Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский ...



ПРОЕКТ

1

ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ

ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ

НАХИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ

СОВЕТ

II СОЗЫВ

РЕШЕНИЕ

XLVIII сессия

16.10.2020                                                                                        г. Севастополь

№ С48-3-234

Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Севастополя от 05.08.2014 № 53-ЗС «О муниципальной службе в городе Севастополе», Законом города Севастополя от 30.12.2014г. № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа,

Совет внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа

РЕШИЛ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ.

2. Решения Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа от 23.11.2016 № С5-5/22                       «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа», от 23.06.2017 № С14-6/65 «О внесении изменений в решение Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа от 23.11.2016 № С5-5/22 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа», от 27.10.2017 № С17-6/81 «О внесении изменений в решение Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа от 23.11.2016 № С5-5/22 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа», от 11.02.2020 № С39-2-206 «О внесении изменений в решение Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа от 23.11.2016 № С5-5/22 «Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа» признать утратившими силу.

3. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение на официальном сайте внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на информационном стенде муниципального образования по адресу: ул. Горького, д. 3, г. Севастополь.

4. Решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

Глава внутригородского муниципального

образования города Севастополя

Нахимовского муниципального округа                                              М.В. Лазарев

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к решению Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского

муниципального округа

от 16.10.2020  № С48-3-234

ПОЛОЖЕНИЕ

об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Общие положения

1.1. Настоящее Положение об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – Положение) разработано в целях обеспечения социальных гарантий лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее - муниципальные служащие) в соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом города Севастополя от 05.08.2014 № 53-ЗС «О муниципальной службе в городе Севастополе», Законом города Севастополя от 30.12.2014 № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

1.2. Настоящее Положение регулирует отношения по обеспечению денежного содержания и иных выплат, определяет размер и порядок выплаты денежного содержания муниципальных служащих за исполнение ими должностных обязанностей.

1.3. Расходы, связанные с оплатой труда муниципальных служащих, производятся за счет средств местного бюджета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – местный бюджет).

2.              Денежное содержание

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, определяемых настоящим Положением (далее – дополнительные выплаты).

2.2. К дополнительным выплатам относятся:

2.2.1 Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.

2.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.2.3. Ежемесячная надбавка за классный чин.

2.2.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется настоящим Положением с учетом обеспечения задач и функций муниципального органа, исполнения должностной инструкции.

2.2.5. Ежемесячное денежное поощрение.

2.2.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

2.2.7. Материальная помощь.

2.3. Муниципальным служащим устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и города Севастополя.

2.4. Муниципальным служащим могут производиться иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации и города Севастополя, в соответствии с принятыми нормативными правовыми актами Нахимовского муниципального округа, в пределах средств фонда оплаты труда.

2.5. Правила исчисления оплаты труда в отдельных случаях устанавливается в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.

2.6. Выплата муниципальным служащим дополнительных выплат производится одновременно с выплатой должностного оклада за истекший месяц.

2.7. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается не реже, чем через каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, путем перечисления на его лицевой счет, открытый в кредитной организации.

2.8. При выплате денежного содержания муниципальному служащему выдается расчетный листок по заработной плате, содержащий информацию о составных частях денежного содержания, причитающегося ему за соответствующий период, размерах произведенных удержаний, а также общей денежной сумме, подлежащей выплате.

2.9. Индивидуальные трудовые споры по вопросам оплаты труда муниципальных служащих рассматриваются в установленном законодательством порядке.

2.10. Все выплаты, предусмотренные настоящим Положением, осуществляются в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления муниципального образования.

2.11. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по решению представителя нанимателя на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами и законами города Севастополя.

3.              Должностной оклад

3.1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой муниципальным служащим должностью муниципальной службы города Севастополя «специалист» устанавливается в размере 6298 рублей.

Должностные оклады остальных муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста.

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

3.2. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы внутригородского муниципального образования Нахимовского муниципального округа ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с законом города Севастополя о бюджете города Севастополя с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3.3. Увеличение (индексация) размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих производится нормативными правовыми актами внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ в сроки, установленные законом города Севастополя о бюджете города Севастополя.

3.4. При увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

4. Ежемесячное денежное поощрение

4.1.              Размеры (коэффициенты) ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются согласно приложению № 2 к настоящему Положению.

Ежемесячная надбавка за классный чин

5.1. Муниципальным служащим со дня присвоения классного чина устанавливаются оклады за классные чины.

5.2. Размеры ежемесячных окладов муниципальных служащих города Севастополя в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы города Севастополя, исчисляются в соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению.

5.3. При исчислении должностных окладов и окладов за классные чины муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5.4. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается распоряжением Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа на основании решения о присвоении муниципальному служащему соответствующего классного чина (первоначального, очередного или внеочередного).

5.5. Ежемесячная надбавка за классный чин учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу

за выслугу лет на муниципальной службе

6.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки, в процентах к должностному окладу в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет – 15 процентов;

при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет – 20 процентов;

при стаже муниципальной службы свыше 15 лет – 30 процентов.

6.2. Периоды работы (службы), включаемые (засчитываемые) в стаж муниципальной службы, учитываемый при определении права на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации и города Севастополя.

6.3. Основным документом для определения стажа для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка, а также другие документы, подтверждающие наличие стажа для установления надбавки за выслугу лет.

6.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается со дня возникновения у муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ права на ее назначение или изменение ее размера и оформляется распоряжением Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

6.5. Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период нахождения муниципального служащего в отпуске без сохранения заработной платы, а также в период его временной нетрудоспособности, выплата надбавки в новом размере производится после окончания отпуска, периода временной нетрудоспособности. Если право на назначение или изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда за муниципальным служащим сохраняется средний заработок (во время очередного ежегодного отпуска, исполнения государственных или общественных обязанностей, командировки, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

6.6. При замещении временно отсутствующего муниципального служащего, ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет исчисляется исходя из должностного оклада по временно замещаемой должности муниципальной службы, но не ниже должностного оклада по основной замещаемой должности муниципальной службы.

6.7. При увольнении муниципального служащего, ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата производится при окончательном расчете.

Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

7.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа и выплачивается муниципальному служащему, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему, с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей.

7.2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, осуществляется в размере и в порядке, определенном Постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны».

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

8.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в следующих размерах:

по высшей группе должностей муниципальной службы – от 50 до 60 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы – от 50 до 60 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы – от 40 до 50 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной службы – от 40 до 50 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы – от 30 до 40 процентов должностного оклада.

8.2. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при назначении на должность муниципальной службы, перемещении на другую должность муниципальной службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностной инструкцией муниципального служащего.

Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей муниципальной службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе.

8.3. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия определяется представителем нанимателя.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

9.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда, а также личного вклада муниципальных служащих в обеспечение задач и полномочий органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

9.2. Премия устанавливается персонально каждому муниципальному служащему с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа и исполнения им своих должностных обязанностей.

9.3. Распоряжение о выплате премии издается Главой внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа и содержит основания для выплаты премии (описание дополнительных работ, в чем заключалось особо важное задание, чем выражена значимость результатов, и т.п.) и конкретные размеры премирования каждого муниципального служащего.

9.4. Средства на выплату премий предусматриваются в пределах установленного годового фонда оплаты труда муниципальных служащих.

9.5. Максимальный размер премий не ограничивается.

9.6. Порядок выплаты премий определяется приложением № 4 к настоящему Положению.

Единовременная выплата при предоставлении ежегодного

оплачиваемого отпуска

10.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления муниципального служащего

10.2. В случае, если муниципальный служащий не использовал в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится на основании его письменного заявления в декабре текущего календарного года.

10.3. При уходе муниципального служащего в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной службы, единовременная выплата производиться пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня его увольнения.

Материальная помощь

11.1. Муниципальным служащим один раз в календарном году может быть предоставлена материальная помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой муниципального служащего, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия или иных случаях в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления муниципального служащего.

Финансирование расходов на выплату денежного                                       содержания муниципальных служащих

12.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств местного бюджета.

12.2. При формировании фонда оплаты труда муниципального служащего сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

оклада за классный чин – в размере трех должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере двух должностных окладов;

ежемесячной надбавки за особые условия – в размере шести должностных окладов;

ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – в размере 1,5 должностных окладов (исходя из численности муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе);

премий – в размере двух окладов денежного содержания;

ежемесячного денежного поощрения – в размере, который устанавливается дифференцированно муниципальным служащим, решением Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного оклада денежного содержания;

материальной помощи - в размере одного оклада денежного содержания.

12.3. Фонд оплаты труда формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 12.2 настоящей статьи, а также за счет средств на выплату:

ежемесячной надбавки за ученую степень;

иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя, нормативными актами муниципального образования.

12.4. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда для производства дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 2.2 настоящей статьи.

12.5. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда муниципальных служащих изъятию не подлежит и может быть направлена по распоряжению Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами, законами города Севастополя, нормативными актами муниципального образования.

Глава внутригородского муниципального

образования города Севастополя

Нахимовского муниципального округа                                                М.В. Лазарев

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1

к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Правила

исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания муниципального служащего:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности;

3) на период получения дополнительного профессионального образования;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении в связи с сокращением должностей или ликвидацией органа местного самоуправления;

6) при отстранении от замещаемой должности (недопущении к исполнению должностных обязанностей) на период:

урегулирования конфликта интересов;

проведения проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с федеральным законодательством о противодействии коррупции и другими федеральными законами;

проведения проверки сведений, представленных при поступлении на муниципальную службу в соответствии с действующим законодательством;

проведение проверки соблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных федеральным законодательством о противодействии коррупции и другими федеральными законами;

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения трудового договора в соответствии со статьей 84 главы 13 Трудового кодекса Российской федерации, если нарушение установленных правил заключения трудового договора допущено не по вине муниципального служащего;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6 и 7 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период, как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2.2.1, 2.2.3, 2.2.5, 2.3 пункта 2 настоящего Положения.

3. При исчислении денежного содержания муниципального служащего в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, дополнительно учитываются выплаты, предусмотренные подпунктами 2.2.4, 2.2.6, 2.2.7 пункта 2 настоящего Положения, в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. В случае, предусмотренном подпунктом 9 пункта 1 настоящих Правил, за муниципальным служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.

5. В случаях, предусмотренных подпунктом 5 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

6. В случаях, предусмотренных подпунктом 8 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Месячное денежное содержание, предусмотренное в настоящем пункте, исчисляется исходя из установленных муниципальному служащему на дату прекращения с ним трудового договора размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 2.2.1, 2.2.3, 2.2.5. пункта 2 настоящего Положения, а также 1/12 размера предусмотренных подпунктами 2.2.4, 2.2.6, 2.2.7 пункта 2 настоящего Положения дополнительных выплат, фактически начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения трудового договора.

В случае если на день прекращения трудового договора муниципальный служащий замещал должность менее 12 календарных месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

7. В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 1 настоящих Правил, муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

8. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.

Глава внутригородского муниципального

образования города Севастополя

Нахимовского муниципального округа                                                 М.В. Лазарев

                                   

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 2

к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Таблица коэффициентов,

применяемых при исчислении должностных окладов, и размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Наименование должности

Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных
окладов

Ежемесячное денежное поощрение должностных
окладов

1

2

3

Высшие должности муниципальной службы

Первый заместитель главы местной администрации

3,2

1,2

Заместитель главы внутригородского муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Совета                    

3,2

1,2

Заместитель главы местной администрации, заместитель главы - руководитель аппарата местной администрации

3,2

1,2

Заместитель главы внутригородского муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Совета - главы местной администрации

3,2

1,2

Главные должности муниципальной службы

Руководитель структурного подразделения (самостоятельного) местной администрации, руководитель аппарата, руководитель структурного подразделения иного органа местного самоуправления в городе Севастополе

2,95

0,95

Главный бухгалтер местной администрации

2,95

0,95

Ведущие должности муниципальной службы

Советник главы внутригородского муниципального образования, исполняющего полномочия председателя Совета

2,6

0,3

Советник главы местной администрации

2,6

0.3

Заместитель руководителя структурного подразделения местной администрации, иного органа местного самоуправления

2,7

0,8

Руководитель структурного подразделения в составе иного структурного подразделения местной администрации, иного органа местного самоуправления

2,7

0,8

Главный бухгалтер Совета

2,7

0,8

Главный инспектор

2,7

0,8

Старшие должности муниципальной службы

Главный специалист

2.45

0,3

Ведущий специалист, ведущий инспектор

2,45

0,3

Младшие должности муниципальной службы

Специалист первой категории

2,15

0,3

Специалист второй категории

2,15

0,3

Специалист, инспектор

2,15

0,3

Глава внутригородского муниципального

образования города Севастополя

Нахимовского муниципального округа                                                М.В. Лазарев

                                 

                                                                                              

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 3

к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Размеры

месячных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ, в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальной службы

Наименование классного чина

Соотношение оклада за классный чин с должностным окладом специалиста

1

2

Действительный муниципальный советник города Севастополя 1 класса

1,94

Действительный муниципальный советник города Севастополя 2 класса

1,70

Действительный муниципальный советник города Севастополя 3 класса

1,45

Муниципальный советник города Севастополя 1 класса

0,97

Муниципальный советник города Севастополя 2 класса

0,87

Муниципальный советник города Севастополя 3 класса

0,80

Советник муниципальной службы города Севастополя 1 класса

0,70

Советник муниципальной службы города Севастополя 2 класса

0,63

Советник муниципальной службы города Севастополя 3 класса

0,53

Референт муниципальной службы города Севастополя 1 класса

0,51

Референт муниципальной службы города Севастополя 2 класса

0,44

Референт муниципальной службы города Севастополя 3 класса

0,39

Секретарь муниципальной службы города Севастополя 1 класса

0,32

Секретарь муниципальной службы города Севастополя 2 класса

0,25

Секретарь муниципальной службы города Севастополя 3 класса

0,18

Глава внутригородского муниципального

образования города Севастополя

Нахимовского муниципального округа                                               М.В. Лазарев   

1

ПРИЛОЖЕНИЕ № 4

к Положению об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ

Положение

о порядке выплаты лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ, премий за выполнение                                                      особо важных и сложных заданий

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федеральным Законом Российской Федерации от 02 марта 2003 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  Законом Севастополя от 5 августа 2014 г. № 53-ЗС «О муниципальной службе в городе Севастополе», Законом Севастополя от                           30 декабря 2014 г. № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

1.2. Настоящее Положение определяет порядок и условия премирования лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ, в целях повышения эффективности и качества труда, обеспечения материальной заинтересованности работников в устойчивой и эффективной работе органов местного самоуправления, установления зависимости оплаты труда от конечного результата работы, укрепления исполнительской дисциплины, материального стимулирования муниципальных служащих органов местного самоуправления.

1.3. Настоящее Положение распространяется на лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ.

1.4. Расходы, связанные с выплатой премий муниципальным служащим, производятся в пределах фонда оплаты труда за счет средств местного бюджета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – местный бюджет), утвержденного на очередной финансовый год в порядке, установленном действующим законодательством.

2. Условия премирования

2.1. Премирование лиц, замещающих должности муниципальной службы может быть осуществлено по результатам их работы ежемесячно, ежеквартально, за год.

2.2. Основаниями для премирования являются:

2.2.1. Примерное (своевременное и качественное) исполнение должностных обязанностей, заданий, приказов и распоряжений руководства.

2.2.2. Своевременная и качественная подготовка документов.

2.2.3. Проявление профессионализма, творчества, использования современных методов, технологий в процессе служебной деятельности.

2.2.4. Бережное, рациональное использование материально-технических и финансовых средств и иных ресурсов.

2.2.5. Своевременное и качественное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от граждан, предприятий, организаций и иных учреждений.

2.2.6. Соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

2.2.7. Отсутствие дисциплинарного взыскания и (или) взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

2.2.8. Выполнение особо важных и сложных заданий.

2.2.9. Праздничные и памятные даты.

3. Порядок начисления выплаты премий

3.1. Общий размер выплаты премии не ограничивается.

3.2. Размеры премий определяются руководителем органа местного самоуправления исходя из результатов деятельности.

3.3. Премия выплачивается за фактически отработанное время, исключая дни, которые работник был в отпуске, на сессии и сдачи экзаменов при заочном обучении, а также в период временной нетрудоспособности.

3.4. Решение о премировании либо об уменьшении премии или лишения премии полностью лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления, принимается Главой внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа и оформляется его распоряжением.

3.5. Для выплаты премии определяются:

3.5.1. Размер премиального фонда органа местного самоуправления с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.

3.5.2. Средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по органу местного самоуправления исходя из утвержденной штатной численности этого органа.

3.6. Размер премиального фонда органа местного самоуправления и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании соответствующего отчетного периода.

3.7. Выплата премий осуществляется за определенный отчетный период одновременно в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в соответствии с действующим законодательством.

4. Порядок выплаты единовременных премий

4.1. По результатам выполнения разовых и иных поручений лицами, замещающими должности муниципальной службы при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

4.2. Выплата единовременных премий может осуществляться лицам, замещающим должности муниципальной службы отдельных структурных подразделений органа местного самоуправления и отдельным лицам, замещающим должности муниципальной службы.

4.3. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности органа местного самоуправления, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу лиц, замещающих должности муниципальной службы, в результат работы этого органа.

4.4. За счет экономии по фонду оплаты труда выплачиваются единовременные поощрительные премии за выполнение работ, имеющих особую сложность и важность, в итоге которых получен экономический эффект или другие положительные результаты для улучшения социально-экономического положения на территории муниципального образования, а также в определенной отрасли, сфере деятельности.

4.5. Решение о выплате единовременной премии оформляется распоряжением Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

5. Причины снижения или лишения премии

5.1. Размер премии лиц, замещающих должности муниципальной службы органов местного самоуправления, может быть снижен, либо они могут быть лишены полностью премии:

5.1.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него обязанностей.

5.1.2. За допущенные нарушения трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

5.1.3. За наличие дисциплинарного взыскания.

5.1.4. За наличие взыскания за несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, согласно действующему законодательству.

5.1.5. При увольнении раньше срока начисления премии.

5.1.6. За невыполнение мероприятий, планов работы в установленные сроки при отсутствии объективных причин, за каждый случай.

5.1.7. За невыполнение требований муниципальных правовых актов.

5.1.8. За предоставление несвоевременной, недостоверной информации на запросы государственных и иных органов.

5.1.9. За причинение материального вреда муниципальному имуществу.

5.1.10. За наличие обоснованных письменных претензий, жалоб на действия муниципального служащего.

5.1.11. За разглашение служебной информации, ставшей известной при исполнении должностных обязанностей.

5.1.12. За появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

5.1.13. За несоблюдение требований охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности.

Глава внутригородского муниципального

образования города Севастополя

Нахимовского муниципального округа                                                М.В. Лазарев