О назначении конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения «Деревня Редькино»



ДЗЕРЖИНСКОЕ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ

КАЛУЖСКАЯ  ОБЛАСТЬ

МУНИЦИПАЛЬНОЕ  ОБРАЗОВАНИЕ  СЕЛЬСКОЕ  ПОСЕЛЕНИЕ

«ДЕРЕВНЯ  РЕДЬКИНО»

СЕЛЬСКАЯ  ДУМА

Р Е Ш Е Н И Е

от «08» октября 2020 года                                                                                                    № 7

О назначении конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа)

сельского поселения «Деревня Редькино»

              В соответствии со ст. 37 Федерального закона от 06.10.2003  № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст. 33 Устава муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино»  Сельская Дума Р Е Ш И Л А:

Назначить проведение конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения «Деревня Редькино» на 11 ноября 2020 года, в 16 часов, место проведения: помещение администрации в здании Дома культуры д. № 15, д. Редькино Дзержинского района Калужской области.

Опубликовать в районной газете «Новое время» условия конкурса (в виде Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа)  сельского поселения «Деревня Редькино,  проекта контракта (трудового договора) с главой администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения «Деревня Редькино» утверждённые решением Сельской Думы сельского поселения «Деревня Редькино» от 08 октября 2020 года № 7 согласно приложения №1 приложения №2.

Установить общее число членов конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения «Деревня Редькино» - 4 человека. Назначить в состав конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения «Деревня Редькино» 2 человек, согласно приложению № 3.

Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в газете «Новое время» и подлежит размещению на официальном сайте администрации Дзержинского района http://admkondrovo.ru  в разделе «Органы МСУ – сельское поселение «Деревня Редькино».

Глава сельского поселения

«Деревня Редькино»:

                                                                                           Е. А. Капитонова   

Приложение № 1

к решению Сельской Думы

сельского поселения

«Деревня Редькино»

От 08 октября 2020 года № 7

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке проведения конкурса на замещение должности

главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) муниципального образования сельское поселение « Деревня Редькино»

1. Общие положения.

1.1.     Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации», Законом Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», Уставом сельского поселения « Деревня Редькино» и регулирует порядок и условия  проведения конкурса на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа)  муниципального образования сельское поселение « Деревня Редькино» (далее по тексту – Главы администрации), полномочия конкурсной комиссии. 

    1.2.              Конкурс обеспечивает равный доступ граждан Российской Федерации и граждан иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, (далее по тексту – граждане), владеющих государственным языком Российской Федерации, к замещению должности Главы администрации.

      1.3. К кандидатам на должность Главы администрации (далее по тексту – кандидат) предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 4 Закона Калужской области от 03 декабря 2007 года №382 – ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области».

2. Порядок назначения конкурса на замещение должности

              Главы администрации             

     2.1. Конкурс на замещение должности Главы администрации проводится по решению Сельской Думы муниципального образования  сельское поселение « Деревня Редькино» (далее по тексту – сельская Дума) в случаях, предусмотренных законодательством и Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино» (далее по тексту – Уставом).

     2.2. После принятия Сельской Думой решения о проведении конкурса, не позднее чем за двадцать дней до дня проведения конкурса в газете «Новое время» опубликовывается объявление о приёме документов для участия в конкурсе, которое содержит:

- условия проведения конкурса (в виде настоящего Положения),

- сведения о дате, времени и месте его проведения (в виде решения Сельской Думы),

- проект контракта с лицом, назначаемым на должность Главы администрации (согласно Типовой форме контракта с лицом, назначаемым на должность Главы местной администрации по контракту, утверждённой Законом Калужской области от 1 ноября 2008 года №475-ОЗ «О типовой форме контракта с лицом, назначенным на должность Главы местной администрации по контракту, и об условиях контракта для Главы местной администрации муниципального района (городского округа) в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления муниципального района (городского округа) федеральными законами и законами Калужской области»),

-условия контракта для Главы администрации сельского поселения «Деревня Редькино» в части касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения.

     2.3. В соответствии с Федеральным законом от 9 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» на официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Редькино» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» размещается объявление о приёме документов для участия в конкурсе, которое содержит информацию, указанную в подпункте 2.2.  настоящего Положения.

3. Конкурсная комиссия.

