Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Каневском сельском поселении Каневского района



ПРИЛОЖЕНИЕ

Документ подписан электронно-цифровой подписью:

Владелец: АДМИНИСТРАЦИЯ КАНЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ КАНЕВСКОГО РАЙОНА

Должность: "УЛ ГОРЬКОГОГлава администрации Каневского сельского поселения

Дата подписи: 03.08.2020 13:53:29

КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ

КАНЕВСКОЙ РАЙОН

АДМИНИСТРАЦИЯ КАНЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

КАНЕВСКОГО РАЙОНА

РЕШЕНИЕ

16 июля 2020 года                        № 60                                 ст. Каневская

Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Каневском сельском поселении Каневского района

В целях обеспечения прав граждан на равный доступ к муниципальной службе, в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ "О муниципальной службе в Краснодарском крае", Совет Каневского сельского поселения Каневского района решил:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Каневском сельском поселении Каневского района согласно приложению.

2. Считать утратившим силу:

- решение Совета Каневского сельского поселения Каневского района от 27 ноября 2013 года № 221 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Каневском сельском поселении Каневского района»;

- решение Совета Каневского сельского поселения Каневского района от 29 апреля 2014 года № 251 «О внесении изменений в решение Совета Каневского сельского поселения Каневского района от 27 ноября 2013 года № 221 «Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Каневском сельском поселении Каневского района».

3. Контроль над выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Совета Каневского сельского поселения по охране правопорядка, взаимодействия с политическими партиями, общественными органами, развития общественного самоуправления, межмуниципального сотрудничества (Бережной).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня обнародования.

Глава

Каневского сельского поселения

Каневского района

В.Б.Репин

Председатель Совета

Каневского сельского поселения

Каневского района

Д.Ю.Кибальченко

Приложение

Утверждено

решением Совета

Каневского сельского поселения

Каневского района

от 16.07.2020 № 60

Положение

о порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в Каневском сельском поселении

Каневского района

1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае»

2. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе.

3. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявления на участие в нем, при соблюдении условий, установленных федеральным и краевым законодательством.

4. Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.

5. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном настоящим положением.

6. Муниципальной службой является профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

7. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

8. На муниципальных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, предусмотренными Законом Краснодарского края от 8 июня 2007 года № 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае».

9. Расходы претендентов на замещение вакантной должности, изъявивших желание участвовать в конкурсе, по участию в конкурсе осуществляются ими за счет собственных средств.

10. При проведении конкурса кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, гарантируется равенство прав в соответствии с действующим законодательством.

11. При возникновении вакантной должности муниципальной службы глава Каневского сельского поселения Каневского района издает распоряжение о сроках проведения конкурса и персональном составе конкурсной комиссии, в состав которой должно входить 5 человек.

12. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя или уполномоченное им лицо, представители юридической и кадровой службы, руководитель структурного подразделения, на вакантную должность в котором проводится конкурс.

В состав комиссии могут входить представители иных организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов. 

Секретарь комиссии назначается из числа работников кадровой службы администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

13. В каждой конкретной ситуации персональный состав конкурсной комиссии определяется главой Каневского сельского поселения Каневского района.             

14. При подаче заявления на замещение вакантной должности муниципальной службы конкурсант обязан предъявить конкурсной комиссии:

1)              заявление на участие в конкурсе на замещение вакантной должности;

2)              собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3)              паспорт (по прибытию на конкурс);

4)              трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5)              документ об образовании;

6)              документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10)              сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения о размещении информации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствии с требованиями, установленными статьей 15.1 Федерального закона законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

15. В конкурсе на замещение вакантной должности может принять участие гражданин, уже находящийся на муниципальной службе и замещающий должность муниципальной службы.

В этом случае муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя главы Каневского сельского поселения Каневского района.

Кадровая служба администрации Каневского сельского поселения Каневского района обеспечивает муниципальному служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.

16. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;

4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет администрацию Каневского сельского поселения Каневского района, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

7) наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

9) непредставления предусмотренных Федеральным законом от 22 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

10) непредставления сведений, предусмотренных пунктом 11 статьи 14 настоящего Положения;

12) признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту) - в течение 10 лет со дня истечения срока, установленного для обжалования указанного заключения в призывную комиссию соответствующего субъекта Российской Федерации, а если указанное заключение и (или) решение призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение были обжалованы в суд, - в течение 10 лет со дня вступления в законную силу решения суда, которым признано, что права гражданина при вынесении указанного заключения и (или) решения призывной комиссии соответствующего субъекта Российской Федерации по жалобе гражданина на указанное заключение не были нарушены.

17. В целях проведения конкурса конкурсная комиссия не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

В объявлении о проведении конкурса указываются:

- наименование вакантной должности муниципальной службы;

- требования, предъявляемые к претенденту на замещение вакантной должности;

- место и время приема документов, срок, до истечения которого принимаются документы;

- сведения о дате, времени и месте его проведения;

- проект трудового договора;

- сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес официального сайта).

18. При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и другой трудовой деятельности.

19. При проведении конкурса могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и края, методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной службе, на замещение которой претендует кандидат.

При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых к муниципальной должности, и требований должностной инструкции.

20. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

21. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

22. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

23. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на соответствующую должность муниципальной службы или отказа в таком назначении.

24. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании.

25. Решение по результатам конкурса оформляется распоряжением главы Каневского сельского поселения Каневского района (приказом руководителя структурного подразделения администрации Каневского сельского поселения Каневского района). Копия этого документа вручается муниципальному служащему, назначенному на соответствующую должность.

26. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

27. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте администрации Каневского сельского поселения Каневского района.

28.  Участник конкурса вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в судебном порядке.

Начальник управления по юридической работе

и муниципальному контролю администрации

Каневского сельского поселения

Каневского района

Т.В.Юнцевич