О внесении изменений в решение Земского собрания Ольшанского сельского поселения от 08.07.2016 г. №45/139 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Ольшанского ...



РЕШЕНИЕ

ЗЕМСКОЕ СОБРАНИЕ ОЛЬШАНСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ЧЕРНЯНСКИЙ РАЙОН» БЕЛГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

08 декабря 2020 г. №33/72

О внесении изменений в решение Земского собрания Ольшанского сельского поселения от 08.07.2016 г. №45/139 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Ольшанского сельского поселения муниципального района «Чернянский район» Белгородской области»

В целях совершенствования системы оплаты труда работников администрации Ольшанского сельского поселения муниципального района «Чернянский район» Белгородской области, руководствуясь законом Белгородской области от 24.09.2007 г. №150 «Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области» и статьей 6 Устава Ольшанского сельского поселения муниципального района «Чернянский район» Белгородской области, земское собрание Ольшанского сельского поселения р е ш и л о:

1. Внести в решение земского собрания Ольшанского сельского поселения от 08.07.2016 г. №45/139 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципальных служащих администрации Ольшанского сельского поселения» (в редакции решений от 27.12.2017 г. №63/182, от 21.05.2018 г. №69/203, от 07.11.2019 г. №20/47, от 31.01.2020 г. №23/59) следующие изменения:

1.1. приложение 3 к решению изложить в следующей редакции: «Положение о порядке оценки деятельности муниципальных служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности

Раздел 1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение о порядке оценки деятельности муниципальных служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности (далее - Положение) определяет правила выплаты муниципальным служащим администрации Ольшанского сельского поселения (далее - муниципальные служащие) ежемесячного денежного поощрения (далее - ЕДП).

1.2. ЕДП является составной частью денежного содержания муниципальных служащих и подлежит выплате при условии качественного, своевременного и добросовестного осуществления им должностных обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества ее результатов.

1.3. ЕДП выплачивается исходя из установленного размера и фактически отработанного времени в календарном месяце.

Фактически отработанное время для расчета размера ЕДП определяется согласно табелю учета рабочего времени.

Раздел 2. Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих

2.1. Оценка результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих (далее - оценка результативности) производится по пяти основным показателям согласно приложению №1 к настоящему Положению:

- объем и своевременность выполнения работ (в том числе в рамках проектной деятельности) ;

- качество выполненной работы;

- количество нарушений административного или должностного регламента (в том числе нарушений трудовой дисциплины) ;

- количество обоснованных жалоб граждан и организаций, в том числе на ненадлежащее исполнение стандартов муниципальных услуг (муниципальных функций), а также ненадлежащее рассмотрение инициатив и обращений граждан (организаций).

Оценка результативности по каждому из показателей определяется главой администрации сельского поселения исходя из сопоставления фактически достигнутых результатов с критериями оценки.

2.2. Объем выполненной работы характеризуется следующими критериями:

- доля оформленных документов от общего количества документов, требующих оформления;

- доля выполненных плановых и внеплановых поручений от общего количества поручений, данных руководителем;

- доля закрытых задач, отображенных в подсистемах управления внутренними процессами районной информационно-аналитической системы, от общего количества поставленных задач для муниципального служащего за отчетный период;

- доля выполненных работ в рамках проектов, исполнителем которых является муниципальный служащий.

2.3. Качество выполненной работы включает в себя следующие критерии:

- подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

- полное и логичное изложение материала;

- юридически грамотное составление документа;

- соблюдение региональных и муниципальных нормативно-правовых актов, регламентирующих оформление служебных документов, правил русского языка, документной лингвистики;

- способность выполнять функции самостоятельно, без помощи руководителя или старшего по должности, в том числе:

способность четко организовывать и планировать выполнение поручений;

расставлять приоритеты;

умение рационально использовать рабочее время;

- знание и правильное применение нормативных правовых актов по направлению деятельности муниципального служащего;

- проявление инициативы, творческий подход к решению поставленных задач, внедрение инновационных предложений;

- заинтересованность в достижении положительного результата.

2.4. Своевременность выполнения работ отражает соблюдение установленных сроков оформления документов, выполнения заданий, поручений, своевременность принятия решений и представления необходимой информации.

2.5. Итоговая оценка результативности определяется путем суммирования оценок по указанным показателям.