3.1. Для  проведения конкурса на замещение должности Главы администрации  решением Сельской Думы создается конкурсная комиссия общей численностью 4 (четыре) человека.

Конкурсная комиссия формируется в порядке, установленном действующим законодательством. Половина членов конкурсной комиссии назначается Сельской Думой, а другая половина Главой администрации муниципального района «Дзержинский район».

Состав Конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы исключить возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Конкурсной комиссией решения.

3.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии и членов комиссии. Председатель комиссии, заместитель председателя и секретарь комиссии избираются открытым голосованием на заседании комиссии. Если конкурсная комиссия не сможет избрать председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии на своем заседании, то в этом случае производится их назначение на сессии Сельской Думы.

К работе комиссии, по ее решению, в качестве экспертов  могут привлекаться иные  специалисты, не являющиеся членами комиссии.

     3.3. Председатель Конкурсной комиссии:

1) организует работу Конкурсной комиссии;

2) представляет Конкурсную комиссию в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, иными юридическими лицами, а также в отношениях с физическими лицами;

3) созывает заседания Конкурсной комиссии и председательствует на них;

4) подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии и выписки из них;

5) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

3.4. Секретарь Конкурсной комиссии:

1) осуществляет организационно-техническое обеспечение деятельности Конкурсной комиссии;

2) извещает членов Конкурсной комиссии и лиц, принимающих участие в работе Конкурсной комиссии, о дате, времени и месте проведения заседания Конкурсной комиссии;

3) ведёт делопроизводство Конкурсной комиссии;

4) ведёт и оформляет протоколы заседаний Конкурсной комиссии;

5) осуществляет приём документов, представляемых в Конкурсную комиссию, и их регистрацию;

6) подписывает протоколы заседаний Конкурсной комиссии и выписки из них;

         7)  осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

      3.5.    Конкурсная комиссия для выполнения возложенных на неё функций имеет право:

1) привлекать (по согласованию) специалистов, экспертов для объективной оценки профессионального уровня граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, их соответствия квалификационным требованиям, для представления в Конкурсную комиссию письменного заключения о профессиональном соответствии (несоответствии) граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, по итогам собеседования, анкетирования, тестирования, других методик;

2) обращаться в установленном порядке в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления и организации за представлением документов и сведений, необходимых для решения вопросов, входящих в компетенцию Конкурсной комиссии.

     3.6. Заседание конкурсной  комиссии созывается председателем Конкурсной комиссии по мере необходимости, а также по требованию не менее одной второй от установленного числа членов Конкурсной комиссии и считается правомочным, если на нем присутствует  более половины ее членов. Решения комиссии принимаются открытым голосованием.  Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовали более половины членов комиссии, присутствующих на заседании. Каждый член конкурсной комиссии имеет один голос. При равенстве голосов членов комиссии голос председателя комиссии является решающим.

     Член Конкурсной комиссии, который не согласен с решением Конкурсной комиссии, вправе изложить своё особое мнение в письменном виде, которое приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии.

      3.7.  Результаты голосования Конкурсной комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем Конкурсной комиссии,  секретарём Конкурсной комиссии и членами Конкурсной комиссии, принимавшими участие в её заседании.

      3.8.Основными функциями Конкурсной комиссии при проведении конкурса являются:

1) приём документов для участия в Конкурсе;

       2) определение соответствия кандидатов квалификационным требованиям, установленным пунктом 1.3 настоящего Положения, а также отсутствия у кандидатов ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьёй 13 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ (с изменениями и дополнениями) «О муниципальной службе в Российской Федерации», (далее по тексту – ограничения, связанные с муниципальной службой);

      3) осуществление конкурсных процедур и оценка профессионального уровня кандидатов;

       4)  определение результатов конкурса;

       5)  информирование Сельской Думы и участников конкурса о результатах работы Конкурсной комиссии;

       6)  осуществление иных функций в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением.

4. Представление документов для участия в конкурсе

4.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе (далее – претендент), лично представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендент, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) заявление о согласии на обработку персональных данных – в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 года №152-ФЗ «О персональных данных»;

13) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

14) обязательство прекратить деятельность, не совместимую с деятельностью Главы администрации, указанную в статье 14 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ.

