Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Быстринского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

БЫСТРИНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ УЛЬЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

08.04.2020 № 10

п. Решающий

Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Быстринского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 10 Закона Хабаровского края от 25.07.2007 г. № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае», Совет депутатов Быстринского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края,

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда муниципальных служащих администрации Быстринского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края.

2. Опубликовать решение в информационном листке органов местного самоуправления сельского поселения «Основы самоуправления», разместить на официальном сайте администрации.

3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу Быстринского сельского поселения Ульчского муниципального района.

4. Решение вступает в силу после его опубликования (обнародования).

Глава Быстринского

сельского поселения

А.В. Леменков

Председатель Совета депутатов

Быстринского сельского поселения

М.Г. Лавренова

Утверждено

Решением Совета депутатов

Быстринского сельского поселения

Ульчского муниципального района

от 08.04.2020 № 10

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда муниципальных служащих

администрации Быстринского сельского поселения

Ульчского муниципального района Хабаровского края

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».

1. Оплата труда муниципального служащего администрации Быстринского сельского поселения (далее по тексту - муниципального служащего) производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих частей:

1.1. Должностной оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);

1.2. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты (далее дополнительные выплаты):

1.3. Ежемесячные процентные надбавки к должностному окладу за:

- выслугу лет на муниципальной службе;

- особые условия муниципальной службы;

- работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации

1.4. Ежемесячное денежное поощрение;

1.5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

1.6. Премия за выполнение заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей;

1.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Муниципальным служащим устанавливаются должностные оклады. Размер должностного оклада конкретному муниципальному служащему устанавливается в зависимости от замещаемой им должности муниципальной службы и указывается в заключаемом с ним трудовом договоре (контракте).

№

п/п

Наименование должностей муниципальной службы

Размеры должностных окладов муниципальных служащих сельского поселения (руб.)

1.

Специалист 2 категории

2495

2.

Специалист 2 категории по финансовой работе

2495

3. Дополнительные выплаты для муниципальных служащих определяются в соответствии со статьей 10 Закона Хабаровского края 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае» в следующих размерах:

3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Размер надбавки

(в процентах к должностному окладу)

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

3.2 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

3.2.1 Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере 60 процентов должностного оклада.

3.3. Ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должностей

Количество должностных окладов

Специалист 2 категории

3,9

Специалист 2 категории по финансовой работе

3,9

3.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается с учетом того, что ее размер не превышает 80 процентов размера оклада за классный чин государственного гражданского служащего края в соответствии с соотношением должностей, установленным в приложении 2 к Закону Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 «О муниципальной службе в Хабаровском крае».

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин производится с момента присвоения муниципальному служащему классного чина.

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за классный чин составляют:

Наименование группы должностей

Наименование классного чина

Размер надбавки за классный чин

(рублей)

младшая

секретарь муниципальной службы 1 класса

899

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается правовым актом главы сельского поселения в соответствии с законодательством Хабаровского края и настоящим нормативным правовым актом.

3.5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

3.6. Выплата премии за выполнение заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей, производится по итогам работы за определенный период времени (месяц, квартал, полугодие, год). Сумма премии максимальными размерами не ограничивается, осуществляется за счет средств фонда оплаты труда.

3.7. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере двух должностных окладов.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные п.3.9. и п.3.10 настоящего положения;

3.8. Материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда, - в размере одного должностного оклада.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные подпунктами п.3.9. и п.3.10. настоящего положения.

3.9. К денежному содержанию лиц, указанных в настоящем Положении, выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера по Ульчскому району - 1,5;

3.10. Денежное содержание лиц, указанных в настоящем положении, увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Хабаровского края.

4. В случае если установленные в соответствии с настоящим Положением размеры денежного содержания муниципальных служащих, замещающих вышеуказанные должности по состоянию на 31 декабря предыдущего года, окажутся ниже размеров денежного содержания, установленных на день вступления в силу настоящего Положения, им производится доплата разницы денежного содержания в порядке, предусмотренном правовыми актами органов местного самоуправления.

5. Увеличение (индексация) должностного оклада принимается распоряжением администрации Быстринского сельского поселения в пределах принятых бюджетных обязательств Быстринского сельского поселения Ульчского муниципального района Хабаровского края.