Основная информация

Дата опубликования: 09 сентября 2020г.
Номер документа: RU92020618202000008
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Забайкальский край
Принявший орган: Совет сельского поселения "Булдуруйское"
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: "АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ""НЕРЧИНСКО-ЗАВОДСКИЙ РАЙОН"""

Емейл: adms.nerzavod@mail.ru

Должность: "Красноармейская улГлава муниципального района нерчинско-заводский район

Дата подписи: 25.09.2020 11:01:33

СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «БУЛДУРУЙСКОЕ»

РЕШЕНИЕ

09 сентября 2020 года                                                                                                                                            № 13

с. Булдуруй

О внесении изменений в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов управления сельского поселения «Булдуруйское»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Забайкальского края от 09.04.2014 года № 964-ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края», Уставом сельского поселения "Булдуруйское", Совет сельского поселения «Булдуруйское» РЕШИЛ:

1. Внести изменения в Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям органов управления сельского поселения «Булдуруйское» следующего содержания:

1) Пункт 4 «Другие вопросы оплаты труда» изложить в следующей редакции:

Работникам предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Работникам предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с  работой  в местностях с особыми климатическими условиями в соответствии с федеральными законами не более 8 календарных дней. Работникам учреждений может быть оказана материальная помощь. Работникам, отнесенным к профессии рабочих  и служащих (секретарь руководителя) материальная помощь оказывается при уходе в очередной отпуск один раз в календарном году в размере одного должностного оклада с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. Работникам, работающим на должностях, отнесенных к специалистам, материальная помощь оказывается при уходе в очередной отпуск, один раз в календарном году в размере двух должностных окладов с учетом надбавок за работу в местностях с особыми климатическими условиями. За безупречную эффективную работу работникам, работающим на должностях, отнесенным к специалистам и работникам, отнесенным к профессии рабочих, устанавливается премия в размере месячного денежного содержания из средств фонда экономии заработной платы. Выплата премии осуществляется на основе распоряжения Главы сельского поселения.

Председатель Совета

Сельского поселения «Булдуруйское»                                                                                    Храброва Н.А.

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: Справка об обнародовании № 13 от 09.09.2020
Рубрики правового классификатора: 140.000.000 ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Что такое законодательная, исполнительная и судебная ветви власти? Анализируем устройство государственной системы.

Читать
Статья

Объясняем простым языком, что такое Конституция, для чего она применяется и какие функции она исполняет в жизни государства и общества.

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать