Об утверждении Положения о порядке проведения квалификационного экзамена - аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении



Приложение

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ НОВОМИХАЙЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КУЩЕВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ШКОЛЬНАЯГЛАВА

Дата подписи: 06.07.2020 10:12:36

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КУЩЕВСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ НОВОМИХАЙЛОВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КУЩЕВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

10 июня 2020 года                                          № 46                          с.Новомихайловское

Об утверждении Положения о порядке проведения квалификационного экзамена - аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении

В целях приведения нормативных правовых актов в соответствии с действующим законодательством о местном самоуправлении, повышении эффективности работы муниципальных служащих, стабилизации кадрового состава органов местного самоуправления, повышения профессионального уровня муниципальных служащих, руководствуясь федеральными законами от 06 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законом Краснодарского края от 08 июня 2007 года 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», а также Уставом Новомихайловского сельского поселения, Совет Новомихайловского сельского поселения решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения квалификационного экзамена - аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении (прилагается).

2. Считать утратившим силу:

Решение совета Новомихайловского сельского поселения Кущевского района от 27 февраля 2020 года № 35 «О муниципальной службе в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района».

3. Общему отделу администрации Новомихайловского сельского поселения (Ильяшенко) обнародовать настоящее решение в специально установленных местах для обнародования и разместить в информационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации Новомихайловского сельского поселения.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по социальным вопросам Совета Новомихайловского сельского поселения.

5. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущевского района

Ю.И. Николенко

ПРИЛОЖЕНИЕ

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Новомихайловского сельского поселения

Кущевского района

от 10.06.2020 года № 46

ПОЛОЖЕНИЕ

о проведении аттестации муниципальных служащих в

Новомихайловском сельском поселении Кущевского района

Общие положения

1. Настоящим Положением в соответствии с Законом Краснодарского края от 27сентября 2007 год № 1323-КЗ «О типовом Положении о проведении аттестации муниципальных служащих» определяется порядок проведения аттестации муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района.

2. В соответствии с федеральным законодательством аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы на основе оценки его профессиональной служебной деятельности.

Аттестация призвана способствовать формированию кадрового состава муниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальных служащих, решению вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности муниципальной службы при сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты труда муниципальных служащих.

3. В соответствии с федеральным законодательством аттестации не подлежат следующие муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация.

5. Внеочередная аттестация может проводиться:

а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности муниципального служащего (приложение № 2 к настоящему Положению);

б) по решению представителя нанимателя (работодателя) или его представителя (далее – представителя нанимателя) после принятия в установленном порядке решения:

- о сокращении должностей муниципальной службы в муниципальном органе;

- об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

6. По результатам внеочередной аттестации муниципальным служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности муниципальной службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности муниципальной службы, в том числе в другом муниципальном органе.

II. Организация проведения аттестации

1. Для проведения аттестации муниципальных служащих в органе местного самоуправления представитель нанимателя (работодатель) издает правовой акт, содержащий положения:

а) о формировании аттестационной комиссии;

б) об утверждении графика проведения аттестации;

в) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии.

2. Представитель нанимателя (работодатель) определяет количественный и персональный состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.

В состав аттестационной комиссии включаются представитель нанимателя (работодатель) и (или) уполномоченные им муниципальные служащие (в том числе из кадрового, юридического (правового) подразделений и подразделения, в котором муниципальный служащий, подлежащий аттестации, замещает должность муниципальной службы).

Представитель нанимателя (работодатель) может привлекать к работе аттестационной комиссии независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с муниципальной службой.

В случае если в органе местного самоуправления создан выборный профсоюзный орган, в состав аттестационной комиссии включается член комиссии от выборного профсоюзного органа.

Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения.

В зависимости от специфики должностных обязанностей муниципальных служащих в органе местного самоуправления может быть создано несколько аттестационных комиссий.

3. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии. Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают равными правами.

4. Аттестация муниципальных служащих проводится аттестационной комиссией в соответствии с графиком проведения аттестации.

График проведения аттестации ежегодно утверждается представителем нанимателя (работодателем) и доводится до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за месяц до начала аттестации.

5. В графике проведения аттестации указываются:

а) наименование органа местного самоуправления, его подразделения, в которых проводится аттестация;

б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

в) дата, время и место проведения аттестации;

г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием лиц, ответственных за их представление.

6. Не позднее чем за две недели до начала аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв об исполнении должностных обязанностей подлежащим аттестации муниципальным служащим за аттестационный период (далее – отзыв), подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем (приложение № 1 к настоящему Положению).

7. Отзыв должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:

фамилия, имя, отчество;

замещаемая должность муниципальной службы на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность;

перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;

мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной деятельности муниципального служащего.