     4.2.  Документы для участия в конкурсе представляются в Конкурсную комиссию по адресу: 249840, Калужская область, Дзержинский район, деревня Редькино, дом 15, в течение двадцати календарных дней со дня, следующего за днём опубликования в газете «Новое время» объявления о приёме документов для участия в конкурсе, указанного в пункте  2.2. настоящего Положения, в рабочие дни с 09 часов 00 минут до 13 часов 00 минут и с 14 часов 00 минут до 16 часов 00 минут, вне рабочие дни с 09 часов 00 мин до 10 часов 00 мин.

     4.3.   Помимо документов для участия в конкурсе, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Положения, претендент также вправе представить в Конкурсную комиссию иные характеризующие его документы: о дополнительном профессиональном образовании, повышении квалификации, присвоении учёного звания, учёной степени, иные документы, характеризующие профессиональные качества претендента.

     4.4. Копии документов для участия в конкурсе должны быть заверены в установленном действующим законодательством порядке. Копии документов могут быть также заверены секретарем конкурсной комиссии в случае, если претендентом одновременно представлен подлинник документа.

     4.5.   Представленные в Конкурсную комиссию документы для участия в конкурсе регистрируются секретарём Конкурсной комиссии в журнале регистрации документов.

Представляемые в Конкурсную комиссию документы для участия в конкурсе принимаются секретарём Конкурсной комиссии по описи, которая составляется в двух подлинных экземплярах, один из которых выдаётся лицу, представившему документы, второй – остаётся в Конкурсной комиссии.

     4.6.   Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в допуске к участию в конкурсе.

     4.7. При несвоевременном представлении документов для участия в конкурсе, указанных в пункте 4.1 настоящего Положения, представлении их не в полном объёме или с нарушением правил оформления по уважительной причине Председатель Конкурсной комиссии вправе продлить срок их приёма.

4.8. В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе претенденту в допуске к участию в конкурсе, Конкурсная комиссия направляет претенденту решение об отказе в течение трёх дней со дня принятия такого решения, в письменной форме с указанием оснований такого отказа.

5.  Проведение конкурса, принятие решения конкурсной комиссией

      5.1.   Конкурс проводится в два этапа:

первый этап – оценка представленных претендентами документов для участия в конкурсе;

второй этап – индивидуальное собеседование.

      5.2  Первый этап конкурса проводится в течение пяти календарных дней со дня окончания срока приёма документов, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Положения.

     5.3.  На первом этапе конкурса Конкурсная комиссия:

1) проводит консультирование претендентов по вопросам условий конкурса;

2) проверяет полноту представленных документов для участия в конкурсе и соответствие их оформления требованиям, предъявляемым действующим законодательством и настоящим Положением;

3) принимает решение о допуске претендентов, соответствующих квалификационным требованиям, указанным в статье 4 Закона Калужской области от 03 декабря 2007 года №382 – ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», к участию во втором этапе конкурса;

4) утверждает список претендентов, соответствующих квалификационным требованиям и допущенным к участию во втором этапе конкурса (далее – кандидаты);

5) утверждает список претендентов, не допущенных ко второму этапу конкурса;

6) в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии, на котором было принято решение об отказе в допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса, направляет письменное сообщение претендентам, не допущенным к участию во втором этапе конкурса, об отказе в допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием причин такого отказа;

7) в течение двух рабочих дней со дня проведения заседания Конкурсной комиссии, на котором было принято решение о допуске претендентов к участию во втором этапе конкурса, направляет письменное сообщение кандидатам о допуске к участию во втором этапе конкурса с указанием даты, места и времени его проведения.

     5.4.  Претендент, не допущенный к участию во втором этапе конкурса, вправе обжаловать решение Конкурсной комиссии об отказе в его допуске к участию во втором этапе конкурса в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     5.5.  Второй этап конкурса проводится в день, время и месте (адрес), определённые Решением Сельской Думы о проведении конкурса, в форме индивидуального собеседования с кандидатами, допущенными ко второму этапу конкурса.

     5.6.  Индивидуальное собеседование с кандидатами заключается в процедуре устных вопросов членов Конкурсной комиссии к кандидатам, касающихся мотивов служебной деятельности, профессиональных знаний и навыков и ответов кандидатов на указанные вопросы.

Вопросы членов Конкурсной комиссии к кандидатам могут оформляться как ситуационные задачи по вопросам, относящимся к компетенции Главы администрации, при решении которых выявляется уровень профессиональных знаний кандидата.

