«О внесении изменений в Решение № 249 от 24.11. 2016 года «о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Красновел...



ПРОЕКТ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: Эпов Андрей Михайлович

Емейл: pochta@zabaikalsk.e-zab.ru

Должность: Глава района

Дата подписи: 29.04.2020 15:47:20

СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «КРАСНОВЕЛИКАНСКОЕ»

РЕШЕНИЕ

10 апреля 2020 года                                                                                                                                             № 66

«О внесении изменений в Решение № 249 от 24.11. 2016 года «о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Красновеликанское»

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», со статьей 42 Федерального закона № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», с частью 1 статьи 2 Закона Забайкальского края от 29 декабря 2008 года № 108- ЗЗК «О муниципальной службе в Забайкальском крае» 24 Устава сельского поселения «Красновеликанское», Совет сельского поселения «Красновеликанское» решил:

1. Внести изменения в Решение № 249 от 24.11.2016 «о кадровом резерве для замещения вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения «Красновеликанское»

1) В пункте 11, абзац 5 изложить в следующей редакции: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию кандидата копии документов, подтверждающих повышение или присвоении квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

2) в абзаце 6 слово «назначению» заменить словом «поступлению»

3) Правом на включение в кадровый резерв обладают граждане в возрасте от 18 до 65 лет, отвечающие квалификационным требованиям по соответствующей должности муниципальной службы, в том числе к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) - к специальности, направлению подготовки, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ « О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При подаче документов кандидат оформляет согласие на обработку персональных данных.

4)Пункт 19 изложить в следующей редакции: Пополнения кадрового резерва осуществляется в порядке, предусмотренном настоящим Положением для формирования кадрового резерва.

5) Пункты 20-22 изложить в следующей редакции:

20. Кадровая служба осуществляет организационные мероприятия с кадровым резервом, в которые входит профессиональное развитие муниципального служащего, а также другие формы работы с кадровым резервом.

21. Подготовка кадрового резерва включает в себя получение муниципальными служащими (гражданами) дополнительных знаний по отдельным вопросам теории и практики муниципального управления.

Мероприятия по профессиональному развитию муниципального служащего осуществляются с отрывом или без отрыва от муниципальной службы.

22. Профессиональное развитие муниципальных служащих включает в себя:

а) дополнительное профессиональное образование;

б) семинары, тренинги, мастер-классы, иные мероприятия, направленные преимущественно на ускоренное приобретение муниципальными служащими новых знаний и умений;

в) конференции, круглые столы, служебные стажировки, иные мероприятия, направленные на изучение передового опыта, технологий муниципального управления, обмен опытом;

г) самостоятельное изучение муниципальными служащими образовательных материалов, тематика которых соответствует направлению их профессиональной служебной деятельности;

д) образовательные курсы, доступ к которым предоставляется муниципальным служащим в дистанционной форме, в том числе с использованием единого специализированного информационного ресурса и иных информационных систем.

2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования (обнародования).

3. Обнародовать настоящее Решение в установленном порядке и разместить на сайте муниципального района «Забайкальский район» в сети интернет.

4. Контроль за исполнением настоящего Решения оставляю за собой.

Глава сельского поселения «Красновеликанское»                                                         А.В. Марельтуев