Основная информация
| Дата опубликования: | 15 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU43009405202000023 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Кировская область |
| Принявший орган: | Усть-Люгинская сельская Дума Вятскополянского района Кировской области |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
УСТЬ-ЛЮГИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
15.09.2020 № 24
пос. Усть-Люга
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УСТЬ-ЛЮГИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 21.02.2014 №6
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитывая экспертное заключение отдела по ведению регистра муниципальных правовых актов от 13.08.2020 №2862-47-07-03/, Усть-Люгинская сельская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Усть-Люгинское сельское поселение Вятскополянского района Кировской области, утвержденное решением сельской Думы от 21.02.2014 №6 (с изменениями от 11.06.2014 №21; от 27.02.2015 №6; от 10.07.2015 №19; от 19.02.2016 №2; от 22.12.2016 № 32; от 16.06.2017 №13; от 26.10.2017 №8; от 21.12.2017 №19; от 27.02.2018 №8; от 25.10.2018 №33; от 05.03.2019 №8; от 20.02.2020 №7; от 11.06.2020 №17), следующие изменения:
1.1. Пункт 4 части 3 статьи 15 Положения изложить в новой редакции:
«4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»
1.2. Пункт 6 части 3 статьи 15 Положения изложить в новой редакции:
«6. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»
1.3. Пункт 4 статьи 27 Положения изложить в новой редакции:
«4. ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в «Информационном бюллетене» Усть-Люгинской сельской Думы и размещению на официальном сайте муниципального образования Вятскополянский муниципальный район.
Председатель
Усть-Люгинской сельской Думы
С.А. Захарова
Глава поселения
Т.В. Умрилова
УСТЬ-ЛЮГИНСКАЯ СЕЛЬСКАЯ ДУМА ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
15.09.2020 № 24
пос. Усть-Люга
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ УСТЬ-ЛЮГИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ВЯТСКОПОЛЯНСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ», УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ СЕЛЬСКОЙ ДУМЫ ОТ 21.02.2014 №6
Руководствуясь Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», учитывая экспертное заключение отдела по ведению регистра муниципальных правовых актов от 13.08.2020 №2862-47-07-03/, Усть-Люгинская сельская Дума РЕШИЛА:
1. Внести в Положение о муниципальной службе муниципального образования Усть-Люгинское сельское поселение Вятскополянского района Кировской области, утвержденное решением сельской Думы от 21.02.2014 №6 (с изменениями от 11.06.2014 №21; от 27.02.2015 №6; от 10.07.2015 №19; от 19.02.2016 №2; от 22.12.2016 № 32; от 16.06.2017 №13; от 26.10.2017 №8; от 21.12.2017 №19; от 27.02.2018 №8; от 25.10.2018 №33; от 05.03.2019 №8; от 20.02.2020 №7; от 11.06.2020 №17), следующие изменения:
1.1. Пункт 4 части 3 статьи 15 Положения изложить в новой редакции:
«4. трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»
1.2. Пункт 6 части 3 статьи 15 Положения изложить в новой редакции:
«6. документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые»
1.3. Пункт 4 статьи 27 Положения изложить в новой редакции:
«4. ведение трудовых книжек муниципальных служащих (при наличии), формирование сведений о трудовой деятельности за период прохождения муниципальной службы муниципальными служащими и представление указанных сведений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации»
2. Настоящее решение подлежит опубликованию в «Информационном бюллетене» Усть-Люгинской сельской Думы и размещению на официальном сайте муниципального образования Вятскополянский муниципальный район.
Председатель
Усть-Люгинской сельской Думы
С.А. Захарова
Глава поселения
Т.В. Умрилова
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный бюллетень № 5 от 16.09.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.000 Муниципальная служба |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
