О внесении изменений в решение седьмой сессии Совета Прибрежного сельского поселения Славянского района от 19 февраля 2020 года № 1 «Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных ли...



Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИБРЕЖНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ШКОЛЬНАЯГлава Прибрежного сельского поселения

Дата подписи: 01.04.2020 13:35:12

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

СЛАВЯНСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ПРИБРЕЖНОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

СЛАВЯНСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

16 марта 2020 года                                        № 3                                       п. Совхозный

О внесении изменений в решение седьмой

сессии Совета Прибрежного сельского поселения

Славянского района от 19 февраля 2020 года № 1

«Об утверждении Положения об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия

на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений Прибрежного сельского поселения

Славянского района»

(Утратил силу: решение Совета Прибрежного сельского поселения Славянского района от 18.02.2021 № 3; RU:23035409202100012)

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Совет Прибрежного сельского поселения Славянского района решил:

1. Внести в решение седьмой сессии Совета Прибрежного сельского поселения Славянского района от 19 февраля 2020 года № 1 «Об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, работников муниципальных учреждений Прибрежного сельского поселения Славянского района» следующие изменения:

1. Приложение № 1 «Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Прибрежного сельского поселения Славянского района» изложить в новой редакции, согласно приложению № 1 к настоящему решению.

2. Приложение № 2 «Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Прибрежного сельского поселения Славянского район» изложить в новой редакции, согласно приложению № 2 к настоящему решению.

3. Приложение № 3 «Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений Прибрежного сельского поселения Славянского района» изложить в новой редакции, согласно приложению № 3 к настоящему решению.

4. Общему отделу администрации (Орловская) обнародовать настоящее решение в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на депутатскую комиссию по вопросам экономики и бюджету, финансам, налогам и сборам (Щербина).

6. Решение вступает в силу на следующий день после его официального обнародования.

Председатель Совета

Прибрежного сельского

поселения Славянского района

С.В. Буданов

Глава

Прибрежного сельского поселения

Славянского района

Т.В. Сайганова

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Прибрежного сельского

поселения Славянского района

от 16.03.2020 № 3

Положение

об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления,

осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Прибрежного сельского поселения

Славянского района

1. Настоящее Положение об оплате труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Прибрежного сельского поселения Славянского района (далее – Положение) разработано в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 8 июня 2001 года № 1243-КЗ «О реестре муниципальных должностей и реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», Законом Краснодарского края от 3 июня 2009 года № 1740-КЗ «О порядке присвоения и сохранения классных чинов муниципальных служащих в Краснодарском крае» и устанавливает порядок и условия оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих Прибрежного сельского поселения Славянского района (далее – муниципальные служащие).

2. Оплата труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада в соответствии с занимаемой им должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад) и месячного оклада, в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее – оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания муниципального служащего (далее – оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

1) должностной оклад выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, устанавливается в следующих размерах:

Наименование должности

Размер должностного оклада

(рублей в месяц)

Глава Прибрежного сельского поселения Славянского района

8893

2) должностные оклады муниципальных служащих администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Размер должностного оклада

(рублей в месяц)

Заместитель главы

7716

Начальник общего отдела

6064

Начальник финансового отдела

6064

Ведущий специалист

4678

Специалист

3658

Должностные оклады могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края. При увеличении (индексации) размеров должностных окладов по должности муниципальной службы размер окладов подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3) оклады за классные чины муниципальных служащих администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района устанавливаются в следующих размерах:

Наименование классного чина

Размер (рублей в месяц)

Муниципальный советник 1 класса

2005

Муниципальный советник 2класса

1894

Муниципальный советник 3класса

1784

Советник муниципальной службы 1 класса

1674

Советник муниципальной службы 2 класса

1564

Советник муниципальной службы 3 класса

1454

Референт муниципальной службы 1 класса

1343

Референт муниципальной службы 2 класса

1233

Референт муниципальной службы 3 класса

1123

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1012

Секретарь муниципальной службы 2 класса

902

Секретарь муниципальной службы 3 класса

792

Оклады за классный чин могут увеличиваться (индексироваться) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Краснодарского края. При увеличении (индексации) размеров окладов за классный чин по должности муниципальной службы размер окладов подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. К дополнительным выплатам, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий в пределах фонда оплаты труда;

3) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должности

Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)

Глава Прибрежного сельского поселения Славянского района

до 5,4

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в соответствии с Положением об условиях и организации материального стимулирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности на постоянной основе и муниципальные должности муниципальной службы, а также работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Прибрежного сельского поселения Славянского района, утвержденным правовым актом администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района.

