Основная информация
| Дата опубликования: | 16 октября 2020г. |
| Номер документа: | RU94000115202000032 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Решение Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
ПРОЕКТ
1
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
НАХИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
СОВЕТ
II СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
XLVIII сессия
16.10.2020 г. Севастополь
№ С48-2-233
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30 декабря 2014 № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Законом города Севастополя от 8 июня 2018 г. № 419-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа внутригородского муниципального образования города Севастополя, члена выборного органа местного самоуправления в городе Севастополе, выборного должностного лица местного самоуправления в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа,
Совет внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ.
2. Решения Совета внутригородского муниципального округа города Севастополя Нахимовского муниципального округа от 14.10.2016 № С2-4/6 «Об условиях оплаты труда Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ», от 14.10.2016 № С2-5/7 «Об условиях оплаты труда заместителя Председателя Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа» признать утратившими силу с 01.10.2020.
3. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение на официальном сайте внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на информационном стенде муниципального образования по адресу: ул. Горького, д. 3, г. Севастополь.
4. Решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.
Глава внутригородского муниципального
образования города Севастополя
Нахимовского муниципального округа М.В. Лазарев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Совета внутригородского
муниципального образования города Севастополя Нахимовского
муниципального округа
от 16.10.2020 № С48-2-233
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Севастополя от 30 декабря 2014 г. № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Законом города Севастополя от 8 июня 2018 г. № 419-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа внутригородского муниципального образования города Севастополя, члена выборного органа местного самоуправления в городе Севастополе, выборного должностного лица местного самоуправления в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.
1.2. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – лица, замещающие муниципальные должности, органы местного самоуправления).
1.3. Расходы, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности, производятся за счет средств местного бюджета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – местный бюджет).
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. К дополнительным выплатам относятся:
2.2.1. Ежемесячное денежное поощрение.
2.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления.
2.2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2.5. Материальная помощь.
2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством города Севастополя.
2.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством города Севастополя, и принятыми, в соответствии с ними, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2.5. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, соответствуют правилам, которые установлены для муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ.
2.6. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячно в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Должностной оклад
3.1. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размерах, кратных расчетной единице.
3.2. Для исчисления должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, применяется расчетная единица в размере – 6298,00 рублей.
3.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
3.4. Размеры должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, в зависимости от замещаемых ими муниципальных должностей, ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в зависимости от замещаемых ими муниципальных должностей, производится на основании нормативного правового акта органа местного самоуправления в сроки, установленные законом города Севастополя о бюджете города Севастополя.
При увеличении (индексации) должностных окладов, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.5. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в органах местного самоуправления
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления устанавливается при стаже:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада,
- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада,
- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада,
- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Решение об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах местного самоуправления оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления устанавливается с момента возникновения права на ее назначение или на изменение ее размера.
4.4. Основными документами для определения стажа для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие стаж для установления надбавки за выслугу лет.
4.5. В случае несвоевременного определения и исчисления стажа работы в органах местного самоуправления, надбавка за выслугу лет выплачивается за прошедший период, в течении которого лица, замещающие муниципальные должности, имели право на установление этой надбавки и на выплату ее в более высоком размере.
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться премия по результатам труда (далее - премия).
5.2. Премии выплачиваются в целях повышения заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления, за выполнение особо важных и сложных заданий, своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
5.3. Максимальный размер премий не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
6. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
6.2. При исчислении ежемесячного денежного поощрения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.
В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, отработало не полный год с момента его трудоустройства, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается пропорционально количеству отработанного времени на момент его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
8.2. Право на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, в том числе к части ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев его непрерывной работы в соответствующем органе местного самоуправления.
8.3. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска, в установленном законодательством порядке, предоставление единовременной выплаты производится по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, к части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало своего права на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться этим правом.
8.4. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата может производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
8.5. При уходе лица, замещающего муниципальную должность, в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной должности, единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной должности.
8.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, уволенным из органов местного самоуправления, получившим такую выплату в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления.
9. Материальная помощь
9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году может быть предоставлена материальная помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой лица, замещающим муниципальную должность, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия или в иных случаях в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.
