Основная информация
| Дата опубликования: | 17 марта 2020г. |
| Номер документа: | RU50044606202000022 |
| Текущая редакция: | 1 |
| Статус нормативности: | Нормативный |
| Субъект РФ: | Москва |
| Принявший орган: | Совет депутатов городского округа Черноголовка |
| Раздел на сайте: | Нормативные правовые акты муниципальных образований |
| Тип документа: | Решения |
Бесплатная консультация
У вас есть вопросы по содержанию или применению нормативно-правового акта, закона, решения суда? Наша команда юристов готова дать бесплатную консультацию. Звоните по телефонам:Федеральный номер (звонок бесплатный): 8 (800) 555-67-55 доб. 732Москва и Московская область: 8 (499) 350-55-06 доб. 192Санкт-Петербург и Ленинградская область: 8 (812) 309-06-71 доб. 749
Текущая редакция документа
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА»
РЕШЕНИЕ
№ 6-30/115 «17» марта 2020 г.
О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Городской округ Черноголовка»
В соответствии с Законом Московской области от 19.12.2019 № 268/2019-ОЗ «О внесении изменений в Закон Московской области «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», Совет депутатов
Р Е Ш И Л:
Внести в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Городской округ Черноголовка», утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования «Городской округ Черноголовка» от 12.01.2012 № 62/343 (в редакции решения Совета депутатов от 18.12.2018 № 6-9/43), следующие изменения:
1.1. Часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь;
премию по итогам работы за год.»
1.2. Статью 12 изложить в следующей редакции:
«Статья 12. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, установленном настоящим Положением.
1.1. Премирование по итогам работы за год лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется по конечным результатам труда, достигаемым за счет профессиональной компетенции при принятии решений и реализации вопросов местного значения.
1.2. Решение о выплате лицу, замещающему муниципальную должность, премии по итогам работы за год и ее размере принимается решением Совета депутатов муниципального образования «Городской округ Черноголовка».
2. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в пределах фонда оплаты труда.
2.3. Решение о премировании муниципальных служащих оформляется распоряжением представителя нанимателя.»
2. Опубликовать настоящее решение в еженедельнике «Черноголовская газета» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования «Городской округ Черноголовка» - www.chgcity.ru.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель Совета депутатов С.А. Моргачева
Глава городского округа Черноголовка О.В. Егоров
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ЧЕРНОГОЛОВКА»
РЕШЕНИЕ
№ 6-30/115 «17» марта 2020 г.
О внесении изменений в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Городской округ Черноголовка»
В соответствии с Законом Московской области от 19.12.2019 № 268/2019-ОЗ «О внесении изменений в Закон Московской области «О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области», Совет депутатов
Р Е Ш И Л:
Внести в Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Городской округ Черноголовка», утвержденное решением Совета депутатов муниципального образования «Городской округ Черноголовка» от 12.01.2012 № 62/343 (в редакции решения Совета депутатов от 18.12.2018 № 6-9/43), следующие изменения:
1.1. Часть 1 статьи 3 изложить в следующей редакции:
«1. Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия работы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя:
единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата);
материальную помощь;
премию по итогам работы за год.»
1.2. Статью 12 изложить в следующей редакции:
«Статья 12. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, и муниципального служащего
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, по итогам работы за год выплачивается премия, не ограниченная максимальным размером, в пределах установленного фонда оплаты труда в порядке, установленном настоящим Положением.
1.1. Премирование по итогам работы за год лица, замещающего муниципальную должность, осуществляется по конечным результатам труда, достигаемым за счет профессиональной компетенции при принятии решений и реализации вопросов местного значения.
1.2. Решение о выплате лицу, замещающему муниципальную должность, премии по итогам работы за год и ее размере принимается решением Совета депутатов муниципального образования «Городской округ Черноголовка».
2. Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
2.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации.
2.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в пределах фонда оплаты труда.
2.3. Решение о премировании муниципальных служащих оформляется распоряжением представителя нанимателя.»
2. Опубликовать настоящее решение в еженедельнике «Черноголовская газета» и разместить в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования «Городской округ Черноголовка» - www.chgcity.ru.
3. Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликования.
Председатель Совета депутатов С.А. Моргачева
Глава городского округа Черноголовка О.В. Егоров
Дополнительные сведения
| Государственные публикаторы: | "Черноголовская газета" № 13 от 26.03.2020 |
| Рубрики правового классификатора: | 010.220.050 Оплата труда муниципального служащего |
Вопрос юристу
Поделитесь ссылкой на эту страницу:
