Об утверждении Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района



Тульская область

Муниципальное образование Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района

Собрание депутатов

Решение

от 15.10.2020

№ 29-1

Об утверждении Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 № 538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области», на основании Устава муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района Собрание депутатов муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района (приложение №1).

2. Признать утратившими силу:

- решение Собрания депутатов муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района от 22.12.2017 № 13-5 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района».;

- решение Собрания депутатов муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района от 18.05.2018 № 5-2 «О внесении изменения в решение Собрание депутатов муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района от 22.12.2017 № 13-5 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района»

- решение Собрания депутатов муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района от 23.12.2019 № 18-6 «О внесении изменения в решение Собрание депутатов муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района от 22.12.2017 № 13-5 «Об утверждении Положения о системе оплаты труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района»

3. Решение вступает в силу со дня обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2020г.

Глава

муниципального образования

Волчье-Дубравское

Тепло-Огаревского района                                                                                                                                                                                                                               А.Ю.Володин

Приложение №1

к решению Собрания депутатов

муниципального образования

Волчье-Дубравское Тепло-

Огаревского района

от 15.10.2020 № 29-1

ПОЛОЖЕНИЕ

о системе оплаты труда муниципальных служащих в администрации муниципальном образовании Волчье –Дубравское Тепло-Огаревского района

Настоящее Положение разработано в соответствии с постановлением правительства Тульской области от 14.11.2017 №538 «Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области».

Статья 1. Оплата труда муниципальных служащих администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района

1. Оплата труда муниципальных служащих в администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района, производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы, установленного нормативно правовыми актами Российской Федерации и Тульской области.

2. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается постановлением администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района

Статья 2. Денежное содержание муниципальных служащих.

К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия

муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

Статья 3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих.

1. Размеры должностных окладов муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с 3 –й группой по оплате труда.

Наименование должностей

Должностной оклад

(рублей в месяц)

Группа высших должностей муниципальной службы

Глава администрации муниципального образования

12096

Группа главных должностей муниципальной службы

Начальник отдела

7062

Начальник сектора

6830

Группа ведущих должностей муниципальной службы

Консультант

6077

Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист

5970

Статья 4. Размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим.

1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие надбавки к должностному окладу и выплаты:

а) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин определяется администрацией муниципального образования;

б) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада включительно, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада включительно;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада включительно;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада включительно;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада включительно;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада включительно.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяется администрацией муниципального образования;

в) размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет включительно 10

свыше 5 до 10 лет включительно 15

свыше 10 до 15 лет включительно 20

свыше 15 лет 30

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со Статьей 5 настоящего Положения.

Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения устанавливается администрацией муниципального образования;

е) размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается главой администрации муниципального образования с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, сформированного в соответствии со статьей 5 настоящего Положения.

Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается администрацией муниципального образования;

ж) размер единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего.

2.Иные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Тульской области, выплачиваются в установленном ими порядке.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами «б», «в», «д» пункта 1 статьи 5 настоящего Положения устанавливаются в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - 30 процентов включительно вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - 140 процентов должностного оклада включительно;

в) ежемесячное денежное поощрение - 100 процентов должностного оклада включительно.

Статья 5. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих в администрации муниципального образования Волчье-Дубравское Тепло-Огаревского района

1. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин- в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати с половиной должностных окладов;

e) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере

двух должностных окладов;

2. Глава администрации муниципального образования вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 статьи 5.

3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 1 статьи 5 настоящего Положения, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

_______________________