Раздел 3. Порядок выплаты ЕДП муниципальным служащим

3.1. Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского учета Чернянского района», осуществляющее ведение бюджетного (бухгалтерского) учета и бюджетной (бухгалтерской) отчетности органам местного самоуправления Чернянского района (далее - МКУ «ЦБУ»), ежемесячно начисляет и выплачивает муниципальным служащим ЕДП в полном размере в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

ЕДП выплачивается не позднее 15 календарных дней со дня окончания месяца, за который оно начислено.

3.2.В случае снижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих, установленных в разделе 2 настоящего положения, ЕДП может быть уменьшено в соответствии с приложением №1 к настоящему положению.

Снижение установленного размера ЕДП оформляется распоряжением администрации Ольшанского сельского поселения муниципального района «Чернянский район» Белгородской области (далее - распоряжение).

3.2.Распоряжение о снижении ЕДП для муниципальных служащих оформляется на основании мотивированной служебной записки главы администрации Ольшанского сельского поселения.

3.3.Муниципальный служащий должен быть ознакомлен с мотивированной служебной запиской главы администрации Ольшанского сельского поселения о снижении ЕДП.

3.4.Мотивированная служебная записка главы администрации о снижении ЕДП представляется лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства администрации в срок до 22 числа отчетного месяца.

3.5.Лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства администрации Ольшанского сельского поселения в течении пяти рабочих дней со дня получения мотивированной служебной записки готовит распоряжение о снижении ЕДП и направляет его в МКУ «ЦБУ» для выплаты ЕДП.

Раздел 4. Заключительные положения

4.1. Ответственность за правильность начисления и своевременность выплаты ЕДП несет МКУ «ЦБУ».

1.2 Приложение №1 к Положению о порядке оценки деятельности муниципальных служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности отменить.

1.3. Приложение №2 к Положению о порядке оценки деятельности муниципальных служащих для выплаты ежемесячного денежного поощрения, основанной на достижении показателей результативности профессиональной служебной деятельности отменить.

1.4. В приложении 4 к решению:

1.4.1. В третьем абзаце пункта 2.1.2 части 2.1 раздела 2 Положения слова «до 05 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала» заменить словами «до 22 числа последнего месяца отчетного квартала»;

1.4.2. В четвертом абзаце пункта 2.1.2 части 2.1 раздела 2 Положения слова «В срок до 10 числа месяца, следующего за последним месяцем отчетного квартала» заменить словами «В срок до истечения месяца, следующего за отчетным кварталом»;

1.4.3. Второй абзац части 3.2 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:

«Указанные отчеты направляются в срок до 22 числа последнего месяца отчетного квартала в отдел муниципальной службы и кадров управления организационно-контрольной и кадровой работы администрации Чернянского района, осуществляющего подготовку правового акта о выплате премий муниципальным служащим.»;

1.4.5. Раздел 4 Положения исключить;

1.4.6. Приложение 2 к Положению изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Положению о порядке выплаты муниципальным служащим ежеквартальной премии за выполнение особо важных и сложных заданий

Сводный отчет

для выплаты квартальной премии за выполнение муниципальными служащими особо важных и сложных заданий типа «проекты»

за ___ квартал 20___ года

№

н/п

Фамилия, имя, отчество, замещаемая должность

Наименование

реализуемого

проекта

Занимаемая роль в проекте

Поправочный

коэффициент

Итоговая

сумма

премии, руб.

Проект-ный орган

Процес-сный орган

1

2

3

4

5

6

7

1

2

3

4

5

6

7

Администратор

1

1

Член рабочей

группы (выполняет работы проекта)

1, 05

0, 95

Член рабочей

Группы (выполняет процессы проекта)

0, 95

1, 05

Ответственный за блок работ проекта

0, 3

0, 3

Оператор

мониторинга

проекта

0, 15

0, 15

ИТОГО по работнику:

ВСЕГО по структурному подразделению:

Наименование должности руководителя

органа местного самоуправления И.О. Фамилия

Согласовано:

Начальник проектно-аналитического

отдела - проектного офиса

администрации Чернянского района И.О. Фамилия».

2. Разместить настоящее решение на официальном сайте органов местного самоуправления Ольшанского сельского поселения Чернянского района в сети Интернет в подразделе «Решения» раздела «Земское собрание» (адрес сайта: http:// olshanka31.ru).

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на главу администрации Ольшанского сельского поселения (Мельникова С.Г.).

Глава Ольшанского

сельского поселения Е.В.Пономарева