К отзыву прилагается должностная инструкция муниципального служащего и сведения о выполненных муниципальным служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности.

8. При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляется также аттестационный лист муниципального служащего с данными предыдущей аттестации.

9. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть ознакомлен с отзывом не менее чем за одну неделю до дня начала аттестации. При этом аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности за аттестационный период, а также заявление о своем несогласии с отзывом или пояснительную записку на отзыв.

III. Проведение аттестации

1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии. В случае неявки муниципального служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок.

2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого муниципального служащего, а в случае необходимости – его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности муниципального служащего.

В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым муниципальным служащим дополнительных сведений о своей профессиональной деятельности за аттестационный период и его заявления о несогласии с представленным отзывом аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3. Обсуждение профессиональных и личностных качеств муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная деятельность муниципального служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участия в решении поставленных перед органом местного самоуправления (подразделением органа местного самоуправления) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, а также организаторские способности тех муниципальных служащих, которые обладают организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим.

4. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

5. Решение аттестационной комиссии об оценке профессиональных качеств муниципального служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов членов аттестационной комиссии муниципальный служащий признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

6. В соответствии с федеральным законодательством по результатам аттестации муниципального служащего аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

7. Аттестационная комиссия может давать рекомендации о поощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи в работе, а в случае необходимости – рекомендации об улучшении деятельности аттестуемых муниципальных служащих.

8. Результаты аттестации сообщаются аттестованным муниципальным служащим непосредственно после подведения итогов голосования, которые заносятся в аттестационный лист муниципального служащего, составленный по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.

Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании комиссии. Член аттестационной комиссии, не согласный с принятым решением, вправе в письменной форме выразить свое особое мнение. Особое мнение члена аттестационной комиссии прилагается к аттестационному листу и является его неотъемлемой частью.

Муниципальный служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

9. Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и указанный в пункте 12 настоящего Положения отзыв хранятся в личном деле муниципального служащего.

10. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и итоги голосования (приложение № 4 к настоящему положению).

Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

К протоколу приобщаются копии всех материалов, представленных для проведения аттестации.

11. Материалы аттестации передаются представителю нанимателя (работодателю) не позднее чем через семь дней после дня проведения аттестации.

12. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам представитель нанимателя (работодатель) издает муниципальный правовой акт (приложение № 5 к настоящему положению) о том, что муниципальный служащий:

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения

вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) направляется на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

г) понижается в должности муниципальной службы.

13. В случае несогласия муниципального служащего с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность муниципальной службы, отказа от профессиональной переподготовки или повышения квалификации представитель нанимателя (работодатель) вправе в срок не более одного месяца со дня аттестации освободить муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы и уволить его с муниципальной службы в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.

По истечении указанного срока увольнение муниципального служащего или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается.

14. В соответствии с федеральным законодательством муниципальный служащий вправе обжаловать результаты аттестации в судебном порядке.

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущёвского района

Ю.И. Николенко

Приложение № 1

к положению о проведении аттестации

муниципальных служащих в

Новомихайловском сельском поселении

Кущевского района

УТВЕРЖДАЮ

_________________________________

(наименование должности представителя нанимателя (работодателя)

_________________________________

(подпись, дата)

_________________________________

(инициалы, фамилия)

ОТЗЫВ

ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

ЗА АТТЕСТАЦИОННЫЙ ПЕРИОД

Фамилия, имя, отчество______________________________________________

Число, месяц и год рождения __________________________________________

Замещаемая должность ______________________________________________

(наименование должности)

Дата назначения на должность ________________________________________

Перечень основных вопросов, в решении которых муниципальный служащий принимал участие: _________________________________________________

___________________________________________________________________

Мотивированная оценка качества и результатов служебной деятельности:

К А Ч Е С Т В А

Наименование

ПОКАЗАТЕЛЬ

Мотивация оценки*

В

Ы

С

О

К

И

Й

Х

О

Р

О

Ш

И

Й

С

Р

Е

Д

Н

И

Й

Н

И

З

К

И

Й

а) профессиональные:

Соответствие образования профилю замещаемой должности

Профессиональные знания и умения, навыки, необходимые для выполнения операций (функций, задач), входящих в должностной регламент

Знание нормативных документов, регламентирующих служебную деятельность

Умение работать со служебными документами

Выносливость, работоспособность

Особенности внимания и памяти

б) деловые:

Дисциплинированность, ответственность

Добросовестность

Инициативность

Целеустремленность, настойчивость

Самостоятельность, решительность

в) личностные:

