Основная информация
Дата опубликования: | 15 июня 2020г. |
Номер документа: | RU35016105202000015 |
Текущая редакция: | 2 |
Статус нормативности: | Нормативный |
Субъект РФ: | Вологодская область |
Принявший орган: | Совет сельского поселения Кемское |
Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КЕМСКОЕ
1
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КЕМСКОЕ
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2020 года № 110
п. Мирный
О внесении изменений
в решение Совета сельского
поселения Кемское
от 14.06.2013 № 189
С целью обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе, в соответствии со статьями 4 и 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 32 Устава сельского поселения Кемское Вытегорского муниципального района Вологодской области Совет сельского поселения Кемское РЕШИЛ:
1. Внести в решение Совета сельского поселения Кемское от 14 июня 2013 года № 189 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кемское» (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в преамбуле слова «статьей 33 Устава сельского поселения Кемское» заменить словами «статьёй 32 Устава сельского поселения Кемское Вытегорского муниципального района Вологодской области»;
2) в Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кемское, утвержденном указанным решением:
- второе и третье предложения пункта 3 изложить в следующей редакции: «Конкурсная комиссия должна состоять не менее чем из 4 человек. В состав конкурсной комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.»;
- абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования с кандидатом, а также во время проведения конкурса при необходимости с целью оценки профессиональных и личных качеств кандидатов по решению конкурсной комиссии может быть проведено тестирование кандидатов.»;
- пункты 6 - 10 изложить в следующей редакции:
«6. Опубликование сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации и размещение его на официальном сайте сельского поселения Кемское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» производится не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В сообщении о проведения конкурса указывается наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, претендующему на замещение должности муниципальной службы, информация о времени и месте приёма заявлений для участия в конкурсе, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, перечня документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, проект трудового договора.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительства Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения, предусмотренные статьёй 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- согласие на обработку персональных данных;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсной комиссией производится проверка представленных кандидатом документов. На втором этапе с целью оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата, успешно прошедшего первый этап конкурса, производится индивидуальное собеседование с ним.
9. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Вологодской области.
10. Решением конкурсной комиссии гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если он не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения, о чём гражданин информируется в письменной форме в течение одного рабочего дня, следующего за днём заседания конкурсной комиссии.»;
- пункт 12 дополнить предложением вторым следующего содержания: «При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.»;
- абзац второй пункта 13 изложить в следующей редакции:
«Копия решения конкурсной комиссии передаётся работнику органа местного самоуправления, ведущему кадровое делопроизводство.»;
- пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте сельского поселения Кемское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в письменной форме сообщается о результатах конкурса в течение трёх рабочих дней после дня заседания конкурсной комиссии.»;
- дополнить пунктом 18 следующего содержания:
«18. Участники конкурса, признанные конкурсной комиссией годными для замещения должности муниципальной службы, на которую проводится конкурс, но не назначенные на неё, с их согласия зачисляются в кадровый резерв по данной должности.».
2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения Кемское от 23 октября 2018 года № 40 «О внесении изменения в решение Совета сельского поселения Кемское от 14.06.2016 № 189».
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава сельского поселения Кемское Г.А. Ширяева
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КЕМСКОЕ
1
СОВЕТ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КЕМСКОЕ
РЕШЕНИЕ
от 15 июня 2020 года № 110
п. Мирный
О внесении изменений
в решение Совета сельского
поселения Кемское
от 14.06.2013 № 189
С целью обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе, в соответствии со статьями 4 и 17 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьёй 32 Устава сельского поселения Кемское Вытегорского муниципального района Вологодской области Совет сельского поселения Кемское РЕШИЛ:
1. Внести в решение Совета сельского поселения Кемское от 14 июня 2013 года № 189 «Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кемское» (с последующими изменениями) следующие изменения:
1) в преамбуле слова «статьей 33 Устава сельского поселения Кемское» заменить словами «статьёй 32 Устава сельского поселения Кемское Вытегорского муниципального района Вологодской области»;
2) в Положении о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кемское, утвержденном указанным решением:
- второе и третье предложения пункта 3 изложить в следующей редакции: «Конкурсная комиссия должна состоять не менее чем из 4 человек. В состав конкурсной комиссии входит председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.»;
- абзац первый пункта 4 изложить в следующей редакции:
«4. Конкурс на замещение вакантной должности проводится в форме конкурса документов и индивидуального собеседования с кандидатом, а также во время проведения конкурса при необходимости с целью оценки профессиональных и личных качеств кандидатов по решению конкурсной комиссии может быть проведено тестирование кандидатов.»;
- пункты 6 - 10 изложить в следующей редакции:
«6. Опубликование сообщения о проведении конкурса в средствах массовой информации и размещение его на официальном сайте сельского поселения Кемское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» производится не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В сообщении о проведения конкурса указывается наименование вакантной должности муниципальной службы, квалификационные требования, предъявляемые к кандидату, претендующему на замещение должности муниципальной службы, информация о времени и месте приёма заявлений для участия в конкурсе, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, перечня документов, подлежащих представлению в конкурсную комиссию, проект трудового договора.
Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
- заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительства Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
- паспорт;
- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- документ об образовании;
- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
- документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- сведения, предусмотренные статьёй 15.1 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- согласие на обработку персональных данных;
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
7. Несвоевременное или неполное представление документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, а также представление ложных сведений являются основанием для вынесения конкурсной комиссией решения о недопущении кандидата к участию в конкурсе.
8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсной комиссией производится проверка представленных кандидатом документов. На втором этапе с целью оценки профессиональных, деловых и личностных качеств кандидата, успешно прошедшего первый этап конкурса, производится индивидуальное собеседование с ним.
9. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и законами Вологодской области.
10. Решением конкурсной комиссии гражданин не допускается к участию во втором этапе конкурса в случае, если он не соответствует требованиям пункта 2 настоящего Положения, о чём гражданин информируется в письменной форме в течение одного рабочего дня, следующего за днём заседания конкурсной комиссии.»;
- пункт 12 дополнить предложением вторым следующего содержания: «При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.»;
- абзац второй пункта 13 изложить в следующей редакции:
«Копия решения конкурсной комиссии передаётся работнику органа местного самоуправления, ведущему кадровое делопроизводство.»;
- пункт 17 изложить в следующей редакции:
«17. Итоги конкурса публикуются в средствах массовой информации и размещаются на официальном сайте сельского поселения Кемское в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет». Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, в письменной форме сообщается о результатах конкурса в течение трёх рабочих дней после дня заседания конкурсной комиссии.»;
- дополнить пунктом 18 следующего содержания:
«18. Участники конкурса, признанные конкурсной комиссией годными для замещения должности муниципальной службы, на которую проводится конкурс, но не назначенные на неё, с их согласия зачисляются в кадровый резерв по данной должности.».
2. Признать утратившим силу решение Совета сельского поселения Кемское от 23 октября 2018 года № 40 «О внесении изменения в решение Совета сельского поселения Кемское от 14.06.2016 № 189».
3. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
Глава сельского поселения Кемское Г.А. Ширяева
Дополнительные сведения
Рубрики правового классификатора: | 010.150.000 Местное самоуправление |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу: