Основная информация

Дата опубликования: 15 декабря 2020г.
Номер документа: RU64037515202000065
Текущая редакция: 1
Статус нормативности: Нормативный
Субъект РФ: Саратовская область
Принявший орган: Совет Кочетновского муниципального образования Ровенского муниципального района Саратовской области
Раздел на сайте: Нормативные правовые акты муниципальных образований
Тип документа: Решения

Бесплатная консультация

У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:
Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732
Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192
Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749

Текущая редакция документа



С О В Е Т

КОЧЕТНОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

РОВЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ЧЕТВЕРТОГО  СОЗЫВА

          РЕШЕНИЕ

от 15.12.2020 г.                                                № 146                                    с. Кочетное

О внесении изменений и дополнений в решение Совета Кочетновского МО № 125 «Об условиях оплаты труда работников военно-учетного стола и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Кочетновского муниципального образования» от 12.01.2015 года

В соответствии с законом Саратовской области от 07 марта 2006 года № 16-ЗСО «Об установлении предельных нормативов размеров оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также работников муниципальных учреждений в муниципальных образованиях, уровень расчетной бюджетной обеспеченности которых является основанием для предоставления дотаций в целях выравнивания бюджетной обеспеченности», в целях обеспечения социальной гарантий и упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не являющиеся муниципальными должностями муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, а также работников муниципальных учреждений Кочетновского МО Ровенского муниципального района,  Уставом Кочетновского муниципального образования, Совет Кочетновского муниципального образования РЕШИЛ:

1. Внести в Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников военно-учетного стола и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Кочетновского муниципального образования, изложив Положение в новой редакции (приложение).

              2. Настоящее решение подлежит обнародованию в соответствии с Решением Совета МО от 22.10.2005 г. № 6.

          3. Контроль за ходом исполнения  настоящего решения оставляю за собой.

Глава Кочетновского

муниципального образования                                             В.И. Петровичев

                           Приложение № 1

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда и материальном стимулировании работников военно-учетного стола, осуществляющих техническое обеспечение

деятельности администрации Кочетновского

муниципального образования

1. Общие положения

1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 г № 555,Письмом Министерства обороны РФ от 25.04.2009 г. № 315/2/203 в целях упорядочения оплаты труда, обеспечения социальных гарантий и усиления материальной заинтересованности работников ВУС администрации Кочетновского муниципального образования Ровенского муниципального района Саратовской области (далее по тексту – работник ВУС).

2. Порядок и условия оплаты труда работников

2.1. Заработная плата работников ВУС включает в себя должностной оклад и выплаты стимулирующего характера.

2.2. Должностной оклад работникам ВУС устанавливаются в следующем размере:

Работник ВУС - 3355,00 руб.

2.2. Формирование фонда оплаты труда работников ВУС производится исходя из действующего штатного расписания.

2.3. Финансирование осуществляется за счет субвенций бюджету Кочетновского муниципального образования Ровенского муниципального района Саратовской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Стимулирующие выплаты

3.1.Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.

3.2.К выплатам стимулирующего характера относятся:

- ежемесячная надбавка за выслугу лет – 10 %;

- надбавка за сложность работы               - 90 %;

-ежемесячное денежное поощрение        - 50 %;

- премия по результатам работы за год .

3.3. Надбавка за стаж работы (выслугу лет) устанавливается работникам ВУС в зависимости от общего количества лет, проработанных в воинских частях, учреждениях и подразделениях федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, а также в органах местного самоуправления на должности работника, осуществляющего первичный воинский учёт в следующих размерах:

При стаже работы                                          процентов

От 1 до 5 лет                                                        10

От 5 до 10 лет                                                        15

От 10 до 15 лет                                                        20

Свыше 15 лет                                                        30

Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета других доплат и надбавок.

3.4. По окончании календарного года экономия фонда оплаты труда направляется на выплату денежного поощрения по результатам работы за год по расчету и решению главы администрации Кочетновского муниципального образования, в размере не более 2-х окладов.

Размер премий в процентном отношении к должностному окладу работникам ВУС конкретно определяется главой администрации Кочетновского муниципального образования в зависимости от личного вклада в результаты работы.

Работнику ВУС, принятому или уволенному в отчетном периоде, премия начисляется за фактически отработанное время. Расчет премии производится пропорционально отработанному времени.

Источниками выплаты премии являются средства субвенций бюджета Кочетновскому муниципальному образованию Ровенского МР Саратовской области на осуществление полномочий по первичному воинскому учёту.

4. Материальная помощь к отпуску

1. Материальная помощь к отпуску устанавливается в размере до двух установленных окладов и выплачивается один раз в календарном году при уходе работника ВУС в ежегодный оплачиваемый отпуск, проработавшего неполный календарный год пропорционально отработанному времени в календарном году.

2. Основанием для выплаты материальной помощи является распоряжение главы Кочетновского муниципального образования.

Глава Кочетновского                                                              В.И. Петровичев

муниципального образования

Приложение № 2                       

Размеры должностных окладов  и материального стимулирования работников военно-учетного стола, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Кочетновского муниципального образования

№ п/п

Кол-во штатных

единиц

Занимаемая должность

Должностной

оклад

1

2

3

4

1.

1.0

Работник военного учета

4763,00

Дополнительные сведения

Государственные публикаторы: обнародовано № б/н от 15.12.2020

Вопрос юристу

Поделитесь ссылкой на эту страницу:

Новые публикации

Статьи и обзоры

Материалы под редакцией наших юристов
Статья

Кто возглавляет исполнительную власть в РФ? Что включает в себя система целиком? Какими функциями и полномочиями она наделена?

Читать
Статья

Основная структура ветви законодательной власти - Федеральное собрание. Рассмотрим особенности и полномочия каждого подразделения.

Читать
Обзор

Какими задачами занимаются органы местного самоуправления в РФ? Какова их структура, назначение и спектр решаемых вопросов?

Читать