Вопросы членов Конкурсной комиссии к кандидатам и ответы кандидатов на них заносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии.

     5.7.  По итогам конкурса Конкурсная комиссия принимает решение о признании одного или нескольких кандидатов соответствующим (соответствующими) квалификационным требованиям, установленным в пункте 1.3. настоящего Положения, а также отсутствия у кандидатов ограничений, связанных с муниципальной службой, установленных статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации» для замещения вакантной должности главы администрации муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино».

     5.8.  При отсутствии претендентов на участие в конкурсе или при подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур с участия в конкурсе Конкурсной комиссией принимается решение о признании конкурса несостоявшимся.

     5.9.  Факт неявки претендента или кандидата без уважительной причины на заседание Конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи заявления о снятии своей кандидатуры с участия в Конкурсе.

     5.10.  Решения Конкурсной комиссии принимаются в отсутствие претендентов и кандидатов.

     5.11.  В своём решении по результатам конкурса Конкурсная комиссия рекомендует на должность Главы администрации кандидата (кандидатов) соответствующего (соответствующих) квалификационным требованиям, предъявляемым к должности Главы администрации, в соответствии со статьей 4 Закона Калужской области от 03 декабря 2007 года №382 – ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области».

     5.12.  Протокол Конкурсной комиссии по результатам конкурса оформляется в  срок не позднее чем два рабочих дня со дня заседания Конкурсной комиссии по проведению второго этапа конкурса.

      5.13.  В итоговый протокол заседания Конкурсной комиссии включаются сведения:

1) об общем количестве кандидатов;

2) о соответствии представленных кандидатами документов требованиям действующего законодательства и настоящего Положения;

3) о соответствии кандидатов квалификационным требованиям, в соответствии со статьей 4 Закона Калужской области от 03 декабря 2007 года №382 – ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области».

4) об отсутствии у кандидатов ограничений, связанных с муниципальной службой;

5) о принятом Конкурсной комиссией решении по результатам конкурса.

     5.14.  В течение двух рабочих дней со дня проведения второго этапа конкурса Конкурсная комиссия направляет письменное сообщение кандидатам о результатах конкурса.

     5.15.  Итоги Конкурсной комиссии по результатам конкурса вместе с протоколом заседания Конкурсной комиссии представляется в Сельскую Думу в течение трёх рабочих дней со дня проведения конкурса, определённого решением Сельской Думы. При этом, Конкурсная комиссия, учитывая результаты конкурса, вправе рекомендовать  Сельской Думе для назначения на должность Главы администрации победителя конкурса.

     5.16.  Сельская Дума принимает Решение о назначении на должность Главы администрации лица из числа кандидатов, представленных Конкурсной комиссией по результатам конкурса.

     5.17.  В порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс в следующих случаях:

1) если Конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся;

          2) если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям, в соответствии с статьей 4 Закона Калужской области от 03 декабря 2007 года №382 – ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», а также требованиям статьи 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской  Федерации»;

2) если Сельская Дума не назначит Главу администрации из числа кандидатов, представленных Конкурсной комиссией.

Повторный конкурс проводится в соответствии с настоящим Положением, при этом, состав Конкурсной комиссии не меняется.

     5.18.  Конкурсная комиссия завершает свою работу после назначения Сельской Думой Главы администрации.

Заключительные положения

     6.1.  Решение о назначении лица из числа кандидатов, представленных Конкурсной комиссией по результатам конкурса, на должность Главы администрации должно быть принято Сельской Думой в течение десяти календарных дней с даты представления Конкурсной комиссией протокола заседания Конкурсной комиссии по результатам конкурса с приложениями.

     6.2.  Результаты конкурса и принятое Сельской Думой решение о назначении Главы администрации подлежат:

1) официальному опубликованию в газете Дзержинского района Калужской области «Новое время»;

2) размещению в соответствии с Федеральным законом от 09 февраля 2009 года №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления» на официальном сайте администрации сельского поселения «Деревня Редькино» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

6.3. Контракт с лицом, назначаемым на должность Главы администрации сельского поселения «Деревня Редькино», заключается Главой сельского поселения «Деревня Редькино».

