О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК» ОТ 04.10.2019 № XXXVIII – 304 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦ...



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "СОСНОГОРСК"

РЕШЕНИЕ

от 11 сентября 2020 года № XLVI-368

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РЕШЕНИЕ СОВЕТА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК» ОТ 04.10.2019 № XXXVIII – 304 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК», ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК», ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК» И О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК», ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) ОРГАНАХ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК», ЯВЛЯЮЩИХСЯ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ, РЕВИЗИОННОЙ КОМИССИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «СОСНОГОРСК»

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми», постановлением Правительства Республики Коми от 02.02.2018 № 67 «Об утверждении региональной программы «Кадровая политика в системе государственного и муниципального управления в Республике Коми (2018 - 2025 годы)», руководствуясь приказом Администрации Главы Республики Коми от 29.12.2018 № 129-р «Об утверждении Типовой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Республике Коми и на включение в кадровый резерв органа местного самоуправления в Республике Коми», Совет муниципального района «Сосногорск» решил:

1. В разделе IV «Порядок проведения конкурса» Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации муниципального района «Сосногорск», отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района «Сосногорск», являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района «Сосногорск» и о порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв Администрации муниципального района «Сосногорск», отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района «Сосногорск», являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района «Сосногорск», утвержденного решением Совета муниципального района «Сосногорск» от 04.10.2019 № XXXVIII – 304 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в Администрации муниципального района «Сосногорск», отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района «Сосногорск», являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района «Сосногорск» и о порядке проведения конкурса на включение в кадровый резерв Администрации муниципального района «Сосногорск», отраслевых (функциональных) органах администрации муниципального района «Сосногорск», являющихся юридическими лицами, Ревизионной комиссии муниципального образования муниципального района «Сосногорск» (далее – Положение) внести следующие изменения:

1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

«4. В объявлении о конкурсе на замещение вакантной должности размещается следующая информация:

 наименование вакантных должностей муниципальной службы;

 квалификационные требования для замещения этих должностей;

 условия прохождения муниципальной службы на этих должностях;

 проект трудового договора;

 место и время приема документов для участия в конкурсе;

 номер телефона для справок;

 срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

 предполагаемая дата проведения конкурса;

 место и порядок проведения конкурса;

 сведения о методах оценки;

 положения должностной инструкции муниципального служащего, включающие должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности муниципального служащего.

В объявлении о конкурсе на включение в кадровый резерв размещается следующая информация:

 наименование должностей муниципальной службы, на которые формируется резерв;

 квалификационные требования для замещения этих должностей;

 место и время приема документов для участия в конкурсе;

 номер телефона для справок;

 срок, до истечения которого принимаются указанные документы;

 предполагаемая дата проведения конкурса;

 место и порядок проведения конкурса;

 сведения о методах оценки.

1.2. В пункте 5 внести следующие изменения:

1.2.1. в первом абзаце после слов «участвовать в конкурсе» дополнить словами «на замещение вакантной должности»;

1.2.2. в подпункте «б» слово «собственноручно» исключить;

1.2.3. в подпункте «з» после слов «и обязательствах имущественного характера» дополнить словами «(в случае если вакантная должность включена в перечень, должностей муниципальной службы Администрации (отраслевого (функционального) органа, Ревизионной комиссии), при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.»;

1.2.4. подпункт «и» изложить в следующей редакции:

«и) если вакантная должность муниципальной службы связана с использованием сведений, составляющих государственную тайну гражданину дополнительно необходимо предоставить:

1) собственноручно заполненную анкету по форме 4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63;

2) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме согласно приложению 3, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н;

3) фотографию размером 4 x 6 – 2 шт.»;

1.2.5. дополнить абзацами с одиннадцатого по тридцать пятый соответственно следующего содержания:

«Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы представляет в учреждение (Администрацию, отраслевой (функциональный) орган, Ревизионную комиссию), которое проводит конкурс:

- заявление на имя Главы МР «Сосногорск» (начальника (председателя, руководителя) отраслевого (функционального) органа, председателя Ревизионной комиссии);

- справку, содержащую сведения о муниципальном служащем оформленную кадровой службой Администрации, отраслевого (функционального) органа, Ревизионной комиссии согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

Если вакантная должность муниципальной службы связана с использованием сведений, составляющих государственную тайну муниципальному служащему дополнительно необходимо предоставить:

1) собственноручно заполненную анкету по форме 4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63;

2) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме согласно приложению 3, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н;

3) фотографию размером 4 x 6 – 2 шт.

