:

- для выплаты ежеквартальной премии - исходя из двух должностных окладов в год (50% должностного оклада в расчете на квартал);

- для выплаты премии, в качестве расчетного периода которой принимается время, равное году, - путем перераспределения средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих, в пределах утвержденного фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления, территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия.

6. Основными показателями при определении размера премии конкретного муниципального служащего являются:

- личный вклад муниципального служащего в обеспечение реализации задач и функций органа местного самоуправления: оперативность и профессионализм в решении вопросов, входящих в его компетенцию, своевременная подготовка документов и выполнение поручений;

- применение в работе современных форм и методов организации труда;

- участие в подготовке и организации крупных социально значимых проектов в установленной сфере деятельности;

- разработка (совершенствование) методологии и нормативного обеспечения деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Иволгинский район» Республики Бурятия;

- добросовестное и качественное исполнение должностных обязанностей;

- успешное выполнение иных особо важных и сложных заданий.

Основания премирования за различные отчетные периоды не должны совпадать.

7. Решение о выплате и размерах премий муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателем) с учетом предложений непосредственного руководителя муниципального служащего.

8. Выплата ежеквартальной премии за выполнение особо важных сложных заданий в 1, П, III кварталах осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным периодом, в IV квартале — не позднее 25 декабря отчетного периода.

9. Выплата годовой премии производится в конце финансового года при наличии средств, полученных за счет экономии по фонду оплаты труда муниципальных служащих.

10. Выплата премии производится с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок, размер которых устанавливается Правительством Российской Федерации.

Приложение № 6

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы

МО «Иволгинский район» Республики Бурятия

РАЗМЕРЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ПОРЯДОК ИХ ВЫПЛАТЫ

1. Ежемесячное денежное поощрение является составляющей денежного содержания муниципального служащего.

2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в кратном размере к должностному окладу за фактически отработанное время в календарном месяце.

З, Ежемесячное денежное поощрение устанавливается со дня поступления на муниципальную службу.

4. Муниципальным служащим ежемесячное денежное поощрение выплачивается в следующих размерах:

4.1. Высшие должности муниципальной службы:

- первый заместитель главы администрации - 2,5 должностных оклада;

- заместитель главы администрации, управляющий делами - 2 должностных оклада;

- председатель контрольно-счетного органа - 2 должностных оклада;

4.2. Главные должности муниципальной службы - 2 должностных оклада.

4.3. Ведущие должности муниципальной службы - 1,8 должностных оклада.

4.4. Старшие должности муниципальной службы:

- главный специалист — 1,4 должностных оклада;

ведущий специалист — 1,2 должностных оклада.

Приложение №7

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы

МО «Иволгинский район» Республики Бурятия

ПОРЯДОК ЕДИНОВРЕМЕННОИ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов на основании его личного заявления о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата осуществляется по заявлению муниципального служащего один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 дней.

З. Муниципальному служащему, не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года.

4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по действующему на дату выплаты единовременной выплаты должностному окладу.

5. Муниципальным служащим, проработавшим неполный календарный год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально отработанному времени.

Приложение №8

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы

МО «Иволгинский район» Республики Бурятия

ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ

1. Материальная помощь работникам выплачивается на основании личного заявления о выплате материальной помощи в пределах фонда оплаты труда.

Выплата материальной помощи производится один раз в год в размере одного должностного оклада исходя из установленного штатным расписанием должностного оклада по замещаемой должности на момент выплаты материальной помощи.

Приложение №9

к Положению «Об оплате труда лиц,

замещающих выборные муниципальные должности

и должности муниципальной службы

МО «Иволгинский район» Республики Бурятия

Положение

о порядке индексации заработной платы

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение о порядке индексации заработной платы разработано в соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

1.3. Индексация заработной платы производится ежегодно путем повышения должностных окладов работников в соответствии с объемами бюджетных ассигнований, предусмотренными решением Совета депутатов МО «Иволгинский район» о бюджете на соответствующий финансовый год на указанные цели.