ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА З...



ДУМА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ

РЕШЕНИЕ

от 15 апреля 2020 года № 45/10

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ «ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ЗАТО СВОБОДНЫЙ»

(в редакции решений Думы городского округа ЗАТО Свободный от 27 мая 2020 года № 46/20, от 23.09.2020 № 48/10, от 18.12.2020 № 51/18)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом Свердловской от 26.12.2008 № 146-ОЗ «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа муниципального образования, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления в муниципальных образованиях, расположенных на территории Свердловской области», руководствуясь ст. 22, 26, 28 Устава городского округа, Дума городского округа

РЕШИЛА:

1.   Утвердить Положение «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный» (прилагается).

2.   Решение опубликовать в газете «Свободные вести» и разместить на официальном сайте Думы городского округа ЗАТО Свободный.

3.   Решение вступает в силу на следующий день после опубликования в газете «Свободные вести».

4.   Контроль за исполнением решения возложить на председателя депутатской комиссии по законодательству Барабанщикову Ж.М.

Временно исполняющий полномочия

главы городского округа ЗАТО Свободный                                                  И.И. МАЕВСКИЙ

Временно исполняющий полномочия

председателя Думы городского округа ЗАТО Свободный                Р.Г. ХИЗУЕВ

Утверждено

решением Думы

городского округа

от 15.04.2020 года № 45/10

Положение

«Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Свободный»

Статья 1. Общие положения

1. Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - Положение), определяет порядок формирования фонда оплаты труда, а также структуру и размер заработной платы выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе (далее - выборных должностных лиц).

2. Должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты, предусмотренные Положением, устанавливаются выборному должностному лицу правовым актом органа местного самоуправления.

Статья 2. Порядок формирования и изменения фонда оплаты труда

3. Источником средств, направляемых на оплату труда выборных должностных лиц, являются денежные средства бюджета городского округа ЗАТО Свободный.

4. Фонд оплаты труда формируется на календарный год, исходя из объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа, предусмотренных на оплату труда выборных должностных лиц.

5. Годовой фонд оплаты труда выборных должностных лиц формируется за счет средств, направляемых на следующие выплаты (в расчете на год):

1) должностной оклад - в размере 12 окладов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы – не более 23 должностных окладов;

(в редакции решения Думы городского округа ЗАТО Свободный от 18 декабря 2020 года № 51/18)

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу выборных должностных лиц, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, исходя из фактически установленного размера, но не выше 1,5 должностного оклада;

4) материальная помощь - не более 2 должностных окладов.

6. При формировании годового фонда оплаты труда выборных должностных лиц, в соответствии с законодательством Российской Федерации, учитывается:

1) к размерам должностных окладов применяется повышающий коэффициент 1,2 за работу на территории закрытого административно-территориального образования;

2) на фонд оплаты труда начисляется районный коэффициент в размере 1,15 за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

7. Изменение в течение календарного года утвержденного фонда оплаты труда производится в случаях:

1) увеличения (индексации) должностных окладов в соответствии с действующим законодательством;

2) изменения объема лимитов бюджетных обязательств бюджета городского округа, предусмотренных на оплату труда.

Статья 3. Структура оплаты труда

8. Выплата заработной платы выборным должностным лицам, производится пропорционально фактически отработанному времени, в размерах и порядке, установленных настоящим Положением.

9. Заработная плата выборных должностных лиц состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

10. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днём выплата заработной платы должна производиться накануне этого дня. Оплата отпуска должна производиться не позднее, чем за три дня до его начала.

11. Заработная плата, выплаты единовременного характера выборным должностным лицам, устанавливаются в соответствии с пунктами 16, 17 настоящего Положения, а именно:

1) главе городского округа - главой городского округа;

2) председателю Думы – председателем Думы.

12. Размеры должностных окладов выборных должностных лиц, устанавливаются согласно Приложению № 1 к настоящему Положению.

13. К размерам должностных окладов выборных должностных лиц, применяется повышающий коэффициент 1,2 за работу на территории закрытого административно-территориального образования, установленный соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Указанное повышение образует новые оклады и учитывается при начислении ежемесячных и иных дополнительных выплат, устанавливаемых в процентах к должностному окладу.

14. К заработной плате выборных должностных лиц применяется районный коэффициент в размере 1,15 за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленный соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации.

15. В соответствии с действующим законодательством размеры должностных окладов выборных должностных лиц увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции потребительских цен.

При увеличении (индексации) должностного оклада его размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Величина, на которую увеличиваются (индексируются) размеры должностных окладов, определяется решением Думы городского округа в соответствии с нормативными правовыми актами Свердловской области.

16. В заработную плату выборных должностных лиц, включаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

3) материальная помощь.

17. При привлечении выборного должностного лица для работы в выходные и праздничные дни оплата производится в двойном размере от ежемесячного денежного содержания, на основании правового акта органа местного самоуправления.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы

18. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия работы выборных должностных лиц, устанавливается в размере:

1) глава городского округа                             - 191,33% от должностного оклада;

2) председатель Думы                                           - 191,33% от должностного оклада.

(в редакции решения Думы городского округа ЗАТО Свободный от 18 декабря 2020 года № 51/18)

Статья 5. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу

со сведениями, составляющими государственную тайну

19. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выборных должностных лиц, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, в зависимости от степени секретности, устанавливается в следующих размерах:

1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «совершенно секретно» - 30 - 50 процентов;

2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 10 - 15 процентов;

3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности «секретно» при оформлении допуска без проведения проверочных мероприятий - 5 - 10 процентов.

Статья 6. Премии по результатам работы

20. За безупречное и эффективное исполнение полномочий в качестве меры поощрения выборным должностным лицам, при наличии экономии фонда оплаты труда и по решению Думы городского округа ЗАТО Свободный может быть выплачена премия по результатам работы за год, не более трёх должностных окладов.

Статья 7. Материальная помощь

21. Выборным должностным лицам, оказывается материальная помощь в течение календарного года на основании личного заявления в размере не более 2 должностных окладов по занимаемой должности с учетом повышающего коэффициента в размере 1,2 и районного коэффициента 1,15.

Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения (приказа) органа местного самоуправления.

22. При выплате материальной помощи после повышения должностных окладов размер материальной помощи рассчитывается с учетом размеров должностных окладов до и после повышения.

23. Выборным должностным лицам, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году в следующих случаях:

1) досрочного прекращения полномочий;

2) избрания на должность;

3) нахождение в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком;

4) работа в условиях неполного рабочего времени;

Исчисляя сроки работы, за которые начисляется материальная помощь, из периода исключаются отработанные дни, составляющие менее 15 календарных дней, а дни, составляющие более 15 календарных дней, округляются до полного месяца.

24. Выборным должностным лицам в год избрания на должность, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в следующих случаях:

1) прекращения полномочий;

2) избрания на должность;

25. При увольнении ранее выплаченная материальная помощь возврату не подлежит.

26. В случае смерти муниципального служащего материальная помощь не полученная муниципальным служащим к дню смерти выплачивается пропорционально отработанному времени в размере двух должностных окладов одному из лиц (дети, супруг(а) и родители) на основании заявления и подтверждающих документов.

Статья 8. Заключительные положения

27. Споры о применении настоящего Положения рассматриваются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

Приложение № 1

(в редакции решения Думы городского округа ЗАТО Свободный от 23 сентября 2020 года № 48/10)

Размеры

должностных окладов выборных должностных лиц местного

самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе

№ п/п

Наименование должности

Размер должностного

оклада, рублей

1.

глава городского округа

27 940

2.

председатель Думы городского округа

27 940