Основная информация
Дата опубликования: | 14 мая 2020г. |
Номер документа: | RU24062605202000036 |
Текущая редакция: | 1 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Красноярский край |
Принявший орган: | Дудинский городской Совет депутатов Таймырского Долгано-Ненецкого района Красноярского края |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ГОРОД ДУДИНКА
ДУДИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Р Е Ш Е Н И Е
14.05.2020 № 04-0111
О внесении изменения в Положение об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих города Дудинки
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Городской Совет решил:
1. Внести в Положение об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих города Дудинки, утвержденное решением Городского Собрания от 14.05.2010 № 05-0230 (в редакции решений от 3 мая 2011 года № ВЗ-0326, от 2 ноября 2011 года № ВЗ‑0373, от 16 декабря 2011 года № 08-0398, от 15 мая 2012 года № 09‑0425, от 17 сентября 2012 года № 10-0455, от 29 августа 2013 года № ВЗ‑0552, от 7 мая 2015 года № 05-0143, от 17 июня 2015 года № 05‑0160, от 27 октября 2015 года № 07-0192, от 19 апреля 2016 года № 07‑0234, от 3 марта 2017 года № 09-0318, от 13 декабря 2017 года № 10‑0393, от 22 июня 2018 года № ВЗ‑0436, от 25 октября 2018 года № ВЗ-0450, от 26 сентября 2019 года № 03-0065 и от 14 апреля 2020 года № ВЗ-0106), изменение, изложив пункт 8 в следующей редакции:
«8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», 50–75 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», 30–50 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 10–15 процентов, без проведения проверочных мероприятий 5–10 процентов.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
при стаже от 1 до 5 лет – 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет – 15 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше – 20 процентов к должностному окладу.
В стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.».
2. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Председатель Городского Совета
С.В. Бородин
Глава города Дудинки
Ю.В. Гурин
ГОРОД ДУДИНКА
ДУДИНСКИЙ ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
Р Е Ш Е Н И Е
14.05.2020 № 04-0111
О внесении изменения в Положение об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих города Дудинки
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих», Городской Совет решил:
1. Внести в Положение об установлении размеров и условий оплаты труда муниципальных служащих города Дудинки, утвержденное решением Городского Собрания от 14.05.2010 № 05-0230 (в редакции решений от 3 мая 2011 года № ВЗ-0326, от 2 ноября 2011 года № ВЗ‑0373, от 16 декабря 2011 года № 08-0398, от 15 мая 2012 года № 09‑0425, от 17 сентября 2012 года № 10-0455, от 29 августа 2013 года № ВЗ‑0552, от 7 мая 2015 года № 05-0143, от 17 июня 2015 года № 05‑0160, от 27 октября 2015 года № 07-0192, от 19 апреля 2016 года № 07‑0234, от 3 марта 2017 года № 09-0318, от 13 декабря 2017 года № 10‑0393, от 22 июня 2018 года № ВЗ‑0436, от 25 октября 2018 года № ВЗ-0450, от 26 сентября 2019 года № 03-0065 и от 14 апреля 2020 года № ВЗ-0106), изменение, изложив пункт 8 в следующей редакции:
«8. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в порядке, определяемом законодательством Российской Федерации и в следующих размерах:
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», 50–75 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно», 30–50 процентов;
за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно», при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий 10–15 процентов, без проведения проверочных мероприятий 5–10 процентов.
Дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых относится обеспечение защиты сведений, составляющих государственную тайну, устанавливается ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:
при стаже от 1 до 5 лет – 10 процентов к должностному окладу;
при стаже от 5 до 10 лет – 15 процентов к должностному окладу;
при стаже от 10 лет и выше – 20 процентов к должностному окладу.
В стаж службы в структурных подразделениях по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов местного самоуправления, органов государственной власти и организаций.
Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.».
2. Настоящее Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
Председатель Городского Совета
С.В. Бородин
Глава города Дудинки
Ю.В. Гурин
Дополнительные сведения
Государственные публикаторы: | Вестник нормативных правовых актов города Дудинки № 12 от 19.05.2020 |
Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: