«Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета»



ЯРКИНСКИЙ СЕЛЬСКИЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ

КЕЖЕМСКОГО РАЙОНА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

16 апреля 2020г     № 09

с. Яркино

«Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета»

(в ред. решения от 25.09.2020 № 24)

В соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Уставом Яркинского сельсовета, сельский Совет депутатов РЕШИЛ:

1.Утвердить Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета, согласно приложению.

2. Признать утратившими силу решения Яркинского сельского Совета депутатов от 16.09.2019г № 12 «Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета»

Решение вступает в силу после опубликования в газете «Яркинский вестник», и применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2020 года.

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на планово- бюджетную комиссию сельского Совета депутатов.

Глава Яркинского сельсовета                                                 И.Н. Рукосуева

Приложение

к решению Яркинского сельского Совета депутатов

от «16» 04 2020 № 09

Положение об условиях и размерах оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета Кежемского района Красноярского края

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия определения значений оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета. Положение разработано в соответствии с частью 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», частью 2 статьи 6, частью 2 статьи 9, частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», пунктом 1 статьи 3 Закона Красноярского края от 27.12.2005 № 17-4354 «О реестре должностей муниципальной службы», пунктом 5 статьи 2 Закона Красноярского края от 24.04.2008 № 5-1565 «Об особенностях правового регулирования муниципальной службы в Красноярском крае», а также с учетом составляющих оплаты труда, определённых Постановлением Совета администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих».

Статья 2. Оплата труда муниципальных служащих

1. Оплата труда муниципальных служащих состоит из составных частей денежного содержания.

2. В состав денежного содержания включаются:

а) должностной оклад;

б) ежемесячная надбавка за классный чин;

в) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;

г) ежемесячная надбавка за выслугу лет;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ж) премии;

з) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

и) материальная помощь.

3. На денежное содержание начисляются районный коэффициент в размере 1.6, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в Кежемском районе, приравненном к районам Крайнего Севера в размере до 50%.

Статья 3. Значения размеров должностных окладов

В целях установления размеров должностных окладов муниципальных служащих применяется VIII группа муниципальных образований в соответствии с Постановлением Совета Администрации Красноярского края от 29.12.2007 № 512-п «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих иные муниципальные должности, и муниципальных служащих».

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих установлены в приложении 1 к настоящему Положению.

Статья 4. Значения размеров надбавки за классный чин

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за классный чин к должностным окладам составляют:

а) за классный чин 1-го класса –35 процентов;

б) за классный чин 2-го класса – 33 процентов;

в) за классный чин 3-го класса – 25 процентов;

2. Надбавки за классный чин выплачиваются после присвоения муниципальным служащим соответствующего классного чина в порядке, установленном краевым законодательством.

Статья 5. Значения размеров надбавки за особые условия муниципальной службы

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы составляют:

Значения размеров надбавок за особые условия
муниципальной службы (процентов к должностному окладу)

Группа должности

Размер надбавки

Высшая

до 70

Главная и ведущая

до 60

Старшая и младшая

до 40

2. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается должностным лицом, имеющим право назначения на муниципальную должность (далее по тексту Работодателем), как правило, на каждый календарный год. Если на очередной год надбавка за особые условия муниципальной службы не была установлена, продолжает действовать ранее установленная. Установленные надбавки за особые условия муниципальной службы в течение года могут изменяться (снижаться или повышаться) при изменении степени сложности и напряженности службы.

В случае установления муниципальному служащему при приёме на работу испытательного срока, на период испытательного срока надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается в минимальном размере:

Значения минимальных размеров надбавок за особые условия
муниципальной службы (процентов к должностному окладу) на период испытательного срока, установленного при приёме на работу

Группа должности

Размер надбавки

Высшая

35

Главная и ведущая

30

Старшая и младшая

20

Статья 6. Значения размеров надбавки за выслугу лет

1. Значения размеров ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе к должностному окладу составляют:

а) при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет – 10 процентов;

б) при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

в) при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

г) при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов;

2. Стаж службы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, определяется в соответствии с действующим законодательством.

Статья 7. Значение размера ежемесячного денежного поощрения

Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим устанавливается в размере до 2,3 должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения определяется Работодателем при заключении трудового договора с муниципальным служащим.

Статья 8. Значение размера ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

1. Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну составляют:

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 процентов;

- за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", - 10 процентов.

2. Выплата ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в пределах фонда оплаты труда.

Статья 9. Значения размеров премирования муниципальных служащих

1. Значения размеров премирования муниципальных служащих ограничивается пределами фонда оплаты труда.

2. Премирование муниципальных служащих осуществляется в соответствии с положением о премировании, утверждаемым решением Яркинского сельского Совета депутатов.

Статья 10. Значение размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

Значение размера единовременной выплаты, осуществляемой один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, составляет 3,5 должностного оклада.

В соответствии с требованиями трудового законодательства в пределах фонда оплаты труда возможна замена части ежегодного отпуска денежной компенсацией.

Статья 11. Значение размера материальной помощи

1. Значение размера единовременной материальной помощи муниципальным служащим ограничивается пределами фонда оплаты труда.

2. В пределах установленного фонда оплаты труда по решению Работодателя, муниципальным служащим может оказываться единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью супруга (супруги) или близких родственников.

3. Положение о материальной помощи утверждается решением Яркинского сельского Совета депутатов с учетом требований настоящей статьи.

Статья 12. Индексация размеров оплаты труда

Индексация (увеличение) размеров оплаты муниципальных служащих осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период для индексации (увеличения) размеров денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, размеров должностных окладов по должностям государственной гражданской службы Красноярского края с внесением изменений в настоящее решение.

Статья 13. Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета формируется согласно Приложению 2 к настоящему Положению.

2. Для расчёта размера фонда оплаты труда муниципальных служащих Яркинского сельсовета применяется должностной оклад по должности «ведущий специалист», определённый Приложением 1 к настоящему Положению с коэффициентом 1,08.

Статья 14. Переходные положения

1. До принятия закона края, регулирующего вопросы определения стажа муниципальной службы, стаж муниципальной службы исчисляется в соответствии с указом Президента Российской Федерации, регулирующим порядок исчисления стажа государственной гражданской службы.

2. Изменение условий оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом норм трудового законодательства.

Приложение 1

к Положению об условиях и

размерах оплаты труда муниципальных служащих

Яркинского сельсовета

Значения размеров должностных окладов муниципальных служащих

(рублей в месяц)

Наименование должности

Должностной оклад

Обеспечивающие специалисты:

бухгалтер

4238

Приложение 2

к Положению об условиях и

размерах оплаты труда муниципальных служащих

Яркинского сельсовета

Составляющие фонда оплаты труда

Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда

Должностной оклад

12

Ежемесячная надбавка за классный чин

4

Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы

6

Ежемесячная надбавка за выслугу лет

3

Ежемесячное денежное поощрение

20,1

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

0,2

Премии

2,7

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь

4

ИТОГО

52,0

* Примечание: на все составляющие фонда оплаты труда начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах, приравненных к районам Крайнего Севера