Уровень интеллектуального развития

Эмоциональная и нервно-психическая устойчивость

Особенности мыслительной деятельности, способность к обучению

Гибкость в общении, стиль межличностного поведения

Р Е З У Л Ь Т А Т Ы

Наименование

ПОКАЗАТЕЛЬ

Мотивация оценки*

В

Ы

С

О

К

И

Й

Х

О

Р

О

Ш

И

Й

С

Р

Е

Д

Н

И

Й

Н

И

З

К

И

Й

Выполнение поручений

Разработка документов

Принятие решений по подготовке проектов ответов на жалобы, заявления, письма граждан, юридических лиц

Вывод: _________________________ соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя аттестуемого)

_______________

(подпись)

________________

(инициалы, фамилия)

С отзывом ознакомлен

Мнение и подпись аттестуемого

Согласен полностью

Согласен в основном

Не согласен

_____________________

(дата)

* Графа «Мотивация оценки» заполнена как примерная. Для каждого муниципального служащего мотивация оценки и показатели должны быть индивидуальными.

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущёвского района

Ю.И. Николенко

ПРИЛОЖЕНИЕ

к отзыву об исполнении должностных обязанностей

_____________________________

(Ф.И.О. аттестуемого)

СВЕДЕНИЯ

о выполненных поручениях и подготовленных проектах

документов за аттестационный период

п/п

Наименование поручения, подготовленного проекта правового акта

Аттестационный период

(с _____ по _______ гг.)

Результаты исполнения на

основе годовых отчетов

1-й год

2-й год

3-й год

1. Выполненные поручения

1

Подготовка заключений

2

Служебные записки, аналитические обзоры

3

Материалы к выступлениям, справки

4

Подготовка запросов в государственные и муниципальные органы, в организации

5

Участие в заседаниях рабочих групп

6

Подготовка методических рекомендаций, пособий

7

Выезды, командировки

8

Консультации граждан

9

Участие в подготовке и проведении мероприятий, проводимых администрацией

10

Участие в рассмотрении обращений (жалоб) граждан, организаций

11

Подготовка проектов ответов на обращения государственных органов, органов местного самоуправления, организаций

12

Подготовка проектов ответов на обращения граждан

2. Подготовленные проекты правовых актов, документов

В _____ году:

В _____ году:

В _____ году:

__________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя аттестуемого)

________

(подпись)

_______________

(инициалы, фамилия)

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущёвского района

Ю.И. Николенко

Приложение № 2

к положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района

ГОДОВОЙ ОТЧЕТ

о профессиональной служебной деятельности

муниципального служащего, замещающего должность

муниципальной службы в Новомихайловском сельском поселении,

за 202__ год

Раздел 1

Годовой отчет муниципального служащего Новомихайловского сельского поселения, замещающего должность муниципальной службы в Новомихайловском сельском поселении — ________________________________ Новомихайловского сельского поселения, отнесенную к _________ группе должностей муниципальной службы.

Дата назначения на должность — _________ года.

Основным направлением деятельности ___________________ является

__________________________________________________________________.

Классный чин по замещаемой должности — _______________________.

Раздел 2

Направление деятельности

Количество

Сроки исполнения

Подготовка заключений на проекты муниципальных правовых актов,

в том числе:

1) на проекты решений Совета

2) на проекты постановлений администрации

Подготовка ответов на обращения граждан

Подготовка ответов на обращения:

1) государственных органов,

2) органов местного самоуправления,

3) учреждений, организаций

Подготовка писем, запросов

Нормотворческая работа:

подготовлены проекты актов, рассмотренные на сессиях Совета, подписанных главой муниципального образования (перечень актов указан в приложении к отчету)

Аналитическая работа:

1) подготовлено служебных записок

2) подготовлено аналитических обзоров

3) подготовлено материалов к выступлениям

4) подготовлено справок

5) подбор НПА (их частей) на заданную тему

6) подготовка Методических рекомендаций

и другие вопросы

Выезды, командировки

(конкретные даты)

Участие в заседаниях рабочих групп,

участие в совещаниях,

участие в иных мероприятиях

(Другая деятельность)

Раздел 3

Изучив результативность профессиональной служебной деятельности ___________________, оцениваю уровень его профессиональной служебной деятельности как:

высокий

достаточный

средний

низкий

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя аттестуемого)

________

(подпись)

________________

(инициалы, фамилия)

Раздел 4

С выводом о профессиональной служебной деятельности:

согласен

не согласен

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя аттестуемого)

________

(подпись)

________________

(инициалы, фамилия)

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущёвского района

Ю.И. Николенко

Приложение № 3

к положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _______________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания __________________________________________________________

(когда и какое учебное заведение окончил, ______________________________

_________________________________________________________________

специальность и квалификация по образованию, ________________________

__________________________________________________________________

ученая степень, ученое звание)

4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность __________________________________________

