Основная информация
| Дата опубликования: | 16 сентября 2020г. |
| Номер документа: | RU61031119202000005 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Ростовская область |
| Принявший орган: | Собрание депутатов Троицкого сельского поселения |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ НЕКЛИНОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ТРОИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ТРОИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
О порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение»
Принято
Собранием депутатов 16.09.2020 года
В целях приведения нормативных правовых актов муниципального образования «Троицкое сельское поселение» в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Областным законом от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011года № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Троицкое сельское поселение», Собрание депутатов Троицкого сельского поселения
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение», согласно Приложению.
2. Признать утратившим силу:
- решение Собрания депутатов Троицкого сельского поселения от 09.12.2016 № 21 «О порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение».
3. Решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Троицкого сельского поселения по вопросам по вопросам местного самоуправления и охране общественного порядка (председатель Быстрый Н.Д.).
Председатель Собрания депутатов
Троицкого сельского поселения
Г.В. Туев
село Троицкое
16.09.2020 года
№ 216
Приложение
к решению Собрания депутатов
Троицкого сельского поселения
от 16.09.2020 № 216
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования муниципальных служащих
муниципального образования «Троицкое сельское поселение»
Статья 1. Общие положения
1. Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий разработано с целью обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение» с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего.
2. Премии муниципальным служащим (далее - премирование) могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3. Решение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий принимает глава Администрации Троицкого сельского поселения на основании оценки результативности персональной работы (деятельности) муниципального служащего.
4. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-4 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7-9 статьи 77, пунктами 4, 8 – 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий
1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим Администрации Троицкого сельского поселения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Троицкого сельского поселения.
2. Главный бухгалтер Администрации Троицкого сельского поселения ежеквартально определяют:
1) размер премиального фонда Администрации Троицкого сельского поселения с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. Максимальный размер сложившейся экономии по фонду оплаты труда, учитываемый для выплаты ежеквартальных премий в Администрации Троицкого сельского поселения не может превышать 2,4 должностных оклада;
2) расчетный размер премиального фонда по Администрации Троицкого сельского поселения определяется исходя из утвержденной штатной численности по Администрации Троицкого сельского поселения.
3. Расчетная сумма премиального фонда по Администрации Троицкого сельского поселения представляется на утверждение главе Администрации Троицкого сельского поселения по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода. Глава Администрации Троицкого сельского поселения утверждает сумму премии к выплате, исходя из расчетной суммы.
4. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов, согласно Приложению к настоящему Положению.
Оценку эффективности работы муниципальных служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации Троицкого сельского поселения.
8. Ежеквартальные премии выплачиваются муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с Администрацией Троицкого сельского поселения в первом, втором, третьем кварталах не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 31 декабря учетного периода.
9. Ежеквартальные премии муниципальным служащим выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
10. За муниципальным служащим, уволившимся в порядке перевода на муниципальную службу к другому работодателю или перешедшему на выборную работу (должность) (пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), сохраняется право на получение ежеквартальной премии за отработанный в аппарате Администрации Троицкого сельского поселения период независимо от нахождения муниципального служащего в трудовых отношениях с Администрацией Троицкого сельского поселения на последнее число квартала.
11. Муниципальным служащим, проработавшим неполный квартал, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от нахождения муниципального служащего в трудовых отношениях с Администрацией Троицкого сельского поселения на последнее число квартала.
12. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется правовым актом Администрации Троицкого сельского поселения.
13. Ежеквартальная премия главе Администрации Троицкого сельского поселения устанавливается с коэффициентом 1, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения.
14. Ежеквартальные премии главе Администрации Троицкого сельского поселения выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
15. Глава Администрации Троицкого сельского поселения вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.
Статья 3. Порядок выплаты единовременных премий
1. В пределах выделенных ассигнований по фонду оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные премии за:
а) качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
б) подготовку, организацию и участие в крупных, социально значимых проектах в установленной сфере деятельности;
в) достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
д) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, и в рамках функций органов местного самоуправления, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника;
е) оказание помощи в работе молодым специалистам.
2. Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации Троицкого сельского поселения.
3. Конкретные размеры премий определяются главой Администрации Троицкого сельского поселения.
4. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Троицкого сельского поселения.
5. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в сроки, определяемые главой Администрации Троицкого сельского поселения. Ее выплата может быть приурочена к юбилейной и праздничной дате.
Приложение
к Положению «О порядке премирования
муниципальных служащих муниципального
образования «Троицкое сельское поселение»
Критерии оценки эффективности работы муниципальных служащих Троицкого сельского поселения
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1,1-1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6-1,0
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3-0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1-0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
При наличии дисциплинарного взыскания.
Внес в регистр ПоласухинГА
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ НЕКЛИНОВСКИЙ РАЙОН
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
«ТРОИЦКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ТРОИЦКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
РЕШЕНИЕ
О порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение»
Принято
Собранием депутатов 16.09.2020 года
В целях приведения нормативных правовых актов муниципального образования «Троицкое сельское поселение» в соответствие с действующим законодательством, руководствуясь Областным законом от 9 октября 2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», постановлением Правительства Ростовской области от 10.11.2011года № 116 «О нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих», Уставом муниципального образования «Троицкое сельское поселение», Собрание депутатов Троицкого сельского поселения
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение», согласно Приложению.
2. Признать утратившим силу:
- решение Собрания депутатов Троицкого сельского поселения от 09.12.2016 № 21 «О порядке премирования муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение».
3. Решение вступает в силу с момента подписания и подлежит официальному опубликованию.