9.2. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, на момент выплаты материальной помощи, отработало не полный год с момента его трудоустройства, то материальная помощь выплачивается пропорционально количеству отработанного времени на момент выплаты такой помощи.
9.3. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
9.4. Право на предоставление материальной помощи за первый год работы возникает у лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев его непрерывной работы в соответствующем органе местного самоуправления.
9.5. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало своего права на предоставление материальной помощи в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться правом на получение материальной помощи за предыдущий период (календарный год), в то же время за лицом, замещающим муниципальную должность, сохраняется право на предоставление материальной помощи в текущем году за текущий календарный год.
9.6. Материальная помощь не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, уволенным из органов местного самоуправления, получившим такую выплату в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления.
10. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
10.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств местного бюджета.
10.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
10.2.1. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах местного самоуправления – в размере, установленном в п. 4.1. настоящего Положения.
10.2.2. Премий – в размере одного должностного оклада.
10.2.3. Ежемесячного денежного поощрения – в размере, установленном в Приложении 1 к настоящему Положению.
10.2.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
10.3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 10.2 настоящей статьи, а также за счет иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя, нормативными актами органов местного самоуправления.
10.4. Средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут быть перераспределены для производства дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 10.2 настоящей статьи.
10.5. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда изъятию не подлежит и может быть направлена по решению и на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами, законами города Севастополя, нормативными актами органов местного самоуправления.
11. Заключительные положения
11.1. Решение о выплате денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности, принимается в пределах средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
11.2. По решению и на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
Глава внутригородского муниципального
образования города Севастополя
Нахимовского муниципального округа М.В. Лазарев
1
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Размеры
коэффициентов, применяемых при исчислении размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Наименование должности
Коэффициенты, применяемые
при исчислении размера должностных
окладов
Коэффициенты, применяемые при исчислении размера
ежемесячного денежного
поощрения
1
2
3
Глава внутригородского муниципального образования
города Севастополя Нахимовского муниципального
округа, исполняющий полномочия председателя
Совета
4,3
1,9
Заместитель председателя Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа (действующий на постоянной основе)
4,0
1,7
Глава внутригородского муниципального
образования города Севастополя
Нахимовского муниципального округа М.В. Лазарев
ПРОЕКТ
1
ВНУТРИГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
НАХИМОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ
СОВЕТ
II СОЗЫВ
РЕШЕНИЕ
XLVIII сессия
16.10.2020 г. Севастополь
№ С48-2-233
Об утверждении Положения об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Севастополя, Законом города Севастополя от 30 декабря 2014 № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Законом города Севастополя от 8 июня 2018 г. № 419-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа внутригородского муниципального образования города Севастополя, члена выборного органа местного самоуправления в городе Севастополе, выборного должностного лица местного самоуправления в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа,
Совет внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа
РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ.
2. Решения Совета внутригородского муниципального округа города Севастополя Нахимовского муниципального округа от 14.10.2016 № С2-4/6 «Об условиях оплаты труда Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ», от 14.10.2016 № С2-5/7 «Об условиях оплаты труда заместителя Председателя Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа» признать утратившими силу с 01.10.2020.
3. Опубликовать (обнародовать) настоящее решение на официальном сайте внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и на информационном стенде муниципального образования по адресу: ул. Горького, д. 3, г. Севастополь.
4. Решение вступает в силу со дня его опубликования (обнародования) и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.
5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Главу внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.
Глава внутригородского муниципального
образования города Севастополя
Нахимовского муниципального округа М.В. Лазарев
ПРИЛОЖЕНИЕ
к решению Совета внутригородского
муниципального образования города Севастополя Нахимовского
муниципального округа
от 16.10.2020 № С48-2-233
ПОЛОЖЕНИЕ
об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом Российской Федерации от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Законом города Севастополя от 30 декабря 2014 г. № 102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Законом города Севастополя от 8 июня 2018 г. № 419-ЗС «О гарантиях осуществления полномочий депутата представительного органа внутригородского муниципального образования города Севастополя, члена выборного органа местного самоуправления в городе Севастополе, выборного должностного лица местного самоуправления в городе Севастополе», Уставом внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.
