Об утверждении Положения «Об оплате труда и материальном стимулировании работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского мун...



СОВЕТ

ШНЯЕВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

БАЗАРНО-КАРАБУЛАКСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА             

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

РЕШЕНИЕ

От 12.10.2020 г.                                                                                                                           №31

    Об утверждении Положения «Об оплате труда и материальном стимулировании работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области»

Руководствуясь Уставом Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области, Совет  Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области      

РЕШИЛ:

1. Утвердить Положение «Об оплате труда и материальном стимулировании работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области» согласно приложению 1.

2. Настоящее  решение вступает в силу со дня его обнародования 12.10.2020 г. и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 года.

     Глава Шняевского

     муниципального образования                                                      Е.В. Енжаев

Приложение 1

к решению Совета

Шняевского муниципального

образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области

№31 от 12.10.2020 г.

Положение

об оплате труда и материальном стимулировании работников, занятых на работах по обслуживанию администрации Шняевского муниципального образования

Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области

Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и определяет условия, размеры и порядок оплаты труда работников администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области (далее по тексту - работников).

1.2. Положение применяется при формировании фонда заработной платы работников.

1.3. Оплата труда работников состоит из:

- должностного оклада;

- надбавки к должностному окладу за специальный режим работы;

- премии по результатам работы;

- надбавки к должностному окладу за классность (водители).

При утверждении фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год предусматриваются средства на выплату:

- премии в размере трёх должностных окладов в год

- материальной помощи в размере двух должностных окладов в год.

Установление размера надбавок, премирования и материальной помощи производится в пределах фонда заработной платы.

Оплата труда водителя

2.1. Должностные оклады работников устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью в администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.2. Водителю распоряжением главы администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области устанавливается ежемесячная доплата за специальный режим работы в размере до 200% от установленного оклада.

2.3. Водителю за классность устанавливается ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) в следующих размерах: водителю 2 класса -10%, водителю 1 класса-25%.

Оплата труда уборщика служебных помещений

3.1. Должностные оклады работников устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью в администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.2. Уборщику служебных помещений за специальный режим работы распоряжением главы администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области устанавливается ежемесячная доплата в размере до 200% от установленного оклада.

4. Оплата труда кочегара

4.1. Должностные оклады работников устанавливаются в соответствии с занимаемой должностью в администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4.2. Кочегару за специальным режим работы распоряжением главы администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области устанавливается ежемесячная доплата в размере до 450% от установленного оклада.

Премирование по результатам работы за месяц.

                5.1. По результатам работы за месяц, работникам выплачивается премия в размере:

водителям, уборщикам служебных помещений, кочегарам – до 100 % от установленного оклада.

5.2. Премирование работникам производится по итогам работы за месяц и выплачивается в день выдачи заработной платы. Работникам могут быть выплачены премии и за другой период (квартал, год и т.д.). Расчетным для начисления премии является период с 1 по 31 число текущего месяца.

5.3. Премирование работников производится в зависимости от про­должительности работы в данном учетном периоде, качестве работы, их личного вклада в общие результаты работы.

5.4. В случае увольнения работника в расчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

5.5. Премирование производится при выполнении следующих условий:

- качественное и своевременное выполнение функциональных обязанностей, определенных тарифно-квалификационными харак­теристиками работ по каждой профессии и должностными инст­рукциями каждого рабочего;

- качественное и своевременное выполнение распоряжений, пору­чений и заданий непосредственного руководителя, входящих в компетенцию работника;

- соблюдение трудовой дисциплины.

5.6. Премия выплачивается в размере пропорционально отработан­ному времени в календарном месяце согласно табелю учета рабочего времени.

5.7. В случае увольнения работника в расчетном периоде премия начисляется за фактически отработанное время.

5.8. Работники могут быть лишены премии полностью или частично за:

- некачественное исполнение трудовых обязанностей, порученной работы;

- нарушение трудовой дисциплины;

- не обеспечение сохранности материальных ценностей;

- другие упущения.

5.9. Полное или частичное лишение премии производится за тот период, в котором совершено нарушение (упущение) в работе.

5.10. Повышение или снижение размера премии устанавливается распоряжением главы администрации Шняевского муниципального образования.

Материальная помощь

6.1. Материальная помощь устанавливается в размере двух окладов и выплачивается один раз в календарном году.

6.2. Основанием для  выплаты материальной помощи является распоряжение главы администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области.

Приложение 1

к Положению «Об оплате труда и материальном  стимулировании работников,

занятых на работах по обслуживанию администрации  Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области»

Размеры

должностных окладов работников,

занятых на работах  по обслуживанию администрации Шняевского муниципального образования Базарно-Карабулакского муниципального района Саратовской области

№

п/п

Наименование профессии

Размер

должностного оклада

1.

Водитель

6316,0

2.

Уборщик служебных помещений

5959,0 

3.

Кочегар

5992,0