О внесении изменений в Положение «О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги», утвержден...



ПОЛОЖЕНИЕ

Ямало-Ненецкий автономный округ

РЕШЕНИЕ

Городской думы муниципального образования город Лабытнанги

О внесении изменений в Положение «О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги», утвержденное решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 09.03.2016 № 173

от 16.09.2020

                                      № 125

Руководствуясь частью 7 статьи 50 Устава муниципального образования город Лабытнанги, Городская Дума

РЕШИЛА:

1. Внести в Положение «О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги», утвержденное решением Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 09.03.2016 № 173 изменения, согласно приложению к настоящему решению.

2. Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник Заполярья» и разместить на официальном сайте Администрации города Лабытнанги.

Председатель Городской Думы                                                                      Е.Г. Зуйков

Глава города Лабытнанги                                                                                                 М.А. Трескова

Приложение

к решению Городской Думы

муниципального образования город Лабытнанги

от 16.09.2020 № 125

Изменения, вносимые в Положение «О денежном содержании, материальном стимулировании и формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования город Лабытнанги»

1. Статью 2 дополнить пунктом 2.1-1 следующего содержания:

«2.1-1. Под должностным окладом понимается месячный оклад муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.».

2. Статью 8 изложить в новой редакции:

«Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится муниципальному служащему в размере двухмесячного денежного содержания, на основании его личного заявления при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году независимо от периода использования отпуска и его продолжительности

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренная настоящей статьей, выплачивается с учётом месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему на дату начала отпуска.

8.2. В случае разделения в установленном порядке ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата производится один раз в календарном году при предоставлении одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска по выбору муниципального служащего, о чём он указывает в своём заявлении.».

3. В абзаце втором подпункта 10.1.4 пункта 10.1 статьи 10 слова «локальным правовым актом» заменить словами «правовым актом».

4. Пункт 12.1 статьи 12 изложить в новой редакции:

«12.1. Начисление и выплата денежного содержания муниципальных служащих, отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения, установленных настоящим Положением, производится с учетом гарантий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации для  лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях.».

5. В приложении 1:

5.1. слова «*По состоянию на 01.01.2011. Без учета индексации, предусмотренной Решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011
№ 330, от 17.10.2012 № 451, от 17.04.2013 № 507.» заменить словами «* По состоянию на 01.01.2011. Без учета индексации, предусмотренной решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011 № 330, от 17.10.2012 № 451, от 17.04.2013 № 507, от 18.10.2017 № 350, от 21.09.2018 № 411, от 16.10.2019 № 18.»;

5.2. в разделе «Должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Лабытнанги»:

5.2.1. в подразделе I слова «начальник управления в составе департамента» заменить словами «начальник управления**»;

5.2.2. в подразделе III слова «заместитель начальника управления в составе департамента» заменить словами «заместитель начальника управления***»;

5.2.3. дополнить словами следующего содержания:

** Должность начальника управления, учрежденная в составе департамента.

*** Должность заместителя начальника управления, учрежденная в составе департамента.

6. В приложении 2 слова «* Без учета индексации, предусмотренной Решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011 № 330, от 17.10.2012 № 451, от 17.04.2013 № 507.» заменить словами «* Без учета индексации, предусмотренной Решениями Городской Думы муниципального образования город Лабытнанги от 07.09.2011 № 330, от 17.10.2012 № 451, от 17.04.2013 № 507, от 18.10.2017 № 350, от 21.09.2018 № 411, от 16.10.2019 № 18.».

7. В приложении 3:

7.1. пункт 1 после слова «своей» дополнить словом «служебной»;

7.2. абзац второй пункта 2 изложить в следующей редакции:

«- группа должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим;»;

7.3. пункт 5 изложить в новой редакции:

«5. На основании служебных записок и списка издается правовой акт представителя нанимателя (работодателя), который является основанием для изменения и выплаты муниципальным служащим ежемесячной надбавки.»;

8. В приложении 4:

8.1. пункт 2 изложить в новой редакции:

«2. Премия за выполнение особо важного и сложного задания (далее - премия) выплачивается конкретному муниципальному служащему и носит единовременный характер. Размер премии устанавливается в зависимости от вклада (степени участия) муниципального служащего в выполнение особо важного и сложного задания с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом, и не должен превышать одного месячного денежного содержания муниципального служащего.»;

8.2. пункт 3 дополнить абзацами следующего содержания:

«- результативность деятельности муниципального служащего в качестве наставника;

- участие муниципального служащего в разработке вопросов, заданий (тем), необходимых для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в Администрации города Лабытнанги и отраслевых (функциональных) органах Администрации города, включение в кадровый резерв муниципальной службы в муниципальном образовании город Лабытнанги, а также по формированию резерва управленческих кадров муниципального образования город Лабытнанги.»;

8.3. в пункте 4 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта».

9. В приложении 5:

9.1. в пункте 1:

9.1.1. абзац первый подпункта 1.5 изложить в новой редакции:

«1.5. Премирование муниципальных служащих по итогам работы за квартал производится за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) в размере не более одного месячного денежного содержания, в соответствии с замещаемой должностью согласно заключенному трудовому договору с учетом месячного денежного содержания, установленного муниципальному служащему, на последнюю дату квартала, по результатам которого производится премирование.»;

9.1.2. в абзаце втором подпункта 1.5 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.1.3. в абзаце третьем подпункта 1.5 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.1.4. в подпункте 1.8:

9.1.4.1. слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.1.4.2. литер б) подпункта 1.8-3 изложить в новой редакции:

«б) по итогам работы за IV квартал и год – за 5 календарных дней до конца отчётного периода.»;

9.2. в пункте 2:

9.2.1. в подпункте 2.1 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.2.2. в подпункте 2.2  слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта»;

9.2.3. в подпункте 2.4 слова «локального правового акта» заменить словами «правового акта».