Приложение №2

к решению Сельской Думы сельского

поселения «Деревня Редькино»

От «08» октября 2020 №7

Проект контракта

с главой администрации (исполнительно-распорядительного органа)

сельского поселения «Деревня Редькино»

д. Редькино                                                                                              «______»______________20__ г.             

Глава сельского поселения «Деревня Редькино» ___________________, действующая(ий) на основании Устава муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино», именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", и гражданин ___________________________________________________________________________________, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", назначенный на должность главы администрации сельского поселения «Деревня Редькино» на основании ____________________________________________________________________________________

                                              (указать дату и номер решения представительного органа муниципального образования)

заключили настоящий контракт о нижеследующем:

1. Общие положения

1.1. Настоящий  контракт  заключен по результатам конкурса на замещение должности Главы администрации сельского поселения «Деревня Редькино» и имеет целью  определение  взаимных  прав,  обязанностей и ответственности сторон в период действия контракта.

1.2. По настоящему контракту Глава администрации  берет на себя обязательства, связанные с  прохождением  муниципальной службы в  Калужской области, а  Представитель  нанимателя  обязуется  обеспечить  Главе администрации  прохождение  муниципальной  службы  в  Калужской  области  в соответствии с  законодательством Российской  Федерации и законодательством Калужской области о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.3. Глава администрации обязуется:

- исполнять   должностные    обязанности   по   должности  Главы  администрации сельского поселения «Деревня Редькино», учрежденной  в  целях осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, определенных в Федеральном законе от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об  общих  принципах  организации  местного  самоуправления  в  Российской Федерации" и закрепленных в Уставе муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино» и  осуществления  отдельных  государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами, законами Калужской области в соответствии  с прилагаемой к  настоящему контракту должностной инструкцией Главы администрации сельского поселения «Деревня Редькино»;

- соблюдать    правила   внутреннего   трудового   распорядка   администрации сельского поселения «Деревня Редькино».

1.4. Представитель нанимателя обязуется:

- обеспечить    Главе       администрации   замещение    должности муниципальной службы в Калужской области в соответствии с законодательством Российской  Федерации  и  законодательством  Калужской  области  о  местном самоуправлении и муниципальной службе;

- своевременно и в полном объеме выплачивать Главе  администрации денежное  содержание  и   предоставлять   ему  гарантии  в  соответствии  с законодательством   Российской   Федерации  и  законодательством  Калужской области  о   местном   самоуправлении  и   муниципальной   службе,  Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино», муниципальными правовыми актам.

1.5. Настоящий контракт заключается на срок полномочий представительного органа сельского поселения «Деревня Редькино», принявшего решение о назначении на должность Главы администрации (до дня начала работы Сельской Думы нового созыва).

1.6. Дата начала осуществления Главой администрации должностных полномочий «____»_________________ 20__ г.

2. Права и обязанности Главы администрации

2.1. Глава   администрации имеет  права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской  Федерации",  иными  нормативными  правовыми  актами о местном самоуправлении  и  о  муниципальной  службе,  в том числе право расторгнуть контракт  и  уволиться  с  муниципальной  службы  по  собственному желанию, предупредив  об этом Представителя нанимателя в письменной форме не позднее чем за две недели.

2.2. Глава администрации исполняет обязанности муниципального служащего,  предусмотренные  статьей 12 Федерального закона от 2 марта 2007 года  N 25-ФЗ  "О  муниципальной  службе  в Российской Федерации", а также обязан соблюдать ограничения и  не нарушать запреты, которые установлены соответственно статьями 13 и 14 указанного Федерального закона.

2.3. В целях решения вопросов местного значения Глава администрации имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной контрактом;

-ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности;

- получение материалов и информации, необходимых для исполнения его полномочий;

- ознакомление с материалами своего личного дела;

- повышение квалификации за счет средств местного бюджета;

- иные права, предоставленные ему действующим законодательством и Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино».

2.4. В  целях  решения    вопросов  местного  значения  Глава  администрации обязан:

- добросовестно исполнять обязанности, установленные должностной инструкцией;

- руководить администрацией на принципах единоначалия и обеспечивать в ее деятельности соблюдение Конституции Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и Калужской области,  решений Сельской Думы;

- обеспечивать реализацию полномочий администрации по решению вопросов местного значения, установленных Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино», иными нормативными правовыми актами, самостоятельно решать вопросы, отнесенные к его компетенции федеральным законодательством, законами Калужской области, Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино», настоящим контрактом;

- обеспечивать в деятельности администрации соблюдение прав и законных интересов граждан;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для исполнения Главой администрации своих полномочий;

-  хранить государственную и иную охраняемую  законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;

- не использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое муниципальное и государственное имущество и служебную информацию;  

- соблюдать обязанности и ограничения, установленные для данной должности настоящим контрактом.

