Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смоляниновского городского поселения, разрешения представител...



Муниципальный комитет Смоляниновского

городского поселения Шкотовского муниципального района

Приморского края

РЕШЕНИЕ

09.07.2020г.                                    пгт. Смоляниново                                           № 264

Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смоляниновского городского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

(отменено решением от 01.12.2020 № 17)

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Закона Приморского края от 4 июня 2007 года №82-КЗ «О муниципальной службе в Приморском крае», Муниципальный комитет Смоляниновского городского поселения

РЕШИЛ: 

1.Утвердить Порядок получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смоляниновского городского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (прилагается).

2. Настоящее решение вступает в силу со дня  его официального опубликования.

3. Контроль за исполнением настоящего решения оставляю за собой.

Председатель муниципального комитета

Смоляниновского городского поселения                                            М.Н. Петрова

Приложение

к решению Муниципального

комитета Смоляниновского

городского поселения

от 09.07.2020 № 264

Порядок

Получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смоляниновского городского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями

1. Настоящий порядок получения муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Смоляниновского городского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее – Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Приморского края от 4 июня 2007 года № 82-КЗ « О муниципальной службе в Приморском крае» в целях реализации права муниципальных служащих органов местного самоуправления Смоляниновского городского поселения (далее – муниципальный служащий) на получение разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

2.  Для целей настоящего Порядка под участием в управлении некоммерческой организацией понимается управление в качестве единоличного исполнительного органа общественной организацией (кроме политической партии, органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления Смоляниновского городского поселения (далее – орган местного самоуправления), жилищным, жилищно-строительным, гаражным кооперативом, товариществом собственников недвижимости или вхождение в состав их коллегиальных органов управления.

3.  Муниципальный служащий, планирующий участие в управлении некоммерческой организацией, оформляет в письменной форме в адрес представителя нанимателя (работодателя) заявление о получении разрешения на участие в управлении некоммерческой организацией (далее – заявление).

      К заявлению прилагается копия учредительного документа некоммерческой организации, в управлении которой муниципальный служащий предполагает участвовать.

4.  Муниципальный служащий лично представляет заявление в двух экземплярах, муниципальному служащему, ответственному за ведение кадровой работы, либо направляет заявление представителю нанимателя (работодателю) посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

5.  Поступившее муниципальному служащему, ответственному за ведение кадровой работы, заявление незамедлительно регистрируется в день его поступления в журнале регистрации заявлений. Листы журнала регистрации заявлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

       На заявлении в день регистрации ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, зарегистрировавшего заявление. В случае представления заявления муниципальным служащим лично, то ему муниципальным служащим, ответственным за ведение кадровой работы, выдается второй экземпляр зарегистрированного заявления на руки. На втором экземпляре заявления в день регистрации также ставится регистрационный номер, дата регистрации, фамилия, инициалы и подпись должностного лица, зарегистрировавшего заявление.

6.  Отказ в регистрации заявления не допускается.

7.  Муниципальный служащий, ответственный за ведение кадровой работы, после регистрации заявления осуществляет его рассмотрение и подготовку мотивированного заключения по результатам его рассмотрения в течение 7 рабочих дней со дня поступления заявления.

          Мотивированное заключение должно содержать вывод о возможности (невозможности) участия муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

8.  В целях исключения конфликта интересов, при принятии решения о разрешении участия в управлении некоммерческой организацией представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней запрашивает мнение комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих органов местного самоуправления Смоляниновского городского поселения и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия). Комиссия в течение 10 рабочих дней рассматривает заявление и направляет свое мотивированное мнение представителю нанимателя (работодателю).

9.  По результатам рассмотрения заявления, решения Комиссии (если заявление направлялось в Комиссию) и мотивированного заключения представитель нанимателя (работодатель) в течение 5 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает одно из следующих решений:

9.1.  Удовлетворить заявление муниципального служащего;

9.2.  Отказать в удовлетворении заявления муниципального служащего.

        Решение представителя нанимателя (работодателя) принимается путем наложения руководителем органа местного самоуправления на заявлении резолюции «разрешить», «отказать».

10.  Основанием для отказа в удовлетворении заявления являются осуществление муниципальным служащим функций муниципального (административного) управления в отношении некоммерческой организации и (или) несоблюдение (возможность несоблюдения) запретов, ограничений и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе и о противодействии коррупции, обеспечивающих добросовестное исполнение должностных обязанностей.

11. Заявление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя), мотивированное заключение приобщаются муниципальным служащим, ответственным за ведение кадровой работы, к личному делу муниципального служащего.

12.  Муниципальный служащий, ответственный за ведение кадровой работы, в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения, предусмотренного пунктом 9 настоящего Порядка, уведомляет муниципального служащего о принятом решении путем ознакомления с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) под подпись, после чего муниципальный служащий может приступить к участию на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.