4.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Троицкого сельского поселения по вопросам по вопросам местного самоуправления и охране общественного порядка (председатель Быстрый Н.Д.).
Председатель Собрания депутатов
Троицкого сельского поселения
Г.В. Туев
село Троицкое
16.09.2020 года
№ 216
Приложение
к решению Собрания депутатов
Троицкого сельского поселения
от 16.09.2020 № 216
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке премирования муниципальных служащих
муниципального образования «Троицкое сельское поселение»
Статья 1. Общие положения
1. Положение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий разработано с целью обеспечения взаимосвязи мотивации труда муниципальных служащих муниципального образования «Троицкое сельское поселение» с оценкой результатов деятельности каждого муниципального служащего.
2. Премии муниципальным служащим (далее - премирование) могут выплачиваться ежеквартально и единовременно.
3. Решение о премировании муниципальных служащих за выполнение особо важных и сложных заданий принимает глава Администрации Троицкого сельского поселения на основании оценки результативности персональной работы (деятельности) муниципального служащего.
4. Ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с муниципальной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами 2-4 пункта 1 статьи 19 Федерального закона от 2 марта 2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», статьей 71, пунктами 7-9 статьи 77, пунктами 4, 8 – 11 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 2. Порядок выплаты ежеквартальных премий
1. Фонд для выплаты ежеквартальных премий муниципальным служащим Администрации Троицкого сельского поселения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда Администрации Троицкого сельского поселения.
2. Главный бухгалтер Администрации Троицкого сельского поселения ежеквартально определяют:
1) размер премиального фонда Администрации Троицкого сельского поселения с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. Максимальный размер сложившейся экономии по фонду оплаты труда, учитываемый для выплаты ежеквартальных премий в Администрации Троицкого сельского поселения не может превышать 2,4 должностных оклада;
2) расчетный размер премиального фонда по Администрации Троицкого сельского поселения определяется исходя из утвержденной штатной численности по Администрации Троицкого сельского поселения.
3. Расчетная сумма премиального фонда по Администрации Троицкого сельского поселения представляется на утверждение главе Администрации Троицкого сельского поселения по окончании каждого квартала, в IV квартале - в декабре учетного периода. Глава Администрации Троицкого сельского поселения утверждает сумму премии к выплате, исходя из расчетной суммы.
4. Размеры ежеквартальных премий определяются на основе критериев оценки эффективности работы муниципальных служащих в учетном периоде и соответствующих им коэффициентов, согласно Приложению к настоящему Положению.
Оценку эффективности работы муниципальных служащих и решение об установлении им конкретных коэффициентов осуществляет глава Администрации Троицкого сельского поселения.
8. Ежеквартальные премии выплачиваются муниципальным служащим, состоящим в трудовых отношениях с Администрацией Троицкого сельского поселения в первом, втором, третьем кварталах не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в четвертом квартале - не позднее 31 декабря учетного периода.
9. Ежеквартальные премии муниципальным служащим выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
10. За муниципальным служащим, уволившимся в порядке перевода на муниципальную службу к другому работодателю или перешедшему на выборную работу (должность) (пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации), сохраняется право на получение ежеквартальной премии за отработанный в аппарате Администрации Троицкого сельского поселения период независимо от нахождения муниципального служащего в трудовых отношениях с Администрацией Троицкого сельского поселения на последнее число квартала.
11. Муниципальным служащим, проработавшим неполный квартал, в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и другим уважительным причинам выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде независимо от нахождения муниципального служащего в трудовых отношениях с Администрацией Троицкого сельского поселения на последнее число квартала.
12. Решение о выплате ежеквартальных премий оформляется правовым актом Администрации Троицкого сельского поселения.
13. Ежеквартальная премия главе Администрации Троицкого сельского поселения устанавливается с коэффициентом 1, предусмотренным настоящим Положением для оценки эффективности работы муниципальных служащих Администрации Троицкого сельского поселения.
14. Ежеквартальные премии главе Администрации Троицкого сельского поселения выплачиваются в размере, пропорциональном фактически отработанному времени.
15. Глава Администрации Троицкого сельского поселения вправе принять решение об увеличении (уменьшении) размера ежеквартальной премии.
Статья 3. Порядок выплаты единовременных премий
1. В пределах выделенных ассигнований по фонду оплаты труда муниципальным служащим могут выплачиваться единовременные премии за:
а) качественное и оперативное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
б) подготовку, организацию и участие в крупных, социально значимых проектах в установленной сфере деятельности;
в) достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
г) внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
д) выполнение с надлежащим качеством дополнительных, помимо указанных в должностной инструкции, и в рамках функций органов местного самоуправления, обязанностей или обязанностей отсутствующего работника;
е) оказание помощи в работе молодым специалистам.
2. Решение о выплате единовременной премии принимается главой Администрации Троицкого сельского поселения.
3. Конкретные размеры премий определяются главой Администрации Троицкого сельского поселения.
4. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Администрации Троицкого сельского поселения.
5. Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в сроки, определяемые главой Администрации Троицкого сельского поселения. Ее выплата может быть приурочена к юбилейной и праздничной дате.
Приложение
к Положению «О порядке премирования
муниципальных служащих муниципального
образования «Троицкое сельское поселение»
Критерии оценки эффективности работы муниципальных служащих Троицкого сельского поселения
Коэффициенты
Критерии оценки эффективности работы
1,1-1,5
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
0,6-1,0
Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
0,3-0,5
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
0,1-0,2
Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0
При наличии дисциплинарного взыскания.
Внес в регистр ПоласухинГА
Дополнительные сведения
| Рубрики правового классификатора: | 060.020.090 Оплата труда |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