1.2. Настоящее Положение определяет размер и условия оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – лица, замещающие муниципальные должности, органы местного самоуправления).
1.3. Расходы, связанные с оплатой труда лиц, замещающих муниципальные должности, производятся за счет средств местного бюджета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ (далее – местный бюджет).
2. Оплата труда
2.1. Оплата труда лиц, замещающих муниципальные должности, производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с замещаемыми ими муниципальными должностями (далее – должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
2.2. К дополнительным выплатам относятся:
2.2.1. Ежемесячное денежное поощрение.
2.2.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления.
2.2.3. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
2.2.4. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2.2.5. Материальная помощь.
2.3. Лицам, замещающим муниципальные должности, может устанавливаться ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством города Севастополя.
2.4. Лицам, замещающим муниципальные должности, могут производиться иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации и законодательством города Севастополя, и принятыми, в соответствии с ними, муниципальными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2.5. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, соответствуют правилам, которые установлены для муниципальных служащих органов местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ.
2.6. Денежное содержание лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается ежемесячно в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка, в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
3. Должностной оклад
3.1. Размер должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается в размерах, кратных расчетной единице.
3.2. Для исчисления должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, применяется расчетная единица в размере – 6298,00 рублей.
3.3. Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
3.4. Размеры должностного оклада лиц, замещающих муниципальные должности, в зависимости от замещаемых ими муниципальных должностей, ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Увеличение (индексация) размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, в зависимости от замещаемых ими муниципальных должностей, производится на основании нормативного правового акта органа местного самоуправления в сроки, установленные законом города Севастополя о бюджете города Севастополя.
При увеличении (индексации) должностных окладов, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3.5. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, независимо от источников этих выплат.
4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в органах местного самоуправления
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления устанавливается при стаже:
- от 1 года до 5 лет - 10 процентов должностного оклада,
- от 5 до 10 лет - 15 процентов должностного оклада,
- от 10 до 15 лет - 20 процентов должностного оклада,
- свыше 15 лет - 30 процентов должностного оклада.
4.2. Решение об установлении ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах местного самоуправления оформляется муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
4.3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в органах местного самоуправления устанавливается с момента возникновения права на ее назначение или на изменение ее размера.
4.4. Основными документами для определения стажа для установления надбавки за выслугу лет является трудовая книжка, а также иные документы, подтверждающие стаж для установления надбавки за выслугу лет.
4.5. В случае несвоевременного определения и исчисления стажа работы в органах местного самоуправления, надбавка за выслугу лет выплачивается за прошедший период, в течении которого лица, замещающие муниципальные должности, имели право на установление этой надбавки и на выплату ее в более высоком размере.
5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
5.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, может выплачиваться премия по результатам труда (далее - премия).
5.2. Премии выплачиваются в целях повышения заинтересованности в результатах деятельности органа местного самоуправления, за выполнение особо важных и сложных заданий, своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей, устанавливается муниципальным правовым актом органа местного самоуправления.
5.3. Максимальный размер премий не ограничивается и устанавливается в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
6. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Коэффициенты, применяемые при исчислении ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливаются в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению.
6.2. При исчислении ежемесячного денежного поощрения их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
7. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
7.1. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливаются в случаях, размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска
8.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе части ежегодного оплачиваемого отпуска, один раз в календарном году производится единовременная выплата в размере одного должностного оклада на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.
В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, на момент предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, отработало не полный год с момента его трудоустройства, то единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску выплачивается пропорционально количеству отработанного времени на момент его ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.
8.2. Право на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску, в том числе к части ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы возникает у лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев его непрерывной работы в соответствующем органе местного самоуправления.
8.3. При разделении ежегодного оплачиваемого отпуска, в установленном законодательством порядке, предоставление единовременной выплаты производится по заявлению лица, замещающего муниципальную должность, к части ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало своего права на предоставление единовременной выплаты к ежегодному оплачиваемому отпуску в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться этим правом.
