«О премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи»



ЗАЛЕДЕЕВСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

14.08.2020           № 63-2       с.Заледеево

«О премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи»

В соответствии с Законом Красноярского края от 24.04.2008 года 35-1565 «Об особенностях регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», руководствуясь Уставом Заледеевского сельсовета, Заледеевский сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

Утвердить положение «О премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи» согласно приложению к данному решению.

2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования в газете «Вести органов местного самоуправления села Заледеево»

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на планово-бюджетную комиссию (С.А.Морозова)

Председатель Заледеевского сельского                Т.Л.Бурмич

Совета депутатов

Глава Заледеевского сельсовета                  Л.А.Кузьмина

Приложение

к решению Заледеевского сельского

Совета депутатов от 14.08.2020г.№63-2

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЕ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА И ВЫПЛАТЕ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Настоящее Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи определяет порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи муниципальных служащих, представителем нанимателя для которых является глава Заледеевского сельсовета.

1.1 Правовыми основаниями для принятия настоящего положения являются ч.4 ст.86 Бюджетного кодекса РФ, ч.2ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», ст.22 ФЗ от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.7 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п « О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности и муниципальных служащих.»

2. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕМИРОВАНИЯ

2.1. Премирование муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, возложенных на администрацию Заледеевского сельсовета, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности муниципальных служащих, достижения конкретных результатов деятельности.

2.2. Муниципальным служащим выплачивается денежная премия:

- за выполнение заданий особой важности и сложности;

- за продолжительную и безупречную службу;

- за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей;

2.3. Премирование муниципальных служащих за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей производится в конце года с учетом фактически отработанного в расчетном периоде времени .

2.4. К премированию по итогам работы за год не представляются муниципальные служащие, находящиеся на муниципальной службе менее трех месяцев.

2.5. Конкретные размеры премии муниципальным служащим определяются в пределах фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.

2.6. При оценке результатов службы для целей премирования учитывается :

- степень и качество выполнения муниципальными служащими возложенных на них должностных обязанностей, степень и качество выполнения муниципальными служащими в пределах их должностных обязанностей индивидуальных планов работы;

- степень и качество выполнения муниципальным служащим поручений главы Заледеевского сельсовета;

- степень и качество соблюдения муниципальным служащим служебного распорядка;

- степень и качество исполнения муниципальным служащим сроков рассмотрения обращений, заявлений граждан, сроков исполнения документов;

- оценки со стороны контролирующих органов.

При определении размера премии могут быть учтены такие обстоятельства, как :

подготовка на высоком организационном уровне районных мероприятий, мероприятий на территории муниципального образования Заледеевский сельсовет, деятельность по разработке особо важных проектов, программ, выполнение обязанности отсутствующего муниципального служащего, оказание помощи в работе муниципальным служащим, проходящим испытание, другие положительные и значительные результаты работы.

Оценка результатов муниципальной службы заместителя главы Заледеевского сельсовета, для целей премирования производится также по показателям, характеризующим деятельность Администрации Заледеевского сельсовета, в том числе степень реализации программ муниципального развития Заледеевского сельсовета.

2.7. Премирование муниципальных служащих производится распоряжением главы Заледеевского сельсовета. Основанием для подготовки Распоряжения о премировании муниципальных служащих администрации Заледеевского сельсовета, является служебная записка главы Заледеевского сельсовета.

Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

Размер премии уменьшается либо премия не выплачивается в случае наличия служебной записки главы Заледеевского сельсовета о ненадлежащем исполнении должностных обязанностей, порученных заданий.

2.8. В случае превышения предельных значений установленных бюджетным законодательством значений дефицита бюджета и муниципального долга, премирование муниципальных служащих не производится.

3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

3.1. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада. Единовременная выплата производится по распоряжению главы Заледеевского сельсовета одновременно с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска.

3.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

3.3. В исключительных случаях, когда муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставлен и перенесен распоряжением главы Заледеевского сельсовета на следующий год, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не выплаченная в течение текущего календарного года, подлежит выплате муниципальному служащему на основании распоряжения, издаваемого, в последнем месяце календарного года в пределах установленного фонда оплаты труда.

4. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

4.1. Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются:

- смерть близких родственников (родителей, детей, супругов);

- бракосочетание;

- рождение ребенка.

4.2. Размер материальной помощи (с учетом районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или в иных местностях края с особыми климатическими условиями), оказываемой муниципальному служащему в течение календарного года, не должен превышать трех тысяч рублей по каждому основанию.

4.3. Выплата производится на основании распоряжения главы Заледеевского сельсовета по письменному заявлению муниципального служащего. В заявлении указывается основание для выплаты материальной помощи, к заявлению прилагаются документы, удостоверяющие фактические основания для предоставления материальной помощи.

5. ИСТОЧНИКИ ВЫПЛАТЫ ПРЕМИИ, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА

Выплата премии, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется за счет средств фонда оплаты труда, установленного Администрации Заледеевского сельсовета решением о бюджете на текущий финансовый год.