4. К дополнительным выплатам по должностям муниципальной службы относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, в соответствии с Положением об условиях и организации материального стимулирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности на постоянной основе и муниципальные должности муниципальной службы Прибрежного сельского поселения Славянского района, утвержденным правовым актом администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района, исходя из следующих размеров:

по главной группе должностей муниципальной службы – в размере от 120 до 150% должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы – в размере от 90 до 120% должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы – в размере от 60 до 90% должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы – в размере до 60% должностного оклада;

3) премии по итогам работы за месяц (квартал) и год (максимальный размер в пределах фонда оплаты труда не ограничивается);

4) ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:

Наименование должности

Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов)

Заместитель главы Прибрежного сельского поселения Славянского района

до 2,0

Начальник отдела

до 2,5

Ведущий специалист

до 2,9

Специалист

до 2,5

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, в соответствии с Положением об условиях и организации материального стимулирования лиц, замещающих выборные муниципальные должности на постоянной основе и муниципальные должности муниципальной службы, утвержденным правовым актом администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района.

5. Выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами, нормативными правовыми актами Краснодарского края и Прибрежного сельского поселения Славянского района и выплачиваются за счет средств фонда оплаты труда.

6. Премирование выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих производится в целях внедрения стимулирующих механизмов в существующую систему оплаты труда указанных категорий лиц за выполнение плана по доходам местного бюджета, особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, исполнение должностных обязанностей, а также в соответствии с положением об оценке эффективности деятельности структурных подразделений администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района, утвержденного правовым актом администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района.

Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.

Основными показателями, учитываемыми при выплате премии по итогам работы, являются:

а) личный вклад в общие результаты работы и качество труда;

б) компетентность в принятии управленческих решений;

в) инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

г) отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;

д) полученная оценка эффективности деятельности муниципальных служащих.

При определении размера премии выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих основаниями для понижения ее размера (отказа в премировании) являются:

1) несоблюдение установленных сроков для выполнения поручений вышестоящего руководства или требований должностной инструкции, некачественное их выполнение;

2) несвоевременное и некачественное исполнение документов, находящихся на контроле, постановлений и распоряжений вышестоящего руководства;

3) нарушение трудовой дисциплины;

4) наложение дисциплинарного взыскания.

В случае наложения дисциплинарного взыскания на муниципального служащего администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района не зависимо от полученной оценки деятельности размер премии дополнительно снижается в следующих размерах:

1) замечание – снижение премии на 50%;

2) выговор – лишение премии в полном объеме.

Частичное понижение размера премии или ее лишение производится за тот отчетный период, в котором имели место нарушения (установлены факты нарушений).

Премия начисляется за отчетный период (месяц, год), по итогам выполнения плана доходов за предыдущий месяц или нарастающим итогом, полученной оценки эффективности деятельности муниципальных служащих и начисляется на должностной оклад выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих за фактически отработанное время в отчетном периоде.

Премия не начисляется за период нахождения выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих в ежегодном оплачиваемом отпуске, дополнительном учебном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, за период временной нетрудоспособности.

Вновь принятым (назначенным) выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим, отработавшим неполный рабочий месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время.

При увольнении выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, не отработавших полный месяц, премия не выплачивается.

Решение о выплате премии (снижении размера премии, лишении премии) принимается и оформляется в отношении выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района распоряжением администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района.

7. За безупречную и эффективную муниципальную службу выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим может быть выплачено единовременное поощрение при объявлении благодарности, награждении Почетной грамотой и иных видах награждения, профессиональном празднике, а также в связи с выходом на муниципальную пенсию за выслугу лет.

Выплата единовременных поощрений производится за счет экономии денежных средств по фонду оплаты труда.

Решение о выплате единовременного поощрения и его размере принимается и оформляется в отношении лиц, замещающих должности муниципальной службы и муниципальных служащих администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района распоряжением администрации Прибрежного сельского поселения Славянского района.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в личное дело выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих.

8. При формировании фонда оплаты труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, сверх сумм средств, направляемых для выплаты окладов месячного денежного содержания и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере до полутора должностных окладов;

2) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере до двух с половиной должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере до четырех окладов денежного содержания.

9. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты окладов денежного содержания, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

При стаже муниципальной службы (в процентах):

от 1 года до 5 лет – 10%

от 5 до 10 лет – 15%

от 10 до 15 лет – 20%

свыше 15 лет – 30%

2) оплата за классный чин – в размере до четырех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере до четырнадцати должностных окладов;

4) премий по итогам работы за месяц (квартал) и год – в размере до двенадцати должностных окладов;

5) ежемесячного денежного поощрения – в размере до сорока пяти должностных окладов;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере до четырех окладов денежного содержания.

10. Глава Прибрежного сельского поселения Славянского района имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 8, 9 настоящего Положения.