8.4. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало в течение календарного года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата может производится в декабре текущего календарного года на основании его письменного заявления.
8.5. При уходе лица, замещающего муниципальную должность, в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением с муниципальной должности, единовременная выплата производится пропорционально полным месяцам, прошедшим с начала календарного года до дня увольнения с муниципальной должности.
8.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, уволенным из органов местного самоуправления, получившим такую выплату в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления.
9. Материальная помощь
9.1. Лицам, замещающим муниципальные должности, один раз в календарном году может быть предоставлена материальная помощь в связи с рождением ребенка, свадьбой лица, замещающим муниципальную должность, смертью близких родственников (родителей, детей, супруга), утратой личного имущества в результате кражи, пожара, стихийного бедствия или в иных случаях в размере одного оклада денежного содержания на основании письменного заявления лица, замещающего муниципальную должность.
9.2. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, на момент выплаты материальной помощи, отработало не полный год с момента его трудоустройства, то материальная помощь выплачивается пропорционально количеству отработанного времени на момент выплаты такой помощи.
9.3. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления, в пределах фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
9.4. Право на предоставление материальной помощи за первый год работы возникает у лица, замещающего муниципальную должность, по истечении шести месяцев его непрерывной работы в соответствующем органе местного самоуправления.
9.5. В случае если лицо, замещающее муниципальную должность, не использовало своего права на предоставление материальной помощи в текущем календарном году, то в последующем году он не может воспользоваться правом на получение материальной помощи за предыдущий период (календарный год), в то же время за лицом, замещающим муниципальную должность, сохраняется право на предоставление материальной помощи в текущем году за текущий календарный год.
9.6. Материальная помощь не выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, уволенным из органов местного самоуправления, получившим такую выплату в текущем календарном году и вновь принятым в этом же году в органы местного самоуправления.
10. Финансирование расходов на выплату денежного содержания
10.1. Финансирование расходов на выплату денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется за счет средств местного бюджета.
10.2. При формировании фонда оплаты труда сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
10.2.1. Ежемесячной надбавки за выслугу лет в органах местного самоуправления – в размере, установленном в п. 4.1. настоящего Положения.
10.2.2. Премий – в размере одного должностного оклада.
10.2.3. Ежемесячного денежного поощрения – в размере, установленном в Приложении 1 к настоящему Положению.
10.2.4. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере одного должностного оклада.
10.3. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 10.2 настоящей статьи, а также за счет иных выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя, нормативными актами органов местного самоуправления.
10.4. Средства фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, могут быть перераспределены для производства дополнительных выплат, предусмотренных пунктом 10.2 настоящей статьи.
10.5. Экономия денежных средств по фонду оплаты труда изъятию не подлежит и может быть направлена по решению и на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления на выплату премий, материальной помощи и других выплат, предусмотренных федеральными законами, законами города Севастополя, нормативными актами органов местного самоуправления.
11. Заключительные положения
11.1. Решение о выплате денежного содержания лицам, замещающим муниципальные должности, принимается в пределах средств фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности.
11.2. По решению и на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления средства фонда оплаты труда могут быть перераспределены между выплатами, предусмотренными настоящим Положением.
Глава внутригородского муниципального
образования города Севастополя
Нахимовского муниципального округа М.В. Лазарев
1
ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
к Положению об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Размеры
коэффициентов, применяемых при исчислении размеров должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовский муниципальный округ
Наименование должности
Коэффициенты, применяемые
при исчислении размера должностных
окладов
Коэффициенты, применяемые при исчислении размера
ежемесячного денежного
поощрения
1
2
3
Глава внутригородского муниципального образования
города Севастополя Нахимовского муниципального
округа, исполняющий полномочия председателя
Совета
4,3
1,9
Заместитель председателя Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа (действующий на постоянной основе)
4,0
1,7
Глава внутригородского муниципального
образования города Севастополя
Нахимовского муниципального округа М.В. Лазарев
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | Информационный стенд Нахимовского муниципального округа от 16.10.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.000.000 ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ УСТРОЙСТВА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЙ, 010.220.000 Муниципальная служба, 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
