Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Пожарского сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмезд...



МУНИЦИПАЛЬНЫЙ  КОМИТЕТ

ПОЖАРСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОЖАРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ПРИМОРСКОГО КРАЯ

НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ

12.08. 2020 года                  с. Пожарское                                         №  81 - НПА

Об утверждении Порядка получения муниципальными служащими  органов местного самоуправления Пожарского сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

(в редакции нормативного правового акта от 13.11.2020 № 09-НПА)

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», на основании Устава Пожарского сельского поселения Пожарского муниципального района, муниципальный комитет Пожарского  сельского поселения

Решил:

Утвердить прилагаемый Порядок получения муниципальными служащими  органов местного самоуправления Пожарского сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления;

Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его обнародования в местах определенных Уставом Пожарского сельского поселения

Глава Пожарского сельского поселения                                           А.В Гнедых

Утвержден

нормативным правовым актом

муниципального комитета

Пожарского сельского поселения

                от 12.08.2020  г. №  81

Порядок

получения муниципальными служащими  органов местного самоуправления Пожарского  сельского поселения, разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении   отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

(в редакции нормативного правового акта от 13.11.2020 № 09-НПА)

              1. Порядок получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Пожарского  сельского поселения,  разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении   отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления  (далее - Порядок) разработан в целях реализации положений пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г.  № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает процедуру получения муниципальными служащими администрации Пожарского  сельского поселения, (далее - муниципальные служащие) разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями (далее - некоммерческие организации) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления.

(в редакции нормативного правового акта от 13.11.2020 № 09-НПА)

              2. Порядок не распространяется на участие муниципальных служащих в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости.

(в редакции нормативного правового акта от 13.11.2020 № 09-НПА)

3. Муниципальный служащий до наделения его полномочиями единоличного исполнительного органа или до вхождения в состав коллегиального органа управления соответствующей некоммерческой организацией обязан обратиться к представителю нанимателя (работодателю) с заявлением о разрешении ему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией).

              4. Разрешение на участие в управлении некоммерческой организацией не может быть дано муниципальному служащему в случае, если его участие в управлении соответствующей некоммерческой организацией в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав коллегиальных органов управления некоммерческой организации повлечет за собой конфликт интересов или возможность его возникновения.

Для целей настоящего Порядка используется понятие «конфликт интересов», установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

5. Заявление, предусмотренное пунктом 3 настоящего Порядка, оформляется муниципальным служащим в письменном виде по форме согласно приложению к настоящему Порядку и должно содержать следующие сведения:

1) фамилию, имя, отчество муниципального служащего, указание на замещаемую им должность, контактный телефон;

2) наименование, юридический и фактический адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации, в управлении которой планирует участвовать муниципальный служащий;

3) характер участия муниципального служащего в управлении некоммерческой организацией (единолично или в составе исполнительного органа);

4) иные сведения, которые муниципальный служащий считает необходимым сообщить;

5) дату представления заявления;

6) подпись муниципального служащего.  

6.В течение трех рабочих дней со дня получения заявления, предусмотренного пунктом 3 настоящего Порядка, представитель нанимателя (работодатель) направляет заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов, созданную в органе местного самоуправления Пожарского сельского поселения (далее - комиссия по урегулированию конфликта интересов) для организации рассмотрения и установления наличия или отсутствия обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.

7. Комиссия по урегулированию конфликта интересов рассматривает заявление и направляет копию протокола (выписку из протокола) заседания комиссии представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего в течение трех рабочих дней со дня заседания.

8. Представитель нанимателя  в срок не позднее пяти рабочих дней со дня поступления заявления принимает в письменной форме одно из следующих решений:

1) разрешить муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

2) отказать муниципальному служащему участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.

(пункт 8 в редакции нормативного правового акта от 13.11.2020 № 09-НПА)

9. Участие муниципального служащего в управлении некоммерческими организациями может осуществляться только в свободное от прохождения муниципальной службы  время.

Решение об отказе в разрешении на участие в управлении некоммерческой организацией оформляется в письменном виде и должно содержать основания его принятия, мотивы отказа с указанием правовых актов, иных документов и информации, послуживших основанием для отказа.

(пункт 9 в редакции нормативного правового акта от 13.11.2020 № 09-НПА)

10. Заявление муниципального служащего, письменный отказ представителя нанимателя (работодателя) подшиваются в личное дело муниципального служащего.

Приложение

к Порядку получения муниципальными служащими органов местного самоуправления Пожарского  сельского поселения  разрешения представителя нанимателя (работодателя) на участие на безвозмездной основе в управлении  отдельными некоммерческими организациями в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления

________________________________________________

(наименование должности)

_______________________________________________

(фамилия, инициалы представителя нанимателя (работодателя) ______________________________________________________ (фамилия,  инициалы муниципального служащего, замещаемая им должность, контактный телефон)

Заявление

о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» 

Прошу разрешить мне участвовать в управлении некоммерческой организацией:

___________________________________________________________________    (полное наименование некоммерческой организации, ее юридический и фактический

___________________________________________________________________ адрес, ИНН, сфера деятельности некоммерческой организации)

В качестве__________________________________________________________

                  (указывается, в каком качестве предполагается участие

___________________________________________________________________

в управлении: в качестве единоличного исполнительного органа или в качестве

________________________________________________________________________________ вхождения в состав соответствующего коллегиального органа управления, с указанием

________________________________________________________________________________   наименования соответствующей должности, согласно учредительным документам

______________________________________________________________________________________некоммерческой организации)

Мое участие в управлении указанной организацией носит безвозмездный характер, не предполагает предоставление мне каких-либо льгот и (или) иных преференций. Предполагаемая деятельность не предусматривает возникновение у меня ситуации конфликта интересов или возможность ее возникновения.

Приложение:

______________________________________________

                  (указать прилагаемые документы)

  «___» _________ 20__ г. ___________ ________________________________

                                                    (подпись) (инициалы, фамилия)
____________________________________________________________________
                                        (Ф.И.О., подпись лица, принявшего заявление)