2.5. В  целях  осуществления отдельных государственных полномочий Глава администрации имеет право:

1) издавать в пределах своих полномочий муниципальные правовые акты по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий, на основании и во исполнение положений, установленных соответствующими федеральными законами и законами Калужской области;

         2) использовать материальные ресурсы и расходовать финансовые средства, предоставляемые органу местного самоуправления  для осуществления отдельных государственных полномочий, по целевому назначению в порядке, предусмотренном законодательством;

3) вносить в Сельскую Думу  предложения о дополнительном использовании собственных материальных ресурсов и финансовых средств муниципального образования для осуществления переданных органам местного самоуправления отдельных государственных полномочий в случаях и порядке, предусмотренных уставом сельского поселения;

4) запрашивать и получать в установленном законодательством порядке от соответствующих органов государственной власти области информацию (документы), связанную с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий, в том числе получать разъяснения и рекомендации;

5) обращаться в соответствующие органы государственной власти области с информацией о фактах нарушения нормативных правовых актов о наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями;

6) обжаловать в судебном порядке (при несогласии) предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий.

2.6. При осуществлении отдельных государственных полномочий Глава администрации обязан:

1) обеспечить исполнение переданных отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами и законами Калужской области;

2) обеспечить сохранность и использование по целевому назначению материальных ресурсов и финансовых средств, переданных органам местного самоуправления сельского поселения «Деревня Редькино»  для осуществления отдельных государственных полномочий;

3) не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;

4) предоставлять (обеспечивать предоставление) в установленном порядке уполномоченным государственным органам, органам государственной власти области отчеты, документы и информацию, связанные с осуществлением переданных отдельных государственных полномочий;

5) исполнять письменные предписания, данные в установленном порядке соответствующими государственными органами, органами государственной власти области об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению переданных отдельных государственных полномочий;

6) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов, принимаемых администрацией по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;

7) обеспечить возврат материальных ресурсов и неиспользованных финансовых средств, в сроки, установленные федеральными законами, законами Калужской области;

8) обеспечить прекращение исполнения отдельных государственных полномочий в случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области.

3. Права и обязанности Представителя нанимателя

3.1. Представитель нанимателя имеет право:

    а)  требовать  от  Главы администрации  исполнения должностных обязанностей,   возложенных  на него  настоящим  контрактом, должностной инструкцией Главы администрации сельского поселения «Деревня Редькино», а также  соблюдения  правил  внутреннего трудового распорядка администрации сельского поселения «Деревня Редькино»;

    б) поощрять  Главу администрации за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

    в)  привлекать Главу администрации к дисциплинарной ответственности в соответствии с  законодательством в случае совершения им дисциплинарного проступка;

    г) реализовывать  иные права,  предусмотренные  Федеральным  законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ  "О муниципальной службе в Российской Федерации", другими федеральными законами, законами  Калужской области,  муниципальными правовыми актами.

3.2. Представитель нанимателя обязан:

    а) обеспечить Главе  администрации  организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

    б)  обеспечить предоставление Главе администрации гарантий, установленных  федеральным  законодательством,  законодательством Калужской области, Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино»;

    в) соблюдать   законодательство   Российской  Федерации о муниципальной службе  в  Российской   Федерации,  законодательство  Калужской  области  о муниципальной службе  в Калужской области, соответствующие положения Устава муниципального    образования сельское поселение «Деревня Редькино»,   муниципальных   правовых  актов и  условия настоящего контракта;

    г) исполнять иные обязанности, предусмотренные  федеральными  законами, законами Калужской области и муниципальными правовыми актами.