В случае если у муниципального служащего есть допуск к государственной тайне, по форме, требуемой к вакантной должности, муниципальный служащий представляет подтверждающие документы.

Гражданин, изъявивший участвовать в конкурсе на кадровый резерв, представляет в учреждение (Администрацию, отраслевой (функциональный) орган, Ревизионную комиссию), которое проводит конкурс:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе на кадровый резерв, представляет в учреждение (Администрацию, отраслевой (функциональный) орган, Ревизионную комиссию), которое проводит конкурс:

- заявление на имя Главы МР «Сосногорск» (начальника (председателя, руководителя) отраслевого (функционального) органа, председателя Ревизионной комиссии);

- справку, содержащую сведения о муниципальном служащем, оформленную кадровой службой Администрации (отраслевого (функционального) органа, Ревизионной комиссией) согласно приложению № 8 к настоящему Положению.

Если должность муниципальной службы, на которую формируется кадровый резерв, связана с использованием сведений, составляющих государственную тайну муниципальному служащему (гражданину) дополнительно необходимо предоставить:

1) собственноручно заполненную анкету по форме 4 Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.02.2010 № 63;

2) справку об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по форме согласно приложению 3, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2011 № 989н;

3) фотографию размером 4 x 6 – 2 шт.

В случае если у муниципального служащего есть допуск к государственной тайне, по форме, требуемой к вакантной должности, муниципальный служащий представляет подтверждающие документы.».

1.3. Пункт 7 исключить.

1.4. Пункты с 8 по 34 соответственно считать пунктами с 7 по 33.

1.5. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

«9. В течение 14 календарных дней после окончания приема документов на участие в конкурсе проводится очное заседание Комиссии, на котором рассматриваются представленные кандидатами документы, и принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса, а также утверждаются конкурсные задания, соответствующие утвержденным методам оценки.

1.6. В пункте 16 после слов «выполнение кандидатами конкурсных заданий» дополнить словами «не позднее 3 рабочих дней».

1.7. В пункте 17 после слов «конкурсных заданий и их оценки» дополнить словами «, не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе».

1.8. В пункте 30 после слов «услугами средств связи всех видов» дополнить словами «, оформление заключения медицинской организацией об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну)».

2. Положение дополнить приложением 8 согласно приложению к настоящему Решению.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава муниципального района «Сосногорск» -

руководитель администрации

С.В. Дегтяренко

Председатель Совета района

А.А. Терентьев

Приложение

к решению Совета

муниципального района «Сосногорск»

от 11 сентября 2020 г. № XLVI - 368

«Приложение № 8

к Положению

Справка,

содержащая сведения о муниципальном служащем

Фамилия, имя, отчество

Замещаемая должность муниципальной службы

Дата назначения на должность муниципальной службы

Квалификационные требования к замещаемой должности муниципальной службы

Наличие классного чина муниципальной службы в Республике Коми, классного чина гражданской службы Республики Коми, классного чина федеральной государственной гражданской службы, классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания и дата их присвоения

Стаж муниципальной службы и общий стаж работы с указанием стажа работы по специальности, направлению подготовки, соответствующим специализации замещаемой должности муниципальной службы

Сведения о профессиональном образовании

Сведения об имеющихся у муниципального служащего наградах и поощрениях

Сведения о получении дополнительного профессионального образования муниципальным служащим

Сведения о дисциплинарных взысканиях, проведении служебных проверок или возбуждении уголовного дела

_________________________________                                   ___________  ________________

наименование должности кадровой службы,                                                (подпись)       (расшифровка подписи)

ответственного за ведение кадрового резерва                                                                                                        

«___»____________20_____г.»