Начальник

финансового отдела

Ю.Л. Кондра

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Прибрежного сельского

поселения Славянского района

от 16.03.2020 № 3

Положение

об оплате труда работников органов местного

самоуправления, замещающих должности, не являющиеся

должностями муниципальной службы Прибрежного

сельского поселения Славянского района

1. Настоящее Положение об оплате труда работников органов местного самоуправления Прибрежного сельского поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - Положение), разработано в целях упорядочения их оплаты труда.

2. Оплата труда работников органов местного самоуправления, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы Прибрежного сельского поселения Славянского района (далее – работники), состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

3. Должностные оклады работникам устанавливаются в следующих размерах:

Наименование

должности работника

Размер месячного

должностного оклада

(рублей)

1. Должности служащих

Эксперт

4747

Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих Краснодарского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 350 процентов должностного оклада, порядок выплаты, и конкретный размер которой, определяются работодателем;

2) премии по результатам работы (размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда), порядок выплаты которых, определяется работодателем;

3) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере до 4 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

5. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

6. При формировании фонда оплаты труда работников сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере до 18 должностных окладов;

2) премий по результатам работы - в размере до 10 должностных окладов;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до 4 должностных окладов.

7. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 6 настоящего Положения.

Начальник

финансового отдела

Ю.Л. Кондра

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

УТВЕРЖДЕНО

решением Совета

Прибрежного сельского

поселения Славянского района

от 16.03.2020 № 3

Положение

об оплате труда муниципальных учреждений Прибрежного

сельского поселения

1. Общие положения

Настоящее Положение об оплате труда муниципальных учреждений Прибрежного сельского поселения Славянского района (далее - Положение) устанавливает порядок оплаты труда работников муниципальных учреждений Прибрежного сельского поселения Славянского района (далее-муниципальные учреждения), разработано в целях сохранения единых подходов и особенностей, связанных с условиями оплаты труда работников муниципальных учреждений.

2. Оплата труда работников муниципальных учреждений

1. Перечень муниципальных учреждений, на которые распространяется настоящее Положение:

1) муниципальное казенное учреждение «Общественно-социальный центр Прибрежного сельского поселения Славянского района».

2. Оплата труда работников учреждений указанных в пункте 1 раздела 2 настоящего Положения состоит из месячного должностного оклада (далее – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

3. Должностные оклады устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности (профессии)

Размер должностного

оклада (рублей)

1. Должности специалистов и служащих

Директор

10315

Делопроизводитель

4779

Бухгалтер

5132

Юрисконсульт

4793

Инспектор по взаимодействию с казачеством и правоохранительными органами

4072

Инспектор по кадрам

4072

Инспектор по безопасности, ГО и ЧС

4072

Инструктор по физической культуре и спорту

3906

Секретарь

4779

Специалист по закупкам

5132

Специалист по социальным вопросам

4072

Специалист по работе с молодежью

4072

Специалист материально-технического снабжения

4779

Специалист по связям с общественностью

4397

2. Профессии рабочих

Водитель автомобиля

4956

Дворник

2495

Электрик

3717

Рабочий зеленого хозяйства

4397

Рабочий паркового хозяйства

4564

Слесарь-ремонтник

4134

Уборщик служебных помещений

4020

Тракторист

4956

Рабочий по благоустройству (подсобный)

3010

Рабочий по благоустройству населенных пунктов

3012

Допускается двойное наименование должности, например, главный специалист, программист. При этом должностной оклад устанавливается по первой должности.

Должностные оклады увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов муниципальных служащих Краснодарского края. При увеличении (индексации) должностных окладов их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда - в размере до 350 процентов должностного оклада;

2) премии по результатам работы:

3) ежемесячное денежное поощрение-в размере до 1,5 должностного оклада;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере до 2 должностных окладов, выплачиваемые в соответствии с положением, утверждаемым работодателем.

5. Работникам учреждений производятся иные выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Порядок и условия выплаты дополнительных выплат работникам, определяется в соответствии с Положением об условиях и организации материального стимулирования работников муниципальных учреждений Прибрежного сельского поселения Славянского района, утвержденным главой Прибрежного сельского поселения Славянского района.

6. Штатные расписания муниципальных учреждений утверждаются главой Прибрежного сельского поселения Славянского района.

7. При формировании фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки за сложность и напряженность труда - в размере до 12 должностных окладов;

2) премий по результатам работы:

а) в размере до 10 должностных окладов (за исключением работников, замещающих должность «рабочий паркового хозяйства»);

б) в размере до 3 должностных окладов для работников, замещающих должность «паркового хозяйства»;

3) ежемесячного денежного поощрения - в размере до 18 должностных окладов;

4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере до 2 должностных окладов.

8. Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 7 раздела 2 настоящего Положения.

Начальник

финансового отдела

Ю.Л. Кондра