О внесении изменений в решение Совета депутатов от 26.12.2018 № 224 «Об утверждении должностей муниципальной службы в Дубовомысском сельском поселении, размеров должностных окладов, ежемесячных и и...



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

ДУБОВОМЫССКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ НАНАЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

11.03.2020 № 37

с. Дубовый Мыс

О внесении изменений в решение Совета депутатов от 26.12.2018 № 224 «Об утверждении должностей муниципальной службы в Дубовомысском сельском поселении, размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Дубовомысского сельского поселения и порядка их осуществления»

Во исполнение пункта 1 перечня поручений Губернатора края от 01.11.2019 № 27ПГ - 93, данных по итогам рабочей встречи с главами городских и сельских поселений, председателями представительных органов муниципальных образований края от 09.10.2019 и в целях приведения решения Совета депутатов от 26.12.2018 № 224, в соответствие с действующим законодательством, Совет депутатов

РЕШИЛ:

1. Внести в решение Совета депутатов от 26.12.2018 № 224 «Об утверждении должностей муниципальной службы в Дубовомысском сельском поселении, размеров должностных окладов, ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим Дубовомысского сельского поселения и порядка их осуществления» следующие изменения:

1) ПРИЛОЖЕНИЕ № 4 к решению Совета депутатов Дубовомысского сельского поселения Нанайского муниципального района Хабаровского края от 26.12.2018 № 224 изложить в новой редакции:

«ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

УТВЕРЖДЕН

решением Совета депутатов

Дубовомысского сельского поселения

от 26.12.2018 № 224

ПОРЯДОК

осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим в Дубовомысском сельском поселении Нанайского муниципального района

Размер и порядок осуществления дополнительных выплат:

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается персональным распоряжением руководителя органа местного самоуправления с учетом сложности, напряженности, специального режима работы муниципального служащего по соответствующей должности муниципальной службы в следующих размерах:

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

- муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, - в размере до 60 процентов должностного оклада.

1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах:

а) от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада;

б) от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада;

в) от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада;

г) свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.

2. Ежемесячное денежное поощрение.

Ежемесячное денежное поощрение устанавливается в следующих размерах:

Наименование должностей

Количество должностных окладов

Ведущий специалист администрации сельского поселения

4,6

Специалист I категории администрации сельского поселения

4,6

Специалист II категории администрации сельского поселения

5,2

3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

3.1. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премии) выплачиваются муниципальным служащим в целях стимулирования служебной деятельности с учетом обеспечения задач и функций администрации сельского поселения.

3.2. Отнесение поручаемого задания муниципальному служащему к разряду особо важных и сложных является прерогативой главы администрации сельского поселения.

3.3. При утверждении фонда оплаты труда администрации сельского поселения на каждого муниципального служащего предусматриваются средства в размере двух должностных окладов в год.

3.4. Показателями для выплаты муниципальному служащему премии являются своевременность, качественность и результативность исполнения особо важного и сложного задания, проявленная инициатива.

3.5. Представления на имя главы администрации сельского поселения о выплате премий муниципальным служащим вносятся ежеквартально не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

3.6. Представление о выплате премии должно содержать информацию о выполнении следующих показателей работы, характеризирующих отчетный период:

- выполнение объемных показателей (объём валовой продукции, объем реализации, оборот розничной торговли, объем платных услуг и других показателей, характерных для администрации сельского поселения);

- соблюдение целевого использования бюджетных средств, финансовой дисциплины;

- другие показатели результатов работы, характеризирующих деятельность администрации сельского поселения.

3.7. Основанием для назначения и выплаты премии является распоряжение главы сельского поселения.

Распоряжение о выплате премии должны содержать указание, за выполнение какого особо важного и сложного задания премируется муниципальный служащий.

Премии носят единовременный характер.

Размер премии определяется по одностороннему усмотрению главы администрации сельского поселения.

Общая сумма премии, выплачиваемой в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальным размером не ограничивается.

Премия выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда и не должна быть ниже 0,5 месячного должностного оклада.

4. Материальная помощь.

4.1. Материальная помощь выплачивается за счет средств фонда оплаты труда на основании письменного заявления муниципального служащего в размере одного должностного оклада в год, как правило, к очередному отпуску.

Данная выплата увеличивается на соответствующие районный коэффициент и величину процентной надбавки, предусмотренные частями 4 и 5 настоящей статьи.

4.2. В исключительных случаях по заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года в связи со стихийным бедствием, болезнью муниципального служащего или его близких родственников (родители, дети, брат, сестра, муж, жена), юбилейными датами, свадьбой, выходом на пенсию и другим уважительным причинам.».

2. Опубликовать настоящее решение в Сборнике муниципальных правовых актов администрации Дубовомысского сельского поселения и разместить на официальном сайте администрации сельского поселения

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 марта 2020 года.

Заместитель председателя Совета депутатов

О.П. Шевцова

Глава сельского поселения

Т.В. Красильникова