ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В СОСТАВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НИВШЕРА»



СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НИВШЕРА»

РЕШЕНИЕ

от 09 октября 2020 года № 108-4

ПОРЯДОК ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ В СОСТАВЕ ОПЛАТЫ ТРУДА ГЛАВЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «НИВШЕРА»

Руководствуясь Законом Республики Коми от 27.09.2019 № 66-РЗ «О внесении изменений в некоторые законы Республики Коми по вопросам оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в Республике Коми», Постановлением Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны», Совет муниципального образования сельского поселения «Нившера» решил:

Утвердить Порядок осуществления иных дополнительных выплат в составе оплаты труда главы муниципального образования сельского поселения «Нившера» (Приложение).

Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования (опубликования).

Глава сельского поселения

Н.С. Изъюрова

Приложение

к решению Совета сельского поселения «Нившера»

от 09 октября 2020 года № 108-4

Порядок осуществления иных дополнительных выплат в составе оплаты труда главы муниципального образования сельского поселения «Нившера»

Порядок выплаты процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

1.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается решением Совета муниципального образования сельского поселения «Нившера» в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

В процентах

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно"

30 - 50

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий

10 - 15

За работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий

5 - 10

1.2. Надбавка выплачивается ежемесячно (со дня оформления допуска к государственной тайне) одновременно с заработной платой.

Порядок выплаты премии.

2.1. Премия устанавливается решением Совета муниципального образования сельского поселения «Нившера» в процентах от должностного оклада в размере не более 35 % за:

1) внедрение и реализацию идей и предложений по социально-экономическому развитию сельского поселения;

2) личный вклад и инициативу при принятии управленческих решений;

3) применение новых, современных форм и методов в работе, которые положительно влияют на развитие территории.

2.2. Премия выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

3. Все перечисленные в п. 1 - 2 настоящего Порядка выплаты осуществляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.