___________________________________________________________________

5. Стаж муниципальной службы ________________________________________

6. Общий трудовой стаж ______________________________________________

7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией

___________________________________________________________________

___________________________________________________________________

9. Краткая оценка выполнения рекомендаций предыдущей аттестации

___________________________________________________________________

(выполнены, выполнены частично, не выполнены)

10. Решение аттестационной комиссии __________________________________

___________________________________________________________________

(в соответствии с пунктом 21 Положения)

11. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________

___________________________________________________________________

(в соответствии с пунктом 22 Положения)

12. Количественный состав аттестационной комиссии _____________________

На заседании присутствовало _____ членов аттестационной комиссии

Количество голосов: «за» ______, «против» ______

13. Примечания _____________________________________________________

___________________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии                                          (подпись)              (расшифровка подписи)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии                                          (подпись)              (расшифровка подписи)

Секретарь аттестационной

Комиссии                                                                      (подпись)              (расшифровка подписи)

Члены аттестационной

комиссии:                                                                      (подпись)              (расшифровка подписи)

(подпись)              (расшифровка подписи)

__________________________________________

(дата проведения квалификационного экзамена)

С экзаменационным листом ознакомился ________________________________

(подпись муниципального служащего, дата)

______________________________________

(место для печати органа местного самоуправления,

структурного подразделения органа местного

самоуправления – нужное указать)

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущёвского района

Ю.И. Николенко

Приложение № 4

к положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района

ПРОТОКОЛ № ____

заседания аттестационной комиссии

________________________________________________________________

(органа местного самоуправления, структурного подразделения органа местного самоуправления – нужное указать)

от « ___» ____________ 20__ года

Присутствовали:

Председатель аттестационной

Комиссии                                                                                                  ___________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии                                                                       ___________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь аттестационной

комиссии                                                                                                  ___________________

(инициалы, фамилия)

Члены аттестационной

комиссии:                                                                                                   ___________________

(инициалы, фамилия)

Повестка дня:

1. Аттестация муниципальных служащих ______________________________

(наименование подразделения администрации Новомихайловского сельского поселения)

2. Слушали:

_________________________________________________________________

(секретарь комиссии представляет аттестуемых муниципальных служащих)

3. Проведение индивидуального собеседования с аттестуемыми муниципальными служащими.

3.1. Для индивидуального собеседования приглашается ___________________

________________________________________________________________.

(Ф.И.О. муниципального служащего)

3.2. Непосредственный руководитель муниципального служащего представляет отзыв (отзыв прилагается).

3.3. Члены комиссии задают вопросы _________________________________.

(Ф.И.О. муниципального служащего)

вопрос: __________________________________________________________?

(краткое содержание вопроса)

ответ: ___________________________________________________________.

(краткое содержание ответа)

4. Выступили:

________________________________________________________________.

(Ф.И.О., краткое изложение выступления по вопросу повестки дня)

5. Открытым голосованием простым большинством голосов, присутствовавших на заседании членов аттестационной комиссии, принято решение о признании

_________________________________________________________________

(Ф.И.О. муниципального служащего)

а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;

б) соответствует замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в порядке должностного роста;

в) соответствует замещаемой должности муниципальной службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.

(нужное выбрать)

Голосовали:

«за» ___ человек(а);

«против» ___ человек(а);

«воздержались» ___ человек(а).

Стенограмма заседания комиссии прилагается.

Председатель аттестационной

Комиссии                                                                                                  ___________________

(инициалы, фамилия)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии                                                                       ___________________

(инициалы, фамилия)

Секретарь аттестационной

комиссии                                                                                                   ___________________

(инициалы, фамилия)

Члены аттестационной

комиссии:                                                                                                  ___________________

(инициалы, фамилия)

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущёвского района

Ю.И. Николенко

Приложение № 5

к положению о проведении аттестации муниципальных служащих в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района

___________________________________________________________________

(наименование муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя)

О результатах проведения аттестации муниципальных служащих в___________

___________________________________________________________________

(органе местного самоуправления, структурном подразделении органа местного самоуправления – нужное указать)

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», решением аттестационной комиссии_________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления)

на основании_______ (протокол от ______________20__года №_____) признать, что:

1.________________________________________________________________

(Ф.И.О., наименование замещаемой должности муниципального служащего)

__________________________________________________________________

(указывается решение, принятое представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с пунктом 27 Положения о проведении аттестации в Новомихайловском сельском поселении Кущевского района)

2. Контроль за выполнением настоящего правового акта (указывается наименование акта) возложить на (указывается соответствующее должностное лицо или структурное подразделение).

3. Настоящий правовой акт (указывается наименование акта) вступает в силу со дня его подписания.

___________________________________________________________________

(наименование должности непосредственного руководителя аттестуемого)

________

(подпись)

________________

(инициалы, фамилия)

Глава

Новомихайловского сельского поселения

Кущевского района

Ю.И. Николенко