О внесении изменений в Положение «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Шошинского сельсовета», утвержденное решением Шошинского сельского Совета депутатов от 23.12.2016 г. № 46...



ШОШИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

МИНУСИНСКОГО  РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

Р Е Ш Е Н И Е

11.09.2020г.           с. Шошино                № 17-рс

О внесении изменений в Положение «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих  Шошинского сельсовета», утвержденное решением  Шошинского сельского Совета депутатов от 23.12.2016 г. № 46-рс (в редакции решений от 21.12.2017 № 27-рс., от 23.08.2018 № 15-рс., от 25.09.2019 № 17-рс. от 14.05.2020 № 8-рс.)

В соответствии с пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального Закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007, статьей 6 решения Шошинского сельского Совета депутатов от 25.12.2020 № 25-рс «О бюджете Шошинского сельсовета на 2020 год и плановый период 2021-2022 годов» (с изменениями и дополнениями), руководствуясь статьей 32 Устава  Шошинского сельсовета Минусинского района Красноярского края, Шошинский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

Внести в решение Шошинского сельского Совета депутатов от 23.12.2016 № 46-рс «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных  служащих Шошинского сельсовета» следующие изменения:

1.1. Из преамбулы решения ссылку на Закон Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4356 «О предельных нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих» - исключить.

1.2. Подпункт «з» пункта 3 Положения, после слов «отпуска» дополнить словами «, которая не является выплатой за отработанное время».

1.3. Пункт 15 Положения  - исключить.

1.4. Абзац 2 пункта 9 слово «администрации» заменить словом «сельсовета».

1.5. Приложение № 1 к решению Шошинского сельского Совета депутатов от 23.12.2016 № 46-рс «О нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Шошинского сельсовета» изложить в редакции приложения №1 к настоящему решению.

2. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию по финансированию, экономике и бюджету. (Дорофеева А.А.)

3. Решение вступает в силу в день, следующий за днем официального опубликования в газете «Шошинский вестник»,  и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10. 2020 года.

Председатель сельского

Совета депутатов                                                                    С.А. Анохин

Глава сельсовета                                                                         Е.С. Суслова

Приложение №1

к решению Шошинского сельского

Совета депутатов от 11.09.2020.№ 17-рс

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих

Наименование должности

Размер должностного оклада (руб.)

Заместитель главы сельсовета

5195-00

Главный бухгалтер

4701-00

Специалист 2-й категории

3480-00

Главный бухгалтер                                            М.И. Хомякова

Утверждено

решением Шошинского

сельского Совета депутатов

от 23.12.2016г № 46-рс (в редакции решений  от 21.12.2017 № 27-рс.,

от 23.08.2018 № 15-рс., от 25.09.2019 №

17-рс. от 14.05.2020 № 8-рс.,  от 11.09.2020 № 17- рс.)

Положение

о нормативах размеров оплаты труда муниципальных служащих Шошинского сельсовета

Настоящее Положение устанавливает  нормативы размеров оплаты труда муниципальных служащих Шошинского сельсовет, которому предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности муниципального образования, в виде значений размеров оплаты труда.

1. В целях установления  значения размеров оплаты труда муниципальных служащих муниципальное образование Шошинский сельсовет  относится  к восьмой группе муниципальных образований с численностью населения  до 5 тысяч человек

2. Численность населения, проживающего на территории муниципального образования Шошинский  сельсовет, определяется на основании отчетных данных территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю и учитывается для определения предельных значений размеров оплаты труда на очередной финансовый год.

3.Значения размеров оплаты труда муниципальных служащих состоят из  значений размеров составных частей денежного содержания.

В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска которая не является выплатой за отработанное время;

и) материальная помощь.

4. На денежное содержание начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, в приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями, размер которых не может превышать размер, установленный федеральными и краевыми нормативными правовыми актами.

5. Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 1 к настоящему Положению.

6. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса - 35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса - 33 процента;

в) за классный чин 3-го класса - 25 процентов.

Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленным краевым  законодательством.

7.Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Группа должности

Значения размеров надбавок за особые условия муниципальной службы

(процентов должностного оклада)

Главная и ведущая

60

40

Старшая и младшая

8.Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет - 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет - 30 процентов.

9. Значения размеров ежемесячного  денежного поощрения муниципальных служащих:

- заместитель главы сельсовета - 2,3 должностного оклада;

- главный бухгалтер – 2,14 должностного оклада;

- специалист 2 категории, инспектор паспортного стола- 2,087 должностного оклада;

10.Значения размеров ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, к должностному окладу составляют:

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 25 процентов;

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 20 процентов;

-за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.

Дополнительно к указанной выше ежемесячной процентной надбавке, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих предельных размерах:

-при стаже от 1 до 5 лет - 5 процентов к должностному окладу;

-при стаже от 5 до 10 лет - 10 процентов к должностному окладу;

-при стаже от 10 лет и выше - 15 процентов к должностному окладу.

В стаж службы муниципальных служащих структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.

Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.

11. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым решением Шошинского сельского Совета  депутатов.

12. Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

13.Значения размеров единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничиваются пределами установленного фонда оплаты труда.

В пределах установленного фонда оплаты труда по решению лица, в компетенцию которого входит принятие таких решений, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

Размер материальной помощи устанавливается в соответствии с Положением о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи, утвержденного решением Шошинского  сельского Совета  депутатов.

14.Индексация (увеличение) размеров оплаты труда муниципальных служащих осуществляется решением Шошинского  сельского Совета  депутатов о сельском  бюджете на соответствующий финансовый год в соответствии с краевым законодательством.

Председатель сельского

Совета депутатов                                                                 С.А. Анохин

Глава сельсовета                                                          Е.С. Суслова