ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НИВШЕРА»



ПРОЕКТ

СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НИВШЕРА»

РЕШЕНИЕ

от 09 октября 2020 года № 108-5

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗМЕРОВ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ, РАЗМЕРОВ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, А ТАКЖЕ ПОРЯДКА ИХ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НИВШЕРА»

Руководствуясь статьей 9 Закона Республики Коми от 21.12.2007 г. № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», Законом Республики Коми от 27.09.2019 г. № 66-РЗ «О внесении изменений в некоторые Законы Республики Коми по вопросам оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Республике Коми», на основании Указа Главы Республики Коми от 17 сентября 2020 года № 99 «Об увеличении денежного содержания государственных гражданских служащих Республики Коми», Совет сельского поселения «Нившера» решил:

1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащих администрации сельского поселения «Нившера» согласно приложению 1 к настоящему решению.

2. Установить расходы, направленные на ежемесячные и иные дополнительные выплаты (в расчете на финансовый год), в том числе на:

1) ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере двенадцати должностных окладов.

2) ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячную надбавку к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов, согласно приложению 2 к настоящему решению;

4) ежемесячную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов.

5) ежемесячное денежное поощрение - в размере двенадцати должностных окладов;

6)  премию за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере трех  должностных окладов с учетом надбавки за классный чин.

7) материальную помощь – в размерах двух должностных окладов с учетом надбавки за классный чин.

3. Все вышеперечисленные в п. 1 – 7 настоящего решения выплаты осуществляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

4. Установленные настоящим решением должностные оклады и ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин изменяются (индексируются) в сроки и в размерах, установленных для изменения (индексации) окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Республики Коми.

5.  Утвердить Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих администрации сельского поселения «Нившера» согласно приложению 3 к настоящему решению.

2. Решение Совета сельского поселения «Нившера» от 22.10.2019 года № 99-3 «Об утверждении Положения об оплате труда муниципального служащего муниципального образования сельского поселения «Нившера»  отменить.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020 года.

Глава сельского поселения «Нившера»

Н.С. Изъюрова

Приложение № 1 к решению Совета сельского поселения «Нившера»
от 09.10.2020 года № 108-5

Размеры должностных окладов муниципальных служащих

муниципального образования сельского поселения «Нившера»

Наименование должностей

Месячный должностной оклад, рублей

В администрации сельского поселения «Нившера»

Заместитель руководителя (главы)

5166

Ведущий специалист

4951

Приложение № 2 к решению Совета сельского поселения «Нившера»
от 09.10.2020 года № 108-5

Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам

за классный чин муниципальным служащим муниципального образования сельского поселения «Нившера»

Классный чин

Размер ежемесячной надбавки

(в рублях)

Действительный муниципальный советник 1 класса

3445

Действительный муниципальный советник 2 класса

3229

Действительный муниципальный советник 3 класса

3015

Муниципальный советник 1 класса

2801

Муниципальный советник 2 класса

2584

Муниципальный советник 3 класса

2372

Советник муниципальной службы 1 класса

2153

Советник муниципальной службы 2 класса

1939

Советник муниципальной службы 3 класса

1723

Референт муниципальной службы 1 класса

1615

Референт муниципальной службы 2 класса

1510

Референт муниципальной службы 3 класса

1402

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1294

Секретарь муниципальной службы 2 класса

1186

Секретарь муниципальной службы 3 класса

1080

»

Приложение № 3 к решению Совета сельского поселения «Нившера»
от 22.10.2019 года № 99-3

Порядок осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат к должностному окладу муниципальных служащих администрации сельского поселения «Нившера»

1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы.

1.1. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы является составляющей денежного содержания муниципального служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения своих должностных обязанностей.

1.2. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в процентах к должностному окладу с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности в размерах, установленных настоящим решением.

1.3. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается распоряжением администрации сельского поселения.

1.4. При установлении муниципальному служащему конкретного размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы учитывают показатели (критерии) результативности труда муниципального служащего:

1) своевременность, оперативность и качество выполнения должностных обязанностей муниципальным служащим, знание и правильное применение соответствующих нормативных правовых актов;

2) компетентность муниципального служащего в принятии управленческих решений, исполнительская дисциплина;

3) профессиональный уровень исполнения функциональных обязанностей муниципальным служащим в соответствии с должностной инструкцией.

1.5. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший период и включается в средний заработок для оплаты ежегодных отпусков и в других случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

1.6. Муниципальному служащему, который временно исполняет обязанности непосредственного руководителя на период исполнения обязанностей выплачивается разница в окладах и надбавка за особые условия муниципальной службы в размерах, установленных для замещаемой группы должностей муниципальной службы.

2. Порядок выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин.

Ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за классный чин устанавливаются распоряжением администрации сельского поселения и выплачиваются ежемесячно с момента их установления.

3. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.1. Для стимулирования профессионального роста, закрепления высококвалифицированных кадров, усиления материальной заинтересованности муниципальным служащим устанавливается и выплачивается премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.2. Премия устанавливается за:

1) внедрение и реализацию идей и предложений по социально-экономическому развитию сельского поселения;

2) обеспечение положительной динамики развития показателей эффективности и результативности деятельности руководителя администрации сельского поселения;

3) достижение запланированных показателей Стратегии социально-экономического развития сельского поселения;

4) личный вклад и инициативу при принятии руководством управленческих решений;

5) применение новых, современных форм и методов в работе, которые положительно влияют на результат.

3.3. Премия выплачивается один раз в месяц одновременно с заработной платой.

4. Порядок выплаты материальной помощи.

4.1. Материальная помощь в размере среднемесячного фонда оплаты труда выплачивается по распоряжению администрации муниципального образования сельского поселения «Нившера» два раза в год равными частями: первая часть выплачивается к выходу муниципального служащего в очередной трудовой отпуск, вторая часть - в конце года.

4.2. Муниципальным служащим, принятым на работу в текущем году, выплата материальной помощи осуществляется пропорционально целым месяцам, прошедшим с начала исполнения трудовых обязанностей до окончания календарного года.

4.3. Материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время.

4.4. По распоряжению администрации сельского поселения «Нившера» при экономии средств по фонду оплаты труда может выплачиваться дополнительная материальная помощь всем муниципальным служащим в размере одного должностного оклада.

4.5. В исключительных случаях, на основании личного заявления работника материальная помощь может быть выплачена единовременно.

Исключительными случаями могут быть:

а) похороны близких родственников;

б) вступление в брак заявителя и его детей;

в) приобретение жилья или строительство индивидуального жилого дома;

г) необходимость оплаты за обучение муниципального служащего либо его детей;

д) выезд на лечение муниципального служащего либо его детей;

е) другие непредвиденные случаи (пожар, приобретение дорогостоящих лекарств).

4.6. Материальная помощь не выплачивается:

в случае увольнения муниципального служащего за виновные действия;

в период нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком;

в период временной нетрудоспособности муниципального служащего.