4. Оплата труда

4.1. Денежное содержание Главы администрации состоит из:

  а) должностного  оклада в соответствии с  замещаемой  должностью  Главы администрации  сельского поселения «Деревня Редькино» в  соответствии с Положением «Об оплате труда муниципальных служащих администрации сельского поселения "Деревня Редькино»;

    б) ежемесячных  и  иных дополнительных  выплат,  определяемых  Законом Калужской  области  № 382-ОЗ «О муниципальной службе в Калужской области», а именно:

  - ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальной службы в соответствии с законодательством;

  - ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в соответствии с Положением «Об оплате труда муниципальных служащих администрации сельского поселения "Деревня Редькино»;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин, – в соответствии с Положением «Об оплате труда муниципальных служащих администрации сельского поселения "Деревня Редькино»;

- материальной помощи в размере 1 должностного оклада в год;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 2 должностных окладов;

- премии за выполнение особо важных заданий не  более двух должностных окладов в год.

5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

5.1. Главе  администрации  в  соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации устанавливается ненормированный служебный день.

5.2. Главе администрации предоставляются:

    а)   ежегодный  основной  оплачиваемый   отпуск   продолжительностью 30 календарных дней;

    б)  ежегодный   дополнительный  оплачиваемый  отпуск  за  выслугу  лет, продолжительность, порядок и условия, предоставления которого определяются в соответствии  со  статьей 6 Закона Калужской области от 3 декабря 2007 года N 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области";

    в)  иные  ежегодные  дополнительные  оплачиваемые  отпуска  в  случаях, предусмотренных федеральными законами и законами Калужской области;

    г)   отпуск   без    сохранения   денежного   содержания   в   случаях, предусмотренных федеральными законами.

6. Условия профессиональной служебной деятельности, гарантии, компенсации

и льготы в связи с профессиональной служебной деятельностью

6.1.Главе администрации обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые  для исполнения должностных обязанностей: оборудование рабочего места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам и т.д.

6.2. Главе администрации предоставляются гарантии, указанные в статье 23 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской   Федерации", а также  дополнительные  гарантии, предусмотренные    законами   Калужской   области,   Уставом муниципального образования сельское поселение «Деревня Редькино».

7. Иные условия контракта

7.1. Глава администрации  подлежит  обязательному  страхованию, предусмотренному законодательством Российской Федерации.

8. Ответственность сторон контракта. Изменение и дополнение контракта.

Прекращение контракта

8.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязанностей по настоящему контракту Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность в соответствии с законодательством.

8.2. Запрещается   требовать  от Главы администрации исполнения должностных   обязанностей,   не   установленных   настоящим   контрактом и должностной инструкцией Главы администрации.

8.3. Изменения  и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

    а) при  изменении  законодательства  Российской  Федерации  и Калужской области;

    б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.

    При изменении Представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта Глава  администрации уведомляется об этом  в письменной форме не позднее, чем за два месяца до их изменения.

8.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются  неотъемлемой частью настоящего контракта.

8.5. Настоящий   контракт   может   быть   прекращен  по  основаниям, предусмотренным  статьей  37  Федерального  закона  от 6 октября  2003 года N 131-ФЗ  "Об  общих принципах  организации  местного  самоуправления  в Российской Федерации".

9. Разрешение споров и разногласий

9.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

9.2.Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится Представителем   нанимателя  в  личном  деле Главы администрации, второй - у Главы администрации.

Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

10. Подписи сторон

Представитель нанимателя

Глава администрации

Глава сельского поселения «Деревня Редькино»

____________________    _____________

    подпись                                          Ф.И.О.

«_______» _______________ 2015 г.

М.П.

Адрес: _________________________________

________________  ________________________

               подпись                                 Ф.И.О.                                                    

«_______» _______________ 2020 г.

паспорт ____________ № ___________________

выдан_____________________________________________________________________________

Адрес: ___________________________________

Приложение №3

к решению Сельской Думы

сельского поселения

«Деревня Редькино»

От «08» октября 2020 года № 7

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса

на замещение должности главы администрации (исполнительно-распорядительного органа) сельского поселения «Деревня Редькино»

Ф.И.О

Должность

Плешакова Наталия Николаевна

Специалист администрации сельского поселения «Деревня Редькино»

Косова Ирина Павловна

Бухгалтер МУП «Карамышевское ЖКХ»

Юркова Светлана Алексеевна

Заведующий отделом организационно-контрольной работы и взаимодействия с поселениями администрации Дзержинского района.

Жукова Светлана Александровна

Заведующий отделом финансового контроля администрации Дзержинского района